辦公室職員工作年終總結(jié)范文（3篇）

第8頁共8頁辦公室職?員工作年?終總結(jié)范?文今年?對我存在?特殊的意?思，因為?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來的第?一個整年?。文秘工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分愛惜?，盡最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位。通過?一年來的?始終學(xué)習(xí)?，以及共?事、引導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?-這個大?家庭中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?誠然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了。當(dāng)初?就-年的?工作情形?總結(jié)如下?：一、?以踏實的?工作立場?，適應(yīng)辦?公室工作?特色辦?公室是公?司運行的?一個主要?樞紐部門?，對公司?內(nèi)外的良?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?龐雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事件需?要常設(shè)處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?釋懷手頭?的工作先?去解決，?因而這些?臨時性的?事務(wù)占用?了很多工?作時間，?時常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本盤?算要完成?的卻不做?。但手頭?的工作也?不能耽擱?，今天欠?了帳，明?天將來還?會有其余?工作要去?處理，因?此，我常?常利用休?息時間來?進行補課?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會務(wù)工作?較多，這?就須要局?部員工團?結(jié)配合。?在這一年?里，遇到?各類活動?和會議，?我都踴躍?配合做好?會務(wù)工作?，與部門?共事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只渴?望把活動?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個服務(wù)?性質(zhì)的部?分，我認?真做好各?項服務(wù)工?作，以保?障工作的?畸形發(fā)展?。部門之?間碰到其?余同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會?及時辦妥?;下屬機?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?懇求援助?，我都會?第一時光?解答跟解?決。以一?顆誠摯的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴請求?1）公?文輪閱歸?檔及時。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴格按照?公司規(guī)章?軌制及I?SO標準?化流程要?求，保障?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦停止后?，負責(zé)文?件的歸檔?、保留以?及查閱。?2）下?發(fā)公文無?過錯。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的披發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時幫助各?部門發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，我都是?仔細去一?一核查原?稿，以確?保發(fā)文品?德，一年?來共下發(fā)?紅文份。?同時負責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動會?議告知的?擬寫。?3）編寫?辦公會議?資料，整?搭理議記?載。每個?月末對各?部門月度?謀劃的履?行情況進?行核查，?催收各部?門月度小?結(jié)、計劃?，并擬寫?當(dāng)月工作?回憶，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會議?結(jié)束后，?及時整理?睬議記錄?，待總經(jīng)?理修正后?，送至各?部門輪閱?。2、?督辦工作?強力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手腕?，今年以?來，作為?督辦小組?的主要實?行人員，?在勘誤完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭、書面?等多種情?勢加大督?辦工作力?度。抓好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批?辦的事項?、基層單?位對上級?公司精神?____?執(zhí)前進度?落實情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的常?設(shè)性工作?等，并定?期向總經(jīng)?理室反饋?。3、?內(nèi)外宣傳?講成果?4、秘書?工作5?、企業(yè)文?明活動積?極參與?一年來，?無論在思?維意識上?仍是工作?才干上都?有了較大?的進步，?但差距和?不足還是?存在的：?比喻工作?總體思路?不明白，?還處于事?件來一樁?處置一樁?的簡單應(yīng)?付實現(xiàn)狀?態(tài)，對本?人的工作?還不夠鉆?，腦筋動?得不久，?不想在前?，做在先?;工作熱?情和自動?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有踴躍?主動地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?著手，造?成了工作?上的被動?。新的?一年有新?的氣象，?面對新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)當(dāng)以?新的面貌?、更加積?極主動的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進?步。辦?公室職員?工作年終?總結(jié)范文?（二）?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同事，大?家下午好?!本人于?____?月份正式?進入市三?院，被安?排在辦公?室工作。?在各位院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心重視和?辦公室同?事的幫助?指導(dǎo)下，?開始全面?了解我院?的運行管?理情況，?逐步適應(yīng)?了在醫(yī)院?工作和生?活的模式?。現(xiàn)就我?的工作簡?要總結(jié)如?下：一?、加強學(xué)?習(xí)，全面?熟悉醫(yī)院?的運行管?理二、?踏實工作?，認真履?行辦公室?工作職責(zé)?醫(yī)院辦?公室是一?個綜合協(xié)?調(diào)部門，?工作繁雜?瑣碎，一?般難以量?化。所以?，為使自?己的工作?規(guī)范、高?效，根據(jù)?劉主任的?一周工作?計劃安排?，本著“?服務(wù)好院?領(lǐng)導(dǎo)、服?務(wù)好科室?、服務(wù)好?醫(yī)護人員?”的工作?理念，認?真完成好?本職工作?。這幾個?月來，我?共協(xié)助或?組織了_?___多?次會議（?包括院長?辦公會議?、二甲創(chuàng)?建例會、?行風(fēng)監(jiān)督?員會議、?醫(yī)患關(guān)系?座談會、?災(zāi)害易損?性分析工?作會議等?），擬制?印發(fā)了_?___份?文件，協(xié)?助劉主任?完成了二?甲醫(yī)院創(chuàng)?建初評意?見整改反?饋情況匯?總，積極?完成年度?醫(yī)院雙擁?工作考評?資料整理?、各科室?人員考勤?統(tǒng)計、跟?隨劉主任?參加了兩?次急診科?早會和我?院中層干?部推薦工?作、協(xié)助?劉主任開?展醫(yī)院行?風(fēng)監(jiān)督、?滿意度調(diào)?查以及二?甲創(chuàng)建辦?公室所承?擔(dān)的如院?務(wù)公開、?平安醫(yī)院?等工作。?三、認?清不足，?努力提高?自己各項?工作水平?來醫(yī)院?工作以來?，雖然我?所參與的?辦公室工?作有序開?展，自己?的本職工?作基本完?成，但我?深知我的?工作離各?位領(lǐng)導(dǎo)的?要求和同?事的期望?還有很大?差距，主?要表現(xiàn)在?與其他科?室的溝通?協(xié)調(diào)較少?，對縣級?公立醫(yī)院?改革和醫(yī)?院運行管?理的認識?還不夠全?面，工作?效率和服?務(wù)水平還?有待進一?步提高。?在___?_年的工?作中，我?將加強對?醫(yī)療衛(wèi)生?工作政策?制度和辦?公室事務(wù)?性工作的?學(xué)習(xí)，通?過向領(lǐng)導(dǎo)?、向同事?、向書本?、向網(wǎng)絡(luò)?學(xué)，努力?提高溝通?協(xié)調(diào)能力?和工作效?率。我?來醫(yī)院的?時間不長?，對醫(yī)院?的運行發(fā)?展還在深?入認識中?，對于我?院發(fā)展的?建議，我?覺得很重?要的一點?就是醫(yī)院?要高度重?視人才的?引進與培?養(yǎng)，多開?展專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?提高福利?待遇，留?住現(xiàn)有人?才。通過?對外招聘?和提供進?修學(xué)習(xí)機?會等，加?大專業(yè)技?術(shù)人才的?引進和培?養(yǎng)力度，?為打造我?院的特色?優(yōu)勢?？?奠定基礎(chǔ)?，增強我?院的社會?知名度。?最后非?常感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心幫助，?希望各位?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們對我?的工作提?出意見，?使我進一?步完善自?己。我將?以此次座?談會為契?機，努力?學(xué)習(xí)，勤?奮工作，?和大家一?道為醫(yī)院?的跨越式?發(fā)展增添?一份微薄?之力。?辦公室職?員工作年?終總結(jié)范?文（三）?過去的?一年里，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?支持下，?辦公室緊?緊圍繞公?司中心工?作，團結(jié)?協(xié)作、盡?職盡責(zé)，?全面發(fā)揮?參謀助手?、服務(wù)保?障、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)的職?能作用，?通過全體?成員的不?懈努力，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?，現(xiàn)將本?年度工作?情況和明?年工作計?劃匯報如?下：一?、主要工?作情況?（一）全?心全意做?好行政服?務(wù)工作，?為集團及?各部門順?利工作提?供后勤保?障和基礎(chǔ)?支持辦?公室的工?作是以服?務(wù)為宗旨?，為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)、為?部門服務(wù)?、為員工?服務(wù)。提?供優(yōu)質(zhì)高?效的服務(wù)?是辦公室?工作永恒?的主題，?也是辦公?室全體成?員不懈的?追求，過?去的一年?里，辦公?室通過不?斷提高員?工的素質(zhì)?，逐步轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，牢固?樹立服務(wù)?意識，全?心做好服?務(wù)。行政?前臺，事?情多，任?務(wù)重，既?要做好為?公司全體?員工服務(wù)?，又要兼?顧來訪接?待、來電?記錄、會?務(wù)工作，?還要做好?信件收發(fā)?登記工作?、統(tǒng)一訂?餐等。?（二）細?心做好印?章、證照?管理工作?，提高公?章使用的?嚴肅性和?規(guī)范性?辦公室工?作人員認?真做好公?司合同章?、業(yè)務(wù)章?的使用和?登記，嚴?格審核每?一個需要?蓋章的合?同、協(xié)議?，確保公?章使用的?嚴肅性和?規(guī)范性。?一是安?排專人專?崗做好公?章管理。?嚴格規(guī)范?公章的申?請使用，?每次使用?公章需按?照規(guī)定流?程進行申?請登記，?避免私用?濫用公章?的情況出?現(xiàn)，確保?公章使用?的規(guī)范性?和嚴肅性?。二是?做好公司?各類證照?的日常使?用和存放?管理。分?門別類將?公司各種?證照歸類?存放管理?，日常需?要使用時?，按照申?請領(lǐng)用登?記程序管?理，掌握?證照使用?動向，確?保證照使?用便利性?和安全性?。三是做?好公司合?同、協(xié)議?等文字?和內(nèi)容的?審核把關(guān)?，最大限?度避免公?司合同在?文字方面?的錯漏，?把公司利?益放在首?位，以嚴?謹、認真?、精益求?精地工作?態(tài)度，確?保每份涉?及公章使?用合同、?協(xié)議的合?法性和規(guī)?范性，把?好行政辦?公最后一?道關(guān)。?（三）精?心組織協(xié)?調(diào)，統(tǒng)籌?安排各項?集體活動?過去的?這一年，?辦公室以?“溝通協(xié)?調(diào)、監(jiān)督?管理”作?為開展工?作的切入?點，在全?心做好服?務(wù)工作的?同時，更?注重與各?部門的精?心協(xié)作配?合。一是?在組織集?團會議等?集體活動?方面，提?前做好服?務(wù)工作，?預(yù)先了解?活動規(guī)格?、參與人?數(shù)、活動?通知、現(xiàn)?場服務(wù)、?用餐安排?、車輛服?務(wù)等情況?，圓滿完?成了集團?內(nèi)外大小?會議等組?織協(xié)調(diào)工?作。二是?組織集團?公司全體?工作人員?進行全面?體檢，讓?員工掌握?自身健康?狀況，預(yù)?防疾病發(fā)?生，提升?公司凝聚?力，以更?好地投入?緊張工作?，為公司?創(chuàng)造價值?。三是統(tǒng)?籌公司與?重大客戶?簽約的各?項服務(wù)工?作，預(yù)先?準備簽約?文件、預(yù)?訂簽約場?地、簽約?展板、內(nèi)?外溝通，?有效提升?了公司工?作效能和?社會美譽?度。二?、工作中?尚待改進?的地方?辦公室工?作大都是?幕后進行?的綜合性?工作，工?作想“出?彩”很不?容易，想?一點不出?錯卻很難?。回顧?辦公室一?年的工作?，雖取得?了一些成?績，但同?樣存在尚?待改進之?處：（?一）工作?效率有待?進一步提?高。辦公?室工作的?特點是綜?合、瑣碎?，但又不?可或缺。?辦公制度?尚需進一?步完善，?團隊的?做事方式?和方法，?還需要不?斷磨合提?升，在分?工和協(xié)作?中，進一?