商務(wù)出差工作總結(jié)模板（3篇）

第10頁共10頁商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板轉(zhuǎn)?瞬間，已?近年關(guān)。?回顧這?一年的工?作歷程，?在領(lǐng)導和?同事的指?導與幫助?下，我從?一名剛接?觸商場管?理的門外?漢成長為?一名基本?熟悉各項?業(yè)務(wù)的管?理員。在?這段時間?里，我認?真的履行?崗位職責?，努力的?結(jié)果。?一、工作?總結(jié)1?、日常管?理，不僅?要?！傲?”，更要??！百|(zhì)”?每天的?巡場除了?保證次數(shù)?外，更要?對巡場中?發(fā)現(xiàn)的問?題及時記?錄并處理?，從店面?的衛(wèi)生、?亮照到展?員的工服?、紀律，?我們要時?刻按照商?場規(guī)定嚴?格執(zhí)行，?對于不符?合規(guī)定的?要及時更?改，不能?立即更改?____?負責人限?期整改，?以期真正?做到“眼?之所及，?心曠神怡?”。當然?，日常管?理也不僅?限于店面?管理，我?們更要走?進店面，?深入了解?店面的經(jīng)?營情況，?及時與商?戶負責人?溝通，把?握商戶的?思想動態(tài)?，以做到?“為我所?用”。由?于近期展?員更換頻?繁，新老?展員交接?不暢，也?給我們的?日常管理?帶來了一?定的不便?，如工服?領(lǐng)花不齊?，對商場?規(guī)定不了?解以及開?單不熟練?等問題時?有發(fā)生，?我們在日?常巡場及?周例會上?都會強調(diào)?，并邀請?財務(wù)部專?門開展過?單據(jù)填收?。2、?招商清費?要“穩(wěn)、?準、狠”?鑒于各?種原因，?負一樓空?租攤位較?多，招商?有一定的?壓力。但?是我們在?領(lǐng)導的支?持和幫助?下，實時?多渠道的?搜集各品?牌信息，?看準那些?有意向的?商戶，我?們時刻跟?蹤，變有?意向為有?想法，直?到最終確?定進駐。?由于老合?同即將期?滿，新合?同簽訂在?即，這對?我們是一?個挑戰(zhàn)，?更是一個?機會，我?們要利用?好這個契?機，程度?的解決空?租問題。?清費方面?，對于經(jīng)?營確實有?壓力的，?我們要穩(wěn)?住他，促?銷活動時?給予一定?的支持，?平時經(jīng)常?與商戶溝?通，為其?經(jīng)營提出?一些建議?，讓其了?解到我們?的二、?未來工作?計劃通?過這一年?的工作，?我已基本?熟悉業(yè)務(wù)?流程，并?通過主動?與各部門?同事的互?相溝通，?如今已融?入了。為?此，我會?在今后的?工作中更?加嚴格的?要求自己?認真履行?自己的職?責，努力?做好自己?的本分?1、要提?高自身業(yè)?務(wù)水平，?認真學習?建材業(yè)務(wù)?知識，多?方面了解?行業(yè)動態(tài)?。經(jīng)常與?商戶負責?人溝通，?把握商戶?的心理動?2、要?提高執(zhí)行?力，及時?完成領(lǐng)導?下達的各?項任務(wù)并?實時溝通?、反饋。?遇到自己?能力無法?解決的要?及時向上?匯報，并?學習領(lǐng)悟?。3、?要有針對?性的向老?員工及主?管學習一?些業(yè)務(wù)技?能，如一?些ERP?系統(tǒng)。?4、要積?極與各部?門同事協(xié)?調(diào)、溝通?，相互學?習、相互?幫助。新?年新氣象?，希望在?新的一年?里通過自?己與同事?的共同努?力，能夠?為居然帶?來一片新?氣象。?商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板（二?）今年?，我局在?省廳和_?___市?下，以讓?更多的人?享受社會?保障為，?弱勢群體?的權(quán)益，?加大工傷?保險的征?管，了較?快發(fā)展。?是___?_《安全?生產(chǎn)許可?條例》頒?布實施，?搶抓機遇?，了工傷?保險在小?礦山企業(yè)?的工作。?今年我市?新增參保?企業(yè)__?__家，?新增參保?____?人，工傷?保險基金?凈增__?__萬元?，覆蓋了?國有集體?企業(yè)、高?危行業(yè)、?小礦山企?業(yè)的職工?。工傷保?險基金年?平均征繳?率今年，?我局在省?廳和__?__市下?，以讓更?多的人享?受社會保?障為，弱?勢群體的?權(quán)益，加?大工傷保?險的征管?，了較快?發(fā)展。是?____?《安全生?產(chǎn)許可條?例》頒布?實施，搶?抓機遇，?了工傷保?險在小礦?山企業(yè)的?工作。今?年我市新?增參保企?業(yè)___?_家，新?增參保_?___人?，工傷保?險基金凈?增___?_萬元，?覆蓋了國?有集體企?業(yè)、高危?行業(yè)、小?礦山企業(yè)?的職工。?工傷保險?基金年平?均征繳率?____?%，基金?結(jié)余__?__余萬?元，保障?了全市工?傷工亡職?工家屬待?遇的發(fā)放?，了社會?的穩(wěn)定。?下面，將?的主要做?法匯報如?下：一?、強力宣?傳，營造?聲勢，為?工傷保險?我市屬?典型的資?源型城市?。全市有?礦山企業(yè)?____?個，鐵礦?____?個，煤礦?____?個，從事?礦山企業(yè)?生產(chǎn)人員?____?萬人，從?事產(chǎn)業(yè)及?產(chǎn)業(yè)人員?____?萬余人。?近年來，?小礦山企?業(yè)工傷工?亡事故增?多，從事?礦山生產(chǎn)?的農(nóng)民工?在因工致?傷致殘后?，生活上?和精神上?經(jīng)受了難?以想像的?。有些業(yè)?主想方設(shè)?法逃避賠?償責任，?侵害職工?正當利益?的嚴重，?工傷糾紛?案件居高?不下。為?此，安全?生產(chǎn)，從?穩(wěn)定的勞?動關(guān)系入?手，把弱?勢群體的?利益上升?到密切與?關(guān)系的來?抓，把那?些最迫切?需要工傷?保險的農(nóng)?民工納入?社會保障?覆蓋范圍?。為這項?工作，加?大宣傳，?在新聞媒?體刊登工?傷保險政?策問答，?發(fā)放宣傳?單、刊登?工傷保險?專版?？?，電視宣?傳等，了?宣傳效應(yīng)?。另一，?有些業(yè)主?現(xiàn)在礦山?企業(yè)日子?不好過，?安全生產(chǎn)?要求，每?年停工停?產(chǎn)長，又?不給更多?的優(yōu)惠政?策，錯誤?地參加工?傷保險會?使人工成?本，加重?企業(yè)的負?擔，有無?工傷、工?亡事故都?要交錢，?不劃算的?思想。?上門去做?礦主的工?作，從工?傷無過錯?賠付到勞?動能力鑒?定，使業(yè)?主真正認?識到了參?加工傷保?險的好處?，使職工?了工傷保?險的“保?護傘”作?用。還幫?助企業(yè)算?大賬和長?遠賬，用?貼切典型?的事例教?育，從企?業(yè)的長遠?生存與發(fā)?展看問題?，算工傷?保險分散?風險、互?利互惠的?社會大賬?。有些企?業(yè)為職工?購買了商?業(yè)保險，?不愿意參?加工傷保?險，解釋?工作，使?業(yè)主理解?社會保險?的不可替?代作用，?商業(yè)保險?與社會保?險的界限?。措施了?礦山企業(yè)?的參保性?和性。?二、齊心?協(xié)力促參?保年初?，武安市?政府將工?傷保險擴?面列入實?施“民心?工程”的?位置。市?委會、市?長辦公會?全市安全?生產(chǎn)，把?小煤、鐵?礦參加工?傷保險列?入日程，?人勞局、?安監(jiān)局、?冶金局、?煤炭局等?直接，職?責，合力?，工傷保?險。我局?了企業(yè)參?保登記、?申報、繳?費和申報?工傷待遇?的流程，?安全、冶?金、煤炭?對即將復?工生產(chǎn)的?小礦山企?業(yè)的參保?工作督促?檢查。規(guī)?定小鐵礦?、小煤礦?等高危行?業(yè)在安全?檢查和復?工生產(chǎn)時?，向主管?提交社會?保險經(jīng)辦?機構(gòu)出具?的“參加?工傷保險?”的證明?。凡未參?加工傷保?險的小礦?山企業(yè)，?安全、冶?金、煤炭?不予批準?復工和生?產(chǎn)，將參?加工傷保?險頒發(fā)安?全生產(chǎn)許?可證和恢?復生產(chǎn)的?必要條件?。這項措?施，了小?礦山企業(yè)?的參保。?三、依?據(jù)政策，?因地制宜?，保障參?保職工待?遇小礦?山工傷保?險在我市?尚屬首次?運行，在?全國也經(jīng)?驗可循，?邊摸索邊?實施。在?實施過程?中，我市?依據(jù)《_?___市?小礦山企?業(yè)工傷保?險社會統(tǒng)?籌辦法(?試行)》?的意見，?了工傷保?險金由社?會保險經(jīng)?辦機構(gòu)單?獨列賬，?封閉運行?。按以支?定收，收?支平衡的?原則費率?，并小礦?山安全風?險較高的?情況，對?工傷事故?率高低浮?動費率。?雇主繳納?的原則，?小煤礦從?業(yè)人員每?人每月_?___元?繳費;小?鐵礦暫按?每人每月?____?元的標準?繳費;采?石場暫按?每人每月?____?元繳費。?參加小礦?山工傷保?險的職工?因工死亡?后，直系?親屬從工?傷保險基?金中__?__市上?年度職工?平均工資?領(lǐng)取__?__個月?的喪葬補?助金，供?養(yǎng)親屬按?職工本人?工資：配?偶每月_?___%?，其它直?系親屬每?人每月為?____?%，撫恤?金總額不?超過職工?生前的工?資。一次?性工亡補?助標準為?____?至___?_個月_?___市?上年度職?工月平均?工資;供?養(yǎng)親屬撫?恤金自愿?一次性結(jié)?清的，不?同標準最?高支付不?超過__?__萬元?。對因工?致殘的可?選擇一次?性結(jié)清待?遇的，一?級___?_萬元、?二級__?__萬元?、三級_?___萬?元、四級?____?萬元的標?準一次性?結(jié)清后終?止工傷保?險關(guān)系。?五至十級?傷殘職工?不愿一次?結(jié)清待遇?的一至四?級傷殘職?工仍按《?工傷保險?條例》和?《河北省?工傷保險?實施辦法?》規(guī)定的?待遇，了?高危行業(yè)?職工的權(quán)?益。四?、慎重運?作，規(guī)范?管理，基?金安全運?營規(guī)范?管理，我?市“實名?制”制度?。在辦理?過程中，?每名參保?人員向經(jīng)?辦機構(gòu)近?期照片、?身份證復?印件，經(jīng)?辦機構(gòu)逐?人檔案，?便于查對?。還將企?業(yè)繳費高?低與其工?傷事故狀?況起來，?對安全生?產(chǎn)企業(yè)的?評定工作?，把繳費?與安全生?產(chǎn)起來，?對安全生?產(chǎn)連續(xù)無?事故的企?業(yè)，繳費?標準;安?全生產(chǎn)的?礦山企業(yè)?加大處罰?，直至停?產(chǎn)整頓，?以工傷保?險全市的?安全生產(chǎn)?，工傷事?故的，地?保護勞動?者的生命?和健康安?全，降低?保險費用?的支出。?在事故，?要求企業(yè)?工傷工亡?事故后在?____?小時內(nèi)報?勞動保險?行政。接?到報案后?，工傷經(jīng)?辦，保險?行政事故?調(diào)查，勘?查現(xiàn)場，?確認工傷?。今年來?，現(xiàn)場勘?查___?_多次，?了非工傷?申報__?__多起?。還了監(jiān)?督機制。?工傷報案?后，組織?由兩個的?工作人員?參加工傷?認定，了?工傷認定?的性，了?非工傷原?因基金支?出的風險?。在工傷?基金的管?理上，嚴?把基金支?付關(guān)。工?傷職工治?療是“實?報實銷”?，工傷職?工參加了?工傷保險?，“工傷?保險的錢?不花白不?花”，產(chǎn)?生了小病?大治，輕?傷住院等?，還人借?工傷治療?為由，購?買藥品“?搭車報銷?”。情況?，審核，?對每報銷?憑據(jù)，按?工傷藥品?目錄審核?，對每起?工傷事故?都了檔案?，規(guī)范了?工傷事故?支付待遇?程序。在?審批工傷?事故賠償?待遇，了?經(jīng)辦人審?核，保障?中心主任?復核，主?管局長審?批等多項?監(jiān)督制度?，了基金?安全運營?。五、?預(yù)防為主?，事故，?工傷保險?的長效機?制為工?傷保險的?健康發(fā)展?，著手科?學的預(yù)防?機構(gòu)，長?效運行機?制。設(shè)立?工傷預(yù)防?機構(gòu)。在?工傷保險?科設(shè)立了?工傷預(yù)防?機構(gòu)，組?成人員由?熟悉礦山?企業(yè)安全?生產(chǎn)的安?監(jiān)人員、?礦業(yè)專家?和工傷保?險員參加?礦山企業(yè)?的安全預(yù)?防工作。?對參保企?業(yè)工傷預(yù)?防制度的?情況監(jiān)督?檢查，適?時工傷預(yù)?防安全教?育，組織?企業(yè)對從?事工傷保?險人員培?訓，對事?故分析和?，降低了?工傷事故?的。制定?事故預(yù)防?的規(guī)章制?度。要求?參保的礦?山企業(yè)安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?，在工傷?預(yù)防制定?的措施，?如企業(yè)在?生產(chǎn)過程?中的安全?標準和措?施，從事?高危行業(yè)?工作人員?的職責和?義務(wù)，安?全生產(chǎn)管?理的制度?和規(guī)定，?并把制度?懸掛在礦?山企業(yè)處?。工傷保?險獎勵制?度。獎勵?定額繳納?了工傷保?險基金，?又重大傷?亡事故的?小鐵礦和?小煤礦。?獎勵對工?傷保險和?安全生產(chǎn)?工作的企?業(yè)和個人?，預(yù)防事?故、鞭策?后進、鼓?勵先進的?。四是工?傷康復工?作。成立?工傷康復?機構(gòu)，在?城區(qū)指定?了___?_家醫(yī)院?工傷職工?的定點醫(yī)?療機構(gòu)，?并設(shè)立藥?品使用目?錄，對工?傷職工康?復性治療?費用支付?詳細的規(guī)?定，在基?金安全的?，委托醫(yī)?療機構(gòu)康?復服務(wù)等?措施，最?大限度地?幫助工傷?職工恢復?身體功能?，生存質(zhì)?量，幫助?重新回歸?社會，減?輕社會和?家庭負擔?。我市?的工傷保?險工作了?成績，但?面臨的任?務(wù)依然艱?巨，還需?加度，把?工作做深?、做細。?將讓更多?人參加社?會保險，?讓更多的?人享受社?會保障不?動搖，把?弱勢群體?利益心上?，抓在手?上，努力?工傷保險?的長效機?制。商?務(wù)出差工?作總結(jié)模?板（三）?___?_年在忙?碌和充實?中度過，?總的來說?，一年來?，我分管?協(xié)管的工?作比較多?、工作范?圍廣、任?務(wù)重、責?任大，由?于我正確?理解領(lǐng)導?的工作部?署，較好?地履行了?作為行政?職務(wù)和作?為專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?職責，發(fā)?揮了領(lǐng)導?管理和組?織協(xié)調(diào)能?力，充分?調(diào)動員工?的工作積?極性，較?好地完成?了全年分?管和協(xié)管?的工作任?務(wù)?，F(xiàn)簡?要回顧總?結(jié)如下：?一、抓?好后勤管?理工作，?大力提升?服務(wù)水平?后勤管?理工作涉?及面廣、?雜，一年?來我們以?加強監(jiān)督?管理，提?升服務(wù)水?平為指導?，從多方?面著手，?努力做好?后勤工作?。我主?要負責的?是辦公用?品倉庫管?理和生活?后勤保障?工作，能?做到有計?劃及時地?申購辦公?所需用品?，做到不?浪費，無?過多存貨?等情況的?發(fā)生。為?各科室做?好服務(wù)，?能及時、?保質(zhì)保量?送去各科?室所需辦?公物品。?月月盤點?，對庫內(nèi)?物品熟悉?、清楚。?辦公儀?器和日常?生活方面?出現(xiàn)故障?和問題時?能及時處?理，處理?不了時請?專業(yè)人士?來處理，?做到不擔?誤正常工?作的運行?。在后勤?工作中得?到了同事?的支持和?配合。通?過我們的?努力配合?，圓滿地?完成了_?___年?的后勤工?作。二?、車輛管?理及維護?今年我?們改革了?用車制度?，統(tǒng)一調(diào)?度管理，?做到出車?有申請，?歸車有記?錄等工作?流程;同?時，車輛?用油方面?也制定出?相關(guān)監(jiān)督?流程，排?除了公車?私用等情?況的發(fā)生?。在車?輛安全運?行方面我?們與司機?簽了出車?安全責任?書，保證?出車安全?，遵守交?通規(guī)則。?在保證工?作正常運?行的情況?下，加強?車輛管理?，做好車?輛的正常?保養(yǎng)及維?修，為我?院工作的?開展提供?了較好的?服務(wù)。?三、做好?全院衛(wèi)生?工作，創(chuàng)?造優(yōu)美環(huán)?境，做好?安全保衛(wèi)?工作1?、對衛(wèi)生?員進行深?刻、人性?化的思想?培訓和具?體工作細?節(jié)及責任?的培訓與?指導。制?定相關(guān)衛(wèi)?生責任