教學(xué)部績效考核方案教學(xué)文案

此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除教學(xué)部績效考核方案—— Teacher（一稿）20______年_______月 被考核人_______________ 總分______________職能考核內(nèi)容需要達成的目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核說明考核人部門優(yōu)良良好未合格10-87-65-0行當(dāng)月出勤率全勤，無請假、出現(xiàn)請假，遲到，各-1分/次；曠工計政老師出勤率遲到、曠工。部0分。完成當(dāng)月所帶班級的電話回檢查回訪表，并每班抽查一個家長。完成電話回訪訪，按時提交電話回訪記錄未完成1個家長-1表。分。每月完成每個班孩子的電話檢查電測反饋表，完成電話復(fù)習(xí)測評工作，按時提交每個孩未完成1個孩子-1教子的電測評分表。分學(xué)部按時參加教學(xué)部的教研活動缺席或者遲到-1分/參加教研及會議及會議，并能按照要求完成次所規(guī)定的任務(wù)。按照每月計劃完成公開課或未按時按質(zhì)完成家完成公開課/家長會者家長會，并提交家長滿意長會或公開課，-2度問卷。分/次。只供學(xué)習(xí)與交流此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除職能

考核內(nèi)容 需要達成的目標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核說明 考核人部門教學(xué)部市場部其他加分

家長滿意度教學(xué)質(zhì)量Demo升學(xué)Demo有效建議

每月家長會或公開課后填寫家長滿意度問卷，并保證家長出勤率。按照教學(xué)大綱要求準(zhǔn)備課程，達成教學(xué)目標(biāo)。按照教務(wù)安排積極參與Demo課，按照正規(guī)流程完成Demo授課。完成每月給定的升學(xué)目標(biāo)配合市場進行Demo前期的準(zhǔn)備及后期踢單，提前做好上課準(zhǔn)備。當(dāng)月提出過有效建議、方案等，一經(jīng)采納視為有效。

優(yōu)良 良好 未合格10-8 7-6 5-0家長出勤率或者滿意度低于80%，分別-1分，低于70%-2分，以此類推。按照聽評課的評分表，對老師的教學(xué)質(zhì)量進行考核。未按時到位、私自更換老師、早退各 -2分。未完成升學(xué)，按比率扣分，若超出升學(xué)目標(biāo)則+5分/人。不配合市場進行課前會議和后期踢單，各-2分。方案或者建議一經(jīng)采納+5分。當(dāng)月出現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹，口碑 產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹全費/訂金都可+5分只供學(xué)習(xí)與交流此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除考核說明：1每月各部門負責(zé)人為老師打分，于次月5號以前提交上月考評表到財務(wù)。2考核表滿分為100分，“其他加分”選項為當(dāng)月額外加分，每項滿分5分。3績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：90~99分，全額發(fā)放；80~89分，發(fā)放80%；70~79分，發(fā)放6