解除勞動合同通知書八篇

關于解除勞動合同通知書八篇勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是我整理的關于解除勞動合同通知書八篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

篇一解除勞動合同通知書

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予人名同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

篇二解除勞動合同通知書

編號：______

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

根據(jù)有關規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

篇三解除勞動合同通知書

xxx：

主題：解除勞動合同關系

鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為201x年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

xxxx公司

201x年x月x日

篇四解除勞動合同通知書

解除、終止勞動合同證明書

__________同志，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

特此證明

身份證號：______________________________

單位：(章)

員工簽名：(章)

年月日

勞動合同備案機關：(章)

年月

篇五解除勞動合同通知書

企業(yè)員工終止合同：

××××先生/女士：

您于×××年×月××日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至×××年×月××日，請您于×××年×月××日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

XX有限公司

人力資源部

×××年×月××日

公司單位終止合同：

×××(職工)：

鑒于××××(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第××條第××款第××項的.規(guī)定，本單位現(xiàn)定于×××年×月××日與你×××(解除/終止)勞動合同。請你于×××年×月××日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

×××年×月××日

簽收人：×××

簽收日期：×××年×月×日

變更勞動合同：

變更勞動合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對×××年×月××日至×××年×月××日的合同作以下變更：

_____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

×××年×月××日

×××年×月××日

乙方確認于×××年×月××日

收到本協(xié)議文本。

簽名：

×××年×月××日

篇六解除勞動合同通知書

XXXX先生[員工工號：XXXX]：

茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！

（單位蓋章）

年月日

篇七解除勞動合同通知書

鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至年月日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助2021曠工解除勞動合同通知書范本默認。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

篇八解除勞動合同通知書

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通知!

篇九解除勞動合同通知書

解除(終止)勞動合同通知書

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

篇十解除勞動合同通知書

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。

解除(終止)勞動合同通知書范文三

先生/女士：

您于年月日向公司提出了