員工招錄合同書

員工招錄合同書1.招錄單位信息招錄單位：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[xxxxxxxxxxxxxxxxxx]法定代表人：[法定代表人姓名]2.聘用信息聘用崗位：[崗位名稱]聘用人員：[被聘用人員姓名]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]聘用起始日期：[聘用起始日期]試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)聘用狀況如下：工資情況：[工資狀況]福利情況：[福利狀況]工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]試用期結(jié)束后，如員工表現(xiàn)良好，將與其簽署勞動(dòng)合同。3.崗位要求被聘用人員應(yīng)具備以下條件：擁有相關(guān)職業(yè)資格證書或者學(xué)歷證書；具備崗位要求的專業(yè)技能；無(wú)不良的工作記錄和行為記錄；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；具備完成工作所需的其他條件。4.工作職責(zé)被聘用人員的工作職責(zé)如下：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3][工作職責(zé)4][工作職責(zé)5]5.保密條款被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，且不得在離職后透露公司機(jī)密資料。否則將承擔(dān)法律責(zé)任。6.薪酬待遇聘用期間，公司將為被聘用人員提供以下薪酬待遇：基本工資：[基本工資]工齡工資：[工齡工資]績(jī)效工資：[績(jī)效工資]員工福利：[員工福利]7.假期制度被聘用人員享有的假期制度如下：周末雙休；節(jié)假日放假；年假：[年假時(shí)長(zhǎng)]病假：[病假時(shí)長(zhǎng)]事假：[事假時(shí)長(zhǎng)]8.解除合同在試用期或者勞動(dòng)合同期內(nèi)，如被聘用人員有違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職、偷盜公司財(cái)物、行賄受賄、對(duì)公司造成嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)損失等情形，公司有權(quán)解除合同。在試用期或者勞動(dòng)合同期內(nèi)，如被聘用人員因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)從事該職業(yè)，或者與公司協(xié)商一致解除合同，公司同意解除合同。在試用期或者勞動(dòng)合同期內(nèi)，如被聘用人員因違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職、偷盜公司財(cái)物、行賄受賄、對(duì)公司造成嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)損失等情形，被公司終止勞動(dòng)合同的，被聘用人員在公司工作期間的全部薪酬待遇及福利待遇歸公司自有。9.其他事項(xiàng)本合同一經(jīng)簽訂，便產(chǎn)生法律效力。簽訂方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的各項(xiàng)條款，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。若雙方因合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成則交由有關(guān)法院處理。簽署方：招