2023年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度（通用6篇）

2023年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度（通用6篇）平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1

總則

1、為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安生產(chǎn)方針政策的實(shí)行，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身平安，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際狀況，特制訂本方法。

2、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教化與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

3、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

獎(jiǎng)懲條件

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性嘉獎(jiǎng)。

2、

3、在勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面有創(chuàng)建獨(dú)創(chuàng)，主動(dòng)推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)危害及人身?yè)p害事故取得突出效果的；

4、對(duì)勞動(dòng)平安工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

5、發(fā)覺(jué)事故預(yù)兆剛好實(shí)行堅(jiān)決措施解除險(xiǎn)情，避開(kāi)了重大傷亡事故發(fā)生的；

6、在事故搶救中不畏危急，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避開(kāi)發(fā)生事故的；

8、忠于職守，主動(dòng)負(fù)責(zé)，發(fā)覺(jué)重大擔(dān)心全隱患剛好報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

9、對(duì)以上群體和員工的嘉獎(jiǎng)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

10、嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)從公司嘉獎(jiǎng)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

懲罰條件

1、對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)指責(zé)教化不改的，應(yīng)予以肅穆處理：

2、貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；

3、平安教化與檢查督促不力，事故隱患未剛好實(shí)行預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；

4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

6、由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除平安設(shè)施等緣由而造成各類重大事故者；

7、新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；

8、違反規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

9、不正確運(yùn)用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴平安帽者；

10、危急作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

11、無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

12、帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

14、交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴平安防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T

15、凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重賜予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)懲罰（可并處），特殊嚴(yán)峻的還要追究法律責(zé)任。

16、行政紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度2

為仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的平安責(zé)任，預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)平安。依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大平安事故行政追究的規(guī)定》和長(zhǎng)治市《平安生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教化實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)校平安管理職責(zé)

學(xué)校平安工作包括學(xué)校平安的各個(gè)方面，校長(zhǎng)是學(xué)校平安第一責(zé)任人，對(duì)本學(xué)校的平安工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)本學(xué)校平安管理工作擔(dān)當(dāng)干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校內(nèi)平安防范，消退隱患，確保校內(nèi)不出平安事故。

各學(xué)校應(yīng)仔細(xì)履行以下平安工作職責(zé)：

（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，實(shí)行行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施平安監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)平安。

（二）建立健全平安管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)平安檢查防范。

（三）加強(qiáng)對(duì)師生的平安教化，把平安教化列入學(xué)校工作的重要議事日程，增加師生的平安意識(shí)和法制觀念，提高自我防范實(shí)力。

（四）每學(xué)期至少召開(kāi)一次防范平安事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參與，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范平安事故工作。會(huì)議確定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必需嚴(yán)格實(shí)施。

（五）建立平安檢查制度，檢查學(xué)校平安狀況，剛好解除學(xué)校存在的平安隱患，對(duì)學(xué)校不能解除的重大平安隱患，要?jiǎng)偤孟蚪袒趾拖嚓P(guān)部門報(bào)告，提出處置看法和建議方案，并協(xié)作實(shí)施排危。

（六）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的平安管理，特殊要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)平安和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯平安的管理，確保師生平安。

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他平安職責(zé)。

二、考核嘉獎(jiǎng)

我校對(duì)學(xué)校平安管理工作實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核狀況納入學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對(duì)學(xué)校平安工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在平安工作中成效顯著，事跡突出的個(gè)人，提出表彰看法，報(bào)聯(lián)校平安穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，賜予表彰和肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

三、責(zé)任追究

依據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視平安工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生平安事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，賜予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（一）責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校平安事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校平安責(zé)任事故的；

3.因組織師生大型活動(dòng)，未根據(jù)《學(xué)校各類大型活動(dòng)申報(bào)制度》執(zhí)行，并未實(shí)行有效平安防范措施而發(fā)生重大平安責(zé)任事故的；

4.因不根據(jù)教化局下發(fā)的各類平安管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)學(xué)校

平安管理，造成學(xué)校平安責(zé)任事故，事故損失無(wú)法挽回的；

5.事故發(fā)生后，未實(shí)行有效措施以造成更大損失和影響，并未根據(jù)相關(guān)規(guī)定剛好上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

6.其它須要追究的責(zé)任事故。

（二）學(xué)校平安責(zé)任事故追究分類

學(xué)校在組織教化教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校平安管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的平安事故除依法擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政懲罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：

1.一般平安責(zé)任事故

學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷狀況，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的平安責(zé)任事故。

發(fā)生一般平安責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)干脆責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，在學(xué)?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報(bào)指責(zé)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)老師追償經(jīng)濟(jì)損失。

2.較大平安責(zé)任事故

指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的平安責(zé)任事故。

發(fā)生較大平安責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予誡勉、通報(bào)指責(zé)、行政警告、記過(guò)等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

3.重大平安責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財(cái)產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的平安責(zé)任事故。

發(fā)生重大平安責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予記過(guò)、降級(jí)直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的'黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

4.特大平安責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財(cái)產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的平安責(zé)任事故。

發(fā)生特大平安責(zé)任事故，視情節(jié)輕重賜予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級(jí)、撤職直至開(kāi)除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。

（三）責(zé)任追究方法

1.學(xué)校發(fā)生一般平安責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教化局提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)干脆管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理看法。

2.學(xué)校發(fā)生較大平安責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校探討后做出處理確定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大平安責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)平安責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì)提出對(duì)事故的初步處理看法報(bào)相關(guān)部門，由相關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理確定。

4.凡發(fā)生各類平安事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度3

為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防法律法規(guī)制度，將各項(xiàng)消防責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部位、各位員工，切實(shí)做好消防工作，保障酒店消防平安，制訂本制度。

一、嘉獎(jiǎng)，在消防平安工作中有下列先進(jìn)事跡這一的部門、人員：

1、對(duì)消防工作一貫重視，仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)防火平安制度的；

2、常常進(jìn)行消防檢查，剛好發(fā)覺(jué)并解除火險(xiǎn)隱患的；

3、主動(dòng)參與消防培訓(xùn)活動(dòng)，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及平安操作規(guī)程的'；

5、維護(hù)和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成果顯著的；

6、剛好開(kāi)展消防宣揚(yáng)，所屬員工未有違反消防平安制度的；

7、剛好快速將火災(zāi)消退在萌芽狀態(tài)，避開(kāi)火災(zāi)發(fā)生的；

8、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，主動(dòng)英勇參與滅火戰(zhàn)斗的。

二、懲處

1、有下列違反消防規(guī)定行為之一的，除勒令馬上停止違章外對(duì)干脆責(zé)任人及有關(guān)負(fù)責(zé)人處50-100元罰款及警告。

A、違章運(yùn)用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危急的場(chǎng)所吸煙，尚未造成后果的；

B、違反消防平安操作規(guī)程尚未引起事故的；

C、將平安出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

D、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設(shè)備的；

E、消防重點(diǎn)部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

F、私自將消防器材挪作與撲救火災(zāi)及搶險(xiǎn)以外用途的；

G、不根據(jù)《火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)》的內(nèi)容及規(guī)定限期消退火險(xiǎn)隱患的；

H、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

I、謊報(bào)火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防平安標(biāo)記的。

2、有下列違反消防管理行為之一者，將對(duì)干脆責(zé)任人、有關(guān)責(zé)任人處于降職、留店查看、辭退等懲罰并直到追究刑事責(zé)任。

A、違章反消防平安操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災(zāi)事故的；

B、發(fā)覺(jué)火警不報(bào)告，不處理聽(tīng)之任之引發(fā)火災(zāi)事故的；

C、違章運(yùn)用明火，在具有火災(zāi)、爆炸場(chǎng)所吸煙造成火災(zāi)事故的；

D、撲救火災(zāi)時(shí)，畏縮不前、退卻或延誤的。

以上嘉獎(jiǎng)或懲罰由本部門或保安部提出，報(bào)消防平安領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度4

依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《省平安生產(chǎn)條例》和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的確定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)平安生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核獎(jiǎng)懲方法：

一、政府分管負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，按縣安委會(huì)下達(dá)的限制指標(biāo)實(shí)施管理。

2、年終按全年目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核打分，成果得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實(shí)施表彰和嘉獎(jiǎng)。

二、各村委會(huì)

1、年終政府托付鄉(xiāng)安監(jiān)辦對(duì)各村、居委會(huì)根據(jù)《愛(ài)民鄉(xiāng)村、居委會(huì)平安生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成果在50分以下的（含50分）實(shí)行一票推翻，取消本年度的集體評(píng)獎(jiǎng)資格；對(duì)村委會(huì)負(fù)責(zé)人，責(zé)任人取消本年度的個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。

2、對(duì)全年平安生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會(huì)賜予嘉獎(jiǎng)。

三、各企事業(yè)單位

1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票推翻，取消本年度評(píng)獎(jiǎng)資格，對(duì)負(fù)責(zé)人取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)按情節(jié)追究責(zé)任，予以懲罰。

2、年終鄉(xiāng)政府托付鄉(xiāng)安委會(huì)對(duì)各企事業(yè)單位根據(jù)《愛(ài)民鄉(xiāng)企業(yè)平安生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行考核打分，成果在85分以下的（含85分）實(shí)行一票推翻，取消本年度的評(píng)獎(jiǎng)資格，同時(shí)取消企業(yè)負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。

3、對(duì)全鄉(xiāng)平安生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位嘉獎(jiǎng)，負(fù)責(zé)人予以表彰。

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度5

為做好學(xué)校平安工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)，貫徹教化局平安工作會(huì)議精神，全力以赴保障師生的健康平安。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一相識(shí)、上下一樣、同心協(xié)力，努力做好平安工作。結(jié)合學(xué)校詳細(xì)狀況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施堅(jiān)決”的原則做好平安工作，建立和實(shí)施平安工作責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度。

第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”的平安工作思路，形成事事講平安、人人抓平安的平安網(wǎng)絡(luò)意識(shí)。、

其次、居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上從分相識(shí)平安工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把平安工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。

第三、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部門責(zé)任首問(wèn)制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。

第四、學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：

組長(zhǎng)：孫志良（校長(zhǎng)）；（負(fù)責(zé)日常平安工作督促、檢查和指導(dǎo)）

組員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備平安隱患排查和平安運(yùn)用，督促課堂平安、衛(wèi)生平安），王巖（大隊(duì)輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)老師和學(xué)生的平安教化，組織學(xué)習(xí)《未成年人愛(ài)護(hù)法》、《校內(nèi)平安事故處理方法》等相關(guān)平安法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的平安隱患、負(fù)責(zé)平安學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)普及）。

學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組在工作中做到“五個(gè)必需”即：

①必需宣揚(yáng)到位。

②必需強(qiáng)化制度。

③必需措施到位。

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