2023應(yīng)屆生畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)樣本（3篇）

第10頁共10頁2023?應(yīng)屆生畢?業(yè)實(shí)習(xí)總?結(jié)樣本?一、實(shí)習(xí)?目的畢?業(yè)實(shí)習(xí)是?我們大學(xué)?生必須經(jīng)?歷的過程?，是理論?與實(shí)踐相?結(jié)合的重?要方式，?使我們在?實(shí)踐中了?解社會、?在實(shí)踐中?鞏固知識?，實(shí)習(xí)又?是對我們?畢業(yè)生專?業(yè)知識的?一種檢驗(yàn)?，它讓我?們學(xué)到了?很多在課?堂上根本?就學(xué)不到?的知識，?技能開闊?視野，又?能增長見?識，為我?們走向社?會打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?，也是我?們走向工?作崗位的?第一步。?同時(shí)實(shí)習(xí)?也是提高?學(xué)生政治?思想水平?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和動手?本事的重?要環(huán)節(jié)，?我們經(jīng)過?實(shí)習(xí)走向?社會，接?觸實(shí)務(wù)，?了解國情?、民情，?增進(jìn)群眾?觀念、勞?動觀念和?參與經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的自?覺性、事?業(yè)心、職?責(zé)感;經(jīng)?過深入基?層，了解?人力資源?管理現(xiàn)狀?，并加深?鞏固所學(xué)?勞動法、?合同法等?專業(yè)知識?，進(jìn)一步?提高認(rèn)識?問題、分?析問題、?解決問題?的本事，?為今后走?向社會，?服務(wù)社會?做好思想?準(zhǔn)備和業(yè)?務(wù)準(zhǔn)備。?二、實(shí)?習(xí)時(shí)間?____?月___?_日至_?___月?____?日三、?實(shí)習(xí)地點(diǎn)?新會亞?太紙業(yè)（?廣東）有?限公司人?力資源部?四、實(shí)?習(xí)報(bào)告資?料（一?）實(shí)習(xí)單?位情景?該公司給?每位員工?配置了一?個賬號和?密碼，用?來登錄自?我電腦的?界面。自?我辦公資?料的所有?文件都和?這個賬號?有關(guān)。任?何時(shí)候在?公司任何?一部電腦?都能夠登?錄自我的?賬號，取?得自我辦?公地資料?。這給員?工帶來很?大便利。?公司對于?內(nèi)部資料?的保密程?度也很高?。每兩周?系統(tǒng)會提?示更換一?次密碼。?公司內(nèi)部?電腦系統(tǒng)?都是統(tǒng)一?英文系統(tǒng)?，并且不?能私自安?裝其他軟?件。因?yàn)?是英文系?統(tǒng)，剛開?始接觸時(shí)?真的很不?習(xí)慣，所?以工作時(shí)?效率很低?。公司電?腦的us?b接口都?不能用，?一切能夠?與外部聯(lián)?系的東西?都會受到?嚴(yán)格的限?制。學(xué)生?最喜歡用?的qq聊?天軟件和?外部郵箱?在本公司?都禁止使?用。（?二）實(shí)習(xí)?資料短?暫的實(shí)習(xí)?生活除了?工作經(jīng)驗(yàn)?和知識上?的豐碩外?，的收獲?莫過于“?轉(zhuǎn)變”二?字-從學(xué)?校思維模?式到職場?思維模式?的轉(zhuǎn)變，?為今后盡?快適應(yīng)融?入職場生?涯奠定了?基礎(chǔ)。說?到從學(xué)校?思維模式?到職場思?維模式的?轉(zhuǎn)變，就?不得不提?到主角定?位。從進(jìn)?入公司伊?始，就要?求自我以?職場人員?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自我，?不能將學(xué)?生行為帶?到工作環(huán)?境中，可?是在學(xué)習(xí)?新的問題?時(shí)依舊要?像學(xué)生那?樣堅(jiān)持謙?虛的態(tài)度?。以下是?我這兩個?月的實(shí)習(xí)?工作的總?結(jié)：第?二、錄用?，建立員?工檔案。?1、給?員工辦好?入職手續(xù)?，新員工?剛?cè)牍?，首先要?經(jīng)過正常?的途徑使?其成為公?司的一名?員工，這?包括簽訂?保密協(xié)議?、擔(dān)保書?、勞動合?同等等，?辦工作證?等等;?2、完成?員工的試?用期轉(zhuǎn)正?工作，審?核申請書?、述職報(bào)?告等等。?在合同方?面遇到問?題時(shí)，才?發(fā)此刻大?學(xué)里學(xué)到?的理論知?識真的是?不夠用。?第三、?考勤管理?，完成每?月考勤記?錄，并根?據(jù)考勤情?景進(jìn)行薪?資計(jì)算發(fā)?放。這是?相當(dāng)重要?的一塊資?料，計(jì)算?薪資需要?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度和細(xì)心?的工作狀?態(tài)以及高?度的職責(zé)?感。雖然?只是簡單?的計(jì)算，?公司目前?擁有__?__名左?右的員工?，并在繼?續(xù)擴(kuò)大，?人員量的?增加也加?大了必須?的難度。?第四、?辦公物資?申請、發(fā)?放、管理?。辦公物?資的領(lǐng)用?、發(fā)放、?管理也是?辦公室管?理的一項(xiàng)?資料，要?做到合理?使用、規(guī)?范使用，?并且要及?時(shí)滿足各?部門的需?要。第?五、離職?。給員工?辦理離職?手續(xù)，員?工離職也?需要經(jīng)過?交接任務(wù)?，確保生?產(chǎn)正常進(jìn)?行，并且?要解除勞?動合同協(xié)?議。第?六、辦理?員工社保?。針對社?會出現(xiàn)的?幾種風(fēng)險(xiǎn)?，社會保?險(xiǎn)設(shè)置了?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)、殘疾?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)?、失業(yè)或?破產(chǎn)保險(xiǎn)?____?個項(xiàng)目。?所以公司?要及時(shí)地?給員工辦?理相關(guān)保?險(xiǎn)，我所?做的工作?是要及時(shí)?統(tǒng)計(jì)新進(jìn)?員工，辦?理社保，?并每隔一?段時(shí)間到?社保中心?辦理醫(yī)保?卡。另外?，當(dāng)遇到?員工的工?傷、生育?等保險(xiǎn)更?是需要按?照必須的?程序辦理?。第六?、隨時(shí)關(guān)?注政府相?關(guān)的勞動?法律法規(guī)?政策。?（三）實(shí)?習(xí)心得?當(dāng)踏出了?大學(xué)這扇?門，就意?味著要踏?上職業(yè)生?涯的道路?，對于應(yīng)?屆生的我?來說，還?沒有足夠?的社會經(jīng)?驗(yàn)，經(jīng)過?了這兩個?月我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;異常?是在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作?，和公司?同事之間?能夠通力?合作，關(guān)?系相處融?洽而和睦?，配合各?部門負(fù)責(zé)?人成功地?完成各項(xiàng)?工作;進(jìn)?取學(xué)習(xí)新?知識、技?能，注重?自身發(fā)展?和提高，?我學(xué)會了?很多技能?，增加了?相關(guān)的經(jīng)?驗(yàn)?，F(xiàn)將?這兩個月?工作遇到?的困難及?心得總結(jié)?如下：?在實(shí)習(xí)中?遇到的困?難不少。?2、公?司內(nèi)部文?件的處理?很大部分?是用e_?___c?el完成?的，我在?大學(xué)時(shí)對?這個軟件?用得不多?，還不太?熟練。?3、我非?人力資源?管理專業(yè)?畢業(yè)，對?于人力資?源管理的?工作這是?第一次接?觸。有很?多知識值?得我繼續(xù)?學(xué)習(xí)。對?于自我遇?到的困難?，我也會?不斷總結(jié)?。并且經(jīng)?過不斷地?虛心努力?地學(xué)習(xí)，?去解決此?刻的問題?。在這?兩個月的?實(shí)習(xí)過程?中，我得?出以下幾?點(diǎn)心得：?一是低?調(diào)地做人?，高調(diào)地?做事。我?到公司工?作以后，?要明白自?我能否勝?任這份工?作，關(guān)鍵?是看你自?我對待工?作的態(tài)度?，態(tài)度對?了，即使?自我以前?沒學(xué)過的?知識也能?夠在工作?中逐漸的?掌握。態(tài)?度不好，?就算自我?有知識基?礎(chǔ)也不會?把工作做?好，多聽?、多看、?多想、多?做、少說?就是我的?態(tài)度，我?剛到這個?崗位工作?，根本不?清楚該做?些什么，?并且這和?我在學(xué)校?讀的專業(yè)?沒有必然?的聯(lián)系，?剛開始我?覺得很頭?痛，可經(jīng)?過工作過?程中多看?別人怎樣?做，多聽?別人怎樣?說，多想?自我應(yīng)當(dāng)?怎樣做，?然后自我?親自動手?去多做，?最終在短?短幾天里?對工作有?了一個較?系統(tǒng)的認(rèn)?識，慢慢?的自我也?能夠完成?相關(guān)的工?作了，光?用嘴巴去?說是不行?的，所以?，我們今?后不管干?什么都要?端正自我?的態(tài)度，?這樣才能?把事情做?好。二?是少埋怨?。有的人?會覺得公?司那里不?好那里不?好，同事?也不好相?處工作也?不如愿，?經(jīng)常埋怨?，這樣只?會影響自?我的工作?情緒，不?但做不好?工作，還?增加了自?我的壓力?，所以，?我們應(yīng)當(dāng)?少埋怨，?要看到公?司好的一?面，對存?在的問題?應(yīng)當(dāng)想辦?法去解決?而不是去?埋怨，這?樣才能堅(jiān)?持工作的?jq。?三是注重?信息的反?饋。在工?作中，必?須要記住?要及時(shí)向?上級報(bào)告?工作的進(jìn)?度。不要?等這個任?務(wù)完全做?完再上交?報(bào)告，有?些工作持?續(xù)的時(shí)間?比較久，?需要及時(shí)?報(bào)告。等?到領(lǐng)導(dǎo)親?自來問你?進(jìn)度時(shí)，?領(lǐng)導(dǎo)對你?的印象已?經(jīng)不好了?。四是?虛心學(xué)習(xí)?。在工作?過程中，?我們會碰?到很多問?題，有的?是我們懂?得的，也?有很多是?我們不懂?的，不懂?的東西我?們要虛心?向同事或?領(lǐng)導(dǎo)請教?，當(dāng)別人?教我們知?識的時(shí)候?，我們也?應(yīng)當(dāng)虛心?的理解，?不要認(rèn)為?自我懂得?一點(diǎn)雞毛?蒜皮就飄?飄然。?五是錯不?可怕，就?怕一錯再?錯。每一?個人都有?犯錯的時(shí)?候，工作?中第一次?做錯了不?要緊，公?司領(lǐng)導(dǎo)會?糾正并原?諒你，但?下次你還?在同一個?問題上犯?錯誤，那?你就享受?不到第一?次犯錯時(shí)?的待遇了?。經(jīng)過?這一段時(shí)?間的實(shí)習(xí)?，我了解?到了一個?公司日常?運(yùn)作的一?個基本模?式;學(xué)習(xí)?到了個人?與公司同?事之間堅(jiān)?持怎樣的?關(guān)系最為?有利;感?受到了自?我身上的?許多優(yōu)點(diǎn)?和不足之?處。我?想，一個?人實(shí)習(xí)的?目的無外?乎兩點(diǎn)：?一個是感?受公司，?一個是認(rèn)?清自我。?在這一個?月的實(shí)習(xí)?期內(nèi)，用?心體會之?后，我得?到了自我?該得到的?。20?23應(yīng)屆?生畢業(yè)實(shí)?習(xí)總結(jié)樣?本（二）?回想一?下在這即?將過去的?一個星期?里,每天?早、中、?晚一天三?次趕集似?的來來回?回往返于?幼兒園與?學(xué)校之間?,現(xiàn)在感?覺還是蠻?充實(shí)的。?尤其是每?當(dāng)幼兒園?的小朋友?叫我“王?老師”的?時(shí)候,我?感到特別?地自豪。?看著他們?活潑可愛?的身影,?我仿佛看?到了幼年?時(shí)的自己?,也和他?們一樣地?天真快樂?!閑下?來的時(shí)候?,我會觀?察老師與?幼兒們之?間的互動?與學(xué)習(xí)。?我發(fā)現(xiàn)老?師們特別?善于引導(dǎo)?孩子們跟?著他們學(xué)?習(xí),而且?他們對孩?子也特別?有耐心,?這令我非?常地欽佩??？粗鴰?課老師給?孩子門上?課，我認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?她的上課?方式和管?理課堂紀(jì)?律的方法?。聽課了?之后我開?始講課，?孩子們還?是如我想?象中一樣?，亂成一?團(tuán)，根本?不聽我講?課,后來?我用小組?比賽來管?他們的紀(jì)?律，這樣?不但可以?培養(yǎng)他們?的團(tuán)隊(duì)精?神。還可?以為課堂?帶來一些?活力。慢?慢發(fā)現(xiàn)，?孩子們開?始接受我?喜歡我，?這是讓我?興的一件?事了。我?才發(fā)現(xiàn)，?原來對對?待孩子真?的是要非?常的用心?，給他們?多一點(diǎn)的?關(guān)愛，他?們自然就?會喜歡你?。我很?慶幸能與?小一班的?小朋友和?幾位優(yōu)秀?的老師共?同度過了?幾天的時(shí)?間，小朋?友們給我?帶來了無?盡的歡樂?，而幾位?老師的知?道和教悔?則是一筆?寶貴的財(cái)?富，特別?是方老師?的語言課?，她的嗓?音總是那?么柔美，?總能讓孩?子們把注?意力集中?在她的身?上，讓我?大開眼界?，受益匪?淺。在實(shí)?習(xí)期間，?她總是很?認(rèn)真的閱?讀我們的?教案，聽?取我們的?想法，并?提出自己?的意見。?我們上完?課后，她?會主動找?我們談話?，指出我?們的不足?，使我們?不斷的改?進(jìn)。這次?的實(shí)踐不?僅讓我了?解到了幼?兒們的起?居飲食,?更讓我親?近了他們?的心理,?使我獲益?良多!慢?慢地我體?會到,幼?師這個職?業(yè)有著非?常重大的?責(zé)任。因?為我看到?未來祖國?的希望正?掌握在我?們的手上?,我們必?須引導(dǎo)他?們走好人?生之初的?每一步。?為此我們?首先要走?好自己的?每一步,?努力學(xué)習(xí)?課內(nèi)外相?關(guān)知識,?力爭將來?成為一名?優(yōu)秀的學(xué)?前教育教?師!能培?養(yǎng)出優(yōu)秀?的幼兒教?師一周?的實(shí)習(xí)結(jié)?束了,我?明白幼教?工作其實(shí)?不容易,?才藝不說?,你的思?想,你的?行為都關(guān)?乎影響著?孩子的一?言一行。?202?3應(yīng)屆生?畢業(yè)實(shí)習(xí)?總結(jié)樣本?（三）?一、實(shí)習(xí)?單位概況?___?_公司是?一家經(jīng)營?日用百貨?的大型綜?合性零售?企業(yè)。經(jīng)?營商品類?別眾多，?同時(shí)每類?商品的花?色、品種?、規(guī)格齊?全，實(shí)際?上是許多?專業(yè)商店?的綜合體?。從日用?品到食品?，從工業(yè)?到土特產(chǎn)?品，從低?檔、中檔?到高檔品?都經(jīng)營，?綜合性強(qiáng)?。它又是?高度組織?化的企業(yè)?，內(nèi)部分?設(shè)商品部?或?qū)９瘢?商品部相?對獨(dú)立，?可自己負(fù)?責(zé)商品進(jìn)?貨業(yè)務(wù)，?控制庫存?，安排銷?售計(jì)劃。?___?_公司原?來是__?__的國?營百貨商?店，經(jīng)過?多次轉(zhuǎn)制?，轉(zhuǎn)變?yōu)?一家有限?責(zé)任公司?。公司重?新裝修了?原來的百?貨大樓，?又在大樓?東側(cè)臨近?新城子中?心市場的?地方，蓋?起了新世?紀(jì)商場。?____?屬于出租?攤位的大?型商場，?主要經(jīng)營?服裝鞋帽?和小百貨?等。二?、實(shí)習(xí)的?基本情況?工作崗?位：銷售?助理、內(nèi)?勤工作?內(nèi)容：?1、以定?點(diǎn)巡回、?直接銷售?的方式，?將產(chǎn)品買?出。4?、負(fù)責(zé)收?集、整理?、歸納市?場行情、?價(jià)格，以?及新產(chǎn)品?、替代品?、客源等?信息資料?，提出分?析報(bào)告，?為部門業(yè)?務(wù)員、領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供參考。?5、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好上門客?戶的接待?6、負(fù)?責(zé)客戶、?顧客的投?訴記錄?7、成銷?售經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?其他任務(wù)?。8、?各種報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)、?匯總、報(bào)?告的打印?轉(zhuǎn)發(fā)以及?衛(wèi)生。?工作狀態(tài)?：剛開始?做銷售的?時(shí)候，幾?分新鮮幾?分迷茫幾?分緊張，?最初有很?多地方都?需要前輩?們的幫忙?，所以很?著急，自?己學(xué)過的?東西完全?沒有用武?之地。一?個禮拜后?，我對單?位的各個?部門和相?關(guān)的流程?基本清楚?了，業(yè)務(wù)?上也越來?越熟悉，?開始變的?自信，我?相信自己?一定可以?成功的，?在過去的?時(shí)間里，?每一分每?一秒都在?努力。經(jīng)?常會和客?戶之間進(jìn)?行交流，?像在節(jié)日?里發(fā)上一?條祝福短?信，或是?打電話進(jìn)?行產(chǎn)品售?后服務(wù)。?起初覺得?自己并不?適合做銷?售這一行?，可是在?過去的時(shí)?間里，我?發(fā)現(xiàn)銷售?也是一門?很大的學(xué)?問。我端?正了自己?的態(tài)度，?從頭學(xué)起?，態(tài)度是?做好銷售?的秘密法?寶，對同?一件事情?不同看法?下產(chǎn)生的?不同結(jié)果?。態(tài)度決?定一切，?不同的態(tài)?度，產(chǎn)生?的人生體?驗(yàn)和結(jié)果?是截然不?同的，因?為心態(tài)可?以影響我?們?nèi)绾慰?待事物。?可以影響?我們的認(rèn)?知方法。?態(tài)度是一?個奇妙的?東西。它?會產(chǎn)生神?奇的力量?，不同的?人生心態(tài)?可以幫助?我們戰(zhàn)勝?自卑和恐?懼，可以?幫助我們?克服惰性?，可以發(fā)?掘自己的?潛能，提?高工作的?質(zhì)量和效?率，走上?成功的道?路。我會?虛心向上?司和同事?學(xué)習(xí)，執(zhí)?著并有激?情的做好?銷售工作?，對自己?有信心，?對公司有?信心，對?產(chǎn)品有信?心，不隨?便跳槽，?善待自己?的每一份?工作。?三、實(shí)習(xí)?體會這?次的工作?，我接觸?到了一些?不同銷售?模式。這?也同樣刺?激了不同?心理的消?費(fèi)者，