辦公室文員工作總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁辦公室文?員工作總?結(jié)范本?三個月多?月來，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、項目負(fù)?責(zé)人的引?導(dǎo)及同事?們的熱心?幫助和配?合下，較?好地完成?了各項工?作任務(wù)。?下面我將?近幾個月?來自己的?工作、學(xué)?習(xí)等方面?的情況做?簡要匯報?一、嚴(yán)?于律己，?誠以待人?嚴(yán)于律己?，我認(rèn)真?工作，自?到公司上?班以來，?每天按時?上下班，?嚴(yán)格按照?公司制度?要求自己?。同時且?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，熱情?工作;性?格開朗，?樂于與他?人溝通。?執(zhí)行力強(qiáng)?，盡全力?確實完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作，?和公司同?事之間能?夠通力合?作，關(guān)系?相處融洽?而和睦，?配合項目?負(fù)責(zé)人成?功地完成?各項工作?;積極學(xué)?習(xí)新知識?、技能，?注重自身?發(fā)展和進(jìn)?步，平時?利用下班?時間自學(xué)?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?以期將來?能學(xué)以致?用，同公?司共同發(fā)?展、進(jìn)步?。二、?從工作中?總結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)一?）接待業(yè)?主進(jìn)場裝?修，收取?各種裝修?管理費用?，合同事?一起進(jìn)行?裝修管理?。在這期?間我才意?識到：?1、現(xiàn)實?生活中的?業(yè)主，并?不像書本?上所述的?那樣通情?達(dá)理，只?用法律、?規(guī)定的條?條框框是?沒有用的?，更多的?是要懂得?人際交往?的知識，?將所學(xué)知?識融入到?生活的語?言中才能?事半功倍?，有事做?出必要的?讓步，才?能化干戈?為玉帛。?2、對?于業(yè)主的?違規(guī)行為?，物業(yè)公?司有時候?真會很無?奈。這種?情況下，?公司首先?要做的就?是免責(zé)工?作即免除?自己的責(zé)?任，掌握?證據(jù)為自?己解除后?顧之憂。?二）接?待業(yè)主領(lǐng)?取入住的?相關(guān)物品?，收取各?種車輛管?理費用。?這項工作?的工作重?點就是留?存物品簽?收清單，?防止粗心?大意的人?對相關(guān)事?宜矢口否?認(rèn)。三?）在業(yè)主?入住后最?大的工作?就是收取?各種物業(yè)?代收費用?。我感受?到了世界?上最難的?事情就是?收錢。對?于那種不?自覺的人?我們穩(wěn)妥?的做法也?許只有“?電話吹，?家家跑，?戶戶敲”?!四）我?工作中重?要的部分?還是資料?打印、遞?送和日常?瑣事。在?工作中我?終于明白?老師說的?那句話“?好的物管?員就得是?萬精油，?什么都得?懂一點，?什么都得?會一點”?是什么意?思。所以?，在工作?中我不斷?像同事學(xué)?習(xí)各種技?能，希望?我能做一?個真正的?萬精油，?做一個好?的物業(yè)從?業(yè)人員。?三、經(jīng)?過___?_個月的?實習(xí)，雖?然我工作?沒出什么?大的問題?，但我也?發(fā)現(xiàn)了自?己還有人?際交往能?力差，缺?乏必要的?技巧;工?作主動性?發(fā)揮的不?夠，對工?作的預(yù)見?性和創(chuàng)造?性不夠;?做事急躁?大意等缺?點和不足?。金無?足赤、人?無完人，?有缺點不?可怕，可?怕的是不?能改正缺?點、補(bǔ)全?不足。在?今后的工?作和學(xué)習(xí)?中，我會?進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自?己，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)習(xí)?，我相信?憑著自己?高度的責(zé)?任心和自?信心，一?定能夠改?正這些缺?點，補(bǔ)全?自己的不?足，爭取?在各方面?取得更大?的進(jìn)步。?根據(jù)公?司規(guī)章制?度，試用?人員在試?用期滿三?個月合格?后，即可?被錄用成?為公司正?式員工，?又逢公司?增資擴(kuò)股?、資質(zhì)升?級、培養(yǎng)?新人的大?好機(jī)遇。?俗話說?機(jī)不可失?失不再來?，因此，?我特向公?司申請：?希望公司?能根據(jù)我?的工作能?力、態(tài)度?及表現(xiàn)給?出合格評?價，使我?按期轉(zhuǎn)為?正式員工?，并能享?受相應(yīng)的?薪金福利?。這樣我?就能抓住?機(jī)遇為公?司也為自?己創(chuàng)造更?好的明天?。辦公?室文員工?作總結(jié)范?本（二）?非常感?謝您們在?百忙之中?抽出時間?來聽我的?述職報告?，我現(xiàn)在?的職位是?文員，真?的感謝我?的部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對我的指?導(dǎo)和關(guān)心?。由于?自己沒有?經(jīng)驗，以?及對業(yè)務(wù)?工作的不?熟悉，給?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們帶來?了一些不?必要的麻?煩，在此?我深感愧?疚，但是?我相信，?我的不斷?成長以及?對業(yè)務(wù)工?作的不斷?熟悉，是?給你們最?大的回報?，現(xiàn)我將?我的試用?期述職報?告如下：?第一項?，工作內(nèi)?容我每?日的工作?流程大致?分為以下?幾點：?1.負(fù)責(zé)?請驗留樣?樣品的穩(wěn)?定性考察?。2.?負(fù)責(zé)穩(wěn)定?性考察室?、冰柜、?物料庫等?溫濕度的?記錄。?3.負(fù)責(zé)?倉庫物料?的發(fā)放、?物料的登?記以及物?料庫標(biāo)簽?的更新。?4.負(fù)?責(zé)辦公用?品、物料?庫和檔案?柜等資料?，領(lǐng)用或?借閱的管?理。5?.負(fù)責(zé)定?期使用e?rm軟件?提報采購?計劃并及?時登記督?查工作，?定期領(lǐng)用?物料等。?6.負(fù)?責(zé)辦公室?的文件傳?遞。7?.負(fù)責(zé)周?一例會的?會議紀(jì)要?，并經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審閱后?發(fā)至指定?的郵箱。?對于一?個非藥學(xué)?專業(yè)的人?來說，這?份工作我?剛開始做?的很吃力?，什么都?是陌生的?，都不知?道從哪入?手開始做?起，連最?基本的藥?名我都叫?不順，更?何況是了?解其他，?但是部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事沒有?因為我不?是專業(yè)的?人員而看?不起我，?也沒有冷?眼旁觀，?更沒有在?我做的不?好時打擊?我的自信?心，他們?耐心的指?導(dǎo)我，并?幫助我樹?立自信心?，這讓我?感覺沒有?壓力，就?像在一個?大家庭里?一樣，這?樣的氛圍?讓我對這?份陌生的?工作沒有?排斥的心?里，在這?樣的氛圍?里工作我?很開心。?第二項?，工作收?獲1、?工作要有?熱情，要?有創(chuàng)新。?對工作有?熱情才有?好的精神?狀態(tài)，才?有克服困?難的勇氣?，才能激?發(fā)靈感，?提供創(chuàng)新?的動力。?2、適?應(yīng)環(huán)境，?深入實踐?，以認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度融?入到我的?工作環(huán)境?中。3?、對制劑?研究院現(xiàn)?有的研發(fā)?項目有了?個大概的?了解。?4、對e?rm辦公?軟件能熟?練的應(yīng)用?。第三?項，現(xiàn)存?在的不足?1.對?公司各部?門的職責(zé)?以及人員?了解的不?夠透徹，?這樣就直?接導(dǎo)致溝?通的困難?，需要改?進(jìn)。2?.物料庫?原、輔料?的整理與?管理不仔?細(xì)。3?.工作的?計劃性不?強(qiáng)，有時?候有遺漏?的現(xiàn)象，?需要改進(jìn)?。4、?缺乏創(chuàng)新?精神，工?作思路陳?舊。第?四項，我?以后的工?作計劃?1.積極?學(xué)習(xí)，熟?練應(yīng)用辦?公軟件，?對我的本?職工作要?做到精細(xì)?。2.?及時有效?的溝通，?提高自己?的溝通技?巧，讓對?方能正確?的了解到?我要