診所醫(yī)生聘用合同格式版（七篇）

第27頁共27頁診所醫(yī)生?聘用合同?格式版?甲方（診?所）：?乙方（醫(yī)?生）：?身份證號(hào)?碼：__?___?????????????????電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、甲方?擁有門診?營業(yè)執(zhí)照?，聘用乙?方醫(yī)師為?本診所醫(yī)?生，。?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）。2?、本條第?一款規(guī)定?的合同期?滿，甲、?乙雙方均?希望繼續(xù)?合作時(shí)，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的聘用?合同。?三、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)診所工?作需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在門?診崗位，?從事診療?工作。乙?方專業(yè)職?務(wù)為主任?醫(yī)師。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?安排乙方?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排。?四、聘用?條件乙?方的聘用?條件如下?，（1?）乙方向?甲方保證?下列聘用?條件的真?實(shí)性：?（2）乙?方擁有有?效專業(yè)醫(yī)?師資格（?證件）?五、工作?時(shí)間：甲?方根據(jù)診?所醫(yī)療工?作特點(diǎn)，?規(guī)定乙方?的工作時(shí)?間，每天?工作時(shí)間?根據(jù)需要?具體安排?，每周工?作在40?小時(shí)以內(nèi)?，每周休?息一天。?國家法定?假日按相?關(guān)法律執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的報(bào)酬實(shí)?行月工資?制，按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月500?0元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請。?（1）?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?（2）因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____???????????乙方?簽名：_?____?法人代?表簽名：?合同簽?訂日期：?診所醫(yī)?生聘用合?同格式版?（二）?受聘人（?以下簡稱?乙方）：?____?_????身?份證號(hào)碼?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__受?聘崗位：?醫(yī)生護(hù)士?技師其他?受聘人?的擔(dān)保人?（以下簡?稱丙方）?：___?__?身份證號(hào)?碼：__?___?茲有聘用?單位（甲?方）：_?___?決定聘?用乙方（?受聘人）?：___?_從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?工資為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?2、正?式聘用期?月工資為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月工?資扣除5?0元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?（科室）?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時(shí)間?長短自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)工資?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月工資獎(jiǎng)?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會(huì)?影響其在?甲方的工?作時(shí)間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效（無丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?）。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：（?1）部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請及人選?建議，?（2）醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，（?3）院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用，?（4）乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證醫(yī)務(wù)人?員聘用合?同及各項(xiàng)?規(guī)定身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。（5?）甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，（6?）院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方（?無丙方時(shí)?省略）各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協(xié)商解決?，若各方?對合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?（無丙方?時(shí)為一式?三份）。?甲方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日丙?方：_?___年?____?月___?_日診?所醫(yī)生聘?用合同格?式版（三?）聘用?單位（以?下簡稱甲?方）具?體部門：?____?_電話：?____?_受聘?人（以下?簡稱乙方?）身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系?電話：_?____?受聘崗?位：__?___醫(yī)?生護(hù)士技?師其他?受聘人的?擔(dān)保人（?以下簡稱?丙方）身?份證號(hào)碼?：___?__茲?有聘用單?位（甲方?）決定聘?用乙方（?受聘人）?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：___?__一?、聘用期?限：__?___?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、工?資待遇與?獎(jiǎng)懲1?、試用期?月工資為?：___?__醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月工?資為：_?____?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月工資?扣除50?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月工?資中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，?具體手續(xù)?乙方自行?辦理。?5、聘用?期享受所?在部門（?科室）相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時(shí)間長?短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。?6、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補(bǔ)貼與正?式職工相?同。7?、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同?于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?____?_1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動(dòng)，?工作能力?強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與?義務(wù)：_?____?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?____?_此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合?同生效與?終止：_?____?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?（無丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始）?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：_?____?1、具?體程序?yàn)?：___?__（1?）部門負(fù)?責(zé)人提出?聘用申請?及人選建?議，（2?）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可，?（3）院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?或聘用，?（4）乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證醫(yī)務(wù)人?員聘用合?同及各項(xiàng)?規(guī)定身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。（5?）甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，（6）?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?印件留甲?方人事處?備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方（?無丙方時(shí)?省略）各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協(xié)商解決?，若各方?對合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?（無丙方?時(shí)為一式?三份）?甲方負(fù)責(zé)?人（簽章?）___?_年__?__月_?___日?具體應(yīng)?聘部門負(fù)?責(zé)人：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽）?____?年___?_月__?__日?丙方（簽?）___?_年__?__月_?___日?診所醫(yī)?生聘用合?同格式版?（四）?甲方（診?所）：?乙方（醫(yī)?生）：?身份證號(hào)?碼：__?___?????????????????電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、甲方?擁有門診?營業(yè)執(zhí)照?，聘用乙?方醫(yī)師為?本診所醫(yī)?生，。?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）。2?、本條第?一款規(guī)定?的合同期?滿，甲、?乙雙方均?希望繼續(xù)?合作時(shí)，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的聘用?合同。?三、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)診所工?作需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在門?診崗位，?從事診療?工作。乙?方專業(yè)職?務(wù)為主任?醫(yī)師。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?安排乙方?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排。?四、聘用?條件乙?方的聘用?條件如下?，（1?）乙方向?甲方保證?下列聘用?條件的真?實(shí)性：?（2）乙?方擁有有?效專業(yè)醫(yī)?師資格（?證件）?五、工作?時(shí)間：甲?方根據(jù)診?所醫(yī)療工?作特點(diǎn)，?規(guī)定乙方?的工作時(shí)?間，每天?工作時(shí)間?根據(jù)需要?具體安排?，每周工?作在40?小時(shí)以內(nèi)?，每周休?息一天。?國家法定?假日按相?關(guān)法律執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的報(bào)酬實(shí)?行月工資?制，按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月500?0元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請。?（1）?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?（2）因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日診所?醫(yī)生聘用?合同格式?版（五）?口腔科?醫(yī)生聘用?合同聘?用單位（?以下簡稱?甲方）：?____?_具體部?門：__?___電?話：__?___?受聘人（?以下簡稱?乙方）：?____?_????身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話__?___?受聘崗位?：___?__醫(yī)生?護(hù)士技師?其他受?聘人的擔(dān)?保人（以?下簡稱丙?方）：_?____?身份?證號(hào)碼：?____?_茲有?聘用單位?（甲方）?：___?_決?定聘用乙?方（受聘?人）：_?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?____?_一、?聘用期限?：___?__自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試?用期月為?：___?__醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月為?：___?__醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?扣除50?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：__?___?1、積極?為乙方提?供開展工?作所需的?辦公場所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負(fù)責(zé)安?排。2?、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的等費(fèi)?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對財(cái)物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)（醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?____?_1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月獎(jiǎng)金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會(huì)影響?其在甲方?的工作時(shí)?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時(shí)甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：___?__此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?____?_1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效（無丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?）。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：___?__1?、具體程?序?yàn)椋篲?____?（1）部?門負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請及人?選建議，?（2）醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，（3?）院務(wù)會(huì)?討論決定?試用或聘?用，（4?）乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證?復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或?辦公室。?（5）?甲方具體?部門負(fù)責(zé)?人與乙方?商定標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)?可，（6?）院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由?甲方具體?部門、乙?方、丙方?（無丙方?時(shí)省略）?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方或三?方協(xié)商解?決，若各?方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)?爭議，各?方應(yīng)首先?選擇協(xié)商?方式解決?，如協(xié)商?無效可考?慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?。九、?本合同一?式四份，?甲方具體?部門、乙?、丙三方?，甲方人?事處各一?份（無丙?方時(shí)為一?式三份）?。甲方?負(fù)責(zé)人（?簽章）：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)?人：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽）：?____?年___?_月__?__日?丙方（簽?）：__?__年_?___月?____?日附：?____?_聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護(hù)?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護(hù)士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或?執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時(shí)工管理?規(guī)定一?、所有臨?時(shí)工必須?與醫(yī)院簽?署“聘用?合同書”?，有擔(dān)保?人時(shí)要求?擔(dān)保人同?時(shí)簽定“?聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)?任書”。?合同書簽?字生效后?，院科按?合同規(guī)定?發(fā)放及實(shí)?施獎(jiǎng)懲?。二、?規(guī)定：_?____?試用期月?醫(yī)生、護(hù)?士、技師?均為_元?，正式聘?用期月為?醫(yī)生_元?，護(hù)士與?技師為_?元，具體?數(shù)額由科?負(fù)責(zé)人于?此范圍自?定。三?、獎(jiǎng)金規(guī)?定：__?___試?用期不享?受任何獎(jiǎng)?金，正式?聘用期享?受所在部?門相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?由科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)?聘用期限?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。四?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。六、?試用及聘?用程序：?____?_部門負(fù)?責(zé)人提出?人選建議?→醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件確認(rèn)→?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用（聘用?）→乙方?將相關(guān)證?件復(fù)印交?辦公室備?存→部門?負(fù)責(zé)人與?聘用（?試用）人?員商定標(biāo)?準(zhǔn)并簽定?合同認(rèn)可?（有擔(dān)保?人時(shí)同時(shí)?簽署擔(dān)保?責(zé)任書）?→院方簽?署并蓋章?后生效。?附三：?____?_聘用臨?時(shí)工擔(dān)保?責(zé)任書?1、為確?保醫(yī)院醫(yī)?療安全，?我愿為同?志作擔(dān)保?人。2?、在同志?合同期內(nèi)?，保證負(fù)?責(zé)教育和?督促被保?人認(rèn)真執(zhí)?行甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和嚴(yán)?格履行合?同中屬于?乙方責(zé)任?的各項(xiàng)條?款。3?、在合同?期內(nèi)，被?保人未履?行合同中?任一條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失時(shí)，愿?負(fù)連帶賠?償責(zé)任;?被保人發(fā)?生其他違?法行為時(shí)?，根據(jù)案?情嚴(yán)重程?度，愿接?受相應(yīng)的?行政處理?。4、?本《擔(dān)保?責(zé)任書》?一式三份?，擔(dān)保人?留存一份?，被擔(dān)保?臨時(shí)工一?份，醫(yī)院?辦公室一?份。擔(dān)?保人簽字?：___?__用?人部門蓋?章：__?___?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?診所醫(yī)生?聘用合同?格式版（?六）聘?用單位（?以下簡稱?甲方）：?受聘人?（以下簡?稱乙方）?：身份證?號(hào)碼：?受聘崗位?：甲方?（聘用單?位）決定?聘用乙方?（受聘人?）從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月。?聘期滿前?一個(gè)月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?為：__?__元。?2、正?式聘用期?月工資為?：___?_元。?3、正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)由甲方?辦理。?4、聘用?期享受所?在部門（?科室）相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額根據(jù)?工作業(yè)績?制定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?;聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因違法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?須提前3?0天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?內(nèi)積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?按曠工對?待。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?承擔(dān)相應(yīng)?的法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按物品?價(jià)格雙倍?賠償;情?節(jié)嚴(yán)重者?，移交公?安機(jī)關(guān)處?理。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方可?單方面解?聘。9?、乙方在?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?培訓(xùn)期后?五年內(nèi)不?得離開，?如果離開?乙方需雙?倍賠償甲?方培訓(xùn)費(fèi)?用。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自甲?、乙雙方?簽字之日?起生效。?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序?yàn)椋?（1）?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請及?人選建議?;（2?）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可;?（3）?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?;（4?）乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室;?（5）甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可;?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?