公司上半年工作總結(jié)得失（二篇）

第6頁共6頁公司上半?年工作總?結(jié)得失?本人__?__年分?配到__?__有限?公司人力?資源部工?作，從事?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?保險統(tǒng)計?管理及勞?動合同的?簽訂等方?面的工作?，同時還?主要從事?勞動工資?、員工績?效考核等?方面的管?理?，F(xiàn)將?本人自參?加工作以?來所從事?的專業(yè)技?術(shù)工作總?結(jié)如下：?一、養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療保?險統(tǒng)計管?理本人?主要是從?事養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)?計管理工?作。__?__年，?正實公司?員工養(yǎng)老?保險進入?行業(yè)統(tǒng)籌?階段，剛?剛起步的?職工養(yǎng)老?保險工作?千頭萬緒?要從最基?本的職工?養(yǎng)老保險?信息的采?集、整理?、建立臺?帳記錄做?起。在上?級領(lǐng)導的?指導下，?我認真負?責地做好?職工的養(yǎng)?老保險信?息采集、?登記工作?，填寫核?算《河北?正實城建?開發(fā)有限?公司職工?養(yǎng)老保險?繳費基數(shù)?過錄表》?，做好各?類養(yǎng)老保?險數(shù)據(jù)統(tǒng)?計工作，?保證信息?的準確性?、完整性?和及時性?;在辦理?、核算養(yǎng)?老保險金?的支付過?程中，我?靈活運用?自己學習?掌握的《?社會保障?學》及有?關(guān)計算機?數(shù)據(jù)信息?庫知識，?將職工養(yǎng)?老保險繳?費基數(shù)的?核算修改?為一項簡?便、合理?的函數(shù)公?式，使單?位職工養(yǎng)?老保險管?理工作由?單一、老?化的手工?操作真正?轉(zhuǎn)變成了?計算機科?學管理，?大大縮小?了工作量?，繳費基?數(shù)核算的?準確性也?得到了提?高，受到?單位領(lǐng)導?和職工一?致好評。?在完成公?司職工養(yǎng)?老保險的?前期階段?性工作后?，在隨后?而來的失?業(yè)、醫(yī)療?保險統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計過程中?，我準確?理解各類?統(tǒng)計指標?的解釋內(nèi)?容，保證?各種保險?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)原始?數(shù)據(jù)正確?，對上述?保險統(tǒng)計?報表體系?中，指標?欄目涉及?內(nèi)容較多?，指標分?解要求也?較為細致?的，我認?真正確歸?類處理統(tǒng)?計報表各?項指標的?內(nèi)容，按?統(tǒng)計報表?的填報要?求，使發(fā)?生數(shù)據(jù)變?化的邏輯?關(guān)系正確?，對表中?指標數(shù)據(jù)?發(fā)生重大?變化的，?及時調(diào)整?并作變更?說明，及?時統(tǒng)計匯?總。在實?際工作中?，這樣煩?瑣的統(tǒng)計?工作要求?我作為一?名業(yè)務經(jīng)?辦人員，?要時常進?行細致的?業(yè)務工作?效果分析?，從定性?和定量分?析的角度?，對整個?業(yè)務工作?效果進行?評價，才?能得出準?確的定量?報表數(shù)據(jù)?，同時，?必要的企?業(yè)保險統(tǒng)?計數(shù)據(jù)報?表綜合分?析也是做?好此項工?作的重要?手段之一?，以養(yǎng)老?保險為例?，從參保?單位、參?保職工、?繳費人數(shù)?、繳費基?數(shù)到養(yǎng)老?保險費的?征繳額度?的確定，?相互之間?形成了一?條緊密的?工作鏈，?在指標參?數(shù)都確定?的情況下?，各項指?標之間的?對應關(guān)系?都是十分?明確的。?通過對統(tǒng)?計報表各?項指標數(shù)?據(jù)的綜合?分析，我?進一步提?高了上報?統(tǒng)計報表?數(shù)據(jù)的準?確性。多?年來，我?所在人事?部門的保?險統(tǒng)計信?息資料，?填報及時?可靠，數(shù)?據(jù)準確無?誤，多次?受到有關(guān)?業(yè)務部門?的高度評?價。二?、日常工?資管理和?崗位工資?制度改革?在正實?公司人力?資源部，?我除主要?負責上述?類別的保?險統(tǒng)計工?作以外，?還主要具?體負責全?公司職工?工資管理?工作。河?北正實城?建開發(fā)有?限公司作?為一家改?制后的民?營企業(yè)，?其下屬各?分公司工?資管理在?經(jīng)過該公?司勞資員?造表核算?后，交人?力資源部?最后審核?。我從_?___年?到正實公?司至今，?公司實行?的崗位結(jié)?構(gòu)工資制?度變化不?大，工資?管理也成?了一項較?為簡單的?日常管理?工作。盡?管如此，?我仍然小?心認真地?做好每月?的勞動工?資統(tǒng)計審?核工作，?保證各項?原始數(shù)據(jù)?準確無誤?，并根據(jù)?上級各部?門的要求?，及時、?準確地上?報給各業(yè)?務部門。?包括每月?向市公共?事業(yè)局人?事處上報?人事勞動?工資報表?等，除此?之外，我?還建立健?全了公司?職工工資?管理各類?各項記錄?臺帳，并?按規(guī)定辦?理日常的?職工轉(zhuǎn)正?、職務變?動、崗位?變動及工?齡變化等?工作調(diào)整?的辦理工?作，幾年?來，由我?經(jīng)手上報?的各級各?類報表無?差錯、無?遺漏，時?間上從不?滯后，多?次在有關(guān)?業(yè)務檢查?、審核中?受到上級?業(yè)務部門?的高度好?評。以?上是我從?事人事工?作___?_年多時?間來所做?的主要工?作，其他?方面工作?因其不占?我工作內(nèi)?容中的主?導地位，?在此就不?再敷述了?，總的來?說，我自?____?年參加工?作以來，?作為一名?人力資源?部的業(yè)務?經(jīng)辦人員?，多年的?工作實際?也為自己?積累了一?些有益的?工作經(jīng)驗?，有較為?熟悉過硬?的專業(yè)技?術(shù)能力，?但在今后?的工作中?，我還將?進一步加?強學習，?努力工作?，不斷提?高自己的?專業(yè)技能?，為企業(yè)?的生存、?改革與發(fā)?展作出自?己應有的?貢獻。?公司上半?年工作總?結(jié)得失（?二）有?些人把工?作當作事?業(yè)，有些?人則把事?業(yè)當作了?工作!這?里面的微?妙我想就?是：事業(yè)?是擁有一?種前赴后?繼的理想?的載體，?他是所從?事人員的?夢想和追?求，是需?要用自己?的心血呵?護備至的?。無論心?情怎么低?落，即便?是丟了什?么，我們?還是不應?該丟了抱?負和追求?。現(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、主要經(jīng)?驗和收獲?在經(jīng)理?的領(lǐng)導下?，完成了?一些工作?，取得了?一定成績?，總結(jié)起?來有以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?知識并鉆?研，才能?更好的與?客戶溝通?。(二?)只有主?動融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?。(三?)只有堅?持原則落?實制度，?才能得到?自己一直?想要達到?的目標。?(四)?只有樹立?服務意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)要?加強與同?事的交流?，與大家?一起解決?工作上的?情緒問題?，多進行?思想交流?。二、?加強檢查?，及時整?改，在工?作中正確?認識自己?(一)?要定期進?行自我審?視。以改?正自己的?缺點，并?加強專業(yè)?技能。?(二)經(jīng)?過這樣緊?張有序的?半年，我?感覺自己?工作技能?上了一個?新臺階，?做每一項?工作都有?了明確的?計劃和步?驟，行動?有了方向?，工作有?了目標，?心中真正?有了底!?但是還沒?有做到“?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?”這些。?但是確實?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干，?不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)?象。在工?作的同時?，我比過?往明白了?更多為人?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責任?心是如何?重要。?(三)總?結(jié)下來：?在這半年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題，也?學習到了?許多新知?識、新經(jīng)?驗，使自?己在思想?認識和工?作能力上?有了新的?提高和進?一步的完?善。在日?常的工作?中，我時?刻要求自?己從實際?出發(fā)，堅?持高標準?、嚴要求?，力求做?到業(yè)務素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。行動?力上再多?以實現(xiàn)就?更好了。?三、存?在的不足?總的來?看，還存?在不足的?地方，還?存在一些?等待我解?決的問題?，主要表?現(xiàn)在以下?幾個方面?：1、?對新的東?西學習不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗辦事?，憑以往?的工作套?路處理問?題，表現(xiàn)?出工作上?的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、本?部有個別?員工，驕?傲情緒較?高，工作?上我行我?素，自已?為是，公?司的制度?公開不遵?守，這些?情況不利?于同事之?間的團結(jié)?，要從思?想上加以?處罰，為?企業(yè)創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?四、下步?的打算?針對半年?工作中存?在的不足?，為了做?好新半年?的工作，?突出做好?以下幾個?方面：?(一)進?一步積極?搞好與同?事的關(guān)系?;(二?)加強專?業(yè)知識的?學習提高?，創(chuàng)新工?作方法，?提高工作?效益。?(三)提?高自己的?行動力，?在研究員?的帶領(lǐng)下?，我也要?享受研究?員的待遇?。在今?后的工作?中不斷創(chuàng)?新，及時?與領(lǐng)