2023勞務員復習題全面有答案

勞務員專業(yè)學問復習題

單選題

1、建設法律是建設法規(guī)體系的核心和基礎，下列選項中除（C）之外不屬于建設

法律。

A、中華人民共和國招投標法

B、中華人民共和國建筑法

C、建設工程平安生產管理條例

D、中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法

2、下列選項中除（D）之外不屬于勞務分包資質。

A、木工作業(yè)分包

B、鋼筋作業(yè)分包

C、混凝土作業(yè)分包

D、建筑幕墻作業(yè)分包

3、下列選項中（C）不屬于建筑工程從業(yè)的經濟組織。

A、施工單位

B、勘察單位

C、房地產經紀機構

D、建設單位

4、下列人員中，（D）不屬于建筑工程的從業(yè)人員。

A、注冊建筑師

B、注冊結構工程師

C、注冊建立師

D、注冊資產評估師

5、關于建筑工程發(fā)承包制度的說法，正確的是（C）o

A、發(fā)包人可以將一個單位工程的主體分解成若干部分發(fā)包

B、總承包合同可以采納書面形式或口頭形式

C、國家提倡對建筑工程實行總承包

D、建筑工程只能招標發(fā)包，不能干脆發(fā)包

6、甲、乙兩家同一專業(yè)的工程承包公司，其資質等級依次為一級、二級。兩家組成

聯合體，共同投標一項工程，為此，該聯合體資質等級應（B）。

A、以甲公司資質為準

B、以乙公司資質為準

C、由主管部門重新評定資質

D、以該工程所要求的資質為準

7、平安生產“三同時?〃制度是指建設項目的平安設施，必需及主體工程（B）。

A、同時論證，同時評價，同時投資

B、同時設計，同時施工，同時投入運用

C、同時設計，同時施工，同時竣工驗收

D、同時投資，同時施工，同時評價

8、依據《平安生產管理條例》的相關規(guī)定，施工組織設計中必需包含（D）措

施和施工現場臨時用電方案。

A、經濟B、組織C、文明施工D、平安技

術

9、《建設工程平安生產管理條例》規(guī)定，（D）負責對平安生產進行現場監(jiān)督

檢查。

A、平安副經理B、主要負責人

C、項目負責人D、專職平安生產管理人員

9、分包單位應當聽從總承包單位的平安生產管理，分包單位不聽從管理導致生產平

安事故的，由分包單位擔當（A）。

A、主要責任B、次要責任

C、部分責任D、一般責任

10、下列哪個詞的含義本身就是違法的（C）。

A、分包B、承包C、轉包D、總包

11、（B）應當為施工現場從事危急作業(yè)的人員辦理意外損害保險。

A、建設單位B、施工單位C、設計單位D、用工單位

12、《平安生產法》規(guī)定，起重信號工這類人員必需取得（B）證書。

A、施工員B、特種作業(yè)操作資格

C、建立師執(zhí)業(yè)資格D、機械員

13、建設工程在保修范圍和保修期限內發(fā)生質量問題的，（A）應當履行保修義務,

并對造成的損失擔當賠償責任。

A、施工單位B、建設單位

C、設計單位D、質量缺陷的責任方

14、《湖南省建筑勞務管理方法》規(guī)定：凡我省境內的建設工程施工總承包活動原則

上應當運用本省建筑勞務人員，確有須要運用外省建筑勞務人員的，用工人數不得超

過總用工人數的（B）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

15、《建設工程質量管理條例》規(guī)定，設計文件應當達到規(guī)定的深度并注明（D）

運用年限。A、最短B、最長C、經濟D、合理

16、《勞動合同法》的立法目的是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人

的權利和義務，愛護（A）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

A、勞動者B、用人單位

C、企業(yè)D、用人單位和勞動者

17、《湖南省建筑勞務管理方法》規(guī)定：對新設立的建筑勞務分包企業(yè)，現場施工作

業(yè)人員中的一般工人持證上崗率放寬至標準的（C）,不達標部分必需在企業(yè)取得資

質證書后一年內達標到位。

A、20%B、30%C、50%D、60%

18、《勞動合同法》規(guī)定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（B）內訂立書面勞動合同。

A、半個月B、一個月C、三個月D、半年

［題干］、建筑施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)、建筑勞務分包企業(yè)等用工企業(yè)必需及雇用

的勞務人員簽訂勞動合同并報工程所在地（D）以上勞動保障部門審查備案和存放

施工工地備查。

A、縣級B、區(qū)級C、市級D、省級

19、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工

資的（D）,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A、30%B、50%C、60%D、80%

20、建筑業(yè)企業(yè)應依據《湖南省工資支付監(jiān)督管理方法》的規(guī)定，健全農夫工工資支

付制度和工資支付的基礎管理體系，建立（B）支付工資制度，編制工資支付表。

A、按天B、按月C、按季D、按年

21、依據《招標投標法》及相關規(guī)定，必需進行施工招標的工程項目是（D）。

A、施工企業(yè)在其施工資質許可范圍內自建自用的工程

B、屬于利用扶貧資金實行以工代賑須要運用農夫工的工程

C、施工主要技術采納特定的專利或者專有技術工程

D、經濟適用房工程

22、某制藥廠欲新建一辦公大樓，該辦公大樓由某城建集團承包建立，則施工許可證

應由（B）申領。

A、城建集團B、制藥廠

C、城建集團分包商D、制藥廠或城建集團

23、下列選項中（D）不屬于特種作業(yè)人員。

A、起重信號工B、架子工

C、安裝拆卸工D、鋼筋工

23、某建設工程施工合同約定，合同工期為18個月合同價款為2000萬元，依據法律

規(guī)定，建設單位在申請領取施工許可證時，原則上最少到位資金為（C）萬元。

A、100B、200C、600D、1000

24、厚大體積混凝土工程相宜選用（B）。

A、高鋁水泥B、礦渣水泥

C、硅酸鹽水泥D、一般硅酸鹽水泥

25、下列選項中屬于水硬性膠凝材料的是（A）。

A、水泥B、石灰C、石膏D、水玻璃

26、夏季高溫的混凝土施工時宜選擇的外加劑為（D）。

A、早強劑B、阻銹劑

C、速凝劑D、緩凝劑

混凝土強度用的標準試件尺寸是（C）mm。

A、70.7X70.7X70.7B、100X100X100

C、150X150X150D、200X200X200

27、地下室墻體砌筑一般宜采納（B）。

A、石灰砂漿B、水泥砂漿

C、混合砂漿D、抹灰砂漿

28、下列選項中（C）不宜用于砌筑建筑物的承重構件。

A、燒結一般磚B、燒結多孔磚

C、燒結空心磚D、灰砂磚

29、下列水泥中，耐磨性最好的是（A）。

A、硅酸鹽水泥B、粉煤灰水泥

C、礦渣水泥D^火山灰水泥

30、選擇混凝土骨料時，應使其（C）O

A、總表面積大，空隙率小B、總表面積小，空隙率大

C、總表面積小，空隙率小D、總表面積大，空隙率大

31、下列表示混凝土強度等級的是（A）o

A、C20B、M20C、MU20D、F20

32、采納相對用量法表示混凝土協作比時，應以（D）為1,按“水泥：水：細集

料：粗集料表示。

A、細集料質量B、粗集料質量

C、水的質量D、水泥質量

33］、通常狀況下，混凝土的水灰比越大，其強度（B）。

A、越大B、越小C、不變D、不肯定

34、HRB400表示（B）鋼筋。

A、冷軋帶肋B、熱軋帶肋

C、熱軋光面D、余熱處理鋼筋

35、工程用碳素鋼，其含碳量（A）。

A、小于0.25%

B、小于0.52%

C、小于0.6%

D、大于0.25%,小于0.52%

36、鋼結構的主要缺點之一是（B）o

A、結構自重大B、不耐火、易腐蝕

C、施工困難D、彈性、韌性差

37、有一棟房屋在圖上量得長度為50cm,用的是1:100比例，其實際長度是（B）。

A、5mB、50mC、500mD、5000m

38、建筑工程圖中尺寸單位，總平面圖和標高單位用（A）。

A、mB、mmC、cmD>km

39、下列立面圖的圖名中錯誤的是（B）。

A、東立面圖B、房屋立面圖

C、⑦-①立面圖D、南立面圖

40、關于標高，下列（A）的說法是錯誤的。

A、正標高應注“+”B、負標高應注“一”

C、正標高不注“+”D、零標高應注“土”

41、主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關系的是（C）O

A、建筑平面圖B、建筑立面圖

C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖

42、鋼筋工程施工中要看懂（B)O

A、土建施工圖B、結構施工圖

C、總平面圖D、建筑詳圖

43、在建筑施工圖中，M代表（B)O

A、窗B、門C、梁D、墻

43、對于風向頻率玫瑰圖說法錯誤的是（A）。

A、它是依據某一地區(qū)全年平均統(tǒng)計的各個方向順風次數的百分數值，按肯定比例繪

制

B、實線表示全年風向玫瑰圖

C、虛線表示夏季風向玫瑰圖

D、一般多用八個或十六個羅盤方位表示

44、不屬于建筑平面圖的是（A）o

A、基礎平面圖

B、底層平面圖

C、標準層平面圖

D、頂層平面圖

45、總平面圖中標高數字保留至小數點后（B）數字。

A、一位B、二位C、三位D、四位

［題干］、關于施工圖的識讀的說法，下面選項中（B）不正確。

A、先閱讀建筑施工圖B、先細后粗

C、按部就班D、重點細讀

46、建筑剖面圖中，垂直分段尺寸一般分三道。其中中間一道是（C）尺寸。

A、開間B、進深C、層高D、軸間

47、建筑平、立、剖面圖常用的比例為（C）。

A>1：5；1：101：10；1：20

C、1：50；1：100D、1:300；1：500

48、在地下水位以下挖土，應實行相應降水措施，將水位降低至坑、槽底以下（B）

mm,以利土方開挖。

A、200B、500C、800D、1000

49、砂漿應隨拌隨用，水泥砂漿應在（）內用完；當施工期間最高氣溫超過30℃

時，應在拌成后（A）內運用完畢。

A、3h,2hB、4h,3h

C、3h,3hD、5h,4h

50、模板拆除依次應按設計方案進行。當無規(guī)定時，應依據依次（A）拆除混凝土

模板。

A、先支后拆，后支先拆

B、先支先拆，后支后拆

C、先拆次承重模板，后拆承重模板

D、先拆困難部分，后拆簡潔部分

51、磚墻砌體的砌筑用砂漿宜選用（C）。

A、水泥砂漿B、石灰砂漿

C、混合砂漿D、粘土砂漿

52、對摻用緩凝劑的硅酸鹽水泥、一般硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土或

有抗?jié)B性要求的混凝土，澆水自然養(yǎng)護時間不得小于（A）0

A、14天B、7天C、10天D、28天

53、混凝土的自然養(yǎng)護，是指在平均氣溫不低于（C）的條件下，在規(guī)定時間內

使混凝土保持足夠的潮濕狀態(tài)。

A、0℃B、3℃C、5℃D、10℃

54、泵送混凝土原材料中的粗骨料宜優(yōu)先選用（B）。

A、碎石B、卵石C、礫石D、卵碎石題干

55、模板及支撐支設時，應符合的要求是（D）。

A、位置正確B、足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性

C、施工便利，不漏漿D、以上三項

56、拆裝便利、通用性強、周轉率高的模板是（A）o

A、組合鋼模板B、大模板

C、滑升模板D、爬升模板

57、在已澆注的混凝土強度未達到（C）以前，不得在其上踩踏或安裝模板及支

架等。

A、設計強度的25%B、設計強度的50%

C、1.2N/mm2D、2.5N/mm2

58、以下哪項不是鋼結構吊裝的打算工作（A）。

A、三通一平

B、吊裝技術打算

C、檢查構件吊裝的穩(wěn)定性

D、吊裝機具、材料、人員打算

59、下面關于鋼結構中螺栓連接說法不正確的是（B）。

A、一般螺栓A級加工精度最高

B、一般螺栓不行重復運用

C、C級螺栓適用于鋼結構安裝中的臨時固定，或用于承受靜載的次要連接

D、一般螺栓常用規(guī)格有M8、MIO、M12、M16等。

60、防水涂料的涂布方法錯誤的是（

A、刷涂法B、噴涂法

C、刮涂法D、攪拌施工法

61、卷材防水材料不包括（C）o

A、瀝青防水卷材B、高聚物改性瀝青防水卷材

C、塑料薄膜防水卷D、合成高分子防水卷材

62、建設項目管理主體是（A）o

A、建設單位B、施工單位

C、總承包單位D、設計單位

63、工程項目受項目所在地的資源、氣候、地質條件約束，不行能出現相同的兩個工

程項目，這體現了工程項目的（A）特征。

A、一次性B、唯一性C、約束性D、壽命周期性

64、關于矩陣式項目組織結構下列說法不正確的是（C）o

A、分工明確，能夠快速做出決策，削減了信息流通的中間環(huán)節(jié)

B、加強各職能部門間的協作，有利于取長補短

C、只有一個指令源

D、適用于大型、困難的施工項目

65、關于事業(yè)部制式項目組織結構下列說法不正確的是（C）o

A、事業(yè)部可以按地區(qū)設置，也可按工程類型或經營內容設置

B、事業(yè)部能較快速適應環(huán)境改變，提高企業(yè)的應變實力，調動部門主動性

C、適用于小型經營性企業(yè)的工程承包

D、只有一個指令源

66、下列選項中比較適用于小型、簡潔、不需涉及眾多部門的工程項目的是（B）

組織結構。

A、工作隊式B、部門限制式

C、事業(yè)部制式D、矩陣式

67、“自項目起先至項目完成”指的是項目的（B）o

A、支配期B、實施期C、周期D、工期

題干］、限制項目目標最重要的措施是（B）o

A、管理措施B、組織措施

C、技術措施D、經濟措施

68、項目質量、進度、成本限制編碼的基礎是（B）o

A、組織結構圖B、項目結構圖

C、合同結構圖D、任務分工表

69、建筑材料、半成品、構配件、施工設備、施工設施屬于項目資源中的（A）o

A、物資資源B、人力資源

C、財力資源D、供應資源

70、下列選項中不屬于項目進度限制中組織措施的是（D）。

A、落實各級進度限制的人員及其工作職責

B、建立進度限制的工期目標體系

C、建立進度限制的工作制度

D、建立并實施關于工期和進度的獎懲制度

［題干］、下列選項中屬于項目進度限制中技術措施的是（B）。

A、確定進度限制的工作流程

B、優(yōu)化施工方案

C、落實實現進度目標的保證資金

D、選擇合理的合同結構

71、在施工質量管理中，起確定性作用的因素是（A）。

A、人B、材料

C、環(huán)境D、施工方法

72、施工質量檢測中工序交接檢測的“三檢”制度是指（C）。

A、質量員檢查、技術負責人檢查、項目經理檢查

B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設單位檢查

C、自檢、互檢、專檢

D、施工單位內部檢查、監(jiān)理單位檢查、質量監(jiān)督機構檢查

73、要加強原材料的質量限制，下列材料中除（A）外都必需進行見證取樣試驗。

A、石灰B、水泥C、鋼材D、防水材料

74、施工平安的限制要求不包括（D）。

A、各類人員必需具備相應的執(zhí)業(yè)資格才能上崗

B、全部新員工必需經過三級平安教化，即進廠、進車間和進班組的平安教化

C、施工現場平安設施齊全，并符合國家及地方有關規(guī)定

D、對施工機械設備進行檢查并進行記錄

75、下列選項中（C）不屬于施工項目平安限制的平安技術措施。

A、剛好供應質量合格的平安防護用品

B、現場設消防栓，配備足夠有效的滅火器材

C、建立項目經理的平安生產職責

D、特種作業(yè)人員持合格證上崗

76、施工成本限制的各工作步驟中，最核心的工作是（C）。

A、預料B、比較C、分析D、糾偏

77、對建設工程項目負有全面管理責任的是（B）。

A、企業(yè)法定代表人B、項目經理

C、項目總工程師D、總監(jiān)理工程師

78、對建設工程來說，新員工上崗前的三級平安教化詳細應由（A）負責實施。

A、公司、項目、班組B、企業(yè)、工區(qū)、施工隊

C、企業(yè)、公司、工程處D、工區(qū)、施工隊、班組

79、項目施工質量保證體系中，確定質量目標的基本依據是（B）o

A、質量方針B、工程承包合同

C、質量支配D、設計文件

80、在施工質量管理中，以限制人的因素為基本動身點而建立的管理制度是（C）。

A、見證取樣制度B、專項施工方案論證制度

C、執(zhí)業(yè)資格注冊制度D、建設工程質量監(jiān)督管理制度

81、為了取得成本管理的志向效果，項目經理可實行的組織措施是（A）0

A、加強施工調度，避開窩工損失

B、進行技術經濟分析，確定最佳施工方案

C、建立材料消耗臺帳

D、探討合同條款，找尋索賠機會

82、相對于建設工程固定性的特點，施工生產則表現出（A）的特點。

A、流淌性B、一次性

C、單件性D、預約性

83、項目管理的核心任務是項目的（B）o

A、組織協調B、目標限制

C、合同管理D、風險管理

84、下列關于施工現場的敘述，不正確的是（D）。

A、施工現場應具有良好的排水系統(tǒng)，廢水不得干脆排入市政污水管網和河流

B、現場存放的油料、化學溶劑等應設有特地的庫房，地面應進行防滲漏處理

C、為美化環(huán)境和防止揚塵，暖季適當綠化

D、地面應保持干燥清潔

85、工程項目建成后，不行能象某些工業(yè)產品那樣，可以將其拆卸或解體檢查內在質

量，所以工程項目施工質量限制應強調（C）。

A、質量驗收B、施工方法的技術比選

C、過程限制D、投入要素的質量限制

86、用人單位在法定休假日支配勞動者工作，應當支付不低于工資的（D）的工資

酬勞。

A、100%B、150%C、200%D、300%

題干］、依據《勞動法》的規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息（B）。

A、半天B、1天C、1天半D、2天

87、我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規(guī)定，但可以不受這種限制

的情形是（D）。

A、由于生產經營須要，勞動者自愿延長工作時間的

B、由于生產任務緊急，用人單位及工會和勞動者協商一樣的

C、由于生產任務緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的

D、由于生產設備發(fā)生故障影響生產和公共利益，必需剛好搶修的

88、職工小李在單位已工作15年，他可以享受（B）天的年休假。

A、7B、10C、15D、20

89、依據《平安生產法》的規(guī)定，任何單位和個人對事故隱患或者平安生產違法行為,

均有權向（D）報告或者舉報。

A、各級人民政府B、生產經營單位平安生產管理部門

C、平安生產監(jiān)察機關D、負有平安生產監(jiān)督管理職責的部門

90、對懷孕（B）個月以上的女職工，單位不得延長其工作時間。

A、3B、7C、5D、9

91、我國《勞動法》對未成年人做了特殊愛護，禁止用人單位招用未滿（B）周歲

的未成年人，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

A、14B、16C、18D、20

92、依據《平安生產法》的規(guī)定，生產經營單位（A）工程項目的平安設施，必需

及主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或者運用。

A、新建、擴建、改建B、新建、擴建、引進

C、擴建、改建、翻修D、新建、改建、裝修

93、依據《平安生產法》的規(guī)定，生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工

作崗位存在的危急因素、防范措施及（D）。

A、勞動用工狀況B、平安技術措施

C、平安投人資金狀況D、事故應急措施

94、依據（建設工程平安生產管理條例》的規(guī)定，（C）應當在施工現場入口處、

施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、

橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危急氣體和液體存放處等危急部位，設置

明顯的平安警示標記，平安警示標記必需符合國家標準。

A、建設單位B、設計單位

C、施工單位D、工程監(jiān)理企業(yè)

95、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，

配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（B）。

A、消防設施B、泄險區(qū)

C、隔離墻D、報警裝置

96、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（D）內向人

民法院提起訴訟。

A、一年B、六個月C、一個月D、十五天

97、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（B）內向勞動爭議仲裁委員

會提出書面申請。

A、30日B、60日C、6個月D、1年

98、人民法院審理勞動爭議案件實行（B）終審制。

A、一審B、二審C、三審D、無限制

99、勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，對于當事人接到通知，無正值理由拒不到庭

或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以對被申請人（C）。

A、駁回申訴B、延期審理C、作缺席裁決D、按撤訴

處理

100、向人民法院懇求愛護民事權利的訴訟時效時間為（C）,法律另有規(guī)定的除

外。

A、半年B、1年C、2年D、20年

101、在流淌人口管理工作中，公安部門的主要職責之一是對流淌人口（C）內有

犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進行重點限制。

A、一年B、二年C、三年D、五年

102、（D）等行政部門應當開展對流淌人口、失業(yè)人員和進城務工人員的法制宣

揚教化活動，引導其學法、遵守法律和用法，依法維護自身合法權益。

A、公安B、民政

C、人力資源和社會保障部門D、以上全選

103、用人單位注冊地及生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在（B）地參與

工傷保險。

A、經營B、注冊C、生產D、銷售

104、以下人員屬于《全國流淌人口管理新條例》所指流淌人口的是（A）o

A、離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的異地居住的成年育齡

人員

B、因旅游、探親、訪友等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

C、因出差、就醫(yī)、上學等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

D、在直轄市、設區(qū)的市行政區(qū)域內區(qū)及區(qū)之間異地居住的人員

105、下列表述不正確的是（C）。

A、一般來講，行業(yè)性質越危急，單位繳納工傷保險的費用越高

B、農夫工可享受失業(yè)保險個人不繳費的政策

C、農夫工在任何地方各險種繳費的比例相同

D、養(yǎng)老保險是各類參保人員個人繳費比例最大的險種

106、流淌人口支配生育工作應當堅持（C）、以現居住地人民政府為主、戶籍所

在地人民政府予以協作的原則。

A、公允對待B、屬地管理

C、共同負責D、現居住地管理

107、《全國流淌人口管理新條例》規(guī)定，成年育齡婦女應當自到達居住地之日起（C

）日內提交婚育證明。

A、10B、20C、30D、40

108、（A）等有關組織和個人在村民委員會、居民委員會了解流淌人口支配生育狀

況時，應當照實供應相關信息。

A、房屋租賃中介機構、房屋出租人和物業(yè)服務企業(yè)

B、房屋租賃中介機構、房屋出租人和房管所

C、房產公司、房屋出租人和物業(yè)服務企業(yè)

D、房屋租賃中介機構、房屋租賃中介機構、房產登記機構

109、信訪人采納走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超

過（C）人.

A、2B、3C>5D、8

110、有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復;

不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起（D）日內書面告知信訪人。

A、5B、7C、10D、15

、對行政機關作出信訪事項處理看法不服的，可以自收到書面答復之日起（C）日

內懇求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。

A、10B、15C、30D、60

、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員

的，依據“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，（D）有權處理的行

政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。

A、剛好通知B、干脆抄送

C、盡快轉送到D、干脆轉送

111、信訪事項應當自受理之日起（C）辦結；狀況困難的，經本行政機關負責人

批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

A、15日內B、30日內C、60日內D、90日內

112、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理看法不服的，可以自收到書面答復之日

起30日內懇求原辦理行政機關的（B）復查。

A、主要負責人B、上一級行政機關

C、上級行政機關D、工作人員

113、信訪人對復核看法不服，仍舊以同一事實和理由提出投訴懇求的，各級人民政

府信訪工作機構和其他行政機關（A）。

A、不再受理B、不再復核

C、不予登記D、不再答復

114、涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理，

受理有爭議的，由其共同的（A）確定受理機關。

A、上一級行政機關B、主管機關

C、上級政府D、同級信訪機構

115、信訪調查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理確定作出之前,

為了查明信訪事項所涉及的基本領實，依據（B）所進行的材料收集、證據調取

的活動。

A、投訴B、職權C、懇求D、法規(guī)

116、縣級以上人民政府信訪工作機構對轉送信訪事項中的重要狀況須要反饋辦理結

果的，可以干脆交由有權處理的行政機關辦理，要求其（A）反饋結果，提交辦結

報告。

A、在指定辦理期限內B、在辦理結束后

C、依據狀況D、在規(guī)定的時間內

117、依據《信訪條例》規(guī)定，信訪人在信訪過程中應當遵遵守法律律、法規(guī)，不得

損害國家、社會、集體的利益和其他公民的（C）,自覺維護社會公共秩序和信訪

秩序。

A、政治權利B、經濟利益C、合法權利D、社會利益

118、依據《信訪條例》規(guī)定，信訪工作機構，應當從哪級人民政府起先設立（B）。

A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省

119、促進（A）是人力資源開發(fā)的最高目標。

A、人的發(fā)展B、社會發(fā)展C、企業(yè)發(fā)展D、組織發(fā)展

120、（A）要求為了實現有效的管理，實現企業(yè)的目標，應當實行嚴格的人力

資源管理措施，進行嚴格的監(jiān)督和管理。

A、X理論B、Y理論C、Z理論D、T理論

121、下列哪項是現代人力資源管理的特點（C）。

A、管理目的是組織短期目標的實現B、以事為中心的管理模式

C、在管理方法上具有系統(tǒng)性D、戰(zhàn)術性、分散性的管理性質

122、（B）步驟是人員聘請進來后，應對整個聘請工作進行檢查、評估，以便

剛好總結閱歷，訂正不足。

A、甄別錄用B、工作評估

C、擇優(yōu)錄用D、效率優(yōu)先

123、企業(yè)人員的管理一般是（C）o

A、待定的B、隨機的C、動態(tài)的D、可

控的

124、人力資源管理理論以（B）中的人力資源為核心。

A、管理B、組織C、業(yè)務D、傳統(tǒng)

125、現代人力資源管理中人才聘請、選拔及任用機制體現的是（D）原理。

A、公允競爭B、協調優(yōu)化

C、激勵強化D、能位匹配

126、（C）依據原建設部頒發(fā)《工人技術等級標準》和原勞動部頒發(fā)的有關工

人技師評聘條例，開展中、高級工人應知應會考評和工人技師的評聘。

A、特種作業(yè)人員培訓B、對外埠施工隊伍培訓

C、技術工人等級培訓D、班組長培訓

127、管理人員技術教化的對象是具有（B）以上學歷的初級以上職稱的管理人員。

A、中學B、中專C、本科D、初中

128、（C）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結

合起來的方法。

A、平衡計分卡B、強制安排

C、要素評定D、工作距離

129、關于360度回饋評價，正確的理解是（B）0

A、一般采納署名的方式

B、有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展

C、可以據此確定員工的任務績效水平

D、能夠增加員工的自我意識，提高自我管理效能

130、（C）只能把員工分為有限的幾種類型，難以詳細比較員工差別，也不能

在診斷工作時供應精確牢靠的信息。

A、簡潔排列法B、工作比較法

C、強制分布法D、要素評定法

131、薪酬的構成包括（B）。

A、獎金、福利、股票支配B、工資、獎金、福利

C、獎金、工資、津貼D、工資、福利、津貼

132、在360度考評中，主觀性最強的維度是（D）。

A、上級評價B、同級評價C、下級評價D、自我

評價

133、以下不屬于崗位工資制的是（B)o

A、一崗一薪制B、技術工資制

C、一崗多薪制D、薪點工資制

134、關于績效工資說法錯誤的是（A）o

A、傭金制不屬于績教工資形式B、績效工資過于強調個人的績效

C、計件工資制屬于績效工資形式D、績效工資制的基礎缺乏公允性

135、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在

技術嫻熟程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（C）。

A、一崗一薪工資制B、技能工資制

C、一崗多薪工資制D、提成工資制

136、薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬

結構、薪酬構成進行確定、安排和調整的（B）管理過程。

A、敏感B、困難C、動態(tài)D、跟蹤

137、道格拉斯?麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為（D）。

A、Y理論B、Z理論

C、情勢理論D、X理論

138、對于高級人才和尖端人才，比較適合的聘請渠道是（B）

A、人才溝通中心B、獵頭公司

C、校內聘請D、聘請洽談會

139、假如企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個人實力和主動性，那么薪

酬管理原則，是（C）O

A、考慮員工特點

B、以提高實力，吸引高實力的人才為目的

C、以員工的生產業(yè)績確定其薪酬

D、考慮市場水平

140、員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了（C

A、離職人員離職的真實緣由，導致離職的主要事務

B、離職人員對公司當前管理文化的評價

C、員工新工作的公司背景及薪酬

D、對公司的工作環(huán)境以及內部人際關系的看法

141、人力資源管理的基礎是（D）。

A、人力資源支配B、人員培訓

C、勞動定員定額D、工作分析

142、不屬于內部招募優(yōu)點的是（D）。

A、精確性高B、適應較快

C、激勵性強D、費用較高

、成本是一種耗費，但及費用有區(qū)分，這種區(qū)分表現于（D）。

A、成本是會增加全部者權益，而費用則會削減全部者權益

B、費用的范圍比支出和成本大

C、費用表現為資產的削減，而成本表現為資產的增加

D、費用是對肯定期間而言的，而成本是對肯定的核算對象而言的

143、某施工企業(yè)在聯系業(yè)務的過程中發(fā)生了10000元的應酬費，即業(yè)務款待費，該

項費用應當計入（C）。

A、財務費用B、營業(yè)費用

C、管理費用D、工程成本

144、依據《企業(yè)會計準則》，施工企業(yè)在簽訂合同時發(fā)生的差旅費以及投標費用應

在發(fā)生時確認為（B）。

A、干脆費用B、期間費用C、間接費用D、工程成本

145、下列各項中，屬于財務費用的是（D）o

A、應付債券B、儲備基金

C、盈余公積D、利息支出

146、下列屬于施工企業(yè)的期間費用中的財務費用的是（D）。

A、車船運用稅B、審計費

C、固定資產運用費D、發(fā)行債券手續(xù)費

147、企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，依據企業(yè)會計準則，應計入（B）。

A、管理費用B、間接費用

C、期間費用D、干脆費用

148、關于收入，下列說法中錯誤的是（D）。

A、收入是企業(yè)日常活動中形成的經濟利益的總流入

B、收入的取得會導致資產的增加或負債的削減

C、收入必定會導致全部者權益的增加

D、收入不肯定會導致全部者權益的增加

149、下列各項，不應計入產品成本的是（B）o

A、人工費B、匯兌損失C、間接費用D、機械運用

費

150、甲企業(yè)本期主營業(yè)務收入為500萬元，主營業(yè)務成本為300萬元，其他業(yè)務收

入為200萬元，其他業(yè)務成本為100萬元，銷售費用為15萬元，資產減值損失為45

萬元，公允價值變動收益為60萬元，投資收益為20萬元，假定不考慮其他因素，該

企業(yè)本期營業(yè)利潤為（B）萬元。

A、300B、320C、365D、380

151、依據我國《企業(yè)會計準則》，利潤計算分為營業(yè)利潤、利潤總額和（C）。

A、其他業(yè)務利潤B、投資收益（或損失）

C、凈利潤D、補貼收入

152、下列關于施工企業(yè)利潤總額的公式中，正確的是（A）。

A、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入一營業(yè)外支出

B、利潤總額=營業(yè)利潤+投資凈收益+營業(yè)外收入一營業(yè)外支出

C、利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入一營業(yè)外支出一管理費用一財務費用

D、利潤總額=營業(yè)利潤+投資凈收益一管理費用一財務費用+營業(yè)外收入一營業(yè)外

支出

153、稅后利潤可用于：①彌補以前年度虧損；②提取隨意公積；③向投資者安排利

潤；④提取法定公積；依據《公司法》，以下安排依次正確的是（C）O

A、①一②一③—④B、①一③一②—④

C、①一④一②—③D、①一④一③—②

154、周某13歲，被稱之為天才小畫家，并在美術館舉辦個人畫展，美術館及其達成

協議有償展出該畫展，該協議（A）o

A、有效B、無效C、可變更D、效力待定

155、同等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系

的協議稱為

（A）o

A、合同B、契約C、證明D、邀約

156、一方以欺詐手段訂立損害國家利益的合同，屬于（A）。

A、無效合同B、可變更合同

C、效力待定合同D、附條件合同

157、情勢變更原則的效力體現在（C）。

A、合同的撤銷B、合同的轉移

C、合同的變更和解除D、認可合同無效

158、供應格式條款一方免除自身責任、加大對方責任、解除對方（B）的，該條

款無效。

A、主要義務B、主要權利

C、主要利益D、主要責任

159、（D）是同等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止（）關

系的協議。

A、合同，行政權利義務B、邀約，經濟權利義務

C、邀約，刑事權利義務D、合同，民事權利義務

160、合同成立的根本標記即在于當事人的意思表示一樣，它是指（B）。

A、合同當事人完全相同的締約目的

B、合同的當事人必需就合同的主要條款業(yè)已作出了一樣的意思表示

C、雖未合意但已有協議

D、當事人對合同的次要條款或者非必要條款業(yè)已達成協議

161、實行格式條款訂立合同的，若格式條款和非格式條款不一樣的，應當采納（C

）。A、格式條款B、誠信原則

C、非格式條款D、法律規(guī)定

162、法律規(guī)定應當采納書面形式的合同，當事人未采納書面形式，但已履行主要義

務的，該合同（A）o

A、有效成立B、可變更可解除

C、無效D、可撤銷

163、所謂合同的情勢變更是指，在合同成立以后，作為該合同基礎的事由，（D）

發(fā)生了并非當時所能預料的改變，此時，假如依舊堅持原來合同的法律效力，必定產

生不公允的結果。

A、意思表示不真實B、主體不合格

C、違法D、由于不行歸責于當事人的緣由

164、關于合同的生效要件，下列說法錯誤的是（B）。

A、合同的表現形式也必需符合法律的規(guī)定

B、意思表示不真實的合同必定是無效合同

C、有效合同也不得損害社會公共利益

D、當事人必需具有相應的民事權利實力和行為實力

165、關于合同的生效要件，下列說法錯誤的是（A）。

A、合同的表現形式也必需符合法律的規(guī)定

B、意思表示不真實的合同必定是無效合同

C、有效合同也不得損害社會公共利益

D、當事人必需具有相應的民事權利實力和行為實力

166、依據《合同法》，以下情形屬于合同無效的是（C）。

A、當事人丟失履約實力

B、當事人對合同有重大誤會

C、違反法律的強制性規(guī)定

D、違反法定的形式

167、某建設工程已經竣工驗收合格，但由于承包商不具備相應的資質而導致施工合

同無效。對于該無效合同可以采納（C）的處理原則。

A、返還財產B、復原原狀

C、折價補償D、收歸國庫全部

168、一方缺乏閱歷因重大誤會訂立了對自己利益有重大損害的合同，則可以（

D）。A、單方宣布合同無效

B、拒絕履行合同義務

C、向行政主管部門申請撤銷合同

D、向法院懇求裁定撤銷合同

169、招標人隱瞞工程的真實狀況下所簽訂的施工承包合同，應當屬于（C）。

A、合同有效無效合同

C、可變更、可撤銷合同D、效力待定合同

170、甲公司將其塔式起重機租給乙公司運用，乙公司卻將該塔式起重機賣給丙公司。

依據我國《合同法》的規(guī)定，乙公司及丙公司的塔式起重機買賣合同屬于（C）合

同。

A、無效B、可撤銷

C、效力待定D、可變更

171、依據《民法通則》，當事人向人民法院懇求愛護民事權利一般訴訟時效（A）

年。

A、1B、2C、4D、20

172、李某租賃張某一套住房，租賃期間為2023年1月1日至12月31日，約定202

3年6月30日之前支付房租，但李某始終未付房租，張某也未催要。依據民事訴訟

法律制度關于訴訟時效的規(guī)定，張某可以向法院提起訴訟、主見其民事權利的法定期

間是（A）。

A、2023年6月30日之前

B、2023年12月31日之前

C、2023年6月30日之前

D、2023年12月31日之前

173、據民事法律制度的規(guī)定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟

時效期間是（C）。A、2年B、5年C、20年D、30年

174、依據《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》，勞務分包人在施工場地內自

有施工機械設備的保險手續(xù)應由（C）辦理，并支付保險費用。

A、發(fā)包人B、工程承包人

C、勞務分包人D、工程師

175、勞務分包合同約定，全部工作完成，經承包人認可（B）天內，勞務分包人向

承包人遞交完整的結算資料，雙方依據本合同約定的計價方式，進行勞務酬勞的最終

支付。

A、7B、14C、21D、28

176、依據《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》，勞務分包人的義務之一是（

D）。

A、負責編制施工組織設計

B、組織編制年、季、月施工支配

C、負責及監(jiān)理、設計及有關部門聯系

D、組織具有相應資格證書的嫻熟工人投入工作

177、勞務作業(yè)發(fā)包人應當自合同變更后（C）個工作日內，到相應主管部門辦理

合同變更登記手續(xù)。

A、15B、10C、7D、5

178、從事建筑業(yè)勞動的務工人員，必需是（B）,國家規(guī)定的正常退休年齡以

下，具有勞動實力的人員。

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上

179、勞務企業(yè)施工隊長應當具有（B）簽署的項目負責人任命書。

A、建設單位B、公司法人

C、項目經理D、技術負責人

180、隊伍人數在（B）以上的勞務分包企業(yè)，必需配備一名專職勞務員，不足

（）的可配備兼職管理人員，勞務員必需持有崗位資格證書。

A、50人；50人B、100人；100人

C、100人;50人D、150人；150人

181、取得勞務分包資質的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)分包的（

C）O

A、總承包工程B、專業(yè)工程

C、勞務作業(yè)D、特種工作業(yè)

182、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不及勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自

應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（A）的工資。

A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍

183、事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當馬上向（B）報告，其接到報告后，

應當于（）向事故發(fā)生地縣級以上人民政府平安生產監(jiān)督管理部門和負有平安

生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

A、建設單位負責人；一小時以內

B、本單位（施工單位）負責人；一小時以內

C、建設單位負責人；二小時以內

D、本單位（施工單位）負責人；二小時以內

184、（D）逐級上報至國務院平安生產監(jiān)督管理部門和負有平安生產監(jiān)督管理

職責的有關部門。

A、一般事故B、較大事故

C、較大事故和重大事故D、重大事故和特殊重大事故

185、從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必需年滿（D）o

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上