學校臨時用工合同標準范本（七篇）

第19頁共19頁學校臨時?用工合同?標準范本?甲方：?（以下簡?稱：甲方?）乙方?：（以下?簡稱：乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守合同?所擬條例?。一、?甲方聘用?乙方主要?擔任學校?（學前班?、一、二?年級）學?生的起居?、就餐等?生活。（?必須每日?三餐在食?堂幫助師?傅烹飪學?生伙食）?。二、?乙方在早?晨起床鈴?響時，有?義務叫醒?熟睡的學?生，督促?他們整理?和清洗個?人內務衛(wèi)?生。（發(fā)?現(xiàn)不會整?理個人衛(wèi)?生的，必?須認真地?幫助和指?導）同時?，要有耐?心、細心?、關心和?愛心。更?要有象對?待自己的?孩子一樣?有痛心的?愛護。就?餐時，認?真分好每?位學生的?飲用食品?，耐心的?引導他們?吃飽飯，?喝好飲用?水，防止?就餐時燙?傷和摔傷?。使他們?有個干凈?整潔舒適?的生活環(huán)?境。三?、就寢時?，首先清?點各班就?寢學生人?數(shù)，即時?向班主任?反映。指?導學生就?寢前的準?備，（如?：上廁所?、洗澡、?洗腳等個?人清洗衛(wèi)?生）。熄?燈鈴響后?，乙方有?義務幫助?學生蓋好?被服，驅?趕蟲子，?必須保持?寢室安靜?，和就寢?紀律。?四、乙方?必須遵守?學校的規(guī)?章制度，?不得違紀?，犯法，?無理取鬧?和打架斗?毆，更不?得在學生?就寢后，?摸牌賭博?，在寢室?抽煙喝酒?，確保學?生就寢人?身和財產(chǎn)?的安全。?五、乙?方不得有?傳染等重?大疾病，?每期要到?醫(yī)院履行?健康檢查?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方?可終止合?同。乙方?必須持有?《健康證?》方可到?甲方應聘?。六、?甲方負責?乙方在校?工資，每?月?元（?含養(yǎng)老保?險、平安?保險）不?發(fā)放其他?任何績效?工資。“?節(jié)日”福?利是在崗?教職工的?一半，也?可另行可?調整。?七、乙方?不得無故?請假，或?中途毀約?。的確需?要解除合?同的，應?提前30?天以書面?形式申請?解除合同?，共同尊?重職業(yè)道?德。八?、本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，一?式二份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?生效后，?各持一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?學校臨時?用工合同?標準范本?（二）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作任務?乙方同?意并服從?甲方的工?作需求，?在食堂崗?位承擔工?作。三?、勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家和省的?有關規(guī)定?制定各項?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內，應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定各項勞?動紀律、?法規(guī)和甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動的時?間與勞動?報酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實行__?__天工?作制。原?則上不安?排乙方加?班，如確?因工作需?要，經(jīng)與?勞動者協(xié)?商后，適?當加班。?2、乙?方基本工?資標準為?____?_/月，?上班時經(jīng)?考核，另?加月考核?獎___?_元，學?期考核獎?____?元，社會?養(yǎng)老保險?____?_。3?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?4、甲方?每月__?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學?？倓?處統(tǒng)一發(fā)?放。五?、勞動保?護和勞動?條件1?、國家有?關勞動保?護規(guī)定，?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方必?要的勞動?保護用品?。3、?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?可以提出?批評，并?向有關部?門檢舉、?控告。?六、終止?解釋勞動?協(xié)議條件?1、在?合同期內?。有下列?情況之一?者，用人?單位可以?提出解除?勞動合同?：1）?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?2）患?病或非因?工傷負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的;3?）嚴重違?反勞動紀?律或學校?規(guī)章制度?的;4?）無理取?鬧，打架?斗毆者;?5）不?履行合同?，不按質?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?;6）?學校因教?學、管理?、技術條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調整?需裁減人?員;7?）嚴重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?;8）?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權益?的;4?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應提?前30天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?，按有關?政策予以?適當賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式__?__份，?臨時工本?人和學校?各執(zhí)__?__份。?甲方（?蓋章）：?____?_?????乙?方（簽名?或蓋章）?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日學?校臨時用?工合同標?準范本（?三）甲?方：乙?方：根?據(jù)單位用?人辦法的?有關規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?訂立本聘?用合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第二條聘?用崗位及?其職責要?求（一?）、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方所具備?的工作能?力，聘用?乙方為我?校炊事員?工作，在?聘用期內?，甲方也?可以根據(jù)?工作需要?，征得乙?方同意，?調整乙方?工作崗位?。（二?）、熱受?本職工作?，樹立一?切為學生?服務的思?想，努力?提高服務?質量。?（三）、?努力鉆研?業(yè)務，提?高烹調技?術，做到?色香味俱?全，米飯?軟硬適當?，促進學?生的食欲?，保證營?養(yǎng)的質量?。（四?）、嚴格?執(zhí)行營養(yǎng)?衛(wèi)生要求?，把好食?物的驗收?關，蔬菜?先洗后切?，做到無?沙、無塵?、無雜質?，食具餐?具消毒，?熟食加蓋?，生熟分?開，嚴防?食物中毒?。（五?）、注意?個人衛(wèi)生?，上班要?穿著干凈?、整齊，?上廁所或?干臟活后?要用肥皂?把手洗凈?，定期進?行體檢。?打掃好食?堂的衛(wèi)生?。（六?）、對學?生態(tài)度和?藹可親，?不得訓斥?體罰學生?。（七?）、嚴格?執(zhí)行學校?的作息制?度，按時?將飯菜備?好。（?八）、虛?心聽取意?見，服從?學校安排?和管理。?（九）?、積極參?加校方安?排的其它?力所能及?的公益勞?動。（?十）、乙?方必須身?體健康，?無任何傳?染病。?（十一）?、乙方必?須嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程，保護?自己，責?任自負。?（十二?）、食堂?材料如有?欠缺乙方?必須提前?1天提醒?采購人員?以便備足?材料。?第三條工?作報酬?（一）、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位及完?成工作任?務的情況?，月工資?600元?，個人保?險300?元，合計?每月90?0元（大?寫玖佰元?整）。（?其中個人?保險金：?學校已每?月發(fā)30?0元，其?余部分由?乙方本人?承擔，學?校不在承?擔乙方任?何費用，?并由乙方?自己辦理?保險業(yè)務?，如需甲?方幫助辦?理的也可?以由甲方?代幫辦理?。）不足?一個月的?按天數(shù)計?算工資，?假期沒有?工資。?（二）、?若出現(xiàn)生?飯、嚴重?延誤開飯?時間（半?個小時）?每次扣幣?20元，?在上級檢?查中若因?乙方工作?原因造成?不良影響?每次扣幣?50元。?（三）?、甲方在?每月__?__日支?付上月工?資，如遇?特殊情況?可提前預?支當月工?資。（?四）、工?作業(yè)績表?現(xiàn)佳，受?到上級領?導的肯定?和表揚，?在期末可?根據(jù)實際?情況給予?一定的獎?勵。第?四條聘用?合同的終?止與解除?（一）?、聘用期?間乙方觸?犯法律，?法規(guī)時本?合同自行?終止。?（二）、?聘用期間?，如乙方?違反校務?制度，或?嚴重失職?，造成安?全事故，?甲方有權?在聘用期?內解除合?同，并提?前一個星?期通知乙?方。所造?成的損失?由乙方負?責。（?三）、乙?方如因病?或因事不?能完成工?作任務時?，甲方解?除本合同?。（四?）、因行?業(yè)及特殊?性，乙方?不得在學?期中途提?出解除合?同，如違?反賠甲方?違約金5?00元。?（如遇特?殊情況必?須提前1?周通知甲?方，當月?工資按天?計算）?（五）、?因本崗位?的特殊性?，年齡不?能太大，?如年齡太?大，甲方?解除本合?同。（?六）、在?合同期間?，乙方的?養(yǎng)老保險?由乙方自?己解決。?（學校已?為乙方每?月支付3?00元的?保險）合?同到期后?，甲乙雙?方?jīng)]有任?何勞務關?系。第?七條雙方?約定的其?它事項?本合同有?效期為半?年，合同?期滿如甲?方崗位不?需要再繼?續(xù)聘用臨?時炊事員?，合同即?行終止。?合同期滿?如甲方崗?位需要，?愿意繼續(xù)?聘用乙方?，乙方也?愿意續(xù)聘?，可以續(xù)?聘，續(xù)聘?必需重新?簽定合同?。第八?條附則?（一）、?本合同有?規(guī)定按規(guī)?定辦，沒?規(guī)定的按?甲、乙雙?方協(xié)商約?定。（?二）、甲?、乙雙方?都必須嚴?格履行本?合同。?（三）、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各持一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同標準范?本（四）?用人單?位（甲方?）：職?工（乙方?）：甲?方因工作?需要臨時?招用工作?人員，乙?方申請應?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作任務?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔工作?。三、?勞動紀律?甲方應根?據(jù)國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內，?應自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動紀?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動?的時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后，適當?加班。?2、乙方?基本工資?標準為3?50/月?，上班時?經(jīng)考核，?另加月考?核獎15?0元，學?期考核獎?500元?，社會養(yǎng)?老保險乙?方自動放?棄。3?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?4、甲方?每月__?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學校總務?處統(tǒng)一發(fā)?放。五?、勞動保?護和勞動?條件1?、國家有?關勞動保?護規(guī)定，?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方必?要的勞動?保護用品?。3、?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?可以提出?批評，并?向有關部?門檢舉、?控告。?六、終止?解釋勞動?協(xié)議條件?1、在?合同期內?。有下列?情況之一?者，用人?單位可以?提出解除?勞動合同?：1）?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?2）患?病或非因?工傷負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的;3?）嚴重違?反勞動紀?律或學校?規(guī)章制度?的;4?）無理取?鬧，打架?斗毆者;?5）不?履行合同?，不按質?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?;6）?學校因教?學、管理?、技術條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調整?需裁減人?員;7?）嚴重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?;8）?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權益?的;4?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應提?前30天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?，按有關?政策予以?適當賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式三份?，臨時工?本人和學?校各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同標準范?本（五）?用人單?位（甲方?）：__?___?職工（乙?方）：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方_?____?（部門）?擔任臨時?崗位工作?。合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?乙方工作?內容__?___。?三、甲?方的權利?與義務?（一）負?責乙方的?日常人事?管理；?（二）負?責支付乙?方工資，?每日__?__元。?（三）?其它；?四、乙方?的權利與?義務（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務；?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇；?（三）在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規(guī)?定；（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前__?__天以?書面形式?通知：?1、履行?合同差、?完不成工?作任務、?考核不合?格；2?、甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調整崗?位達不成?協(xié)議的；?3、患?病或非因?工負傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關機關?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的；?4、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時解除?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟權益?，造成嚴?重后果以?及嚴重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?；2、?連續(xù)曠工?時間超過?____?天或__?__年內?累計曠工?時間超過?____?天的；?3、無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇__?__單位?領導、嚴?重影響工?作秩序和?社會秩序?的；4?、___?__、_?____?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴重?的；5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?造成嚴重?經(jīng)濟損失?的；6?、偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的；?8、其?它違反國?家、學校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?；2、?因工負傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內的；?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?（四）合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前_?___天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時間從?甲方同意?之日計算?。（五?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1、?甲方未按?規(guī)定支付?勞動報酬?的；2?、甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強迫?乙方工作?的。（?六）有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?、合同期?限屆滿；?2、合?同期內乙?方死亡；?3、乙?方按國家?規(guī)定應征?入伍的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關___?__機構?申訴。?七、其他?本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?_份，具?有相同效?應。本協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_（簽字?）????????乙?方：__?___（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?學校臨時?用工合同?標準范本?（六）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?過共同商?議，就有?關事項達?成以下協(xié)?議：一?、雙方責?任1、?甲方責任?⑴為聘?用人員提?供勞動用?具與材料?以及必備?的___?__用品?。⑶對?聘用人員?進行安全?知識教育?和操作技?能培訓。?⑷對聘?用人員的?工作進行?考核評定?，按雙方?的約定及?時結算與?支付勞務?費。⑸?甲方只負?責乙方的?勞務費用?，不包含?各種__?__等未?約定的各?種費用。?⑹乙方?在校工作?期間發(fā)生?的一切事?故（包括?身體疾病?、安全事?故等）造?成的損失?都有乙方?自己承擔?，甲方?jīng)]?有責任。?2、乙?方責任?⑴乙方人?員在應遵?守國家有?關的法律?法規(guī)，服?從甲方管?理人員管?理。⑵?按時保質?保量完成?甲方下達?的工作指?令和任務?。⑶乙?方人員對?甲方提供?的工具與?材料必須?愛護使用?，若因丟?失或使用?不當而造?成的工具?材料損失?，乙方應?予以賠償?。⑷嚴?格遵守工?地的安全?規(guī)章制度?及安全操?作規(guī)程，?如因違反?以上制度?而發(fā)生的?安全事故?，責任由?乙方自行?承擔。?⑸乙方人?員必須按?時上下班?，努力做?好自己的?本職工作?。上班時?間要堅守?崗位。?⑹乙方人?員自身所?發(fā)生經(jīng)濟?和民事糾?紛由其自?行解決，?因___?__所造?成的后果?自己承擔?。二、?勞務費結?算及支付?辦法1?、勞務費?：按照?____?市工資標?準：每月?____?元。不提?供___?__及其?它任何費?用。2?、乙方的?勞務費每?月結算_?___次?，結算起?止時間為?當月的_?___日?至___?_日止，?次月__?__日前?甲方向乙?方支付上?月的勞務?費。三?、其他事?項2、?有下列情?況之一，?甲方可以?單方解除?或終止合?同并視具?體情況扣?發(fā)其尚未?支付的工?資。⑴?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的；?⑵嚴重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成損害?的；⑶?乙方違反?勞動紀律?、經(jīng)教育?仍無改正?的；⑷?不能勝任?本職工作?。3、?有下列情?況之一，?乙方可以?單方終止?合同。?⑴甲方不?能按合同?約定向乙?方支付勞?動報酬的?；⑵甲?方不履行?合同，違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?而侵害乙?方合法權?利的；?四、附則?本協(xié)議?自雙方代?表簽字或?蓋章之日?起正式生?效，到本?工作結束?，勞務費?結算并支?付完畢后?該協(xié)議自?行失效。?本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?_份，具?有相同效?應。本協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_（簽字?）????????乙?方：__?___（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?學校臨時?用工合同?標準范本?（七）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__一?、根據(jù)有?關規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商，?甲、乙雙?方簽訂本?協(xié)議。?二、本協(xié)?議期限為?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作任務?1、甲方?安排乙方?在___?__崗位?，從事該?崗位職責?范圍內的?工作；?2、乙方?的崗位、?職責及工?作質量要?求，按照?甲