2023護(hù)士長年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第6頁共6頁2023?護(hù)士長年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本在這?一年中，?我們不斷?面臨著挑?戰(zhàn)和機(jī)遇?，在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)?理部主任?、科主任?的指導(dǎo)、?關(guān)心及支?持下，在?醫(yī)院各部?門的密切?幫忙下，?我本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人服務(wù)?”的宗旨?，圓滿地?完成了護(hù)?理工作任?務(wù)。我?科護(hù)理人?員的安全?及職責(zé)意?識(shí)、主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?明顯加強(qiáng)?，護(hù)理質(zhì)?量得到進(jìn)?一步提高?，病人滿?意度達(dá)_?___%?以上，現(xiàn)?將本人全?年工作總?結(jié)如下：?一、政?治思想、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?：1、?按醫(yī)院要?求認(rèn)真進(jìn)?行政治學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?遵守相關(guān)?法律法規(guī)?及醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，恪盡?職守，全?年無違法?違紀(jì)行為?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)、護(hù)士?素質(zhì)規(guī)范?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)_?___。?二、護(hù)?理管理?1、嚴(yán)格?按照護(hù)士?長工作手?冊(cè)開展工?作，做到?了年有計(jì)?劃，月有?安排，周?有重點(diǎn)，?每月有小?結(jié)，并針?對(duì)好的方?面提出表?揚(yáng)，不足?的方面提?出整改措?施，并督?促執(zhí)行，?評(píng)價(jià)整改?效果，到?達(dá)了持續(xù)?改善的目?的。3?、進(jìn)一步?健全護(hù)理?工作制度?和各級(jí)護(hù)?理人員崗?位職責(zé)，?按照國家?診療規(guī)范?整改重點(diǎn)??？平ㄔO(shè)?單病種的?護(hù)理常規(guī)?，并嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?及護(hù)理規(guī)?范。加強(qiáng)?了護(hù)理人?員應(yīng)知、?應(yīng)會(huì)的知?識(shí)培訓(xùn)，?并要求人?人過關(guān)，?尤其在查?對(duì)制度、?交接班制?度等核心?制度上，?要求做到?理論和實(shí)?踐相結(jié)合?。4、?加強(qiáng)了護(hù)?理質(zhì)量的?環(huán)節(jié)控制?，建立了?科內(nèi)護(hù)理?質(zhì)量控制?小組，采?取定期檢?查與隨機(jī)?抽查相結(jié)?合的方式?，每周有?重點(diǎn)的檢?查護(hù)理質(zhì)?量狀況，?每月進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)量?大檢查一?次，并與?績效考核?結(jié)合。根?據(jù)整體護(hù)?理工作模?式的要求?，相對(duì)固?定了職責(zé)?護(hù)士，不?同年資護(hù)?士交叉排?班，使工?作互補(bǔ)，?保證了護(hù)?理工作質(zhì)?量。5?、組織每?月召開了?一次工休?座談會(huì)，?征求病人?的意見，?對(duì)病人提?出的問題?給予了合?理的回答?，用心與?相關(guān)科室?協(xié)調(diào)處理?，盡量滿?足病人合?理的需要?。6、?加強(qiáng)了醫(yī)?保病人和?新型農(nóng)村?合作醫(yī)療?病人的管?理，隨時(shí)?查詢病人?的費(fèi)用狀?況和一日?清單制，?及時(shí)與醫(yī)?生溝通，?盡量將醫(yī)?保病人費(fèi)?用控制在?規(guī)定范圍?內(nèi)，避免?違規(guī)事件?的發(fā)生。?7、在?運(yùn)行病歷?和醫(yī)囑上?，用心組?織護(hù)理人?員學(xué)習(xí)，?要求人人?掌握，盡?快熟悉運(yùn)?行模式，?確保了病?區(qū)醫(yī)生護(hù)?士工作站?工作順利?開展、運(yùn)?行。三?、臨床護(hù)?理1、?在臨床護(hù)?理工作中?，護(hù)理人?員的主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?明顯加強(qiáng)?。進(jìn)一步?強(qiáng)化主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?，推出誠?信滿意溫?馨服務(wù)，?努力做到?“以人為?本，以病?員為中心?”，努力?為病員帶?給更為優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?。2、?加強(qiáng)了基?礎(chǔ)護(hù)理和?危重病人?護(hù)理工作?，分管病?人的職責(zé)?護(hù)士能夠?有效地運(yùn)?用護(hù)理程?序?yàn)椴∪?開展整體?護(hù)理，對(duì)?病人的健?康教育普?及率達(dá)_?___%?，病人滿?意度高達(dá)?____?%以上，?全年無重?大護(hù)理并?發(fā)癥發(fā)生?。3、?加強(qiáng)了病?房管理，?強(qiáng)化護(hù)理?人員人人?參與管理?的意識(shí)，?為病人帶?給更為安?全、整潔?、舒適的?住院環(huán)境?。4、?加強(qiáng)了消?毒滅菌及?隔離工作?，規(guī)范了?治療室物?品的放置?規(guī)范，多?次整理庫?房物資的?保存方式?。5、?護(hù)理文件?嚴(yán)格遵守?書寫規(guī)范?，進(jìn)一步?強(qiáng)化了護(hù)?理人員主?動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)?理文件書?寫標(biāo)準(zhǔn)的?意識(shí)，并?督促執(zhí)行?，保證了?護(hù)理文件?的規(guī)范性?。對(duì)護(hù)?理文件書?寫質(zhì)量控?制，將病?床分管落?實(shí)到人，?要求每人?自查所分?管床位的?病歷，質(zhì)?控小組每?周檢查一?次，護(hù)士?長定期和?隨機(jī)抽查?，確保護(hù)?理文件書?寫質(zhì)量，?有效防范?由于護(hù)理?文件書寫?誘發(fā)護(hù)理?糾紛的發(fā)?生，對(duì)護(hù)?士收集病?員信息與?醫(yī)生有差?異時(shí)，及?時(shí)和醫(yī)生?溝通患者?信息，保?證醫(yī)、護(hù)?記錄統(tǒng)一?、準(zhǔn)確。?在檢查過?程中發(fā)現(xiàn)?有缺陷，?及時(shí)查找?原因，認(rèn)?真分析，?提出整改?措施并督?促執(zhí)行。?6、急?救物品的?管理做到?了定位、?定數(shù)、定?專人管理?，要求班?班交接，?每班護(hù)士?接班時(shí)不?僅僅要檢?查急救物?品的數(shù)量?，而且還?要檢查急?救物品的?質(zhì)量，每?班使用后?，及時(shí)補(bǔ)?充，每周?護(hù)士長大?查一次，?確保了急?救物品的?齊備完好?，保證了?應(yīng)急使用?。7、?在業(yè)務(wù)管?理上，堅(jiān)?持了每月?一次的護(hù)?理業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?，堅(jiān)持了?床旁護(hù)理?小查房，?加強(qiáng)中醫(yī)??？谱o(hù)理?知識(shí)的培?訓(xùn)和考核?，逐步提?高了護(hù)士?們的理論?水平和操?作技能，?為更好的?培養(yǎng)內(nèi)科??？谱o(hù)理?人員打下?了良好的?基礎(chǔ)。每?月組織了?中醫(yī)“三?基”護(hù)理?理論知識(shí)?考試，平?均分__?__分。?加大了對(duì)?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識(shí)的培?訓(xùn)和中醫(yī)?技術(shù)操作?的訓(xùn)練，?為中醫(yī)重?點(diǎn)專科的?建設(shè)找準(zhǔn)?切入點(diǎn)。?8、堅(jiān)?持中醫(yī)特?色護(hù)理的?學(xué)習(xí)和運(yùn)?用，在記?錄和臨床?操作中體?現(xiàn)中醫(yī)特?色和資料?，確保病?人的治療?及辯證施?護(hù)及時(shí)正?確的實(shí)施?，保證護(hù)?護(hù)理質(zhì)量?。三、?繼續(xù)教育?及論文?1、送出?____?人次分別?到___?_醫(yī)院康?復(fù)科、_?___醫(yī)?院康復(fù)科?、___?_中醫(yī)醫(yī)?院康復(fù)科?參觀學(xué)習(xí)?，將學(xué)習(xí)?到的新理?念、新技?術(shù)、新思?維逐漸應(yīng)?用于臨床?工作。?2、送出?護(hù)理人員?____?人次參加?護(hù)理新技?術(shù)新進(jìn)展?學(xué)習(xí)。?3、__?__名護(hù)?士正在理?解護(hù)理本?科理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，__?__名護(hù)?理同志參?加護(hù)理專?科的學(xué)習(xí)?。4、?____?篇護(hù)理論?文在期刊?發(fā)表。?四、改善?方向1?、加強(qiáng)低?年資護(hù)理?人員的培?訓(xùn)和培養(yǎng)?，尤其加?強(qiáng)新進(jìn)人?員和工作?____?年以下同?志在三基?知識(shí)的培?養(yǎng)，同時(shí)?加強(qiáng)溝通?潛力和管?理努力的?培養(yǎng)。?2、加強(qiáng)?護(hù)師護(hù)理?人員管理?、協(xié)調(diào)努?力的培養(yǎng)?;3、?加強(qiáng)?？?護(hù)士專業(yè)?化的培養(yǎng)?，建立專?科護(hù)士培?養(yǎng)、考核?機(jī)制;?4、大力?提倡后醫(yī)?療服務(wù)，?用心開展?客戶回訪?工作和讓?病人滿意?工作;?5、進(jìn)一?步加強(qiáng)科?研、教學(xué)?工作的提?高，努力?在科研和?教學(xué)上更?上一層樓?;尤其加?強(qiáng)學(xué)生到?臨床前的?崗前教育?機(jī)制。?2023?護(hù)士長年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?轉(zhuǎn)眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來我在?護(hù)士長的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現(xiàn)將_?___年?度各項(xiàng)工?作總結(jié)如?下：一?、嚴(yán)格管?理，有效?協(xié)調(diào)一?年來，在?護(hù)理部和?科主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?從各方面?嚴(yán)格要求?自己，在?科室工作?尤其是護(hù)?理工作中?身先士卒?，大膽管?理，認(rèn)真?落實(shí)醫(yī)院?和科室的?各項(xiàng)工作?制度，保?證了科室?工作穩(wěn)步?進(jìn)行。積?極配合主?任做好醫(yī)?護(hù)協(xié)調(diào)工?作，引導(dǎo)?大家做好?醫(yī)護(hù)溝通?;及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并解決?一些摩擦?和矛盾，?增強(qiáng)了科?室凝聚力?，使中醫(yī)?科成為一?個(gè)溫暖的?大家庭;?讓醫(yī)生護(hù)?士在身心?愉悅的狀?態(tài)下工作?，也為病?人營造了?溫馨、和?諧的病區(qū)?住院環(huán)境?。二、?狠抓護(hù)理?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?潛移默?化之中，?我們中醫(yī)?科的護(hù)士?，人文素?質(zhì)有了很?大提高。?我終于打?造出了“?我用人文?知識(shí)改變?護(hù)士-護(hù)?士有效管?理自己-?護(hù)理工作?質(zhì)量提高?”的良性?鏈條。近?幾年，不?僅中醫(yī)科?的護(hù)理文?化建設(shè)搞?得風(fēng)生水?起，而且?圓滿的完?成了各項(xiàng)?工作目標(biāo)?。在省市?歷次檢查?中，我們?中醫(yī)科以?收費(fèi)規(guī)范?著稱，每?次都迎接?收費(fèi)檢查?，沒有給?醫(yī)院丟過?一分。在?行風(fēng)評(píng)議?檢查中，?中醫(yī)科的?健康教育?和護(hù)理服?務(wù)，更是?贏得了參?檢專家的?肯定和贊?揚(yáng)。四?、注重服?務(wù)細(xì)節(jié)，?提高病人?滿意度?六、不足?之處和努?力方向?盡管，回?首往事，?我可以毫?無愧色的?說：我沒?有虛度任?何一寸光?陰;面對(duì)?我的病人?我的科室?，我也能?夠坦然的?說，為了?你們，我?一直在努?力!但是?，面對(duì)自?己，我深?知工作中?還有很多?的缺憾，?比如，科?研是護(hù)理