用人單位貸款合同怎么簽 企業(yè)銀行貸款合同實(shí)用(3篇)

第頁(yè)共頁(yè)用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同實(shí)用(3篇)用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇一乙方(借款人)：乙方因急需資金，現(xiàn)向甲方借款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條甲方共計(jì)借給乙方人民幣元整，借款協(xié)議簽訂后2日內(nèi)支付。第二條借款期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月，利息按(商定決定)。第三條乙方為保證到期還款，以自己的房產(chǎn)作為抵押擔(dān)保，房產(chǎn)位于，房產(chǎn)證號(hào)為，土地證為。第四條如乙方在借款到期后5日內(nèi)未按合同約定歸還借款及本息，除承當(dāng)歸還本金及利息外，還承當(dāng)借款金額10%的違約金。如到期后15日內(nèi)仍不能還款時(shí)，乙方同意甲方有權(quán)處置抵押的房產(chǎn)，房屋作價(jià)元，借款數(shù)額經(jīng)結(jié)算補(bǔ)足差價(jià)后直接抵償給甲方，雙方不再進(jìn)展評(píng)估作價(jià)，乙方協(xié)助辦理過(guò)戶手續(xù)。第五條抵押房產(chǎn)如遇拆遷，甲方的權(quán)利在補(bǔ)償款或置換房的范圍內(nèi)按第四條的規(guī)定執(zhí)行。第六條房產(chǎn)借款抵押期間，乙方不得將房產(chǎn)出售、贈(zèng)給、轉(zhuǎn)移、再次抵押給別人或以其他方式處分，乙方如違背以上規(guī)定，除承當(dāng)返還本金及利息外，還需承當(dāng)借款金額20%的違約金。第七條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。第八條本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方還清借款時(shí)止。出借人：：身份證號(hào)碼：借款人：：身份證號(hào)碼：日期：用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇二貸款方(以下稱甲方)_________________________姓名：_________________________________________工作單位：_____________________________________借款方(以下稱乙方)_________________________姓名：_________________________________________工作單位：_____________________________________乙方提出的創(chuàng)業(yè)方案和工程，甲方已經(jīng)審查批準(zhǔn)，同意給予創(chuàng)業(yè)基金貸款(以下簡(jiǎn)稱貸款)，簽訂合同如下：第一條甲方將貸款人民幣_(tái)________元，發(fā)放給乙方，專用于幫助乙方創(chuàng)業(yè)。第二條本款為無(wú)息貸款。第三條貸款期限乙方對(duì)貸款使用期限為_(kāi)______年，貸款期限自簽訂貸款合同之日起計(jì)算。貸款本金分兩次發(fā)放，第一次從簽訂合同之日起______日內(nèi)到位，第二次在簽訂合同之日起_______個(gè)月內(nèi)到位，每次發(fā)放金額各占貸款總額的50%。簽訂合同_______年之日歸還貸款本金。如乙方不能按照期限歸還貸款本金，將由擔(dān)保方即丙方負(fù)責(zé)還款。第四條乙方保證將貸款用于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)工程(?？顚Ｓ?，在收到貸款_________個(gè)月內(nèi)，開(kāi)展工程運(yùn)作;乙方每季度向甲方如實(shí)提供一次貸款使用情況報(bào)告或工程進(jìn)展情況報(bào)告;乙方應(yīng)自覺(jué)承受甲方的監(jiān)視(甲方可以委托工程所在地團(tuán)委對(duì)工程進(jìn)展監(jiān)視、協(xié)調(diào))乙方有按期歸還貸款的義務(wù)，對(duì)工程運(yùn)作經(jīng)營(yíng)負(fù)直接責(zé)任。第五條甲方應(yīng)在合同生效日起____個(gè)月內(nèi)，按期按合同規(guī)定數(shù)額向乙方提供貸款。甲方有對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展監(jiān)視的權(quán)利和義務(wù)第六條丙方用其工資對(duì)乙方貸款進(jìn)展擔(dān)保，并對(duì)乙方的行為負(fù)連帶責(zé)任。第七條罰那么如乙方不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，或是向甲方提供的情況、報(bào)表及其他資料不真實(shí)，或者有違背合同有關(guān)條款行為，甲方將向乙方發(fā)出警告。在收到甲方警告后，乙方在_______個(gè)工作日內(nèi)不能糾正時(shí)，甲方可要求乙方返回已發(fā)放的全部貸款，并要求乙方按商業(yè)貸款計(jì)算利息(時(shí)間自收到貸款之日開(kāi)場(chǎng)計(jì))，并收取每天貸款總額千分之一的罰金。如乙方在發(fā)生上述情況時(shí)拒不執(zhí)行合同，甲方可根據(jù)情況，有權(quán)單方面終止合同，并且將由丙方承當(dāng)歸還貸款本金、商業(yè)利息和罰金，假設(shè)丙方拒不執(zhí)行，將承受經(jīng)濟(jì)、法律、行政的處分。第八條合同生效前提條件和生效時(shí)間本合同由獲得甲方認(rèn)可的國(guó)家公務(wù)員或財(cái)政全額列支事業(yè)單位人員即丙方提供擔(dān)保，并另行簽訂《擔(dān)保協(xié)議》，作為本合同的附件和本合同生效的前提條件。合同自三方簽署之日起生效。第九條合同的變更、解除(一)合同生效后，任何一方不得擅自變更和解除本合同。(二)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不可延長(zhǎng)貸款期限和更改經(jīng)營(yíng)工程，如違背合同規(guī)定，將按照合同第七條處分。(三)甲、乙任何一方，如需變更本合同的條款時(shí)均應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方和丙方，并經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。(四)甲、乙任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方和丙方，并就合同解除后有關(guān)事宜協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面協(xié)議。解除合同的前提條件是歸還全部貸款本金。(五)在規(guī)定貸款時(shí)間內(nèi)，乙方因不可抗力發(fā)生改變經(jīng)營(yíng)方式、出兌或停業(yè)等情形時(shí)，乙方應(yīng)歸還貸款本金，假設(shè)乙方不能還款，應(yīng)由丙方負(fù)責(zé)還款，違約責(zé)任見(jiàn)第七條。(六)在本合同有效期內(nèi)，任何一方變更住所、通信地址時(shí)，應(yīng)在變更后______個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知其他兩方，否那么將按惡意違約處理，按第七條罰那么處理。第十條本合同后附擔(dān)保合同，與本合同具有同等法律效力，本合同與擔(dān)保合同相抵觸時(shí)，由甲方負(fù)責(zé)解釋。第十一條本合同未盡事宜由三方協(xié)商解決。本合同一式四份，甲、乙、丙方各一份。甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________代理人(簽字)_______代理人(簽字)_______丙方(簽字)__________________年____月____日用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇三甲方(出借人)：乙方(借款人)：乙方因急需資金，現(xiàn)向甲方借款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條甲方共計(jì)借給乙方人民幣元整，借款協(xié)議簽訂后2日內(nèi)支付。第二條借款期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月，利息按(商定決定)。第三條乙方為保證到期還款，以自己的房產(chǎn)作為抵押擔(dān)保，房產(chǎn)位于，房產(chǎn)證號(hào)為，土地證為。第四條如乙方在借款到期后5日內(nèi)未按合同約定歸還借款及本息，除承當(dāng)歸還本金及利息外，還承當(dāng)借款金額10%的違約金。如到期后15日內(nèi)仍不能還款時(shí)，乙方同意甲方有權(quán)處置抵押的房產(chǎn)，房屋作價(jià)元，借款數(shù)額經(jīng)結(jié)算補(bǔ)足差價(jià)后直接抵償給甲方，雙方不再進(jìn)展評(píng)估作價(jià)，乙方協(xié)助辦理過(guò)戶手續(xù)。第五條抵押房產(chǎn)如遇拆遷，甲方的權(quán)利在補(bǔ)償款或置換房的范圍內(nèi)按第四條的規(guī)定執(zhí)行。第六條房產(chǎn)借款抵押期間，乙方不得將房產(chǎn)出售、贈(zèng)給、轉(zhuǎn)移、再次抵押給別人或以其他方式處分，乙方如違背以上規(guī)定，除承當(dāng)返還本金及利息外，還需承當(dāng)借款金額20%的違約金。第七條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。第八條本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方還清借款時(shí)止。出借人：：身份證號(hào)碼：借款人：：身份證號(hào)碼：用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇四甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔委托代理人〕：聯(lián)絡(luò)：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：使

用

說(shuō)

明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用，在簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分理解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違犯職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。試用期長(zhǎng)短按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在合同中約定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，并雙方簽章認(rèn)可。除約定效勞期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承當(dāng)?shù)倪`約金。六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文本依法進(jìn)展修改補(bǔ)充后使用。七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第

種形式確定本合同期限：1、固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。2、無(wú)固定期限：自

年

月

日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限。自

年

月

日至

工作〔任務(wù)〕完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至

年

月

日止，期限為

月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條

雙人協(xié)商一致，乙方同意從事

〔崗位或工種〕工作，工作地點(diǎn)在

市

縣〔區(qū)〕

。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位〔工種〕。第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條

甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期〔周、月、季或年〕綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條

乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條

雙方確定乙方實(shí)行以下第

種工資形式：1、實(shí)行月〔周、日、小時(shí)〕工資制。乙方月〔周、日、小時(shí)〕工資為

元，其中試用期間工資為

元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為

元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月

日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條

甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第九條

因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，那么支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條

乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育〔產(chǎn)〕假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條

甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第十三條

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第十四條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條

乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十七條

《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條

符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第二十條

甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。八、其

他第二十一條

乙方違背甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條

雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：。第二十四條

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕法定代表人或〔委托代理人〕：〔簽名〕年

月

日乙方：〔簽名〕年

月

日用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇五上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________被上訴人：____________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________原審被告：_________________中國(guó)某勞務(wù)派遣公司(以下簡(jiǎn)稱“◆◆公司”)住所：_________________北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路7號(hào)某某大廈法定代表人：_________________張某某?案由：_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議?上訴懇求：_________________?1、懇求撤銷(20__)朝186※※號(hào)《民事判決書(shū)》，改判上訴人無(wú)需支付被上訴人雙倍工資差額人民幣91000元;2、一審、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承當(dāng)。?事實(shí)與理由：_________________此致__________人民法院上訴人：___________________年_____月_____日用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇六甲方:法定代表人:乙方:身份證件號(hào)碼:鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)機(jī)密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的甲方商業(yè)機(jī)密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。一、保密及競(jìng)業(yè)制止條款1、乙方離任后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。2、乙方離任后一年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類企業(yè);3、不管因何種原因從甲方離任，離任后一年內(nèi)都不得自辦或以別人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè);4、乙方在離任后不得搶奪甲方客戶;5、不得分布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離任;二、違約責(zé)任甲、乙雙方約定因乙方的違約行為進(jìn)犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。三、爭(zhēng)議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。四、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：簽約日期：乙方(簽字)：用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇七甲方：______________________

(以下稱“甲方”)通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：______________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________(固定)_____________(挪動(dòng))緊急聯(lián)絡(luò)人：___________________聯(lián)絡(luò)：________________特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒(méi)有任何偽造，欺騙和成心隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，那么應(yīng)各自承當(dāng)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方在明悉及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的根底上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。1固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。第二條假設(shè)乙方開(kāi)場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。第四條甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未到達(dá)甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的才能情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)時(shí)機(jī)?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方為適應(yīng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資，須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并已表示承受。第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書(shū)的形式詳細(xì)明確乙方的詳細(xì)工作崗位及崗位工作時(shí)間。第七條乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為根據(jù)，承受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。第八條甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇以下方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)方法處理。1告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月時(shí)間。2告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。3告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位。第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為:_________。1本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。2本合同履行的工作地點(diǎn)為：_________________________。3基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其詳細(xì)工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。第十條乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意承受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第十一條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。第十二條甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按甲方公布的調(diào)整公示為根據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。第十三條甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)展。第十四條甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進(jìn)展書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)前方可加班，否那么視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)展公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)主動(dòng)通過(guò)登錄____、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。第十七條乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。甲方：______________________

乙方：______________________

用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇八甲方：________________乙方：________________職教中心為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的需要，共同做好中職畢業(yè)生就業(yè)工作，向企業(yè)輸入所需應(yīng)用型技術(shù)人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資，建立長(zhǎng)期的人力資供需協(xié)作關(guān)系，施行“定單式培養(yǎng)”，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲、乙雙方現(xiàn)就畢業(yè)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合作總那么適應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)展需要，大力開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育，施行以職業(yè)才能培養(yǎng)為中心的教學(xué)形式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)的操作技能的應(yīng)用型人才，雙方同意建立校企合作關(guān)系，甲方在乙方設(shè)立“__________________人力資培訓(xùn)基地”，乙方在甲方建立“臨澤縣職教中心實(shí)訓(xùn)基地”。本著雙方互惠互利的原那么，根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)開(kāi)展需要和用工方案，設(shè)置招生專業(yè)，確定結(jié)合辦學(xué)班級(jí)人數(shù)，按甲方職業(yè)崗位群的知識(shí)技能要求和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定施行教學(xué)方案，按需施教，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型技能人才。二、責(zé)任和義務(wù)(一)甲方責(zé)任：1、甲方可作為乙方的就業(yè)(實(shí)習(xí))基地，在甲方有用工需求的時(shí)候，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智、體全面開(kāi)展的優(yōu)秀學(xué)生。供甲方選拔和錄用。2、根據(jù)本單位產(chǎn)業(yè)開(kāi)展情況、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和預(yù)期投資領(lǐng)域、在擴(kuò)建工程等人力資增長(zhǎng)過(guò)程中，負(fù)責(zé)地向乙方提供企業(yè)人力資中長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃、年度工作方案，及時(shí)向乙方提供用工需求信息、員工培訓(xùn)方案。3、負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資構(gòu)造狀況，職業(yè)崗位特征描繪，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)程度和技能等級(jí)，協(xié)助甲方制定各專業(yè)培養(yǎng)目的，審訂聯(lián)辦專業(yè)施行教學(xué)方案和各種培訓(xùn)班施行方案，制定各專業(yè)崗前培訓(xùn)方案和頂崗實(shí)習(xí)方案。4、在自己的網(wǎng)站、自辦報(bào)刊雜志、簽約新聞媒介等主流媒體上發(fā)布結(jié)合辦學(xué)的，為乙方提供媒體廣告支持。5、根據(jù)當(dāng)前一段時(shí)期用工需求和員工培訓(xùn)方案，提出結(jié)合辦學(xué)各專業(yè)春、秋季招生建議方案人數(shù)的建議方案。6、按照乙方教學(xué)方案，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作才能和職業(yè)素質(zhì)，提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料，供學(xué)生實(shí)習(xí)操作，指導(dǎo)學(xué)生按有關(guān)平安消費(fèi)操作規(guī)程操作相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。7、根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和工程、課題給予適當(dāng)安排，并委派擔(dān)任主管以上的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展教學(xué)指導(dǎo)，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)展全面的評(píng)價(jià)和考核，以保證學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容，為畢業(yè)后效勞于企業(yè)奠定良好的根底。8、負(fù)責(zé)安排雙方結(jié)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)生優(yōu)用。并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及當(dāng)?shù)亍秳趧?dòng)合同條例》的相關(guān)程序，簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。9、甲方有對(duì)乙方人才培養(yǎng)方式提出改良意見(jiàn)的權(quán)利，乙方在收到甲方書(shū)面建議后，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際情況，及時(shí)改良人才培養(yǎng)形式，適應(yīng)市場(chǎng)需求。10、甲方應(yīng)確保本單位招聘及用工的合法性。11、學(xué)生在使用甲方的機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須在甲方的指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，才能上機(jī)操作;操作過(guò)程中必須遵守有關(guān)平安消費(fèi)操作規(guī)程。(二)乙方責(zé)任1、負(fù)責(zé)開(kāi)展招生宣傳，將與甲方結(jié)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)展宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方結(jié)合辦學(xué)各專業(yè)。2、在學(xué)校加掛甲方人力資培訓(xùn)基地名稱牌匾，并通過(guò)招生宣傳渠道在媒體上進(jìn)展宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。3、根據(jù)當(dāng)前一段時(shí)期甲方用工需求和員工培訓(xùn)方案，向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動(dòng)人事部門，上報(bào)春、秋季招生方案。4、制定各專業(yè)施行教學(xué)方案和課程教學(xué)大綱，并按相關(guān)要求組織開(kāi)展教學(xué)，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提早與甲方聯(lián)絡(luò)，協(xié)助甲方制定詳細(xì)實(shí)習(xí)方案和安排。5、負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報(bào)到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。6、委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)學(xué)生、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期突發(fā)性事件等行政事務(wù)，并參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度。7、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按年收取學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費(fèi)用。協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生簽訂《勞動(dòng)合同》，完善勞動(dòng)用工手續(xù)。8、教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度。9、為參加教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的甲方技術(shù)人員提供工作和生活方便，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報(bào)酬。三、合作時(shí)間合作時(shí)間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作。首次合作完畢后，雙方可共同商議形成新的合作意向。四、其它1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。2、如一方單方面違約或有損害對(duì)方利益或形象的行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議。甲方：________________(蓋章)乙方：________________職教中心(蓋章)代表：________________(簽字)代表：________________(簽字)________年________月________日________年________月________日用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇九勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違背法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)

名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡(luò)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

曾用名：___________________性別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：____________________________聯(lián)絡(luò)：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能進(jìn)步乙方的福利待遇。甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)工作才能。乙方聲明如下：乙方愿意參加甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭(zhēng)取和甲方一起開(kāi)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證)、信息的真實(shí)性，合法性。否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不合適本工作崗位的疾病;否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否那么，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi))的，乙方應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方保證保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否那么，給甲方造成損失的，乙方愿承當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)機(jī)密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等)。乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。甲方告知事項(xiàng)：乙方在甲方的工作內(nèi)容：工作條件：工作地點(diǎn)：職業(yè)危害：勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者要求理解的其他情況：乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。乙方簽字：合同條款一、合同期限注：如何確定勞動(dòng)合同期限?科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的開(kāi)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目的任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)展科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限可以長(zhǎng)短并用，梯次裝備，形成靈敏多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)程度、自身開(kāi)展方案等因素，合理的選擇合適自己的勞動(dòng)合同期限。(一)勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。注：適用范圍：對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工靈敏、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。2.無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。注：除雙方自愿簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形：(1)、乙方已在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合(2)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(3)、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且乙方?jīng)]有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(4)、甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍：這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，也有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。注：我國(guó)法律對(duì)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同限制較少，用人單位可以靈敏運(yùn)用，故用人單位應(yīng)當(dāng)盡力選擇此種方式約定勞動(dòng)合同期限。完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的適用情形：如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。任務(wù)性較強(qiáng)，工作相對(duì)自由，工作目的較單一。(二)假設(shè)乙方開(kāi)場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期限(一)雙方同意按以下第

種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1.無(wú)試用期。注：不能約定試用期的情形：(1)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;(2)勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的;(3)非全日制勞動(dòng)合同;(4)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方同意不約定試用期的。2.試用期從年

月日起至年

月日止。注：法律對(duì)試用期的規(guī)定：試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合企業(yè)如何確定試用期?建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采用最長(zhǎng)期限的試用期，既可以為企業(yè)節(jié)約一定的本錢，又可以更好的考察員工，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘利益的最大化。但企業(yè)在試用期內(nèi)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，必須舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的情形。(二)在試用期內(nèi)乙方提早3天通知甲方可以解除本合同。三、錄用條件為：1.學(xué)歷文化：____________________

_____________________。2.身體狀況：________________________________________

_。3.工作技能：___________________________________

______。4.獲獎(jiǎng)情況：_________________________________

________。5.團(tuán)隊(duì)精神：________________________________

_________。6.工作經(jīng)歷：___________________________________

______。7.其

他：____________________________________

_____。未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。注：錄用條件應(yīng)該詳細(xì)、明確，這是企業(yè)在按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定證明新進(jìn)人員能否勝任工作時(shí)依法解除勞動(dòng)合同的根據(jù)，也是雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)展訴訟的證據(jù)!四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意在甲方的

部門崗位上工作，職務(wù)為。工作地點(diǎn)在。甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)，但應(yīng)當(dāng)征得乙方書(shū)面同意。(二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)(崗位職責(zé)詳見(jiàn)合同附件)履行義務(wù)，如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。(三)甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位(個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。增加工作地點(diǎn)條款，這是因?yàn)槔碚撝袆趧?dòng)者的工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動(dòng)合同時(shí)予以明確;但假如企業(yè)經(jīng)營(yíng)有需要的，可以明確告知其工作地點(diǎn)在幾個(gè)地點(diǎn)之間調(diào)整。對(duì)于類似“因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定有可能被認(rèn)定為用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利而無(wú)效。但是，用人單位可以制定一個(gè)較高的工作崗位職責(zé)要求，當(dāng)希望變更勞動(dòng)者的工作崗位或解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，即可以認(rèn)為勞動(dòng)者不勝任該工作崗位而對(duì)其工作崗位和工資待遇進(jìn)展調(diào)整。勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合五、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行第____________種工時(shí)制。(一)

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，并且根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。但以下情形不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，威脅勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的;(2)消費(fèi)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;(4)為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家方案外安排的其它緊急消費(fèi)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收買、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以每月為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

對(duì)安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。注：選擇綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)必須已按照國(guó)家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國(guó)家規(guī)定此行業(yè)全部實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的單位。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的含義：綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的局部職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間根本一樣。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工;地質(zhì)、石油及資勘探、建筑、制鹽、制糖、

旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的局部職工;亦工亦農(nóng)或由于受能、原材料供給等條件限制難以平衡消費(fèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。另外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由于外界因素影響，消費(fèi)任務(wù)不平衡的企業(yè)的局部職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的方法施行。其職工的平均月工作時(shí)間和周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間一樣，假如存在超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的情況，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，要按規(guī)定支付職工加班費(fèi);(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)展。1.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合2.甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定安排乙方休假。注：選擇不定時(shí)工作制的企業(yè)必須已按照國(guó)家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國(guó)家規(guī)定此行業(yè)全部實(shí)行不定時(shí)工作制的單位。不定時(shí)工作制的含義：不定時(shí)工作制是針對(duì)因消費(fèi)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。不定時(shí)工作制的適用范圍：企業(yè)對(duì)符合以下條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。(1)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、局部值班人員和其他因工作無(wú)法按

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;(2)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的局部裝卸人員以及因

工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;(3)其他因消費(fèi)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，合適實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。六、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。(二)甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第

種方式計(jì)發(fā)乙方的工資：a.

根本工資制：乙方的月根本工資(假設(shè)非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________元。b.崗位工資制：乙方的崗位工資為：__________元。c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。d.根本工資加績(jī)效工資制：乙方的月根本工資為：__________元，甲方將根據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。e.其他工資形式：___________________________________。注：建議甲方盡量采取根本工資加績(jī)效工資制，按照此種方式，甲方可以跟乙方約定一個(gè)較低的根本工資，然后制定一個(gè)詳細(xì)的績(jī)效考核方法，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果來(lái)確定乙方的績(jī)效工資，以便甲方利用考核結(jié)果來(lái)調(diào)整乙方的工資。(三)乙方試用期工資為

元/月;試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計(jì)發(fā)形式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資。乙方在試用期的工資不得低于：(1)本單位一樣崗位最低檔工資;(2)勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十;(3)用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：甲方假如想不違背本條的約定，可以在合同或相應(yīng)的規(guī)章制度中規(guī)定一樣崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，再采取根本工資加績(jī)效工資制來(lái)支付乙方的工資，那么只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合(四)甲方應(yīng)于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。(六)乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。(七)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的，乙方應(yīng)服從甲方加班的安排：a.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的;b.消費(fèi)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費(fèi)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。(九)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)簽(一)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以采用書(shū)面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除注：假如是單位提出解除勞動(dòng)合同且與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;假如是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同且與單位協(xié)商一致的，那么單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故單位欲提出解除勞動(dòng)合同，如能讓勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，那么無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但應(yīng)告知乙方解除合同的原因。(四)乙方在試用期內(nèi)提早三日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方應(yīng)依本合同及相關(guān)法律規(guī)定承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。(五)乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合本合同第

三

條所約定的錄用條件的;2.嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責(zé)任的;6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。注：用人單位依法或按照約定解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)特別注意解除的條件和程序。司法理論中常見(jiàn)一些用人單位在行使解除權(quán)時(shí)往往只注重解除的條件而無(wú)視理解除的程序，比方：提早30日，書(shū)面通知等，有的用人單位甚至在勞動(dòng)者的行為已經(jīng)符合解除合同的條件時(shí)，不注意固定相關(guān)證據(jù)致使在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中無(wú)法證明自己行使解除權(quán)的合法性反而承當(dāng)不利的后果。因此用人單位在行使法定或約定的解除權(quán)時(shí)首先要注意搜集相應(yīng)的證據(jù)，其次是注意按照法定的程序行使權(quán)利，這樣才能保證有效追究勞動(dòng)者的違約或賠償責(zé)任。(六)以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;注：假如用人單位想解除與該員工的勞動(dòng)合同，那么可以將員工放在一個(gè)崗位職責(zé)要求較高的工作上，員工如不能勝任工作，那么可以將員工調(diào)至另一相近的崗位，如調(diào)崗后仍不能勝任工作的，用人單位提早三十天或支付一個(gè)月工資后可以通知解除勞動(dòng)合同。3.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。注：根據(jù)規(guī)定，必須是導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的重大變化發(fā)生時(shí)，用人單位才可以解除。(七)有以下情形之一，甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減員工方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減員工并與被裁減員工解除勞動(dòng)合同：1.按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;2.消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;注：消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，可以根據(jù)地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減員工的;4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合裁減員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用以下員工：1.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;2.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;3.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。甲方按照本合同第七條第七款第一項(xiàng)規(guī)定裁減員工，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的員工，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(八)以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;2.甲方違背合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方違背合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;4.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同局部無(wú)效的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方可以違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(九)乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第七條第六款、第七款的規(guī)定解除合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;注：此規(guī)定非常重要，假如企業(yè)未對(duì)從事接觸職業(yè)病危險(xiǎn)作業(yè)的員工做離崗前職業(yè)安康檢查的，一旦倉(cāng)促解除，涉及仲裁或訴訟時(shí)，解除行為將被視為違法而無(wú)效。2.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;注：只要?jiǎng)趧?dòng)者被確認(rèn)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷到達(dá)傷殘等級(jí)，用人單位除按照本合同第五條可以解除與勞動(dòng)者的合同外，均不得解除本合同。3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)擔(dān)任專職的工會(huì)____、副____或委員的;(2)擔(dān)任平等協(xié)商代表的;(3)服兵役的;(十)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：1.勞動(dòng)合同期滿的;注：勞動(dòng)合同期限屆滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者辦理離任手續(xù)，假如期滿后勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么視為存在勞動(dòng)關(guān)系而未訂立勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合2.乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;注：假如與開(kāi)場(chǎng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的員工繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議的，此關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(十一)勞動(dòng)合同期滿，有本合同第七條第九款規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，有符合本合同第七條第九款第二項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(十二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除、辦完工作交接手續(xù)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方按照本合同第七條第八款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2.甲方提出解除勞動(dòng)合同并就解除勞動(dòng)合同與乙方協(xié)商一致的;3.甲方按照本合同第七條第六款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4.甲方按照本合同第七條第七款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;5.除甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的;6.按照本合同第七條第十款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(十三)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)向甲方辦完工作交接手續(xù);2.交還乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償;3.完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù);4.乙方離任前應(yīng)交接的其他事務(wù)。(十四)本合同解除或終止時(shí),

甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);2.出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;(十五)乙方不履行本合同第七條第十三款規(guī)定的義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(十六)乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方賠償一個(gè)月的工資作為對(duì)甲方損失的賠償金。八、保密條款、競(jìng)業(yè)制止1.

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。共12頁(yè):勞動(dòng)合同簽訂合同考前須知雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

本合本條所指的商業(yè)機(jī)密包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等。b.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)歷、客戶、營(yíng)銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。注：客戶能否構(gòu)成商業(yè)機(jī)密，需要以下要件：客戶的名稱、地址、聯(lián)絡(luò)方式、交易習(xí)慣、意向、內(nèi)容等區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息;并且企業(yè)要事先對(duì)此采取保密措施。c.其他用人單位貸款合同怎么簽企業(yè)銀行貸款合同篇十法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求理解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不合適本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違背聲明、4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人根本情況第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人：___________________________住所地：_____________________________________第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)_____________________________現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方根據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否那么甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、__________________.2、__________________.3、___________________.以上標(biāo)準(zhǔn)全部到達(dá)時(shí)其中一項(xiàng)到達(dá)時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方承受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作完畢后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：根本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否那么不視為加班。第十二條甲方在以下節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：a.根本工資制：乙方的月根本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________.d.根本工資加績(jī)效工資制：乙方的月根本工資為：__________元，甲方根據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。e.其他工資形式：___________________.第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參加乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)機(jī)密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī)，自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否那么甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為獲得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)(選擇適用)乙方不管何種原因離任，離任后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違背此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十八條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：1.本合同約定的工作任務(wù)完成。2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成。3.乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;6.甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.向甲方指定的人交接工作;2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);3.向甲方完好移交載有甲方信息的任何載體;4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5.完成甲方規(guī)定的離任程序，辦理有關(guān)離任手續(xù);6.其他事務(wù)：。第三十條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承當(dāng)責(zé)任。3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完本錢合同第三十條約定的工作后支付。十一、違約責(zé)任第三十三條甲方違背本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的，應(yīng)向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承當(dāng)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工