支行行長競聘演講稿

Word文檔僅供參考支行行長競聘演講稿支行行長競聘演講稿【范文一】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大伙兒晚上好!我今天競聘的崗位是XX支行行長。入行21年來，我數(shù)次站在那個地點競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務(wù)和治理能力，去不斷的豐富自己。下面我將從三個方面介紹我對 XX支行工作的一點考慮。第一、樹立信心，克服困難，挑戰(zhàn)自我今天我敢于站在那個地點參與競聘，我想是源于XX分行近年來業(yè)務(wù)快速進(jìn)展給我的信心，是源于全行職員團結(jié)一致一心謀進(jìn)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念。也許XX支行的進(jìn)展歷程不一定會一帆風(fēng)順，在進(jìn)展的道路上會有許多困難等待我們，但不管有多大的困難，我相信有XX支行職員的不懈努力，有全行干部、職員的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體職員，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。第二、細(xì)分市場，尋準(zhǔn)目標(biāo)，轉(zhuǎn)型進(jìn)展XX片區(qū)作為XX市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的市場，同時在那個地點金融機構(gòu)林立，競爭激烈，誰也可不能輕易把市場讓出來。以后XX支行如何進(jìn)展呢我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求進(jìn)展。要在競爭中求生存、求進(jìn)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向。針對XX區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況，我將細(xì)分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進(jìn)工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從服務(wù)員轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售員，通過一句話營銷，將潛力客戶推舉給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源。今后XX支行將把公司與個金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)進(jìn)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù)，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅持超前謀劃、超前安排、超前行動的工作方針，用心做事，認(rèn)真做人，帶領(lǐng)XX支行全體職員努力完成二級分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。第三、挖掘人才，培養(yǎng)人才，使用人才一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)進(jìn)展和內(nèi)控治理的好不行，關(guān)鍵在職員的治理和使用合不合理。我始終認(rèn)為：每個職員都有才能，只只是才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重職員的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合 XX支行的崗位設(shè)置，從治理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)打算，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn)、代職等方式加強對職員能力的培養(yǎng)，鼓舞和督促職員加強自我學(xué)習(xí)、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在 XX支行內(nèi)部的合理流淌。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考以上就是我對 XX支行各項工作的一點不成熟的考慮，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永久不能在業(yè)務(wù)進(jìn)展和內(nèi)控治理上成為領(lǐng)先者， 我期待XX支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機構(gòu)、部門的大力支持下，在支行全體職員的共同努力下，相信XX支行一定能制造出業(yè)務(wù)進(jìn)展和內(nèi)控治理新的標(biāo)桿。【范文二】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大伙兒好!感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公平競爭的機會 !為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，按照競職方案，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年歲， (介紹)。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過、等職，積存了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股闖勁。 我一直把愛崗敬業(yè)、 開拓進(jìn)取作為自己的座右銘， 不管干什么，都把事業(yè)放在心上， 責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)心，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品行。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股鉆勁。在長期的銀行工作中，我干過年的，干過年的，不管是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，依舊在業(yè)務(wù)治理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑咨詢，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動為自己充電，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理、經(jīng)濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積存了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速尋準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。一、領(lǐng)先垂范。村看村，戶看戶，群眾看干部。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的阻礙。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要廉潔自律、勤政為民;要正直老實未來，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品行為全行職員樹立榜樣，引導(dǎo)全行職員開拓進(jìn)取。二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和要緊工作，抓住關(guān)鍵咨詢題和要緊矛盾，突出重點;放小，馬上日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大咨詢題的決策和處理。同時還能夠充實副職工作，鍛煉中層干部和一般職員，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作制造性。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些約束。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的職員要樹典型、立榜樣，擴大阻礙，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力改善和提高職員的福利待遇，讓職員在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)職員的主人翁意識和集體歸屬感。四、尊重職員的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。 人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近職員，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)懷換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得職員愛心。 要廣泛征求和取得職員的意見和建議， 誠懇同意職員的批判與監(jiān)督， 要讓職員覺得在你手下工作有安全感， 可不能因講真話、 提意見而被另眼看待。 二是正確把握鼓舞與批判。任何時候都不損害職工的自尊心。對完成任務(wù)、 工作有起色的職員， 及時給予確信，增強其自信心;對因非主觀緣故造成失敗的職員，不要求全責(zé)備，要鼓舞，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀緣故使工作受到損失的職員，批判要有克制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合、對象，采納有損其自尊心的語言和語氣，要讓職員認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績、為民講話的干部。五、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要緊三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學(xué)、函授等方式加強金融差不多知識學(xué)習(xí)， 積極研究金融政策，正確把握我國金融改革進(jìn)展動向，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家 ;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特別行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解， 要緊包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境地。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素養(yǎng)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對支行工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的進(jìn)展添磚加瓦，積極工作。感謝【范文三】尊敬的陳行長、各位評委：大伙兒好!首先請同意我做一個自我介紹：我叫孟永波， 1977年出生，目前在邗江支行工作，大學(xué)本科畢業(yè)，中共黨員。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考上周我去常培中心參加揚州淮安行會計主管培訓(xùn)班， 老師同學(xué)交流時都覺得會計主管是個專門尷尬的角色： 一是匯報路線有沖突，既要對委派行負(fù)責(zé)，又要為支行進(jìn)展出力， 夾在中間常常成為矛盾的焦點， 二是會計主管對下面的柜員沒有考核權(quán)， 難于治理，三是由于職業(yè)的特點，幾乎沒有向上晉升的空間，很多人做主管一輩子就到頂。在先后擔(dān)任廣陵、 邗江支行會計主管的六年時刻里，我也面臨過如此的咨詢題，但靠著以良好的工作態(tài)度、有效的溝通方法和靈活的治理思路，面對困難，毫不氣餒，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，具體有三個方面：首先是在其位， 謀其職，盡心盡力做好本職工作。所在廣陵、 邗江支行均被省行評為會計基礎(chǔ)工作一級單位， 多次被人民銀行授予結(jié)算質(zhì)量優(yōu)良單位稱號， 在最近市行會計主管考核中名列市區(qū)組第一。其次是以人為本， 充分調(diào)動柜員的工作積極性。 例如在精品網(wǎng)點技能考試中， 靈活運用各種激勵方法，使廣陵支行二級柜員通過率居全行第一。在目前會計崗位職員收入與其他崗位差距擴大的情況下，我通過定期溝通，鼓舞會計人員主動參與營銷，形成邗江支行營業(yè)部和諧進(jìn)展的團隊文化。最后是關(guān)注進(jìn)展，為完成各項任務(wù)出力獻(xiàn)策。 記得羅書記曾經(jīng)對青年職員講過不在其位，要思其職，我時刻保持對支行業(yè)務(wù)指標(biāo)的高度關(guān)懷， 對短腿業(yè)務(wù)提出合理化建議， 同時積極參與開拓、維護(hù)客戶的工作。以上工作既磨練了意志，也鍛煉了能力， 贏得了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的確信。那么如何開展支行的工作呢 我想作為一名支行副行長應(yīng)當(dāng)做到： 尊重行長，盡好職責(zé)，當(dāng)好助手，承擔(dān)責(zé)任，在此基礎(chǔ)上我有三點設(shè)想：第一是以誠摯的心對待客戶，客戶是我們的上帝，也是我們的親人，在銀行服務(wù)和產(chǎn)品不斷同質(zhì)化的今天，只有誠心去了解客戶的需求，把我們最好的產(chǎn)品介紹給客戶，為客戶制造價值，才能建立起穩(wěn)固的客戶關(guān)系，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的良好穩(wěn)定進(jìn)展。第二是以父母之心對待職員，用父親般的嚴(yán)格來要求職員完成每一項工作，用母親般的關(guān)愛來體會職員的每一分付出，讓職員明白這一周的銷售情況、經(jīng)營業(yè)績和重大事項，尤其是那些振奮人心的業(yè)績、人物和事件。只有充分調(diào)動職員的積極性，激發(fā)職員的工作熱情和制造性，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康進(jìn)展。第三是以感恩的心對待建行和行領(lǐng)導(dǎo)，從參加工作到結(jié)婚生子，從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā)，在建行十年的收獲與進(jìn)步，每一點都離不開行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我以及我家庭的關(guān)心。我將再接再厲、扎實工作，為建行進(jìn)展奉獻(xiàn)綿薄之力。今年以來，建行私人銀行相繼在北京、上海等地開業(yè)，我想用他的廣告語來作為總結(jié)，那就是以心相交，成其久遠(yuǎn)， 不管在哪個部門，不管在哪個崗位，我都會用心去做人、用心去做事，假如能有更大的舞臺，我一定會帶來更多的精彩 !最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機會，還要感謝各位評委的耐心傾聽。我的演講完畢。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考【范文四】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好，我是來自信貸業(yè)務(wù)部的 ***，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作，我競聘的崗位是： ***支行支行長。首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，是銀行的窗口，承擔(dān)著經(jīng)營任務(wù)，以效益最大化作為經(jīng)營目標(biāo)，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源，進(jìn)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù)，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益。其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：一是要加強團隊建設(shè)。 職員是網(wǎng)點最重要的資源。 做好職員隊伍建設(shè)， 充分發(fā)揮職員的工作積極性，是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍，要明白得換位考慮，要鼓舞職員多干事、能干事、充分多給予職員人文關(guān)懷，多給予職員贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次是給職員一個支點與平臺，讓每位職員有充分展示自己的平臺，能夠各展所長，充分發(fā)揮，揚長避短，最后要建立職責(zé)二是做好業(yè)務(wù)進(jìn)展工作。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中，要做到有目的、 有重點的。要緊是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴大產(chǎn)品營銷整合力度，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次、高端重點客戶群體，建立客戶信息庫，進(jìn)行深入分析，采取有針對性的產(chǎn)品推舉營銷策略 ;第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進(jìn)市場變化與綜合市場信息，捕捉市場商機，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并依照相關(guān)信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進(jìn)社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進(jìn)銀行。關(guān)于陌生的環(huán)境，可通過相關(guān)人員的穿針引線，專門是政府主管部門的引薦，尋找突破口。;最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作，每位職員都能夠做到一專多能，業(yè)務(wù)知識全面型人才。三是在風(fēng)險管控方面，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)進(jìn)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)進(jìn)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康進(jìn)展的基礎(chǔ)和保證。不僅要軀體力行，還要經(jīng)常教育職員不斷提高職員風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。同時依靠、支持相關(guān)風(fēng)險治理部門的工作。四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。 要多組織職員進(jìn)行各種培訓(xùn)， 在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職員素養(yǎng)。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，強化相關(guān)人員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴。同時多方面進(jìn)行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有職員都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品， 每一個職員都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、 營銷工作。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考五是做好我行新業(yè)務(wù)的進(jìn)展工作。 隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種、 類型的不斷衍與拓展， 給支行的業(yè)務(wù)進(jìn)展提供了越來越大的市場空間與機會， 作為支行，要充分抓住如此的機會， 進(jìn)行宣傳營銷活動，制造新的利潤增長點，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去，尋客戶，一次不行需要多次，專門是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，客戶可選擇性較多情況下，我們需要尋出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點，采取針對性措施，用高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機會。六是建立有效的激勵與約束機制，執(zhí)行科學(xué)的考核方法。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進(jìn)作用。最后，是關(guān)于支行長的理解，支行長既是一個治理者也是一個執(zhí)行者。作為治理者首要是做好支行職員隊伍的建設(shè)， 要充分調(diào)動職員積極性， 要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務(wù)進(jìn)展組織治理工作，為分行制造效益;作為執(zhí)行者，要嚴(yán)格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃。起到一個承上啟下的作用?！痉段奈濉孔鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大伙兒好!我叫___。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采納公開聘請的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我專門擁護(hù)， 并積極參與。我想，我一定可不能辜負(fù)大伙兒對我期望，今天我演講的題目是《不負(fù)眾望，不辱使命》 。下面做一下自我介紹， 以便讓大伙兒對我有一個更加全面的了解： 我叫___，19__年生，本科學(xué)歷，__年畢業(yè)于__學(xué)校，__年參加工作，曾先后從事 ___、___、___工作，___年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的 ***，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、 努力工作，因此我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確信，并獲得 __、__等多個榮譽稱號。今天之因此走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認(rèn)為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢要緊有：一是我思想進(jìn)步，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小同意了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平常，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織治理能力。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位。能夠講，每一次崗位變動， 對我的人一輩子差不多上一次難得的體驗， 尤其是做了__年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷 ,更是使我的能力有了進(jìn)一步的提升，對我的生命差不多上一筆寶貴的財寶 !能夠講，多年的工作實踐，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力，組織能力。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個一般家庭，深深明白得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了非常強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點。并始終以明明白白做人、實實在在做事的信條工作。四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng)。 銀行的工作，來不得半點馬虎。 要想做好各項工作，必須要有強烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。 我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔。假如承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望，不辱使命，并做好如下幾點：一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)驗告訴我，