特別策劃:面試中細(xì)節(jié)致勝的要點(diǎn)_第1頁(yè)
特別策劃:面試中細(xì)節(jié)致勝的要點(diǎn)_第2頁(yè)
特別策劃:面試中細(xì)節(jié)致勝的要點(diǎn)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

特別策劃:面試中細(xì)節(jié)致勝的要點(diǎn)一、面試中應(yīng)該注意的六個(gè)細(xì)節(jié)原則、要讓自己受歡迎在面試中如何受到歡迎,要記住7個(gè)要素:誠(chéng)信的品質(zhì);積極正面的心態(tài);熱愛自己的職業(yè),工作有主動(dòng)性;注重團(tuán)隊(duì)合作,有社會(huì)責(zé)任感;端正職業(yè)觀念,愿從基層做起;敢于承擔(dān)責(zé)任;敢于改變自己,適應(yīng)公司。、要有積極正確的心態(tài)面試中,必須擁有積極正確的心態(tài),如果心態(tài)不好,極有可能會(huì)丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示,擁有積極的人生態(tài)度,才能在考官那里獲得高分。一名大學(xué)生在面試過程中,在場(chǎng)考官都對(duì)這名大學(xué)生十分滿意,但面試結(jié)束時(shí),應(yīng)聘者對(duì)一些現(xiàn)象發(fā)表了消極的看法,使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個(gè)正確的心態(tài),公司一般是不會(huì)聘用的。、注重團(tuán)隊(duì)合作現(xiàn)在的年輕人,最大的缺點(diǎn)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)常會(huì)在做錯(cuò)事情的同時(shí)抱怨環(huán)境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的,每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工能夠注重團(tuán)隊(duì)合作,并且要有社會(huì)責(zé)任感,這是至關(guān)重要的。、坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)當(dāng)考官問你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候,無(wú)疑是應(yīng)聘者推銷自己的時(shí)候。談?wù)撟约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候,應(yīng)著重說出自己的經(jīng)驗(yàn)與對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的了解與熱情,但不能說得太多,也不能鋒芒太露,這樣會(huì)適得其反。而對(duì)于缺點(diǎn),應(yīng)該坦誠(chéng)說出,如英語(yǔ)不是很好,需要以后加以努力,這樣可以贏得考官的信任。相反的,如果對(duì)考官說缺點(diǎn)就是對(duì)工作太過認(rèn)真等,并不能成功地推銷自己。、不要同時(shí)應(yīng)聘過多企業(yè)在一定的時(shí)間內(nèi),同時(shí)面試的企業(yè)不要超過10家。同時(shí)到多家企業(yè)應(yīng)聘很正常,但如果參加過多企業(yè)的應(yīng)聘,容易讓考官產(chǎn)生不好的印象。曾有一個(gè)大三學(xué)生面試了100多家公司,最終成功了20多家,但因?yàn)樗€沒有畢業(yè)只能放棄這些機(jī)會(huì)。雖然能夠被20多家企業(yè)錄用證明了他的優(yōu)秀,但因沒有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不可取的。、不要“”別人的故事道聽途說的故事千萬(wàn)不能變成自己的經(jīng)歷。一般而言,面試考官不可能也不會(huì)去對(duì)應(yīng)聘者所講述的事情進(jìn)行考證, 而會(huì)憑感覺進(jìn)行分析,但人事經(jīng)理一般都會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否在“”著別人的故事。謊言是企業(yè)最忌諱的,企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠(chéng)信。二、面試過程中注意細(xì)節(jié)取勝面試前:了解公司信息了解所面試公司的信息,千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息??稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料, 并做好記錄。另外,還可了解所面試公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,這對(duì)面試也是有利的。面試當(dāng)日:著裝干凈整潔著裝干凈整潔即可,不要穿圓領(lǐng)的衣服,也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過新潮,女同學(xué)最好化淡妝,香水不能過濃。手指甲必須保持干凈。另外,面試時(shí),最好帶一個(gè)公文包,將面試所需材料提前準(zhǔn)備好。面試時(shí):坐姿端正專心應(yīng)答不要低頭走路或總是抬頭看天花板,坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿,也不要東張西望或做小動(dòng)作。面試禁忌:本末倒置不要特別關(guān)注待遇問題,也不要本末倒置,向考官發(fā)問“你們有什么問題問我”。另外,不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報(bào)上面試單位有熟人,都是面試的禁忌。面試后:對(duì)待來(lái)電有禮貌面試之后,對(duì)待來(lái)電一定要有禮貌,一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論