對(duì)當(dāng)前男護(hù)士壓力過(guò)大及職業(yè)熱 情遞減的原因分析與對(duì)策探討

昆明醫(yī)科大學(xué)

王其恩2014.3.13對(duì)當(dāng)前男護(hù)士壓力過(guò)大及職業(yè)熱

情遞減的原因分析與對(duì)策探討

前言

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)以女性為主導(dǎo)的護(hù)理模式開(kāi)始發(fā)生變化，越來(lái)越多的男性加入到護(hù)理事業(yè)中，充實(shí)了護(hù)理隊(duì)伍，為我國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。然而由于傳統(tǒng)觀念、醫(yī)院管理、工資待遇等一系列問(wèn)題，導(dǎo)致一直被廣泛看好的男護(hù)士卻面臨著諸多困境，壓力不斷增大，越來(lái)越多的男護(hù)士不堪重負(fù)，喪失了對(duì)護(hù)理工作的信心與熱情，甚至出現(xiàn)部分男護(hù)士退出護(hù)理隊(duì)伍，另尋出路的現(xiàn)象，造成了護(hù)理人才的流失，影響了護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展。因此作為一個(gè)特殊的群體，穩(wěn)定男護(hù)士隊(duì)伍、關(guān)注男護(hù)士的身心健康、提高他們的職業(yè)熱情顯得格外重要。了解男護(hù)士工作中內(nèi)心深處的真實(shí)感受

因內(nèi)地醫(yī)患矛盾中國(guó)護(hù)士紛紛選擇出國(guó)就業(yè)

【香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站3月24日?qǐng)?bào)道】

這是在山東省沿海城市威海舉辦的為期8個(gè)月的德語(yǔ)課程的第一周。學(xué)生都是中國(guó)護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士。他們將于今年晚些時(shí)候飛往德國(guó)。其中大多數(shù)人已經(jīng)有了工作去處，即在護(hù)理中心照顧老人?！麑⑶巴聡?guó)的學(xué)生鄭敏（音）說(shuō)，得知能去德國(guó)工作，她感到自己的世界一片光明。到德國(guó)后，他們首先將以輔助工作人員的身份工作，然后作為具有完全資質(zhì)的護(hù)士工作3年，月薪2400歐元（1歐元約合8.5元人民幣）。然后，他們可以選擇留在德國(guó)或回到中國(guó)。德國(guó)保健提供者雇主協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)于今年1月推出這一項(xiàng)目。該組織期望通過(guò)這一項(xiàng)目在今年招收150名中國(guó)護(hù)士，幫助緩解在未來(lái)數(shù)年內(nèi)將會(huì)加重的護(hù)士短缺現(xiàn)象。從菲律賓和越南等其他亞洲國(guó)家引進(jìn)護(hù)士的類似項(xiàng)目也在進(jìn)行中。推出這一項(xiàng)目當(dāng)月，就有5名護(hù)士在山東接受培訓(xùn)并通過(guò)語(yǔ)言考試后前往法蘭克福。在那里，他們開(kāi)始在一個(gè)護(hù)理中心接受與護(hù)理老人相關(guān)的培訓(xùn)。此類項(xiàng)目吸引的中國(guó)護(hù)理專業(yè)人員目前還不多，但在慢慢增加。中國(guó)也在試圖增加在國(guó)內(nèi)工作的護(hù)士的數(shù)量。中國(guó)說(shuō)，本國(guó)護(hù)士人數(shù)不足。護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生很受雇主歡迎，尤其是如果有—張護(hù)理專業(yè)大學(xué)文憑的話。然而，中國(guó)卻在努力留住這些人才。在中國(guó)，對(duì)這一職業(yè)存在一種根深蒂固的社會(huì)偏見(jiàn)，尤其是對(duì)男護(hù)士。一些對(duì)治療不滿的患者及其家人對(duì)醫(yī)護(hù)人員大打出手，導(dǎo)致重傷甚至死亡。大工作量也使很多護(hù)士辭職。去海外工作成了另一個(gè)選擇。2004年以來(lái)，威海的外派護(hù)士培訓(xùn)基地已經(jīng)向海外輸送了1200名護(hù)士，而且人數(shù)還在增加。24歲的葛嘉玉（音）是安徽醫(yī)科大學(xué)的一名護(hù)理專業(yè)學(xué)生。他說(shuō)，他的一些同學(xué)在畢業(yè)后不會(huì)干這一行。他說(shuō)：“護(hù)士工作很好找。但一些同學(xué)找到了報(bào)酬更高、更受尊重的工作，例如醫(yī)藥公司或保險(xiǎn)公司的銷售代表。”正在威海參加上述德語(yǔ)課程的葛嘉玉說(shuō)，報(bào)酬不是他的主要考慮。他主要擔(dān)心的是，在中國(guó)，護(hù)士地位較低，尤其是男護(hù)士。他說(shuō)：“人們看不起男護(hù)士，認(rèn)為我們的工作又臟又累，不體面?！备鸺斡裾f(shuō)，他對(duì)中國(guó)醫(yī)患關(guān)系惡化感到擔(dān)心。他的一名老師在2012年被患者襲擊身亡，這讓他至今心有余悸。葛嘉玉說(shuō)：“在中國(guó)，患者與醫(yī)護(hù)人員間缺乏信任，這要?dú)w咎于體制。”他覺(jué)得德國(guó)人會(huì)重視護(hù)士的工作。他相信，在德國(guó)工作3年會(huì)給自己的未來(lái)創(chuàng)造機(jī)遇。

一個(gè)護(hù)理本科男生的肺腑之言！

我就是一個(gè)211大學(xué)畢業(yè)的護(hù)理本科生，今年畢業(yè)，至今還是無(wú)業(yè)游民。想到剛?cè)雽W(xué)時(shí)別人艷羨的目光，及贊許的話語(yǔ)，又看看現(xiàn)在的處境，感到非常無(wú)語(yǔ)。我們這一屆護(hù)理本科專業(yè)七個(gè)男生，真正憑自己實(shí)力的找到工作的就兩個(gè)，還有一個(gè)是靠外部力量進(jìn)醫(yī)院的。在本省的幾個(gè)三甲醫(yī)院都去應(yīng)聘了，每個(gè)醫(yī)院的應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)都是人山人海，其中一個(gè)醫(yī)院招收二百護(hù)士，而應(yīng)聘的學(xué)生達(dá)到四千多人，堪稱護(hù)士應(yīng)聘之最了，而面試的排場(chǎng)就更牛了，十人一組，每人兩句話，這就是初試，說(shuō)白了就是選美女，選帥哥。而那些外表不是很賞心悅目的同學(xué)很當(dāng)然的pass了,當(dāng)然還有一個(gè)重要的原因就是得要關(guān)系和銀子，市場(chǎng)價(jià)是10萬(wàn)，好多人樂(lè)此不彼，有些人關(guān)系不是很正就被刷了。

另外一個(gè)醫(yī)院，招了三百護(hù)士，其中十個(gè)男生指標(biāo)，這還是這個(gè)醫(yī)院歷年來(lái)招男生最多的一次，而應(yīng)聘的男生達(dá)二百余人之多。哥們不幸未進(jìn)這個(gè)醫(yī)院，雖然說(shuō)這是我的實(shí)習(xí)醫(yī)院，雖然說(shuō)我是一所211大學(xué)的護(hù)理本科畢業(yè)生，雖然說(shuō)應(yīng)聘成績(jī)較好。這十個(gè)男生都和銀子發(fā)生了關(guān)系，據(jù)說(shuō)有幾個(gè)銀子不夠關(guān)系不硬也被刷了。

各位，這就是男護(hù)士的出路嗎？這就是男護(hù)士的未來(lái)嗎?可能有人會(huì)說(shuō)，為啥非要進(jìn)三甲醫(yī)院啊，其他市級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)醫(yī)院也可以進(jìn)啊。不是眼界高，我要說(shuō)的是，作為一個(gè)男生，一個(gè)農(nóng)村來(lái)的孩子，家中的頂梁柱妻子的丈夫，孩子的父親，市級(jí)醫(yī)院縣級(jí)醫(yī)院資歷三年才千余元的收入能干什么？？？？怎樣面對(duì)養(yǎng)育二十余年的父母？經(jīng)濟(jì)壓力和社會(huì)壓力還有世俗的眼光要“男”丁格爾們情何以堪！也許還有人說(shuō)，其他專業(yè)就業(yè)形勢(shì)也不是很好，同樣也有找不到工作的情況，我要說(shuō)的是，至少他們沒(méi)有世俗的壓力！

某醫(yī)院男護(hù)士辭職信

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫(xiě)下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我，并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。

來(lái)到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。可以說(shuō)，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開(kāi)始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來(lái)自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開(kāi)!!

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更加難過(guò)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

楊淑靜對(duì)89名男護(hù)士的調(diào)查結(jié)果張穎,鄭蔚穎對(duì)35名大專以上學(xué)歷的在校男護(hù)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查當(dāng)前男護(hù)士壓力過(guò)大及職業(yè)熱情遞減的原因有哪些呢？

1傳統(tǒng)思維及陳舊觀念嚴(yán)重影響男護(hù)士的職業(yè)熱情“白衣天使”、“提燈女神”的女護(hù)士形象在人們的腦海里根深蒂固，大部分人認(rèn)為只有溫柔、細(xì)心、和藹可親的女性才是他們心中的護(hù)士形象。社會(huì)大眾對(duì)護(hù)理職業(yè)的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重的誤解。性別歧視是困擾男護(hù)士的另一個(gè)重要因素。家庭因素。

2受性格因素影響大，情緒調(diào)節(jié)能力差男護(hù)士由于自身的性格原因，往往自尊心強(qiáng)、愛(ài)面子、沉不住氣，語(yǔ)言也難以像女護(hù)士那般溫柔和藹，與病人發(fā)生沖突時(shí)也往往容易沖動(dòng)。男護(hù)士對(duì)逆境引起的心理壓力和對(duì)負(fù)性情緒的承受及調(diào)節(jié)能力相比女護(hù)士偏差，對(duì)逆境的適應(yīng)力、耐力和戰(zhàn)勝力也相對(duì)較弱。

3工資、待遇偏低，分配制度不合理，影響了男護(hù)士的積極性由于我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情及政策不完善等原因，我國(guó)男護(hù)士的收入普遍偏低。國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院的分配制度不合理，同工不同酬。

4管理不科學(xué)，工作強(qiáng)度大，耗竭了男護(hù)士的身心

一些醫(yī)院管理者片面認(rèn)為男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)就在于體力強(qiáng)壯，精力旺盛，而忽視了他們的客觀實(shí)際，把他們當(dāng)成苦力勞動(dòng)力。臨床護(hù)士缺編嚴(yán)重，工作強(qiáng)度大。

5找對(duì)象難，感情問(wèn)題影響了男護(hù)士工作的穩(wěn)定性都說(shuō)男護(hù)士找工作容易找對(duì)象難，這也從側(cè)面反映出了另一個(gè)讓男護(hù)士頭痛的問(wèn)題，即感情問(wèn)題。盡管隨著醫(yī)學(xué)模式和社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變，男護(hù)士的認(rèn)可度在逐漸提升，然而還是有很多家長(zhǎng)對(duì)男護(hù)士的工作不理解，持有傳統(tǒng)觀念和排斥心理，格外介意自己的孩子和男護(hù)士成婚。

[情感求助]我是一名男護(hù)士，這職業(yè)找對(duì)象很難，求出路，求指點(diǎn)

08年?？飘厴I(yè)被分配到龍川某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做護(hù)士，在這窮鄉(xiāng)僻壤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，在這里工作的基本上都是已婚人士，平日里想找個(gè)MM聊天都沒(méi)有，日子特么不好過(guò)，這一晃就6年了。今年30年的我，回家過(guò)年剛被逼婚出來(lái)，想想自己的職業(yè)，平時(shí)年輕MM都少見(jiàn)，這讓我如何認(rèn)識(shí)MM如何結(jié)束單身的日子啊。想想，男幼師算少的了，怎知我這男護(hù)士更是少之又少?，F(xiàn)在想想，我至今單身是不是因?yàn)槲沂悄凶o(hù)士，在中國(guó)現(xiàn)在男護(hù)士好像也不好找對(duì)像，也沒(méi)前途，有點(diǎn)迷茫了------如果是這樣的話，那我現(xiàn)在開(kāi)始應(yīng)該想想自己的出路了，我想另謀出路?？晌艺娴牟恢溃硕c(diǎn)醫(yī)學(xué)，我還會(huì)做什么，我如果出去找工作，會(huì)有什么工作適合自己呢？真的好煩，我都30了，還一支公，我想要結(jié)識(shí)年青MM，我想要結(jié)婚生子，為什么就這么難呢？請(qǐng)大家給點(diǎn)建議我這個(gè)在迷茫中的男護(hù)士，我該怎么選擇出路才好？求助萬(wàn)能的河源論壇。

我是一名男護(hù)士，這職業(yè)找對(duì)象很難，求出路，求指點(diǎn)6實(shí)際工作中醫(yī)護(hù)地位的不平等加大了男護(hù)士心理落差在現(xiàn)實(shí)情況下，醫(yī)護(hù)地位不平等的現(xiàn)象依然普遍存在。在醫(yī)院，部分病人和家屬認(rèn)為醫(yī)生的地位就應(yīng)該比護(hù)士高。7工作的價(jià)值感難以得到體現(xiàn)，發(fā)展前景不樂(lè)觀，影響

了男護(hù)士對(duì)護(hù)理事業(yè)的信心

每個(gè)人都希望自己的勞動(dòng)能夠得到別人的尊重和認(rèn)可，然而在臨床的調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)，由于各種因素的影響，男護(hù)士艱辛的勞動(dòng)往往難以的到病人的尊重和認(rèn)可。從目前來(lái)看，男護(hù)士的報(bào)酬、社會(huì)地位，還未能體現(xiàn)其專業(yè)服務(wù)的價(jià)值。8角色行為沖突，被動(dòng)學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛(ài)據(jù)調(diào)查顯示，大部分男護(hù)士之所以選擇護(hù)理是因?yàn)楦呖汲煽?jī)不理想被調(diào)劑到護(hù)理專業(yè)，很多人對(duì)護(hù)理工作并不了解或者根本不喜歡，而是出于無(wú)奈被動(dòng)學(xué)習(xí)。

9護(hù)患矛盾突出、社會(huì)觀念冷漠，男護(hù)士從業(yè)環(huán)境的惡化隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和病人維權(quán)意識(shí)的上升，近年來(lái)護(hù)患矛盾顯得更為突出。社會(huì)輿論的冷漠和人們法制觀念的淡薄加劇了本已緊張了護(hù)患關(guān)系。一些新聞媒體為了擴(kuò)大自身影響力，往往對(duì)護(hù)患糾紛進(jìn)行片面和不切實(shí)際的報(bào)道。

王浩被病人刺殺后的網(wǎng)上調(diào)查10職業(yè)性的損傷影響著男護(hù)士的身心健康

醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜體系，也是一個(gè)充滿焦慮、變化和溝通障礙的場(chǎng)所。許多有毒的致病因子如細(xì)菌病毒、核輻射的威脅、擁擠的工作空間以及令人不愉快的氣味等等，都影響著男護(hù)士的身心健康，許多職業(yè)性損傷也使男護(hù)士承受這巨大壓力，如乙型肝炎、丙型肝炎和艾滋病等也威脅著男護(hù)士。

應(yīng)對(duì)措施如何解決我國(guó)當(dāng)前男護(hù)士存在的壓力過(guò)大及職業(yè)熱情遞減的問(wèn)題呢？

社會(huì)方面轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷完善醫(yī)療制度，引導(dǎo)人們轉(zhuǎn)變觀念。制度是保證，要不斷健全和完善醫(yī)療分配制度，提高男護(hù)士的收入。創(chuàng)造男護(hù)士良好的從業(yè)環(huán)境。

注重人才的合理選拔，培養(yǎng)適應(yīng)

護(hù)士角色的心理特質(zhì)。電視、報(bào)紙等新聞媒介要給予男

護(hù)士形象的正面宣傳。

男護(hù)士自身方面男護(hù)士要轉(zhuǎn)變自身觀念，注意培養(yǎng)自己以積極情感為核心的心理品質(zhì)、以良好職業(yè)道德為核心的職業(yè)境界，形成健康向上的心理品質(zhì)，熱愛(ài)護(hù)理工作。全面提高自身素質(zhì)，獲得社會(huì)認(rèn)可。

醫(yī)院方面醫(yī)院要注意創(chuàng)造有益于男護(hù)士身心健康的環(huán)境氛圍，消除性別歧視，形成尊重和認(rèn)可男護(hù)士的良好氛圍。建立健全醫(yī)院各項(xiàng)制度。

結(jié)語(yǔ)

男護(hù)士作為一個(gè)特殊群體，他們的健康成長(zhǎng)應(yīng)該受到全社會(huì)的關(guān)注。他們的身心健康關(guān)系到男護(hù)士隊(duì)伍的發(fā)展壯大、關(guān)系到護(hù)理質(zhì)量的提高，這一切都離不開(kāi)社會(huì)的關(guān)懷、醫(yī)院的關(guān)注、也離不開(kāi)男護(hù)士自身的努力，男護(hù)士是一個(gè)新事物，其發(fā)展的道路雖然曲折，但前途一定是光明的，全社會(huì)應(yīng)該多一份耐心、多一份理解、多一份尊重。我們只有把時(shí)間還給男護(hù)士、把尊嚴(yán)還給男護(hù)士、把健康還給男護(hù)士、把社會(huì)地位還給男護(hù)士，才能減輕男護(hù)士的壓力，增強(qiáng)他們的職業(yè)熱情，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。