2023年飯店辭職報告

2023年飯店辭職報告飯店辭職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自進世博酒店以來，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，您好!自進世博酒店以來，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，在此特別感謝世博酒店對我的細心栽培。特別感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著困難的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了許多關(guān)于迎賓的崗位學(xué)問、也積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并希望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。感謝!

申請人：

時間：

飯店辭職報告2

敬重的XXXXXX領(lǐng)導(dǎo)：

我于XXXX年XXXX月到XXXX飯店XXXX上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。

感謝您給我一個能與一群精彩員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間賜予我的支持與激勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

XXXXX年XXXXX月XXXXXX日

飯店辭職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很感謝您在聘請的時候，不嫌棄我沒有工作閱歷就把我留下來了，我這段時候在這里真的學(xué)到了不少的東西，我都不知道怎么感謝您對我的關(guān)照和栽培，我如今可能要令您悲觀了，我確定跟您辭職，不留在這工作了，我知道我的這個確定會讓您感到非常的驚詫，明眼里看起來我干的好好的，工作起來干勁十足，怎么就想辭職了呢，我會把我想辭職的緣由告知您的，希望您能理解我的辭職行為吧。

我是半年前來到我們飯店當(dāng)服務(wù)員的，因為工齡問題我的工資也提升了三百塊錢，我的工資完全夠我的個人生活問題，所以我不行能是因為工資問題辭職的，在這里工作的這大半年里我其實是覺得很累的，您也知道的，我剛從高校出來就來到了我們飯店，我當(dāng)時也是因為自己是專科出身，然后專業(yè)學(xué)問也沒學(xué)到位，根本就找不到工作，我就來到了我飯店，我在這之前是一點這方面的工作閱歷都沒有的，我之所以現(xiàn)在工作的這么得心應(yīng)手，還不是因為我下足了功夫，終歸是沒有工作閱歷，所以我工作起來是真的累，每天幾乎回到家倒頭就睡，那里還有任何的一絲精力，我一個高校生每天干著這樣的體力活，我是真的有點不甘心，一個人在這邊生活了這么久，每天都這么累，前兩天我媽給我打電話問我在這邊過得好不好，錢夠不夠用，瘦了沒有，工作累不累的時候，我真的是強忍著眼淚告知她我過得很好，小時候從事變著法的讓我媽給我錢花，現(xiàn)在卻是始終告知父母自己過得很好，錢完全夠用，其實我連給自己買衣服都要省著省著。

我就在問我自己，難得真的想就這么始終工作下去嗎？干到二十五歲，干到三十歲？真的始終要在飯店當(dāng)服務(wù)員嗎？對不起，我做不到，我還是想去闖一闖，我這半年也賺到點錢了，有著自己的一筆積蓄，我想拿著這筆錢去加盟一家奶茶店，自己當(dāng)?shù)觊L，我有個同學(xué)也是去干這個行業(yè)了，現(xiàn)在生活過得有滋有味的，我想有了她這個前車可鑒，我經(jīng)營起來應(yīng)當(dāng)不會太過于困難的，我對自己有這個信念，這不是我一下子就確定了，我也是考察了好久，才做出這個確定的。

現(xiàn)在接近過年，我今年做完我就離開飯店了，今年回家過個好年，然后明天就起先投入精力，起先自己開店，我就不接著為飯店效力了，我對這個店還是特別有感情了，我以后也會常常光顧您的生意的，過了年咱們就就此別過吧，再見了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

飯店辭職報告4

敬重的x總：

您好!

首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)切和教育讓我感謝不盡。在xx飯店工作的半年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消，我的身體狀況已大不如前，現(xiàn)在的工作強度我已經(jīng)很難適應(yīng)。假如這樣硬撐下去對飯店、對自己都是不負(fù)責(zé)任的。所以思慮一再，我還是確定辭職，望您能支持。

請您諒解我做出的確定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店，以便完成工作交接。我很缺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福飯店的業(yè)績一路飆升!x總及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

飯店辭職報告5

敬重的王總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種特別親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西

能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)切我的領(lǐng)導(dǎo)們。

當(dāng)我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作

而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”!

王總，在這里，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風(fēng)順。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

飯店辭職報告6

敬重的飯店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向飯店提出辭職。

來到我們飯店工作大約半年了，飯店里的人對我都很好。我誠心感謝x總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了許多以前從未接觸過的學(xué)問，開闊了視野，熬煉了實力。而今，我確定離開，或許這樣會好一些。

由于實力有限和閱歷不足，我在仔細考慮后，還是確定辭去現(xiàn)有職位，離開飯店。假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在飯店里尸位素餐，因為我不行能為飯店做多少貢獻。但考慮到飯店在人員支配上的合理性，本著對飯店負(fù)責(zé)的看法，為了不讓飯店因我而造成決策的失誤，我慎重向飯店提出辭職。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以立刻交接清晰。我保證在離開飯店之前，我會做好全部的交接工作，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個飯店，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對飯店上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)切和愛惜。缺憾我不能經(jīng)驗x期工程在x城的發(fā)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的訓(xùn)誨，也缺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣靜靜地離開，結(jié)束我的這一份工作。

最終，誠心祝福飯店健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡樂，平安華蜜！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

飯店辭職報告7

我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)不遺余力的意愿，買了一張單程機票，到了中集公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)驗，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集公司的這個確定，有我的志向主義的色調(diào)。這一年多來，我的經(jīng)驗豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)驗，而且不懊悔做了這個確定。

還有一個月的時間，我將離開中集公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和安排。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集公司將來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作須要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集公司的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集公司才能夠比較公允地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)起先成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在起先意識到，共建團隊愿景和年度安排，對上下一樣協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠起先把如何做安排的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作安排完成狀況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實力，預(yù)料實力，團隊管理/激勵實力，業(yè)績輔導(dǎo)實力。業(yè)績管理體系須要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的實力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航須要得到大力支持?！斑h航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)當(dāng)走到中集公司的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略須要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實力。今后應(yīng)當(dāng)啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有實力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的實力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集公司須要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一樣的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營。

在中集公司目前的狀況下，我不建議中集公司到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集公司更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有實力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有實力。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細思索，做出的確定。我確定離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的摯友。同事們之間的支持和關(guān)切，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

飯店辭職報告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到飯店已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在飯店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到飯店到現(xiàn)在每一次都是看到飯店對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是飯店要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當(dāng)成工具來看待，不聽從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務(wù)員，有時1個人須要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為緣由下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠!雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進飯店至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的緣由。我特別喜愛麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜愛。當(dāng)時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家希望，我自己的緣由占最大部分，但是自己的實力特別有限，不肯定做得讓飯店感到滿足，我只能說聲愧疚，請飯店寬恕!

再一次真誠的感謝飯店及同事們對我的關(guān)愛!懇請飯店接受我的辭職懇求!感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

飯店辭職報告9

茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人感到不能勝任現(xiàn)在工作，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定剛好辦理離職手續(xù)。特此通知。

辭職人：

年月日

飯店辭職報告10

敬重的飯店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

特別感謝飯店領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷！因三月底需返校進行為期一年的培訓(xùn)，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到飯店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。飯店簇新的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔(dān)心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己膽怯 ，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶?；蛟S這個地方曾經(jīng)讓我細細品嘗過酸甜苦辣?；蛟S這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)切過我的領(lǐng)導(dǎo)?；蛟S這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙?；蛟S這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的`機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于無所作為中矣，此為其二。

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希望于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三。

4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

能為飯店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過渡，不至于讓飯店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在飯店的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發(fā)達，終開天下！

飯店辭職報告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是向您辭職的，我有事要離開我們飯店了，因為我的實習(xí)期已經(jīng)結(jié)束了，應(yīng)老師的要求回學(xué)校去答辯，不能接著在為我們飯店接著努力工作了。

人生總有許多的選擇，來到飯店工作是我最值得興奮的選擇之一，因為讓我相識了一群可愛且真誠的同事，在飯店里面我年紀(jì)最小，大家對我也多有照看，我沒有因為大家對我的關(guān)照就怠慢反而特別仔細的去做好自己的事情，完成自己的工作，把自己的任務(wù)做好，這是我工作的內(nèi)容，也是我自己須要的責(zé)任。

但是對于我們學(xué)生來說最重要的還是把自己的畢業(yè)證拿到手，四年多的學(xué)習(xí)不能就此白費，奢侈自己四年的心血這是對自己的不負(fù)責(zé)。我必需要回去參與答辯，這是學(xué)校的要求，原本學(xué)校規(guī)定是抽人答辯，但是后來改成全部人都來答辯，老師已經(jīng)提前通知我，讓我盡快打算，我也都始終在勞碌著，沒有任何的怠慢，因為這是我高校最終的階段，我想讓他完備度過，不想留下缺憾，我要全力以赴的去應(yīng)對答辯，考取好成果給自己將來更大的發(fā)展空間。

在加上我來到飯店之前也已經(jīng)向您說明狀況，現(xiàn)在我寫這份辭職報告，也是希望能夠用正式的方式從我們飯店辭職，我知道現(xiàn)在我們飯店生意好，我突然走了讓其他同事的有了壓力，原本我的工作卻須要其他同事共同來擔(dān)當(dāng)當(dāng)然更重，對于這樣的狀況我卻不能給任何建議和幫助，特別愧疚。

實習(xí)是我們高校生，必需的一步路，也是學(xué)校規(guī)定的要求，我能夠得到這份工作特別感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我們飯店給我這次機會，讓我完成了學(xué)校交給我的實習(xí)任務(wù)，現(xiàn)在時間到了也到了我離開的時候了，在這里工作幾個月，已經(jīng)留下了深厚的感情，離開有些悲傷，但是我必需要回去這是老師的要求，也是老師給我們的任務(wù)。

在飯店我學(xué)到了很多為人處世的道理，也清晰了自己的追求，人生的目標(biāo)也有了清楚明確的方向，在這里我心中的感謝已經(jīng)不能用字符表達，因為大家的幫助讓我度過了難關(guān)，讓我有了新的起先，人生就是這樣新的起先新的選擇，每一刻每一天都在起先新的事情，揮手向大家告辭，感謝飯店讓我留下了一段美妙的回憶，同樣感謝飯店讓我知道了工作的艱辛，在這里讓我有了更堅決的心，去追尋我自己的幻想，再見。

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

飯店辭職報告12

茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人感到不能勝任現(xiàn)在工作，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定剛好辦理離職手續(xù)。特此通知。

辭職人：x

20xx年xx月xx

飯店辭職報告13

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

在xx飯店工作的二年時間里，我經(jīng)驗了從施工現(xiàn)場的管理到熟識飯店行業(yè)內(nèi)部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)切，忘不了同事之間的相互幫助，包涵與提攜。客房部是一個充溢人情味的團隊，老員工對新人的指導(dǎo)和愛惜毫無保留，年輕的同事之間學(xué)問共享毫無保留，這些，都是我所感謝懷念的。

現(xiàn)在由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個團隊，但我還是心懷感謝。感謝xx飯店，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這里度過的二年里，是我人生中的又一筆珍貴的財寶。

在此，我自愿申請辭去飯店的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福飯店的事業(yè)蓬勃發(fā)展。各領(lǐng)導(dǎo)跟同事們身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

飯店辭職報告14

敬重的經(jīng)理：

您好！

首先我很愧疚這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx飯店之后，