普通文員年末個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第7頁共7頁普通文員?年末個(gè)人?工作總結(jié)?模板一?年的時(shí)間?過去了，?我們和小?竹物業(yè)的?員工們一?起在公司?辦公大樓?里，探討?學(xué)習(xí)物業(yè)?管理工作?的方法。?作為物業(yè)?管理者，?我們不僅?在觀念上?重視改變?，組織環(huán)?節(jié)上明確?安排，對(duì)?保安保潔?的工作安?排循序漸?進(jìn)，著重?做好如下?幾個(gè)方面?：一、?保安人員?對(duì)公司辦?公樓主體?的責(zé)任管?理保安?是整個(gè)辦?公樓的安?全守衛(wèi)者?，他們的?工作任務(wù)?是保障整?個(gè)大樓的?物資材料?設(shè)備及人?身生命財(cái)?產(chǎn)安全。?將嚴(yán)格執(zhí)?行___?_小時(shí)的?輪流值班?制度落實(shí)?到人。不?管是在門?房處，還?是是從樓?內(nèi)到樓外?，從天臺(tái)?到地下.?，都要確?保有的保?安人員巡?邏值班。?保障樓宇?完好率達(dá)?到___?_%以上?：杜絕公?司外圍有?打___?_等挑釁?鬧事，以?及亂張貼?、亂搭建?、亂拉線?、亂擺雜?物等不規(guī)?范行為發(fā)?生；同時(shí)?保安人員?還要負(fù)責(zé)?保障--?車輛疏導(dǎo)?停放有序?工作時(shí)間?段樓內(nèi)泛?光照明和?公共照明?系統(tǒng)無故?障在內(nèi)的?各項(xiàng)工作?。二、?設(shè)備管理?人員形象?行為規(guī)范?建立設(shè)?備標(biāo)識(shí)系?統(tǒng)，完善?機(jī)電設(shè)備?檔案所有?設(shè)備無油?污、無銹?跡、無帶?故障運(yùn)行?，各項(xiàng)設(shè)?備有責(zé)任?人。水電?工師傅們?在每天的?工作中，?留有詳細(xì)?記錄。對(duì)?隨時(shí)發(fā)生?的水路，?電路故障?等及時(shí)上?報(bào)，并對(duì)?其作出相?應(yīng)處理措?施。三?、突出重?點(diǎn)，美化?環(huán)境管理?對(duì)保潔?工作要求?更細(xì)致化?，統(tǒng)一著?裝的保潔?員是單純?的體力勞?動(dòng)者，她?們著實(shí)辛?苦，工作?沒有監(jiān)督?、量化，?敬業(yè)全靠?自覺，他?們的工作?職責(zé)包括?保證每日?樓道、樓?梯、扶手?、開水房?、公共衛(wèi)?生間里潔?凈衛(wèi)生；?在管理上?統(tǒng)一與分?類相結(jié)合?，明確其?工作時(shí)間?和工作任?務(wù)。保障?每日工時(shí)?間前清理?完畢各樓?層領(lǐng)導(dǎo)辦?公室和會(huì)?議室；一?到八樓逐?層擦洗窗?戶玻璃，?清理電梯?，拖走道?，抹欄桿?，倒垃圾?，讓每位?員工感受?清新潔凈?的工作生?活環(huán)境，?四、公?司大樓外?圍綠化責(zé)?任到人?注意時(shí)常?保持立體?綠化帶和?樓內(nèi)盆栽?植物的鮮?活，給水?，使大廈?本體綠化?與廣場綠?化融合為?一體，形?成公司花?園式辦公?環(huán)境；其?次，綜合?環(huán)境形象?，加強(qiáng)對(duì)?辦公樓內(nèi)?職工環(huán)保?意識(shí)的宣?傳、對(duì)愛?護(hù)環(huán)境的?自律意識(shí)?：再次，?督促各樓?層的保潔?員應(yīng)對(duì)其?分管樓層?嚴(yán)格把關(guān)?，節(jié)約用?水用電、?公共區(qū)的?空調(diào)照明?使用等等?，特別是?對(duì)樓宇清?潔無盲區(qū)?、死角，?公共衛(wèi)生?間清浩達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)要?求，實(shí)施?垃圾分類?處理并加?強(qiáng)排污系?統(tǒng)的環(huán)保?措施。?有了這些?管理經(jīng)驗(yàn)?方法和保?證措施，?通過學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，?我們的物?業(yè)管理工?作從淺到?深，從粗?到細(xì)，逐?漸穩(wěn)定和?成熟了許?多，但這?只是踏上?良好的運(yùn)?行軌跡的?開端，忽?然想起那?句廣告詞?：”沒有?，只有更?好！”是?啊，我們?對(duì)物業(yè)管?理工作的?要求不正?是這樣嗎?？不僅如?此，我還?要加上一?句：沒有?終點(diǎn)，只?有起點(diǎn)！?因?yàn)槊魈?的路，我?們還將繼?續(xù)攜手同?行！普?通文員年?末個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?作為公?司新的一?員，我很?榮幸能擔(dān)?任行政文?員的工作?，總結(jié)前?一周的工?作內(nèi)容，?大致分為?人事招聘?，行政工?作，銷售?內(nèi)勤等：?1、行?政工作：?在工作?當(dāng)中我熟?悉了公司?的，主持?了一次公?司的晨會(huì)?，懂得了?術(shù)業(yè)有專?攻的道理?，明白了?怎樣去開?展公司的?行政工作?才是最有?效率的。?了解到各?個(gè)部門的?工作制度?并接受了?人事，熟?悉了關(guān)于?銷售部資?料保管與?協(xié)議的打?印，與每?一位員工?相互熟悉?，在這期?間完成了?公司內(nèi)部?員工通訊?錄的整理?工作，_?___月?二號(hào)與各?個(gè)部門達(dá)?成一致制?作并完善?了員工值?日表。?2、人事?招聘：?在人事招?聘工作中?，我聽取?同事的意?見，在胡?經(jīng)理的引?導(dǎo)中不斷?的完善自?己的言辭?，使自己?在人事招?聘方面的?語言表達(dá)?話術(shù)有了?一定的提?升與改善?，完成了?銷售部百?分之六十?的人員招?聘工作。?在幾次中?，適應(yīng)了?一個(gè)招聘?人事的心?理與角色?，并且增?長了這方?面的知識(shí)?和見解，?對(duì)自己有?一個(gè)很大?的提升與?鍛煉，為?以后的工?作和學(xué)習(xí)?奠定了基?礎(chǔ)。3?、銷售內(nèi)?勤：為?提高公司?銷售人員?的工作效?率，做他?們工作開?展的堅(jiān)實(shí)?后盾，在?行政和人?事工作之?余，我協(xié)?助新員工?找到六十?余家客戶?資源。?在工作的?執(zhí)行中，?我曾遇到?自己需要?改善并且?在日后工?作中不斷?提高自己?的工作能?力的一些?問題：?1、行政?工作，思?考問題不?夠全面，?有時(shí)候稍?顯天真，?缺乏與老?員工的溝?通交流，?行政工作?的開展并?不是很順?利，有時(shí)?候需要郝?經(jīng)理的幫?助。2?、在人事?方面，有?許多過的?人在通知?后卻沒有?到公司參?加面試。?我想有客?觀原因的?同時(shí)也有?自身原因?的存在。?3、在?銷售內(nèi)勤?工作當(dāng)中?，查找客?戶資源的?效率較低?，這樣就?不能保證?及時(shí)供應(yīng)?銷售人員?的資源需?求。綜?上所述，?在今后的?工作中，?我應(yīng)該與?員工之間?加強(qiáng)交流?溝通，多?多聽取一?些有益的?意見，處?理好同事?之間的關(guān)?系，完善?自己的話?術(shù)，擴(kuò)充?自己的行?政知識(shí)面?，進(jìn)一步?的去了解?和熟悉電?子商務(wù)，?提高查找?客戶資源?的效率，?為公司的?銷售部做?好堅(jiān)實(shí)的?后盾！我?將更加勤?奮的工作?，虛心的?學(xué)習(xí)，做?好，有目?標(biāo)地工作?，努力提?高素質(zhì)和?各種工作?技能，希?望能為公?司塑造一?個(gè)好的工?作環(huán)境，?為銷售部?今后的工?作帶來更?好的效益?。普通?文員年末?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（三）?辦公室文?員年終工?作總結(jié)是?我工作以?來的第一?份工作總?結(jié)，這將?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也?十分珍惜?，認(rèn)真仔?細(xì)的對(duì)自?我的工作?進(jìn)行一次?詳細(xì)的分?析，然后?盡最大努?力去做好?這一工作?。通過_?___以?來的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事：?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了辦公?室這個(gè)大?環(huán)境中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說__?__付出?了不少，?也收獲了?比較多，?我自我感?到成長了?，也逐漸?成熟了。?現(xiàn)在就_?___年?年終我的?工作總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?并且一般?比較緊急?，讓我不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，所以?這些臨時(shí)?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，所以，?我經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來進(jìn)行?[補(bǔ)課]?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是企業(yè)?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就需要部?門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在___?_里，遇?到各類活?動(dòng)與會(huì)議?，我都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。過?去的__?__是企?業(yè)的效益?與服務(wù)年?，而辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，我?都會(huì)及時(shí)?辦妥；下?屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫助，我?都會(huì)第一?時(shí)間解答?與解決。?以一顆真?誠的`心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作，__?__以來?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?員工作嚴(yán)?要求1?、公文傳?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)?規(guī)章制度?及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?：傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔：保?管以及查?閱。2?、下發(fā)公?文無差錯(cuò)?。做好分?企業(yè)的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打：?修改：附?件掃描：?紅文的分?發(fā)：寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，另外協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。企業(yè)?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，我?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?____?以來共下?發(fā)紅文_?___份?。另外負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?2：完成?辦公室文?員職責(zé)工?作。辦?公室文員?工作是一?個(gè)講責(zé)任?心的工作?。各個(gè)部?門的比較?多請(qǐng)示：?工作報(bào)告?都是經(jīng)由?我手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細(xì)：耐?心。__?__以來?，對(duì)于各?部門：各?機(jī)構(gòu)報(bào)送?領(lǐng)導(dǎo)室的?各類文件?都及時(shí)遞?交，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)責(zé)?，對(duì)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因?yàn)檫@?個(gè)工作的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保?證各項(xiàng)日?常工作的?開展，每?天我基本?上___?_點(diǎn)多鐘?才下班。?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?3、企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與__?__以來?積極參與?了公司及?工會(huì)開展?的各項(xiàng)活?動(dòng)：為企?業(yè)企業(yè)文?化建設(shè)，?凝聚力工?程出了一?份力。_?___以?來，無論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作能力?上都有了?較大的進(jìn)?步，但差?距與不足?還是存在?的：例如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來?一樁處理?一樁的簡?單