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專賣店超市商場員工聘用合同聘用雙方雇主名稱：專賣店/超市/商場名稱地址：地址雇員姓名：姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系地址：地址工作崗位與職責(zé)工作崗位雇員從事以下工作崗位：崗位名稱1崗位名稱2（如有）工作職責(zé)雇員的主要工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)店鋪商品的售賣，并向顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按時完成店內(nèi)的陳列、清潔和裝飾工作。了解商品的屬性和質(zhì)量，能夠在賣場內(nèi)主動向顧客進(jìn)行產(chǎn)品介紹、解答疑問，并推薦合適的商品。負(fù)責(zé)開票收款，并接收各種支付方式（如現(xiàn)金、微信、支付寶等），并保持賬目清晰。其他與職位相關(guān)的工作。工作時間工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。工作時間具體安排：根據(jù)商家的工作需要，雙方可以協(xié)商制定具體的工作時間和休息日。薪酬待遇基本工資雇員的基本工資為：人民幣￥XXXX元/月（前述金額需與雇員協(xié)商制定合同后確定）績效獎金雇員能夠根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的績效獎金。具體績效考核方法和標(biāo)準(zhǔn)會在工作確認(rèn)期內(nèi)告知。社保福利雇員能夠享受以下社保福利：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險社會保險工作確認(rèn)期為了保證雙方能夠了解對方希望達(dá)到的目標(biāo)，以及能夠逐漸熟悉工作內(nèi)容，該合同規(guī)定了以下工作確認(rèn)期：工作確認(rèn)期為一個月，該期間的工資按照百分之80計算。工作確認(rèn)期結(jié)束后，雙方可以選擇繼續(xù)合作或者解除合同。合同期限及終止合同期限雇員的聘用合同期為：一年/兩年（根據(jù)各自需求協(xié)商確認(rèn)）合同終止在合同期限內(nèi)，如下情況發(fā)生，雇主可以單方面解除聘用合同：雇員在職工作表現(xiàn)不符合商家要求。雇員在工作期間有違反商家規(guī)定的行為相關(guān)規(guī)定。雇員嚴(yán)重違反勞動合同約定。在合同期限內(nèi)，如下情況發(fā)生，雇員可以單方面解除聘用合同：雇主未支付約定工資。雇主未給予法定帶薪休假等合法權(quán)益。雇主限制雇員通過合法途徑申請社保福利等合法權(quán)益。其他條款雙方在本聘用合同中沒有約定的事項，按照中華人民共和國勞動法、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的約定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之

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