遭遇愛打小報告的同事

精品文檔-下載后可編輯遭遇愛打小報告的同事“小報告”是指一種不正當?shù)呐e報行為，或是內(nèi)容不正當，或是動機不正當，或是手段不正當，或是幾者兼而有之。

“小報告”古已有之，不過那時還沒有這個名稱，人們一般習慣稱之為“進讒”。所謂“讒”就是說別人的壞話。之所以稱“進”，大抵因為要說別人壞話，當然有一定的目的，為了實現(xiàn)這個不可告人的目的，讒言就要講給足以影響被讒者命運的人聽，這種人一般不是官高便是位重。把讒言講給這些地位高的人聽，所以稱之為“進”。

在單位中，“小報告”都是打給領導聽的，如果領導是一個實事求是的人，這種“小報告”起不到多大作用，但如果領導是一個黑白不辨、易聽信他人的人，“小報告”就會對被誣陷者構(gòu)成威脅。

先發(fā)制人

一般而言，那些散布流言蜚語告“黑狀”的人，為了使自己編造的“小報告”發(fā)揮陷害人的功效，總是要研究人們的心理。比如說，某人對張三并沒有什么特別的印象，既沒有好感，也沒有惡感。如果這時有人對他說張三其人是如何品行不軌、道德敗壞等等，那么，他即使對于該人的話并不言聽計從，可是，在內(nèi)心深處卻著實對張三的人品如何打了個大大的問號，心理上也對其呈現(xiàn)出惡感的苗頭。等到張三自己或者另外的人再為之辯白，說那些攻擊張三品行的話語純屬無中生有、顛倒黑白為時已晚。

先發(fā)制人的厲害，在于告黑狀的人搶了先手。但是，如果有可能被誣陷的人事先采取措施，積極進行自我保護，或者是一聞風吹草動就積極行動起來，自己搶奪了先手，局勢豈不完全改觀了嗎?所以，對于防范和反擊“小報告”的每個人來說，要做到克敵制勝，就不能總是“棋行后手”，也應該積極地行動起來，在那些打“小報告”的惡人告“黑狀”之前，搶奪先機，從而擊敗流言蜚語對自己的造謠和誣蔑。

針鋒相對

采取“針鋒相對”的對策防范和反擊“小報告”最為關鍵之處是選準目標，并且針對滋事生非的奸人的逆行采取公開論戰(zhàn)的方法，對其所散播的流言蜚語進行大膽揭露和堅決批駁，貶斥其所做的這種卑劣行為。

首先，主動出擊，把所發(fā)生的事情原委詳細客觀地公布給大家，使人們對此都有一定知曉；

其次，與打“小報告”的奸人進行公然論戰(zhàn)，把客觀事實與那些偷偷摸摸上報的“黑材料”以及背后的各種不實之詞等都擺到桌面上來；

再次，幫助和引導人們把正確的客觀事實與“黑材料”相互對比、推敲，進行參照。

這樣一來，那些所謂某些人所提供的“材料”、“報告”、“證明”和“肺腑之言”等真假虛實也就昭然若揭了。

利用第三者

利用第三者來對付小報告，可以給人們一種真實可靠的印象。

如果沒有比較超脫的旁觀者勇敢地介入，惡人的讒言是很難被拆穿的。

不給小人以把柄

奸邪之人打“小報告”、“告黑狀”誣陷他人，總是想方設法抓住被侵害者身上的一點把柄，然后無限夸大，使勁攻擊，這不僅是那些喜好挑撥離間、搬弄是非之輩的做法，一切坑人害命的奸邪小人也都如此。

然而，俗話說：身正不怕影子歪。如果為人辦事都做到實事求是，口說老實話，身行老實事，襟懷坦蕩，正直無私，做一個值得信賴、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非