事業(yè)單位人員聘用合同書

事業(yè)單位人員聘用合同書本合同書是由甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）簽訂的。為明確聘用雙方的權(quán)利、義務及雙方的基本聘用事項，遵循平等自愿、公平公正、誠信守信的原則，依照《中華人民共和國勞動法》，訂立如下合同：第一條聘用方式本合同為固定期限勞動合同。第二條聘用崗位及條件甲方聘用乙方擔任職位：【職位名稱】工作地點：【工作地點】薪資及福利待遇：甲方承諾按照國家規(guī)定和本單位相關規(guī)定給予乙方相應的薪資、津貼、獎金等福利待遇。第三條工作內(nèi)容乙方應按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方的相關制度、規(guī)定，認真完成本職工作任務。乙方不得利用職務之便謀取不正當利益，或?qū)追降睦嬖斐蓳p失。第四條工作小時數(shù)乙方一周工作40小時，如需超過工作時間，需甲方提前安排，并按照相關法律規(guī)定支付相應的加班費。第五條試用期乙方的試用期為【試用期期限】，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定和甲方制度給予相應的薪資待遇。在試用期滿后，甲方對乙方的工作表現(xiàn)做出綜合評價。乙方符合甲方要求，確定為正式聘用關系。如不符合要求，甲方可終止聘用合同。第六條工作保密乙方在在甲方任職期間獲得的任何機密信息均為甲方的財產(chǎn)。乙方不得擅自泄漏、透露該信息。第七條違約責任乙方在聘用期內(nèi)有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止勞動合同：違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，可能構(gòu)成嚴重違法犯罪行為的。擅自離職或者無故不來上班，情節(jié)嚴重的。違反甲方的規(guī)定，有損甲方企業(yè)形象和利益的。乙方有違反本合同約定的行為，應承擔賠償責任。第八條合同變更和解除本合同經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。聘雙方一致同意，本合同可以提前終止，但應提前一個月以書面形式通知對方，否則應承擔違約責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，均可由聘用雙方另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，聘用雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_______________________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________日期：_______________________________以上為本次事業(yè)單位人員聘用合同的具體內(nèi)容，如若雙方一致同意，該協(xié)議自雙方簽字確認之日起生效。如