同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)

同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第1頁目錄同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第2頁目錄同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第3頁同享簡述-發(fā)展沿革同享軟件科技成立現(xiàn)有員工104人開發(fā)人員21人SAP認(rèn)證技術(shù)服務(wù)人元20人同享人力資源一卡通系統(tǒng)公布并取得國家版權(quán)授予版權(quán)證書至今已經(jīng)有4000家企業(yè)成功應(yīng)用1997年同享成為全球最大管理軟件企業(yè)SAP華南區(qū)域金牌合作搭檔基于B/S架構(gòu)同享eHR人力資源資源信息化管理系統(tǒng)面世，成為珠三角，長三角首家全方面涵蓋一卡通及eHR專業(yè)人力資源系統(tǒng)供給商同享開始建設(shè)高端eHR系統(tǒng)供給商品牌體系同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第4頁同享簡述-能力范圍人力資源一卡通系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理信息化系統(tǒng)（eHR）兩大系列HR軟件系統(tǒng)全方位滿足企業(yè)人力資源管理需求同享軟件成為全球最大企業(yè)管理軟件供給商SAP企業(yè)SAPBusinessOne產(chǎn)品金牌合作搭檔同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第5頁同享簡述-同享資質(zhì)同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第6頁目錄同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第7頁產(chǎn)品介紹-平臺化、模塊化設(shè)計招聘管理考勤管理培訓(xùn)管理績效考評薪酬管理行政事務(wù)人力規(guī)劃人事管理二次開發(fā)平臺組織管理同享人力資源信息管理平臺同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第8頁產(chǎn)品介紹-同享eHR功效架構(gòu)WEB審核平臺考評平臺報表中心考評平臺WEB審核平臺考評平臺操作員平臺員工自助平臺功效系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)管理者平臺集團管理平臺人事管理系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)一卡通管理后勤事務(wù)招聘管理系統(tǒng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)考評管理系統(tǒng)考試管理系統(tǒng)測評管理MSSQL/Oracle業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)CHO平臺CEO平臺

薪酬管理考評管理培訓(xùn)管理招聘管理B/S版本可跨平臺運行基礎(chǔ)應(yīng)用行政事務(wù)考勤管理人事管理人力規(guī)劃組織管理人事管理系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)一卡通管理后勤事務(wù)協(xié)同辦公（OA）問卷調(diào)查信息中心文控管理企業(yè)文化個人辦公自定義平臺標(biāo)準(zhǔn)接口系統(tǒng)日志關(guān)鍵應(yīng)用能力素質(zhì)模型郵件平臺二次開發(fā)平臺圖形化工作流引擎權(quán)限控制硬件接口報表平臺短信平臺同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第9頁產(chǎn)品介紹-同享eHR系統(tǒng)整體特點多組織、擴區(qū)域管理適應(yīng)集中式管理與分布式管理混合模式異地子企業(yè)與控股企業(yè)也能管理自如強大決議支持系統(tǒng)統(tǒng)計分析功效強大，滿足企業(yè)管理者多緯度分析要求，為決議提供支持；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用基于Internet/IntranetBrowse/Server架構(gòu)體系，實現(xiàn)您全球協(xié)同辦公移動夢想開放人力資源信息平臺完備數(shù)據(jù)接口支持和其它系統(tǒng)交互，如考勤機、ERP、OA、財務(wù)軟件等高效協(xié)同滿足全員參加管理模式，為CEO、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理、員工等企業(yè)所有角色提供人力資源服務(wù)平臺工作流技術(shù)實現(xiàn)規(guī)范化、流程式管理同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第10頁產(chǎn)品介紹-同享eHR系統(tǒng)板塊特點全方面戰(zhàn)略人力資源管理，實現(xiàn)人力資源選、用育、留，深入跟蹤員工職業(yè)生涯管理，使人力資源管理全方面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略人力資源管理，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)基于C#ASP.NET開發(fā)B/S架構(gòu)，全方面滿足企業(yè)跨區(qū)域、多語言、多幣種、多制度、多業(yè)態(tài)集團化人力資源管理技術(shù)要求

結(jié)合協(xié)同辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理流程電子化、信息化、無紙化，提升工作效率，解放勞動力降低成本同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第11頁產(chǎn)品介紹-同享eHR理念概述組織管理人事管理考勤管理薪資管理總務(wù)類管理招聘管理培訓(xùn)與開發(fā)績效考評能力素質(zhì)管理人力資本預(yù)算組織規(guī)劃決議分析報表高層自助經(jīng)理自助員工自助流程管理、公告、通知、新聞管理同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第12頁數(shù)據(jù)庫服務(wù)器應(yīng)用服務(wù)器WEB服務(wù)器

Intranet

分支機構(gòu)

分支機構(gòu)

分支機構(gòu)

出差人員

暫時駐外機構(gòu)產(chǎn)品介紹-基于互聯(lián)網(wǎng)eHR布署架構(gòu)

防火墻

家同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第13頁目錄同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第14頁產(chǎn)品價值-組織戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地戰(zhàn)略規(guī)劃功效事務(wù)管理組織戰(zhàn)略目標(biāo)組織規(guī)劃人力資源規(guī)劃薪酬管理崗位分析績效管理職業(yè)生涯管理招聘甄選培訓(xùn)管理工資管理人事檔案協(xié)議管理考勤管理保險管理自助系統(tǒng)決議支持統(tǒng)計報表同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第15頁產(chǎn)品介紹-經(jīng)營模式改變，滿足管理升級企業(yè)經(jīng)營模式改變?nèi)肆Y源跨區(qū)域管理與協(xié)同管理多地點經(jīng)營兩岸三地經(jīng)營跨國經(jīng)營單地點經(jīng)營同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第16頁產(chǎn)品介紹-全球化管理模式歐洲亞洲北美南美澳洲非洲同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第17頁產(chǎn)品價值-管理以人為本，精化工作流程同享eHR育才培訓(xùn)與開發(fā)，按崗位素質(zhì)模型為企業(yè)度身培養(yǎng)最適當(dāng)人才留才考評和薪酬系統(tǒng)，公平合理考評與薪酬體系，確保人員穩(wěn)定長久用才人力資源管理關(guān)鍵360度、KPI考評\員工獎勵與處罰\考勤管理員工崗位變更（提拔晉升、關(guān)鍵崗位、下調(diào)與平調(diào)）選才招聘管理與測評、考試、人力資源規(guī)劃等模塊相配合，依據(jù)企業(yè)能力素質(zhì)模型，篩選出最適合企業(yè)人才選用育留同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第18頁

員工產(chǎn)品價值-面向角色價值

直線經(jīng)理部門HR業(yè)務(wù)管理部門信息實時掌控員工信息有效把握與下屬即時溝通

HR績效管理組織培訓(xùn)活動安排招聘活動管理薪資福利發(fā)放人事信息管理考勤管理CHO組織架構(gòu)確認(rèn)能力模型構(gòu)建HR策略制訂業(yè)務(wù)流程設(shè)計監(jiān)管體系建立個人信息即時查詢績效管理互動平臺能力發(fā)展需求提交自助服務(wù)即時進(jìn)行統(tǒng)計分析決議支持關(guān)鍵數(shù)據(jù)實時分析企業(yè)信息充分掌控與經(jīng)理人即時互動CEO同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第19頁產(chǎn)品價值-各種報表工具，為企業(yè)戰(zhàn)略決議提供依據(jù)圖表報表水晶報表招聘效果、培訓(xùn)效果、績效分布分析能力素質(zhì)、離職分析人力成本分析EXCEL報表

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決議……同享人力資源決議數(shù)據(jù)中心FastReport同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第20頁CEO直線經(jīng)理員工HR薪酬查詢參加員工定薪、調(diào)薪薪酬體系設(shè)計薪酬計算與發(fā)放薪酬預(yù)算、控制與分析企業(yè)人力成本分析與控制目標(biāo)制訂工作計劃制訂績效評定與績效申訴績效統(tǒng)計查詢目標(biāo)制訂與下達(dá)工作計劃制訂與評價績效溝通績效評定建立KPI指標(biāo)庫績效評定管理績效總結(jié)分析處理績效申訴企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)個人培訓(xùn)申請培訓(xùn)統(tǒng)計查詢在線學(xué)習(xí)部門培訓(xùn)需求申請培訓(xùn)體系建立培訓(xùn)規(guī)劃/活動管理培訓(xùn)總結(jié)分析內(nèi)部招聘申請招聘需求申請面試確認(rèn)面試評定招聘計劃/活動管理錄用管理/后備人才招聘總結(jié)分析個人信息查詢信息修改申請人力資源規(guī)劃組織及員工信息查詢組織/職位/職員信息維護人事流程處理企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計企業(yè)職位體系設(shè)計企業(yè)職務(wù)體系設(shè)計人力資源規(guī)劃目標(biāo)培訓(xùn)管理目標(biāo)考勤統(tǒng)計查詢請假申請加班申請排班假期、加班安排及審批考勤排班規(guī)則考勤異常調(diào)整考勤匯總加班成本人事考勤薪酬績效招聘培訓(xùn)產(chǎn)品價值-面向角色，高效協(xié)同同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第21頁同享eHR軟件主界面同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第22頁復(fù)雜企業(yè)組織同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第23頁圖形化企業(yè)架構(gòu)圖同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第24頁全方面崗位描述同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第25頁自動生成崗位說明書同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第26頁隨時查到歷史架構(gòu)圖同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第27頁完善人事管理同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第28頁協(xié)議管理/提醒同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第29頁方便排班同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第30頁清楚考勤異常同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第31頁考勤報表同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第32頁工資報表同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第33頁多帳套薪資公式同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第34頁等級工資模式同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第35頁培訓(xùn)考試試卷同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第36頁E-Learning（在線學(xué)習(xí)）同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第37頁各種考評形式同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第38頁在線績效考評同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第39頁強大宿舍管理同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第40頁強大工作流引擎同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第41頁全方位二次開發(fā)平臺同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第42頁任意模塊可增加項目同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第43頁字段級別權(quán)限管理同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第44頁集團化數(shù)據(jù)權(quán)限管控同享軟件戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)第45頁無所不能報表工具同享軟件戰(zhàn)略人力資源管