大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板

第第#頁共6頁編號： 編號： 大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方：地址：聯(lián)系人： 職務(wù)：傳真 電話:Email:乙方： 學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè):身份證號丙方：地址：聯(lián)系人： 職務(wù)：電話： 傳真：Email:為了使乙方擁有良好的實(shí)踐條件、接受工作技能培訓(xùn)，擴(kuò)展就業(yè)渠道；為了給丙方提供實(shí)習(xí)基地，為了給甲方及社會培養(yǎng)合格的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，就丙方派遣乙方到甲方處實(shí)習(xí)，接受培訓(xùn)，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、實(shí)習(xí)培訓(xùn)條件1、 丙方將派遣身體健康，沒有違法犯罪記錄的乙方，到甲方處實(shí)習(xí)、接受培訓(xùn)。2、 丙方應(yīng)在乙方進(jìn)入甲方前對乙方進(jìn)行安全教育，盡到提醒之義務(wù)。3、 甲方為乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)提供相應(yīng)的場所、設(shè)備等條件，幫助乙方達(dá)到了解社會，提高職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)技能，適應(yīng)甲方工作崗位之目的。二、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)形式實(shí)習(xí)、培訓(xùn)形式為定向培養(yǎng)。即：乙方實(shí)習(xí)期滿，取得丙方畢業(yè)證書及就業(yè)報(bào)到證并經(jīng)甲方考核合格后，由甲方錄用為正式員工。三、 實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期限從 年 月 日至 年 月 日。如遇特殊情況經(jīng)三方協(xié)商，可變動實(shí)習(xí)培訓(xùn)期限。四、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)崗位乙方要服從甲方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排，甲方要根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)，安排與之相對應(yīng)或相關(guān)的崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和接受相關(guān)培訓(xùn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況及乙方表現(xiàn)，隨時調(diào)整實(shí)習(xí)培訓(xùn)崗位，但應(yīng)及時書面通知丙方。五、 勞動保護(hù)1、 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位的實(shí)際需求， 按國家規(guī)定向其提供必需的勞動保護(hù)用品。3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)， 負(fù)有對乙方安全勞動保護(hù)責(zé)任。六、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)要求及管理1、 在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，乙方要按照甲方和丙方的實(shí)習(xí)培訓(xùn)安排，進(jìn)行實(shí)習(xí)活動，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后乙方向丙方交出實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)綜合報(bào)告。2、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，經(jīng)甲方考核，如乙方不能適合甲方要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或有違法行為，甲方可以隨時終止乙方實(shí)習(xí)、培訓(xùn)，遣回丙方，但事先應(yīng)及時通知丙方3、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)服從甲方管理，參加甲方組織的安全教育。4、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)安排專門的管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理。5、 在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，乙方對所接觸、掌握到的一切商業(yè)秘密、或涉及甲方利益的其它甲方要求保密的信息，應(yīng)有保守機(jī)密的責(zé)任。6、 在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，如因乙方的原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（如設(shè)備遺失、安全事故或者泄密等），乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7、 在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，如因甲方的原因?qū)е乱曳饺松碡?cái)產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如不是因?qū)嵙?xí)培訓(xùn)而發(fā)生的人身財(cái)產(chǎn)損害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助丙方、乙方及其家屬處理相關(guān)事務(wù)。七、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)期待遇1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方給乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 元/月人；2、 實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐；3、 甲方向乙方提供人身傷害保險(xiǎn)；4、 甲方向乙方提供與正式員工相同的勞動條件和勞動保護(hù)用品；5、 甲方盡可能為乙方完成學(xué)業(yè)提供方便條件。八、 考核依據(jù)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿后 日內(nèi)，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核并做出相應(yīng)評價,并將該評價結(jié)果及時書面通知丙方。九、 協(xié)議變更和解除1、本協(xié)議在履行中如需變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致后達(dá)成相關(guān)書面變更協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止本協(xié)議，但必須提前七（7）天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)培訓(xùn)要求或不適宜甲方安排工作等情況的， 可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)培訓(xùn)，解除本協(xié)議。十、違約責(zé)任1、 實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方在乙方符合第二條規(guī)定的條件下而不被錄用時，應(yīng)向乙方支付人民幣 元違約金。2、 乙方在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，有違約行為或違法犯罪行為或其它損害甲方企業(yè)形象的行為，除甲方有權(quán)隨時終止實(shí)習(xí)資格外，乙方還應(yīng)返還所得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用。3、 乙方在甲方實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考核由甲方?jīng)Q定錄用后，拒絕與甲方簽訂勞動合同，乙方應(yīng)返還實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)。4、 在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方因乙方違約需對其進(jìn)行教育時，丙方應(yīng)予以配合。十一、爭議解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議， 可通過友好協(xié)商或調(diào)解的方式解決， 如