財務人員競業(yè)限制協(xié)議

財務人員競業(yè)限制協(xié)議一、協(xié)議的目的本協(xié)議的目的是為了保護公司的商業(yè)利益，確保公司重要業(yè)務資料和商業(yè)機密不被公司離職員工泄漏或利用，限制離職財務人員與公司競業(yè)的行為，并提示離職財務人員尊重公司的商業(yè)信任和商業(yè)道德。二、限制內(nèi)容在本公司工作的財務人員，在本協(xié)議簽署后離開公司，必須接受競業(yè)限制。該限制在離職后生效，期限為離職后的二年。離職期間，離職財務人員不得在競業(yè)公司從事與本公司相關的職務、工作或業(yè)務。競業(yè)公司包括：與本公司在同一地區(qū)從事提供與本公司產(chǎn)品或服務相關的企業(yè)。與本公司是客戶、供應商或合作企業(yè)的企業(yè)。經(jīng)本公司授權、提供服務或參與業(yè)務合作的其他企業(yè)。離職財務人員不得向競業(yè)公司、客戶、供應商或合作企業(yè)等第三方泄露、利用本公司的商業(yè)機密和商業(yè)資料，包括但不限于財務賬目、財務數(shù)據(jù)、秘密試驗、商業(yè)計劃和數(shù)據(jù)分析，否則將承擔法律責任。離職財務人員不得以任何方式進行商業(yè)誹謗或攻擊本公司，否則將承擔法律責任。三、違約責任如發(fā)現(xiàn)離職財務人員違反本協(xié)議的限制內(nèi)容，公司有權立即終止對其的待遇和所有員工福利，有權向離職財務人員追討經(jīng)濟賠償和賠償公司的所有經(jīng)濟損失。離職財務人員遵守本協(xié)議的限制內(nèi)容是公司為其提供離職后的資產(chǎn)財務處理、職業(yè)轉型行業(yè)經(jīng)驗借鑒等方面的優(yōu)厚待遇的前提條件。如發(fā)現(xiàn)離職財務人員違反本協(xié)議的限制內(nèi)容，公司有權收回所有待遇和潛在的職業(yè)發(fā)展機會。四、不可抗力如因戰(zhàn)爭、自然災害、政府法令等不可抗力的因素造成離職財務人員無法執(zhí)行本協(xié)議的約定規(guī)定，雙方可協(xié)商解決外，不默認本協(xié)議中的相關條款遭到無效或廢止。五、其他本協(xié)議簽署后，雙方不得撤銷或變更。本協(xié)議的簽署、履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄，并以公司所在地法院為管轄法院。本協(xié)議的任何條款、附件和補充說明控制本協(xié)議的簽署和履行。其他關于離職財務人員的條款、附件和補充說明將構成對本協(xié)議的補充或更改，但需雙方書面同意。六、生效與解釋本協(xié)議生效日期從離職財務人員離開公司之日起計算。本協(xié)議的最終解釋權和修改權歸公司所有，公司有權對本協(xié)議進行修訂和補充說明，但需雙方書面同意。離職財務人員應在簽署本協(xié)議之前，認真研讀并