足療店員工勞動(dòng)合同

足療店員工勞動(dòng)合同一、雇傭關(guān)系雙方簽訂此勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者成為雇主的員工，受雇于雇主從事足療行業(yè)的相關(guān)工作。二、工作職責(zé)負(fù)責(zé)為客人提供足療服務(wù)，包括按摩、推拿等；向客人介紹足療服務(wù)和產(chǎn)品，并積極推廣；負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括清理衛(wèi)生、接待客人等；遵守在店鋪規(guī)定的工作時(shí)間、工作制度以及安全操作規(guī)程；安排合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并愛護(hù)店鋪設(shè)備、物品；三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：定為雇主的足療店；工作時(shí)間：根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)規(guī)定，每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主負(fù)責(zé)；四、工資及其支付方式工資由固定底薪和提成組成，底薪支付周期為月結(jié)，每月15日前支付上個(gè)月固定底薪；提成按產(chǎn)品銷售額提成，支付周期為月結(jié)，每月20日前支付上個(gè)月提成；工資支付方式：雇主將工資支付至勞動(dòng)者的工資卡賬戶內(nèi)，如勞動(dòng)者沒有工資卡，可由勞動(dòng)者或雇主自行處理；五、勞動(dòng)保護(hù)及安全為確保勞動(dòng)者的安全和健康，雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守店鋪相關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)程，確保自身和客人的安全；對(duì)于因勞動(dòng)事故造成的人身傷害，由雇主全權(quán)負(fù)責(zé)，協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)處理；六、福利待遇勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇；勞動(dòng)者可享受帶薪年假，具體休假時(shí)間根據(jù)店鋪規(guī)定安排；如在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者發(fā)生因工致殘的殘疾，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策的規(guī)定，由雇主支付殘疾人管理委員會(huì)或者勞動(dòng)部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；七、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，雙方當(dāng)事人就續(xù)約問(wèn)題應(yīng)在合同到期前三十日協(xié)商解決；在勞動(dòng)合同期限內(nèi)發(fā)生以下情形，本合同提前終止：雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；勞動(dòng)者不能從事原合同工作的疾病或者殘疾經(jīng)醫(yī)院或者勞動(dòng)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)鑒定，未經(jīng)同意轉(zhuǎn)崗的，雇主應(yīng)當(dāng)支付一定的工資補(bǔ)償；未經(jīng)雇主同意，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同的；八、其他本合同自雙方簽字蓋章后生效；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜的處理，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法規(guī)相關(guān)規(guī)定處理