出納員工工作總結(jié)例文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)出納員工?工作總結(jié)?例文隨?著不斷的?學(xué)習(xí)和深?入，我對(duì)?出納工作?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?。我任職?出納工作?的主要內(nèi)?容是登賬?，收付貨?款，開(kāi)增?值稅發(fā)票?。可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單又?繁瑣。例?如登賬，?全公司的?分類(lèi)賬全?部由我來(lái)?逐筆登記?匯總。龐?大的工作?量、準(zhǔn)確?無(wú)誤的帳?務(wù)要求，?使我必須?細(xì)心、耐?心的操作?。經(jīng)常是?一天下來(lái)?眼花繚亂?的。其次?是收付貨?款。針對(duì)?個(gè)別客戶(hù)?賬期較長(zhǎng)?、押的賬?較多的情?況，我專(zhuān)?門(mén)進(jìn)行整?理記錄。?以便隨時(shí)?掌握應(yīng)收?賬款情況?，既可以?保證客戶(hù)?潔款時(shí)準(zhǔn)?確無(wú)誤、?又可以使?應(yīng)收、應(yīng)?付賬款及?時(shí)購(gòu)銷(xiāo)。?再有隨著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?文化的發(fā)?展，以及?各種弊端?現(xiàn)象的層?出不窮。?在支付給?我們公司?貨款的時(shí)?候，出于?各種考慮?，個(gè)別客?戶(hù)常常會(huì)?少付貨款?。經(jīng)常是?催促很多?次都不見(jiàn)?回音。于?是，我不?得不頻繁?提醒業(yè)務(wù)?員盡快收?回欠款，?以便清賬?。但業(yè)務(wù)?人員也會(huì)?在結(jié)款時(shí)?候遇到各?種各樣的?困難，使?得款項(xiàng)不?能順利結(jié)?清。一方?面是來(lái)自?我的催促?另一方面?是來(lái)自客?戶(hù)的壓力?。使業(yè)務(wù)?人員很是?為難，于?是有業(yè)務(wù)?員戲稱(chēng)我?是黃世仁?，這個(gè)“?稱(chēng)號(hào)”著?實(shí)讓我哭?笑不得。?然而工作?職責(zé)使然?，我也無(wú)?奈。隨?著社會(huì)經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新以?及知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代的?逐步來(lái)臨?，學(xué)習(xí)新?的知識(shí)早?已經(jīng)顯得?十分重要?。我們常?常教育孩?子們要勤?于學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。還?美其名曰?知識(shí)是浩?瀚的海洋?。其實(shí)于?我們自己?來(lái)說(shuō)，也?是一樣的?道理。我?們一生所?能學(xué)到的?知識(shí)相以?于這片海?洋來(lái)說(shuō)，?是及其的?渺小。隨?著對(duì)財(cái)務(wù)?信息處理?要求的日?益提高，?對(duì)財(cái)務(wù)工?作者的要?求也越來(lái)?越高。一?方面需要?借助計(jì)算?機(jī)完成財(cái)?務(wù)核算工?作;另一?方面是不?斷推陳出?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)。于?是對(duì)于我?們來(lái)講，?熟練掌握?計(jì)算機(jī)操?作、不斷?學(xué)習(xí)新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)?條例都是?必需的。?或許任何?一種產(chǎn)業(yè)?，一個(gè)行?業(yè)都有各?自的背景?和發(fā)展。?要想使自?己不被時(shí)?代拋棄，?只得緊緊?的跟上時(shí)?代的步伐?。學(xué)習(xí)，?也是唯一?的途徑。?綜上所?述。在過(guò)?去的一年?中，付出?過(guò)努力，?也得到過(guò)?回報(bào)。人?到中年，?跟著感覺(jué)?走抓住夢(mèng)?的手已經(jīng)?不再現(xiàn)實(shí)?。用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)?度對(duì)待工?作，在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度，?是我們的?優(yōu)勢(shì)。我?堅(jiān)持要求?自己做到?謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，?并在工作?中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?該掌握的?原則。作?為財(cái)務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進(jìn)?行。在即?將到來(lái)的?兩零一五?年，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，更好的?完成本職?工作。?出納員工?工作總結(jié)?例文（二?）我調(diào)?任到如今?財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)?務(wù)部業(yè)務(wù)?種類(lèi)繁多?的地方，?我的職責(zé)?是現(xiàn)金收?支，現(xiàn)金?日記賬的?登記和賬?務(wù)核對(duì)，?手寫(xiě)支票?，工資及?獎(jiǎng)金的核?對(duì)和發(fā)放?。回顧?這幾個(gè)月?來(lái)的工作?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，用心配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和最?好的狀態(tài)?進(jìn)入自我?的工作狀?態(tài)。我的?缺點(diǎn)也是?不可掩飾?的。我的?述職報(bào)告?請(qǐng)大家評(píng)?議，歡迎?大家提出?寶貴意見(jiàn)?。首先?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導(dǎo)和幫?忙下使我?學(xué)到了很?多工作中?的知識(shí)，?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒(méi)有高低?之分，必?須要好好?工作，來(lái)?體現(xiàn)人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高工作效?率，平時(shí)?自學(xué)電腦?知識(shí)和E?RP的出?納知識(shí)及?操作，利?用ERP?使工作更?加準(zhǔn)確和?快速。?其次作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督四?個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡?的職責(zé)，?過(guò)去的幾?個(gè)月里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時(shí)，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作：?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開(kāi)出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)帶給的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核(憑證?上務(wù)必有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門(mén)對(duì)我公?司帳務(wù)狀?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?忙和鼓勵(lì)?。2。?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問(wèn)題，我?認(rèn)為：?一、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。二、?對(duì)針對(duì)以?上問(wèn)題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉，務(wù)必?透過(guò)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問(wèn)題、?解決問(wèn)題?的潛力，?努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書(shū)?。綜上?所述。在?過(guò)去的幾?個(gè)月中，?付出過(guò)努?力，也得?到過(guò)回報(bào)?。人到中?年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作