2023年產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁共6頁2023?年產(chǎn)科醫(yī)?生工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本人性?化服務(wù)是?一種創(chuàng)造?性的、個?性化的、?整體的、?有效的護(hù)?理模式，?其目的是?使病人在?心理、社?會、精神?上處于滿?足而舒適?的狀態(tài)，?減少或降?低不適的?程度。我?科室一貫?秉承人性?化服務(wù)，?與產(chǎn)婦心?貼心，為?她們創(chuàng)造?一個溫馨?的分娩環(huán)?境。一?、人性化?服務(wù)：?我們所從?事的婦產(chǎn)?科護(hù)理工?作是一種?專業(yè)性很?強、并以?特殊人群?為服務(wù)對?象的工作?。在工作?中，護(hù)理?人員不僅?要完成好?護(hù)士的角?色，還要?承擔(dān)病人?的教育者?、組織管?理者及咨?詢者等角?色，而且?孕產(chǎn)婦、?病人家屬?、醫(yī)生和?醫(yī)院管理?者都對護(hù)?士的工作?質(zhì)量和服?務(wù)態(tài)度提?出了高要?求，這就?要求護(hù)理?人員必須?加強自身?學(xué)習(xí)，以?人為本、?以產(chǎn)婦為?中心實施?人性化服?務(wù)。二?、與產(chǎn)婦?心貼心：?當(dāng)產(chǎn)婦?走進(jìn)病區(qū)?，我們護(hù)?理人員要?以最甜美?的笑容、?最關(guān)愛的?眼神、最?體貼的語?言面對，?給她們更?多的人文?關(guān)懷，讓?他們體會?到護(hù)理人?員真誠的?愛心。同?時，全面?推行一對?一陪伴分?娩。在分?娩過程中?由一個有?助產(chǎn)經(jīng)驗?的助產(chǎn)人?員在產(chǎn)前?、產(chǎn)時及?產(chǎn)后陪伴?產(chǎn)婦，特?別是整個?分娩過程?中持續(xù)地?給產(chǎn)婦以?生理上、?心理上、?感情上、?物質(zhì)上的?支持，大?大減少產(chǎn)?婦心理及?生理負(fù)擔(dān)?，使產(chǎn)婦?在整個分?娩過程中?無痛、舒?適、安全?，減輕恐?懼和疼痛?對產(chǎn)婦身?心的傷害?。將人?性化、心?貼心的服?務(wù)運用到?婦產(chǎn)科臨?床護(hù)理工?作中，能?使產(chǎn)婦感?到人性關(guān)?懷的溫暖?，并獲得?滿足感和?安全感。?我科自開?展人性化?服務(wù)以來?，由于服?務(wù)質(zhì)量的?提高，受?到了產(chǎn)婦?的廣泛好?評。新的?實踐使我?們進(jìn)一步?認(rèn)識到，?只有不斷?改善人性?化服務(wù)的?服務(wù)方式?，才能不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?202?3年產(chǎn)科?醫(yī)生工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）一年?來，婦產(chǎn)?科在院委?會的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?以全院創(chuàng)?省“二優(yōu)?”婦幼保?健院、政?風(fēng)行風(fēng)評?議、“百?佳”基層?站所創(chuàng)建?等活動為?契機，狠?抓內(nèi)部管?理，扎實?開展各項?工作，通?過科室全?體職工的?共同努力?，如期完?成了各項?工作目標(biāo)?。現(xiàn)將工?作開展情?況總結(jié)如?下：一?、加強政?治思想教?育增強?團(tuán)結(jié)協(xié)作?意識科室?職工能堅?持___?_路線、?方針和政?策，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__“_?___”?精神并以?“___?_”精神?為指導(dǎo)，?樹立良好?的精神風(fēng)?貌和求真?務(wù)實的工?作作風(fēng)，?開展優(yōu)質(zhì)?高效服務(wù)?。科室堅?持每周一?晨會制，?會上進(jìn)行?政治思想?學(xué)習(xí)、組?織紀(jì)律教?育、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)及職?業(yè)道德教?育，通過?晨會學(xué)習(xí)?，職工間?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作意識明?顯增強，?科室整體?素質(zhì)有所?提高。?二、業(yè)務(wù)?開展情況?1、認(rèn)?真執(zhí)行各?項核心制?度，病歷?書寫規(guī)范?，甲級病?歷大于_?___%?。做到合?理檢查，?合理治療?，合理用?藥，無抗?生素濫用?現(xiàn)象；能?做好日常?護(hù)理各項?工作、母?嬰同室的?管理、母?乳喂養(yǎng)宣?教工作；?能熟練掌?握婦產(chǎn)科?的常見病?，多發(fā)病?及疑難病?的診治技?術(shù)；能熟?練處理產(chǎn)?科失血性?休克，妊?娠高血壓?疾病及其?他產(chǎn)科并?發(fā)癥及合?并癥，認(rèn)?真開展婦?產(chǎn)科手術(shù)?及各種計?劃生育手?術(shù)，嚴(yán)格?掌握手術(shù)?指證。?2、__?__月完?成住院總?收入__?__萬元?，門診收?入___?_萬元。?收治住院?病人__?__人，?其中孕產(chǎn)?婦___?_人，陰?道分娩_?___人?，剖宮產(chǎn)?____?人。3?、醫(yī)療質(zhì)?量及安全?為提高婦?產(chǎn)科工作?質(zhì)量，保?障醫(yī)療安?全，我們?狠抓醫(yī)療?質(zhì)量管理?。一是加?強業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，強調(diào)?紀(jì)律，科?室要求每?位職工不?僅要按時?參加院部?組織的各?項業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，還要?做好學(xué)習(xí)?筆記，通?過學(xué)習(xí)后?考試，對?不參加學(xué)?習(xí)或考試?不及格者?給予重罰?；二是通?過科室內(nèi)?部每周一?的例會，?加強各方?面的理論?學(xué)習(xí)，同?時大家輪?流授課，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，共?同提高大?家的業(yè)務(wù)?水平和工?作能力；?三是加強?醫(yī)療法律?法規(guī)學(xué)習(xí)?，提高醫(yī)?療風(fēng)險防?范意識，?嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)業(yè)?，合理安?排無執(zhí)業(yè)?資格職工?的工作，?避免其單?獨執(zhí)業(yè)，?降低差錯?事故的發(fā)?生率；四?是加強制?度管理，?規(guī)范操作?，嚴(yán)格執(zhí)?行首診醫(yī)?師負(fù)責(zé)制?度、交接?班制度、?醫(yī)師查房?制度、手?術(shù)制度等?管理制度?。通過以?上管理措?施及全體?職工的努?力，我科?有效的防?范了醫(yī)療?風(fēng)險，全?年無重大?差錯事故?發(fā)生。?三、完成?院部其他?工作情況?我科在?保質(zhì)保量?完成日常?工作的同?時，還積?極配合院?部開展了?省“二優(yōu)?”婦幼保?健院創(chuàng)建?工作、政?風(fēng)行風(fēng)民?主評議工?作、“百?佳”基層?站所創(chuàng)建?工作、醫(yī)?療機構(gòu)服?務(wù)收費專?項整治工?作、“產(chǎn)?科?？啤?評審工作?等工作，?并以各項?專項工作?為契機，?狠抓科室?內(nèi)部理管?理，提高?科室整體?素質(zhì)。?四、存在?問題1?、醫(yī)療文?書書寫存?在一些不?足，如部?分登記項?目不全、?病歷缺項?、漏項等?。2、?服務(wù)態(tài)度?有待進(jìn)一?步改善，?勞動紀(jì)律?有待進(jìn)一?步加強。?3、整?體醫(yī)療質(zhì)?量有待進(jìn)?一步提高?。總的?講___?_的工作?，我科如?期完成了?各項任務(wù)?，取得了?一定的成?績，但也?還存在一?些不足。?在下一年?工作中，?我們將進(jìn)?一步加強?管理，打?造優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念，?提高醫(yī)療?業(yè)務(wù)質(zhì)量?，努力促?使我科工?作邁上一?個新臺階?。20?23年產(chǎn)?科醫(yī)生工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）_?___年?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?支持下，?科室的全?體醫(yī)護(hù)人?員的努力?奮斗下，?在各個科?室的團(tuán)結(jié)?協(xié)作，支?持和幫助?下，一年?來科室的?建設(shè)，科?室的發(fā)展?以及社會?效益和經(jīng)?濟(jì)效益都?取得了一?定的成績?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、思想?建設(shè)婦?產(chǎn)科全體?醫(yī)護(hù)人員?，嚴(yán)格遵?守上級機?關(guān)和院管?理工作精?神，堅持?全心全意?為人民服?務(wù)的主導(dǎo)?思想，維?護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，?積極參加?各項政治?活動、遵?守醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度，逐?步健全了?科內(nèi)各項?規(guī)章制度?和各級工?作人員的?責(zé)職，沒?有發(fā)生一?起重大的?醫(yī)療事故?，差錯事?故和沒有?發(fā)生因為?工作人員?的責(zé)任而?至嚴(yán)重的?醫(yī)療糾紛?。二、?醫(yī)療工作?嚴(yán)格執(zhí)?行上級衛(wèi)?生行管部?門對醫(yī)療?質(zhì)量，醫(yī)?療安全，?愛嬰醫(yī)院?，等工作?的指示，?嚴(yán)格按照?國家的法?律法規(guī)執(zhí)?行，上級?行管部門?來院多次?檢查，對?我科的各?項工作給?予認(rèn)可，?特別是計?劃生育執(zhí)?行政策方?面給予好?評。并且?被上級機?關(guān)表揚和?鼓勵。良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神，?這是婦產(chǎn)?科多年的?傳統(tǒng)，嚴(yán)?格按照醫(yī)?院“無紅?包醫(yī)院”?的有關(guān)規(guī)?定，沒有?收一例紅?包，受到?病員好評?。三、?加強理論?知識的學(xué)?習(xí)為了?努力提高?科室的醫(yī)?護(hù)人員的?業(yè)務(wù)水平?，不斷加?強業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，?經(jīng)常安排?科內(nèi)醫(yī)護(hù)?人員參加?院內(nèi)外內(nèi)?外舉辦的?學(xué)術(shù)會議?，培訓(xùn)講?座，學(xué)習(xí)?班，聆聽?專家學(xué)者?的學(xué)術(shù)講?座，從而?開闊了視?野，擴大?了知識面?。堅持用?新的理論?技術(shù)指導(dǎo)?業(yè)務(wù)工作?，培養(yǎng)年?輕醫(yī)生盡?快能掌握?婦產(chǎn)科的?常見病、?多發(fā)病及?疑難病癥?的診治技?術(shù)，盡快?獨立進(jìn)行?婦產(chǎn)科常?用手術(shù)及?各種計劃?生育手術(shù)?。四、?____?年工作安?排1、?考慮科室?發(fā)展的需?要，逐步?使得科室?專業(yè)層次?趨向合理?化，有計?劃的培養(yǎng)?年輕醫(yī)生?外出進(jìn)修?，打算住?院醫(yī)生分?批外出進(jìn)?修，打好?基礎(chǔ)，主?治醫(yī)師強?化學(xué)習(xí);?2、提?高助產(chǎn)技?術(shù)有計劃?的培養(yǎng)助?產(chǎn)人員的?技術(shù)水平?，通過學(xué)?習(xí)，帶教?等方式;?3、加?強本專業(yè)?的繼續(xù)教?育，掌握?新的每個?月科室內(nèi)?部開展講?座一次，?擴大視野?，堅持用?新的理論?技術(shù)指導(dǎo)?業(yè)務(wù)工作?。提高本?科室的整?體水平;?4、在?院宣傳科?協(xié)作下，?進(jìn)一步開?拓市場，?加強營銷?力度，有?計劃安排?深入社區(qū)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，?廠礦搞義?診義治，?婦女普查?工作，定?期舉辦婦?女保健知?識講座;?5、進(jìn)?一步加強?門診和病?房之間的?協(xié)調(diào)，增?強科室團(tuán)?隊精神，?加強服務(wù)?理念，工?作最細(xì)做?好。婦?產(chǎn)科是一?支年輕活?力，充滿?工作激情?的具有團(tuán)?結(jié)協(xié)作精?神的團(tuán)隊?，全體醫(yī)?護(hù)人員嚴(yán)?格按照書?寫病歷規(guī)?范要求，?書寫病歷?整體水平?有很大的?提高，沒?有出現(xiàn)乙?級病歷。?一年來，?科室的醫(yī)?護(hù)人員出?