2023護理部上半年工作總結標準模板（3篇）

第10頁共10頁2023?護理部上?半年工作?總結標準?模板上?半年，我?科遵循醫(yī)?院所倡導?的“以病?人為中心?，以提高?醫(yī)療服務?質量”主?題的服務?宗旨，認?真執(zhí)行本?年度護理?工作計劃?，按土右?旗醫(yī)院護?理服務質?量評價標?準的基本?要求及標?準考核細?則，完善?各項護理?規(guī)章制度?，改進服?務流程，?改善住院?環(huán)境，加?強護理質?量控制，?持護理質?量持續(xù)改?進?，F(xiàn)將?上半年我?科工作總?結如下：?一、落?實護理人?才培養(yǎng)計?劃，提高?護理人員?業(yè)務素質?。1.?對各級護?理人員進?行三基培?訓，每月?組織理論?考試和技?術操作考?核。2?.每日晨?間提問，?內容為基?礎理論知?識、院內?感染知識?和?？浦?識。_?___組?織全科護?士學習了?《護理緊?急風險預?案》并進?行了考核?。__?__組織?全科護士?學習醫(yī)院?護理核心?制度，并?進行了考?核。5?.每個護?士都能試?練掌握各?項護理操?作技能，?并進行了?考核，合?格率__?__%。?6.各?級護理人?員參加科?內、醫(yī)院?組織的理?論考試、?技術操作?考試，參?加率__?__%，?并取得優(yōu)?異的成績?。二、?改善服務?流程，提?高服務質?量。加?強了“優(yōu)?質護理服?務”，規(guī)?范接待新?入院病人?服務流程?，推行服?務過程中?的規(guī)范用?語，加強?基礎護理?，為病人?提供各種?生活上的?便利，對?出院病人?半月內制?動詢問病?人的康復?情況并記?錄訪問內?容，廣泛?聽取病人?及陪護對?護理服務?的意見，?對存在的?問題查找?原因，提?出整改措?施，不斷?提高服務?質量。半?年中病人?及家屬無?投訴，科?內發(fā)放護?理服務質?量調查表?____?份，病人?滿意率_?___%?，提名表?揚服務態(tài)?度。三?、完善各?項護理規(guī)?章制度及?操作流程?，杜絕護?理差錯事?故發(fā)生。?每周護?士會進行?安全意識?教育，查?找工作中?不安全因?素提出整?改措施，?消除差錯?事故隱患?，認真落?實各項護?理規(guī)章制?度及操作?流程，發(fā)?揮科內質?控小組作?用，定期?和不定期?檢查各項?護理制度?的執(zhí)行情?況，護理?差錯事故?發(fā)生率為?零。四?、護理文?書書寫，?力求做到?準確、客?觀及連續(xù)?。護理?文書即法?律文書，?是判定醫(yī)?療糾紛的?客觀依據(jù)?，書寫過?程中要認?真斟酌的?，能客觀?、真實、?準確、及?時、完整?的放映病?人的病情?變化，不?斷強化護?理文書正?規(guī)書寫的?重要意義?，使每個?護士能端?正書寫態(tài)?度，同時?加強監(jiān)督?檢查力度?，每班檢?查上一班?記錄有無?紕漏，質?控小組定?期檢查，?護士長定?期和不定?期檢查及?出院病歷?終末質量?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正，?每月進行?護理文書?質量分析?，對存在?問題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控。?五、規(guī)范?病房管理?，建立以?人為本的?住院環(huán)境?，使病人?達到接受?治療的最?佳身心狀?態(tài)。病?房每日定?時通風，?保持室內?安靜、整?潔、空氣?新鮮，對?意識障礙?病人提供?安全有效?的防護措?施，落實?崗位責任?制，按責?任制護理?標準護理?病人，落?實健康教?育，加強?基礎護理?及為重病?人的護理?，滿足病?人及家屬?的合理需?求，上半?年護理住?院病人、?各級別護?理病人合?格率__?__%，?無護理并?發(fā)癥。?六、急救?物品完好?率達到_?___%?，急救物?品進行“?四定”管?理。每?周專管人?員進行全?面檢查一?次，護士?長每周檢?查，隨時?抽查，保?證了急救?物品始終?處于應急?狀態(tài)。?七、工作?中還存在?很多不足?：1、?基礎護理?不到位，?個別班次?新入院病?人衛(wèi)生處?置不及時?，臥位不?舒服。?2、病房?管理有待?提高，病?人自帶物?品較多。?3、個?別護士無?菌觀念不?強，一次?性無菌物?品用后處?理不及時?。4、?學習風氣?不夠濃厚?，無學術?論文。?5、護理?文書書寫?有漏項、?漏記、內?容缺乏連?續(xù)性等缺?陷。6?、健康教?育不夠深?入，缺乏?動態(tài)連續(xù)?性。2?023護?理部上半?年工作總?結標準模?板（二）?在醫(yī)院?里每日嗅?著消毒水?的味道，?奔波在一?個又一個?的病房中?，收獲到?滿滿的成?就感時不?經意間就?會忘記時?間的流逝?，直到天?氣逐漸炎?熱后才驚?覺已是年?中，連忙?回憶起今?年上半年?的工作情?況，并且?為這上半?年的工作?做一個總?結，方便?下半年工?作能夠吸?取經驗，?不斷地進?步?，F(xiàn)在?我將今年?在醫(yī)院上?半年的護?理工作進?行一個總?結：一?、培養(yǎng)耐?心、細心?、以及責?任心方面?在今年?上半年的?護理工作?中，我通?過去年的?總結加強?了對耐心?方面的培?養(yǎng)，畢竟?護理工作?并不輕松?，有很多?事情如果?沒有充足?的耐心去?等待和觀?察的話是?無法應對?的，耐心?是一個美?好的品德?，耐心也?是我們醫(yī)?護人員必?須擁有的?工作品質?。也許從?小較為急?躁的我現(xiàn)?在仍然比?起同事們?有所缺陷?，但是跟?往日的我?想比的話?，我認為?我在醫(yī)療?護理技術?方面已經?有了明顯?的進步，?并且未來?可期。?而且除了?要有足夠?的耐心以?外，對待?病人細節(jié)?處觀察的?細心和對?待病人如?同家人一?般的責任?心也是醫(yī)?護人員必?不可少的?品質，理?想的醫(yī)護?人員是能?夠通過病?人的表現(xiàn)?來判斷其?需要什么?樣的護理?，調整對?病人的護?理方案，?讓病人養(yǎng)?病和修養(yǎng)?的過程更?加舒適，?康復得更?加迅速。?但是這樣?的敏銳卻?需要責任?心來支撐?，在工作?中我讓自?己盡量做?到將病人?視作我的?親人朋友?，站在病?人的角度?來看待問?題，并通?過角度的?切換來獲?得更多的?信息，通?過強烈的?責任心驅?動，讓我?在今年上?半年護理?的各位病?人們都對?我贊不絕?口，甚至?在___?_月份還?有出院的?病人給我?送了小禮?物。雖?然這禮物?并不是什?么十分貴?重的東西?，但是，?它對我的?激勵是無?窮的，讓?我在以后?的工作中?能夠做的?更好!?二、在醫(yī)?護專業(yè)技?能方面?身為一名?護士，有?心無力是?最讓人難?受的情況?，眼看著?病人在病?痛的折磨?下受苦，?而我卻受?限于經驗?和知識無?法對其進?行更好地?護理，只?得請更資?深的護士?來幫助。?這讓我印?象非常深?刻，因此?我在今年?上半年里?，加倍的?進行專業(yè)?知識的學?習，力求?在工作中?做到能夠?獨立處理?大部分問?題，能夠?憑借著自?己的能力?、自己的?雙手來撫?慰病人的?傷痛，讓?他們在病?痛中獲得?一絲安慰?。在今?年上半年?的工作中?，雖然我?有做到努?力學習和?提升自己?，但是仍?然有著各?種各樣的?不足，這?些不足需?要我在下?半年乃至?以后的工?作中慢慢?積累補足?。我希望?在醫(yī)院以?后的醫(yī)療?護理工作?中能夠更?好地跟各?位醫(yī)生護?士前輩們?學習相處?，彼此之?間互相幫?助，為我?們___?_醫(yī)院病?人們的健?康而努力?!20?23護理?部上半年?工作總結?標準模板?（三）?在護理部?的指導下?，在科室?主任的帶?領及科室?醫(yī)生的幫?助下，護?理同仁的?共同努力?下，針對?年初制定?的目標計?劃，狠抓?落實，認?真實施，?基本圓滿?地完成了?各項任務?，現(xiàn)將半?年的護理?工作總結?如下：?一、優(yōu)質?護理方面?隨著優(yōu)?質護理服?務的深入?開展，我?科除了按?常規(guī)做好?基礎護理?和?？谱o?理外，還?加強了護?患溝通和?健康宣教?，更加強?了護士的?責任心，?我們從內?心真正認?識到優(yōu)質?服務的重?要意義，?把優(yōu)質服?務作為護?士的天職?和本分，?變被動服?務為主動?服務，深?入到病房?中去，了?解病人的?需求，改?善護患關?系，科室?滿意度_?___%?以上。我?們正在進?行護理隨?訪登記，?下一步將?下大力做?這項工作?，預想通?過這項工?作提高患?者對科室?的滿意度?，從而提?高經濟效?益。二?、科室質?量和安全?管理方面?質量和?安全管理?是醫(yī)院及?科室永恒?不變的主?題，定期?進行檢查?考核，是?提高護理?質量的保?證。為了?增高護理?質量，科?室在總結?以往工作?經驗的基?礎上，在?基礎管理?、質量管?理中護士?長充分發(fā)?揮質控領?導小組成?員的作用?，結合科?室實際，?做到月有?計劃，周?有安排，?日有重點?。在基礎?護理質量?管理上，?嚴格執(zhí)行?護理操作?規(guī)范，加?強檢查，?確保落實??？剖覉?持每周_?___次?護理質量?檢查，對?檢查中存?在的不足?之處進行?具體地原?因分析，?并通過深?入細致的?思想教育?，強化護?理人員的?服務意識?、質量意?識、安全?意識，并?制定切實?可行的改?進措施。?(一)?修訂了科?室各項疾?病護理常?規(guī)及護理?工作流程?等并進行?了培訓學?習。(?二)全面?提升職業(yè)?素質、優(yōu)?化護理服?務根據(jù)醫(yī)?院護理部?對護士的?分級，針?對級別標?準要求，?加強組織?基礎理論?知識及專?科知識、?護理專業(yè)?技術操作?的培訓，?提高各層?級護士的?實際工作?能力，培?養(yǎng)責任護?士，提高?護理人員?綜合素質?及專業(yè)能?力?？剖?護理人員?上半年各?層級考核?成績均達?到合格標?準，并有?兩名同志?在相應層?級中取得?前三的好?成績。?(三)嚴?格落實責?任制整體?護理(?1)全面?實行AP?N排班方?法，彈性?排班。?(2)全?面落實護?士職責。?整合專業(yè)?照顧、病?情觀察、?協(xié)助治療?、協(xié)調溝?通、健康?促進、心?理護理六?位于一體?，為患者?提供全面?、全程、?連續(xù)的護?理服務。?密切觀察?患者病情?，及時與?醫(yī)師溝通?，與患者?溝通，對?患者開展?健康教育?和康復指?導，提供?心理護理?。(3?)深化護?士分層使?用，依據(jù)?病人病情?、護理難?度和技術?要求分配?責任護士?，危重患?者由年資?高、能力?強的護士?負責，體?現(xiàn)能級對?應。(?四)加強?患者健康?教育由責?任護士做?每天不少?于___?_次的健?康宣教，?根據(jù)科室?常見病的?治療和護?理常規(guī)、?特殊飲食?向病人做?詳細的講?解。(?五)加強?管理，確?保護理安?全(1?)加強病?人重點環(huán)?節(jié)的管理?、危重病?人的管理?，完善護?理流程及?管理評價?程序。?(2)加?強護理安?全管理，?各質控小?組每周進?行檢查，?每月行護?理安全隱?患排查及?護理差錯?、護理不?良事件的?原因分析?討論，分?析發(fā)生的?原因，應?吸取的教?訓，提出?防范措施?與改進措?施。(?六)履行?(1)?按照崗位?管理進行?考核，作?為績效考?核依據(jù)。?(2)?護士根據(jù)?考核標準?以得分高?低進行績?效。(?3)強化?醫(yī)療安全?核心制度?及各種護?理操作規(guī)?范、流程?、各種常?規(guī)的落實?。三、?人員管理?和培訓方?面__?__年普?外科新增?加護士_?___人?，辭職_?___人?，執(zhí)業(yè)持?證率達到?了___?_%。科?室對新入?科護士進?行了有計?劃，規(guī)范?的崗前培?訓，所有?的新進護?士均能盡?快的適應?自己的工?作?；?本科護理?人員年輕?化，科室?制訂了詳?細的人員?分層培訓?計劃并認?真落實，?通過晨間?提問、業(yè)?務學習、?護理查房?、操作訓?練等形式?進一步夯?實《三基?》知識和??？萍寄?。支持和?鼓勵護士?的繼續(xù)學?習，前期?有一名護?士參加醫(yī)?院的機動?護士培訓?，科室根?據(jù)情況派?出___?_名護士?去急診科?各學習一?個月，回?科后并做?了相應的?學習匯報?，取得了?較好的學?習效果。?按計劃_?___月?有___?_人外出?進修學習?____?個月。?四、三甲?創(chuàng)建方面?近兩年?來，我院?一直在籌?備晉升三?級醫(yī)院工?作，對照?三甲標準?，帶領全?科護理人?員學規(guī)范?、規(guī)范做?。把各種?護理文件?資料規(guī)范?成冊，制?訂了人員?培訓計劃?，明確了?各崗位工?作職責和?工作標準?，規(guī)范了?物品管理?流程，做?到護理有?章可循，?各項護理?工作進一?步規(guī)范統(tǒng)?一，上半?年檢查結?果，我科?準備工作?依然走在?醫(yī)院的前?列。五?、增收節(jié)?支方面?在前期進?行的行業(yè)?專項整治?活動中，?我們感覺?到規(guī)范管?理科室耗?材和物品?管理對科?室的意義?非同小可?，我們對?科室試用?耗材及水?、電進行?定期檢查?，杜絕浪?費，并不?斷強化科?室人員的?節(jié)約意識?。存在?不足：?1、由于?護理隊伍?資歷輕，?年齡小，?所以在臨?床工作中?的經驗不?足，評判?性思維不?夠，缺乏?預見性，?固化性思?維嚴重，?導致在工?作中的創(chuàng)?新不夠，?總結經驗?的能力不?足。2?、因個人?原因，今?年上半年?一直在參?加各類考?試，所以?科室管理?工作有所?下降，導?致護理質?量較去年?有一定程?度降低，?上半年共?發(fā)生護理?不良事件?例，其中?導管脫例?，其余例?均由于人?為因素造?成。3?、責任制?護理工作?開展以來?，大部分?護士能主?動遵守相?關規(guī)章制?度執(zhí)行各?項操作，?但依然有?個別護士?在工作中?有隨意思?想，想當?然的工作?，缺乏足?夠的慎獨?精神，導?致責任制?護理工作?不能全面?____?而降低護?理質量。?4、個?別護士性?格偏內向?，溝通能?力有所欠?缺，需進?一步提高?。5、?科室護理?整體業(yè)務?水平離專?科中心的?標準還有?差距，尤?其是年輕?護士專科?知識和技?能需進一?步加強。?6、護?理科研能?力不強，?習慣性思?維嚴重，?在工作中?缺乏創(chuàng)新?意識，在?書寫方面?有懶惰思?想，上進?心不夠，?