保安勞動合同示范文本（八篇）

第39頁共39頁保安勞動?合同示范?文本甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?乙方根?據(jù)甲方要?求，從事?學(xué)校保衛(wèi)?工作。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務(wù)?。三、?工作時間?和休息休?假甲乙?雙方在工?作時間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?乙方實(shí)行?輪流運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，依法?給予乙方?加班加點(diǎn)?工資。?甲方為乙?方安排帶?薪休假。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?在勞動過?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。?五、勞動?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定甲方?對乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月元?;考核工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?乙方加?班加點(diǎn)的?工資，按?30元/?天，10?元/夜的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。乙方?病、事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為病假2?0元/天?，事假4?0元/天?。乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?雙方依法?參加社會?保險(xiǎn)，由?乙方按年?度繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方憑?繳費(fèi)單到?甲方報(bào)銷?。如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時救?治，并在?規(guī)定時間?內(nèi)，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?七、勞?動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、勞動合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動合同：?1、勞?動合同期?滿的;?2、乙方?不能履行?工作職責(zé)?，經(jīng)甲方?多次教育?仍然未改?的;3?、連續(xù)病?、事假4?5天的。?九、違?反勞動合?同的責(zé)任?勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。當(dāng)?事人一方?故意或者?過失違反?勞動合同?，致使勞?動合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十、?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_保安?勞動合同?示范文本?（二）?____?_（甲方?）招（聘?）用__?___（?乙方）為?職工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《廣東省?勞動合同?管理規(guī)定?》等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?，建立勞?動關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、勞?務(wù)協(xié)議合?同期限?（一）甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式來確?定本合同?期限：?1.有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起到__?__年_?___月?____?日止;合?同期限為?____?年___?_個月;?2.無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時止;?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?止;并以?____?_為工作?任務(wù)完成?并終止合?同的標(biāo)志?。（二?）雙方同?意本合同?有效期的?前___?_個月為?試用期。?二、勞?務(wù)協(xié)議工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù)）：?____?____?___。?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：_?____?;乙方必?須按質(zhì)按?量完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、勞務(wù)?協(xié)議勞動?報(bào)酬（?一）乙方?試用期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?___元?/月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工資形?式：1?.計(jì)時工?資：乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___、?____?_、__?___乙?方正常工?作情況下?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?2.計(jì)?件工資：?乙方正常?工作情況?下的基礎(chǔ)?工資為_?___元?/月，其?余按乙方?崗位計(jì)件?單價(jià)及完?成情況計(jì)?發(fā)。3?.崗位工?資：乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月;?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4?.其他工?資形式。?具體辦法?在本合同?第十二條?中明確。?（三）?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資;甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?四、勞務(wù)?協(xié)議社會?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）社?會保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按?照國家和?省、市有?關(guān)社會保?險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休?養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)?、醫(yī)療、?生育等社?會保險(xiǎn)，?繳納社會?保險(xiǎn)金;?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，治?療期間或?醫(yī)療終結(jié)?后的工傷?保險(xiǎn)待遇?按國家和?省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行;?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療待遇和?停工治療?期間的病?假工資和?疾病救濟(jì)?費(fèi)按廣州?市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和?甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫?恤金、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?由社會保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別?計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?____?____?_。五?、勞務(wù)協(xié)?議勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）工作?時間1?.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定乙方?執(zhí)行以下?工作時間?制度：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間：乙方?每天工作?____?小時，每?周工作_?___天?，每周總?工作時間?不超過4?0小時;?具體工作?時間由甲?方統(tǒng)一安?排;（?2）不定?時工作：?乙方的工?作時間，?由甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?職責(zé)要求?靈活安排?;（3?）綜合計(jì)?算工作時?間：乙方?的工作時?間在__?__月/?年內(nèi)綜合?計(jì)算，但?每天總的?工作時間?不超過1?1小時。?2.在?本合同期?內(nèi)，如乙?方的工作?崗位依法?變更，按?新工作崗?位確定乙?方的工作?時間。?3.甲方?如安排乙?方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法?》第四十?一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）?休息休假?1.甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天;2?.乙方依?法享有法?定的節(jié)日?假、公休?日假、年?休假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃?生育假等?有薪假期?;3.?甲方在工?作日、休?息日安排?乙方加班?加點(diǎn)，可?給予乙方?同等時間?補(bǔ)休，但?補(bǔ)休后不?再支付加?班工資;?無法安排?補(bǔ)休的，?甲方應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?（三）甲?方執(zhí)行國?家和省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護(hù)設(shè)施?和勞動條?件，切實(shí)?保障乙方?在生產(chǎn)、?工作中的?安全和健?康。（?四）甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行?持證上崗?制度;乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守其崗位?有關(guān)的安?全法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并可向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?勞務(wù)協(xié)議?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權(quán)對?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的.情況?進(jìn)行檢查?、督促和?獎懲。?七、勞務(wù)?協(xié)議勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂（?一）甲方?因簽訂合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七天書面?通知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?（二）?有下列情?況之一的?，符合條?件的一方?可以單方?面變更本?合同的相?關(guān)條款：?1.本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已經(jīng)?修改或失?效;2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?（三）?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?（四）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開除?、除名、?辭退條件?的;3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對甲?方的利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但必須?提前三十?日以書面?方式通知?乙方，方?可辦理解?除勞動合?同手續(xù)：?1.本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)與?乙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作;?3.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進(jìn)行。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）、?（六）項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)后被確?認(rèn)為喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4.?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況的。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬或提供?勞動條件?的;3?.甲方以?暴力、威?脅或限制?人身自由?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方勞動的?。（九?）除上述?第（八）?項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?書面通知?甲方，超?過三十日?甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除?合同手續(xù)?。乙方?依前款規(guī)?定解除本?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?（十）?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止（有固?定期限的?合同除外?）：1?本合同所?確定的工?作任務(wù)已?經(jīng)完成;?（十一?）除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒有提前?三十日通?知對方或?通知時間?不足的，?應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對?方。（?十二）解?除或終止?合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)?辦理終止?或解除勞?動合同手?續(xù)。八?、勞務(wù)協(xié)?議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?）和生活?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放（?一）甲方?按照本合?同第七條?第（三）?、（五）?、（六）?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?，應(yīng)按《?違反和解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?（勞部發(fā)?〔199?4〕__?__號）?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（二）?乙方個人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?三）本合?同期限屆?滿，甲方?不與乙方?續(xù)訂合同?的，應(yīng)按?《廣州市?勞動合同?管理規(guī)定?》第三十?一條第一?款的規(guī)定?支付乙方?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙?方在甲方?提供的勞?動報(bào)酬和?勞動條件?不低于本?合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)?的情況下?，不與甲?方續(xù)訂勞?動合同的?，甲方可?不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。九、?勞務(wù)協(xié)議?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)定?，單方面?解除本合?同的;?2.乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離職的?;3.?乙方有本?合同第七?條第（四?）項(xiàng)第2?.3.4?點(diǎn)情況的?;4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?二）雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.違約金?。一方違?約，應(yīng)支?付違約金?____?元;2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償損失?的范圍包?括：（?1）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?（三）符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?;十、?勞務(wù)協(xié)議?因履行本?合同發(fā)生?爭議的解?決辦法?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或自爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十一、?勞務(wù)協(xié)議?本合同的?條款與國?家和省、?市新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十二、勞?務(wù)協(xié)議雙?方需要明?確的其他?事項(xiàng)甲?方：（蓋?章）法?定代表人?（委托?代理人）?：___?__乙?方：（簽?名）_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）?鑒證人：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同示范文?本（三）?甲方：?法定代?表人：?乙方：?法定代表?人：甲?方因安全?工作需要?，決定接?受乙方聘?用的保安?隊(duì)員提供?安全保衛(wèi)?工作，并?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?服務(wù)時間?及范圍?1、服務(wù)?時間：甲?方自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務(wù)包括?：學(xué)校安?全和維護(hù)?;對外來?人員、車?輛的檢查?和查驗(yàn);?對學(xué)校各?類物資進(jìn)?出的控制?;對各類?危險(xiǎn)物品?的控制;?對車輛停?放進(jìn)行管?理和規(guī)范?;對校園?內(nèi)的各類?緊急情況?進(jìn)行控制?;協(xié)助學(xué)?校處置發(fā)?生在校園?內(nèi)的緊急?事件。?二、付款?方式甲?方支付乙?方合同期?保安服務(wù)?費(fèi)人民幣?____?元整，在?合同生效?之日起，?每月月底?支付萬元?，由甲方?財(cái)務(wù)部門?轉(zhuǎn)帳至乙?方的帳戶?。逾期不?付，每五?個工作日?按每月應(yīng)?付款項(xiàng)_?___‰?支付違約?金。三?、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方應(yīng)為保?安人員提?供良好的?執(zhí)勤工作?環(huán)境，關(guān)?心保安人?員的生活?，為保安?人員提供?必需的食?宿、防寒?、防暑等?工作生活?條件。?2、甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?照有關(guān)法?律法規(guī)開?展工作，?自覺接受?當(dāng)?shù)毓?機(jī)關(guān)的監(jiān)?督，對現(xiàn)?金和貴重?物品的保?管，必須?嚴(yán)格依照?規(guī)定，妥?善保存。?3、甲?方有權(quán)對?乙方保安?人員進(jìn)行?相應(yīng)的管?理和監(jiān)督?，對保安?人員違背?本合同職?責(zé)的行為?及時批評?教育，實(shí)?事求是向?乙方通報(bào)?，必要時?有權(quán)利要?求乙方更?換人員。?不得指使?保安人員?從事違紀(jì)?違法犯罪?活動。?4、甲方?有權(quán)對乙?方保安人?員的瀆職?行為進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰?，由甲方?保衛(wèi)處根?據(jù)《保安?工作處罰?制度》進(jìn)?行督查和?考核。具?體操作方?式見本合?同第四條?第3款.?5、甲?方遇大型?活動、各?類事故、?自然災(zāi)害?等緊急情?況時，可?以商請調(diào)?用保安公?司的保安?員參加維?持校園人?員、車輛?通行、排?隊(duì)秩序，?甲方可以?按照甲乙?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)提?供相應(yīng)的?服務(wù)費(fèi)用?，該費(fèi)用?由學(xué)校財(cái)?務(wù)部門直?接轉(zhuǎn)帳至?乙方帳戶?上，每月?底結(jié)算。?6、乙?方保安人?員在執(zhí)行?勤務(wù)時因?公發(fā)生傷?亡事故，?由甲乙雙?方合理分?擔(dān)有關(guān)誤?工、撫恤?等費(fèi)用，?其醫(yī)療費(fèi)?用由乙方?從為保安?人員購買?的人身意?外傷害保?險(xiǎn)和人身?意外傷害?醫(yī)療保險(xiǎn)?中解決。?四、乙?方權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方提?供的保安?隊(duì)員必須?經(jīng)培訓(xùn)并?取得保安?從業(yè)人員?資格證。?如果經(jīng)甲?方試用不?符合要求?，或違反?甲方有關(guān)?管理制度?和工作要?求，經(jīng)教?育沒有改?進(jìn)的，甲?方可要求?更換保安?隊(duì)員，但?應(yīng)提前一?個星期告?知乙方，?以便乙方?調(diào)換其他?隊(duì)員。?2、保安?人員在執(zhí)?行勤務(wù)時?，必須著?統(tǒng)一的保?安服裝，?佩戴標(biāo)志?和執(zhí)勤證?;必須服?從甲方和?乙方的雙?重領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?政治、業(yè)?務(wù)和法律?知識，盡?職盡責(zé)，?為甲方提?供高質(zhì)量?的保安服?務(wù);必須?遵紀(jì)守法?，文明執(zhí)?勤，不得?遲到、早?退、脫崗?、串崗，?不得有法?律、法規(guī)?禁止的違?法行為;?必須認(rèn)真?維護(hù)責(zé)任?區(qū)正常工?作秩序，?防范刑事?、治安案?件發(fā)生，?制止外來?人員引發(fā)?的各類糾?紛和打架?斗毆等違?法犯罪行?為，對現(xiàn)?場發(fā)現(xiàn)的?違法犯罪?人員及時?報(bào)警或協(xié)?助公安、?保衛(wèi)部門?抓獲，扭?送當(dāng)?shù)毓?安派出所?處理。對?刑事、治?安案件現(xiàn)?場和災(zāi)害?事故現(xiàn)場?，應(yīng)先行?保護(hù)并協(xié)?助公安機(jī)?關(guān)維護(hù)秩?序。3?、乙方必?須配合甲?方按照甲?方的工作?要求對保?安進(jìn)行管?理，并按?照甲方《?保安工作?處罰制度?》對保安?的行為進(jìn)?行規(guī)范，?具體做法?是：甲方?保衛(wèi)處每?次發(fā)現(xiàn)乙?方保安有?《保安工?作處罰制?度》中所?列行為的?，可向乙?方提供有?違紀(jì)保安?簽字的《?處罰通知?單》復(fù)印?件，乙方?根據(jù)《處?罰通知單?》上的金?額從保安?工資中扣?除相應(yīng)款?項(xiàng)，并在?每月底交?甲方保衛(wèi)?處作為獎?勵資金。?五、違?約責(zé)任?1、如甲?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應(yīng)?支付乙方?違約金元?人民幣。?如甲方因?乙方提供?的保安服?務(wù)不符合?要求而解?除合同，?甲方不負(fù)?違約責(zé)任?。2、?如乙方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?甲方違約?金元人民?幣。如乙?方因甲方?原因?qū)е?無法履行?合同，不?負(fù)違約責(zé)?任。3?、因甲乙?雙方一方?的過錯導(dǎo)?致本合同?無法執(zhí)行?，違約方?應(yīng)賠償因?此給守約?方造成的?損失，如?雙方各有?過錯，則?應(yīng)根據(jù)過?錯大小由?雙方分?jǐn)?責(zé)任。因?政策或不?可抗力原?因?qū)е卤?協(xié)議解除?、終止的?，視情況?部分或全?部免除當(dāng)?事人責(zé)任?。4、?因乙方保?安隊(duì)員工?作上疏忽?或失職直?接給學(xué)校?造成了損?失，如檢?查不嚴(yán)導(dǎo)?致閑雜人?員進(jìn)入校?園并發(fā)生?了盜竊、?擾亂、群?毆等事件?;私自放?進(jìn)危險(xiǎn)物?品發(fā)生爆?炸、中毒?等事故;?私自放走?大件物品?和貴重物?品等，經(jīng)?查證屬實(shí)?，由此造?成的損失?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?七、解決?爭議的辦?法：甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生的?爭議，由?雙方協(xié)商?或通過調(diào)?解解決。?協(xié)商或調(diào)?解不成，?依法向有?管轄權(quán)的?人民法院?起訴。?八、甲方?的《保安?工作處罰?制度》作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。九、?本合同未?盡事宜由?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同自甲、?乙雙方法?定代表人?或法定代?表人授權(quán)?的代理人?簽字并加?蓋單位公?章之日起?生效。?十一、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各執(zhí)二份?，具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人：?____?_??????????法?定代表人?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同示范文?本（四）?甲方（?用人單位?）：__?___延?陵中學(xué)?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學(xué)?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實(shí)?行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，依法?給予乙方?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定甲方對?乙方實(shí)行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元（?含個人上?繳的社會?保險(xiǎn)）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點(diǎn)的工資?，按__?__元/?天，__?__元/?夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假?____?元/天，?事假__?__元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險(xiǎn)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)），?由乙方按?年度繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)，職?工意外傷?害保險(xiǎn)和?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)），?乙方憑繳?費(fèi)單到甲?方報(bào)銷（?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時?救治，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。七、?勞動紀(jì)律?甲方制?定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責(zé)，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__甲?方蓋章：?簽名日?期：附?件1、?保安人員?工作職責(zé)?2、保?安人員考?核細(xì)則?保安勞動?合同示范?文本（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）?：___?__電?話：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__民?族：__?___?政治面貌?：___?__婚?否：__?___?工種（職?務(wù)）：_?____?戶籍：?____?_技術(shù)?等級（職?稱）：_?____?出生時?間：__?___?參加工作?時間：_?____?身份證?號：__?___?現(xiàn)住址：?____?_主要?工作：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)勞動?保障法規(guī)?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、本?合同為有?固定期限?合同，期?限為__?__年個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止?。2、?本合同為?無固定期?限合同，?自___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止合同?的條件出?現(xiàn)之日止?。其中試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（注：上?述兩種合?同期限，?甲乙雙方?協(xié)商確定?其中的一?種填寫。?）二、?工作內(nèi)容?1、甲?方分配（?聘任）乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)（工?種）。?2、在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體指標(biāo)為?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1、甲?方為乙方?提供符合?國家、自?治區(qū)有關(guān)?勞動安全?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?作業(yè)場所?。2、?乙方經(jīng)技?術(shù)培訓(xùn)、?安全教育?、考核合?格方可上?崗。3?、乙方如?系女職工?、未成年?工，其勞?動保護(hù)按?照《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?、《未成?年工特殊?保護(hù)規(guī)定?》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?工作時間?和休息休?假1、?甲方安排?乙方實(shí)行?____?_工作制?。實(shí)行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，上下?班時間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行;?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間;?實(shí)行不定?時工作制?，在保證?完成工作?任務(wù)的情?況下，休?息、休假?由雙方協(xié)?商安排。?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時工作制?或不定時?工作制，?由甲方報(bào)?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，并按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?給予補(bǔ)休?或者支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。3?、乙方每?周休息兩?天，享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?及探親假?、婚假、?喪假、計(jì)?劃生育假?等有薪假?期。五?、勞動報(bào)?酬1、?甲方的工?資制度和?分配形式?：2、?乙方的工?資水平，?根據(jù)其勞?動技能、?勞動強(qiáng)度?、勞動條?件、勞動?貢獻(xiàn)確定?，實(shí)行同?工同酬。?甲方每月?定期以貨?幣形式給?乙方發(fā)放?工資。?3、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎金?，按國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?給乙方發(fā)?放津貼。?4、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。甲方書?面記錄支?付乙方工?資的數(shù)額?、時間、?領(lǐng)取者的?姓名以及?簽字，并?向乙方提?供一份其?個人的工?資清單。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?參加社會?保險(xiǎn)，按?時足額繳?納養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?乙方負(fù)擔(dān)?部分由甲?方代扣代?激。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?需要停工?醫(yī)療時，?甲方根據(jù)?乙方實(shí)際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限，?給予三個?月至二十?四個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)?由甲方發(fā)?給病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?。醫(yī)療待?遇按照國?家和自治?區(qū)醫(yī)療保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療費(fèi)由?甲方或社?會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)負(fù)擔(dān)，?醫(yī)療期間?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定發(fā)工?傷津貼。?乙方因?工致殘的?傷殘補(bǔ)助?金、撫恤?金、護(hù)理?費(fèi)等待遇?，按國家?和自治區(qū)?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方因工或?非因工死?亡，其喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)按國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定由甲方?或社會保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支?付。七?、勞動紀(jì)?律1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?情況制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度為?本合同_?____?，對乙方?進(jìn)行教育?和管理。?2、乙?方應(yīng)端正?勞動態(tài)度?，自覺遵?守國家的?法律法規(guī)?和甲方的?勞動紀(jì)律?，執(zhí)行各?種生產(chǎn)、?安全技術(shù)?、衛(wèi)生規(guī)?程和保密?要求，遵?守職業(yè)道?德，服從?管理、聽?從指揮，?努力完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?3、乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?萬可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。八?、勞動合?同的終止?、續(xù)訂、?變更和解?除1、?本合同期?限屆滿即?終止執(zhí)行?，由于生?產(chǎn)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。2、?下列情況?，本合同?可以終止?：（1?）合同期?限已滿;?（2）?發(fā)生不可?抗力致使?本合同無?法履行;?（3）?甲方破產(chǎn)?;（4?）乙方退?休或者死?亡;（?5）勞動?仲裁裁決?或者人民?法院判決?本合同應(yīng)?予終止。?3、有?下列情況?之一的，?可以變更?勞動合同?：（1?）由于情?況發(fā)生變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意的;?（2）訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?。4、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。5?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：（1?）試用期?內(nèi)，乙方?被證明不?符合錄用?條件的;?（2）?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?和一般行?政處分仍?無效的;?（3）?乙方嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（4?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被__?__的。?6、有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?須提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（3）客?觀情況發(fā)?生重大變?化，本合?同無法履?行而變更?合同不能?達(dá)成協(xié)議?的;（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?法定整頓?期間，或?者因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難確需?裁減人員?的。7?、有下列?情況之一?的，甲方?不得以本?條6款情?況為由解?除勞動合?同：（?1）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷被勞動?鑒定委員?會確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;（2?）乙方患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（4）?8、乙方?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：（1?）在試用?期內(nèi)的;?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?（3）甲?方未按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報(bào)酬或?者提供勞?動條件的?。9、?有下列情?況之一的?，乙方不?得解除勞?動合同：?（1）?甲方出資?培訓(xùn)（包?括送大中?專、技工?學(xué)校學(xué)習(xí)?），培訓(xùn)?后為甲方?服務(wù)未滿?年的;?（2）?10、終?止、續(xù)訂?、變更、?解除本合?同，由甲?方辦理手?續(xù)和給乙?方出具相?關(guān)證明。?九、解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、按照本?合同第八?條6款（?1）項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?放相當(dāng)于?一個月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?同時發(fā)給?不低于六?個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方患重病?或絕癥的?，甲方還?應(yīng)加發(fā)醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?：乙方患?重病的，?加發(fā)不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%;乙?方患絕癥?的，加發(fā)?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的100?%。2?、按照本?合同第八?條4款和?6款（2?）項(xiàng)規(guī)定?由甲方解?除勞動合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個月工?資。3?、按照本?合同第八?條6款（?3）,（?4）項(xiàng)解?除勞動合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。十?、違反勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?以及不支?付乙方加?班工資的?，除在規(guī)?定時間內(nèi)?全額支付?工資報(bào)酬?外，甲方?需給乙方?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、甲方?支付乙方?工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?除補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分外，甲?方需支付?給乙方相?當(dāng)于低于?部分25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、甲?方未按規(guī)?定為乙方?繳納和代?扣代繳社?會保險(xiǎn)費(fèi)?的，應(yīng)及?時補(bǔ)繳并?承擔(dān)加收?的滯納金?。4、?一方違反?規(guī)定或合?同約定解?除本合同?，給對方?造成損失?或損害的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?5、乙?方違反本?合同約定?的保密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，按《反?不正當(dāng)競?爭法》的?規(guī)定支付?甲方賠償?費(fèi)用。?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?十二、?勞動爭議?處理因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議協(xié)?商不成的?，甲乙雙?方均可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解。調(diào)解?不成的，?可以向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?十三、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按照國家?和自治區(qū)?現(xiàn)行法律?、法規(guī)執(zhí)?行。十?四、本合?同簽訂后?報(bào)勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：___?__???????????法定代表?人：__?___?（單位負(fù)?責(zé)人）（?簽章）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：___?__????鑒證?人（簽章?）：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?變更勞?動合同協(xié)?議經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?對___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動合同作?如下變更?：甲方?（章）：?____?_??????法?定代表人?（簽章）?：___?__（?單位負(fù)責(zé)?人）乙?方（簽章?）：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（章?）：__?___????鑒?證人（簽?章）：_?____?____?___?__年_?___月?____?日續(xù)訂?勞動合同?協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?，續(xù)訂期?限如下：?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?甲方（?章）：_?____?法定代?表人（簽?章）：_?____?（單位負(fù)?責(zé)人）?乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：___?__鑒?證人（簽?章）：_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同示范文?本（六）?一、乙?方向甲方?派遣保安?員名，具?體人員須?經(jīng)甲方確?認(rèn)，保安?人員的招?聘、錄用?、勞動關(guān)?系等相關(guān)?事宜均由?乙方負(fù)責(zé)?。二、?所派保安?人員必須?恪守職責(zé)?，服從雙?方的管理?，雙方均?可提出給?予調(diào)換保?安人員的?要求，一?般應(yīng)提前?七天以書?面形式通?知。三?、保安員?職責(zé)1?、保安員?要嚴(yán)格遵?守《保安?員守則》?的規(guī)定，?忠職守，?責(zé)任心強(qiáng)?，積極做?好“防火?、防盜、?防破壞、?防事故”?的“四防?”工作。?2、嚴(yán)?格按規(guī)定?著裝，佩?戴保安標(biāo)?志和上崗?證件，注?重儀表儀?容。著裝?整齊，值?班時不準(zhǔn)?擅離崗位?，不準(zhǔn)嬉?戲打鬧，?不準(zhǔn)看書?報(bào)、吃零?食，不準(zhǔn)?聽收錄機(jī)?及進(jìn)行其?他與值班?無關(guān)的事?。保持門?崗內(nèi)外清?潔衛(wèi)生。?3、堅(jiān)?持文明執(zhí)?勤，禮貌?待人，不?講臟話。?處理問題?時要講原?則，態(tài)度?和氣，不?急不躁，?以理服人?，遇到爭?執(zhí)不下的?時候，可?向客戶匯?報(bào)。4?、嚴(yán)格交?接班制度?，下班不?接，上班?不離。交?接班時，?應(yīng)明確任?務(wù)和上一?班遺留問?題并填寫?交接班記?錄。5?、做好來?客登記及?聯(lián)系工作?，不準(zhǔn)私?拆單位及?個人的信?件;不準(zhǔn)?打與工作?無關(guān)的電?話。6?、必須牢?記火警、?盜警和直?屬上級領(lǐng)?導(dǎo)的電話?號碼和無?線電通訊?呼號，以?備急用。?發(fā)生在執(zhí)?勤區(qū)域內(nèi)?的刑事案?件、治安?案件和治?安災(zāi)害事?故，及時?處理并報(bào)?告甲方和?當(dāng)?shù)毓?機(jī)關(guān)，采?取措施保?護(hù)發(fā)案現(xiàn)?場，協(xié)助?公安機(jī)關(guān)?偵查各類?治安刑事?案件，依?法妥善處?理責(zé)任范?圍內(nèi)的其?它突發(fā)事?件。7?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?，對違反?甲方制度?的保安員?，如情節(jié)?較輕且未?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?，經(jīng)甲方?提出可以?在7個工?作日內(nèi)更?換人員;?如造成了?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失，?按本合同?第七條執(zhí)?行。8?、每日認(rèn)?真填寫保?安執(zhí)勤記?錄表，在?甲方需要?時及時提?供。四?、甲方的?權(quán)利及義?務(wù)1、?應(yīng)為保安?人員提供?必要的工?作條件及?辦公值班?用具。?2、負(fù)責(zé)?對保安人?員進(jìn)行單?位規(guī)章制?度的教育?;3、?甲方有權(quán)?對乙方保?安人員進(jìn)?行現(xiàn)場指?揮和按保?安值勤安?排表安排?值班;如?需安排值?勤安排表?時間外加?班的，則?加班費(fèi)用?由甲方直?接支付給?保安人員?。4、?甲方對乙?方保安人?員提出的?安全保衛(wèi)?方面的合?理化建議?應(yīng)予以重?視，為共?同搞好本?合同約定?的區(qū)域內(nèi)?安全保衛(wèi)?工作創(chuàng)造?條件。?5、所派?保安員，?每人每月?____?元。合同?生效后，?在天內(nèi)一?次性向乙?方付清年?的保安服?務(wù)費(fèi)，合?計(jì)___?_元整。?本費(fèi)用包?括國家法?定休息休?假日加班?工資。?五、乙方?的權(quán)利及?義務(wù)1?、乙方負(fù)?責(zé)向甲方?推薦歲以?上，身體?健康、責(zé)?任心強(qiáng)并?經(jīng)甲方確?認(rèn)的保安?人員上崗?，并向甲?方提供保?安人員的?基本情況?。2、?保安人員?實(shí)行統(tǒng)一?著裝，服?裝由乙方?提供。?3、乙方?所派出的?保安人員?在派駐之?前必須經(jīng)?過正式醫(yī)?院體檢，?確保保安?人員沒有?不適宜保?安工作的?任何疾病?。4、?乙方負(fù)責(zé)?對保安員?進(jìn)行治安?、保衛(wèi)、?防火、防?盜等崗前?培訓(xùn)，且?培訓(xùn)合格?，定期對?保安員進(jìn)?行崗位再?培訓(xùn)，不?定期進(jìn)行?督查。?5、如保?安人員因?病或其它?原因缺勤?，乙方負(fù)?責(zé)及時安?排其他保?安人員代?替，如甲?方對所派?人員不滿?意并提出?正當(dāng)理由?要求換人?，書面通?知乙方，?乙方在7?天內(nèi)換人?，直至甲?方滿意。?6、為?保安人員?投保人身?意外險(xiǎn)。?如乙方保?安人員在?工作期間?遭受意外?傷害，由?乙方負(fù)責(zé)?向保險(xiǎn)公?司索賠，?甲方在舉?證等程序?上給予配?合。7?、乙方保?安人員在?本合同規(guī)?定時間和?范圍內(nèi)為?甲方服務(wù)?而造成的?人身傷害?由乙方負(fù)?責(zé)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?8、合?同期限：?從至__?__年_?___月?____?日止。?六、賠償?條款在?合同期間?，并在合?同規(guī)定責(zé)?任區(qū)，因?乙方所派?保安人員?失職，而?造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失?和在甲方?責(zé)任區(qū)內(nèi)?的人員人?身傷害，?乙方將按?照下列條?款進(jìn)行賠?償。每次?事故賠償?金額最高?為壹拾伍?萬元，其?中包括人?身傷害最?高賠償伍?萬元，一?年累計(jì)最?高賠償金?額為伍拾?萬元（私?人物品不?在賠償范?圍內(nèi)）。?1、事?故發(fā)生后?，甲方應(yīng)?該盡力采?取必要、?合理的措?施，防止?或減少損?失，否則?對因此擴(kuò)?大的損失?，乙方不?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、事故?發(fā)生后，?甲方或乙?方保安人?員（以先?發(fā)現(xiàn)者為?準(zhǔn)）應(yīng)立?即向公安?機(jī)關(guān)報(bào)案?并通知乙?方。對因?甲方未及?時通知，?導(dǎo)致乙方?無法對事?故原因進(jìn)?行合理查?勘的'，?乙方不承?擔(dān)責(zé)任;?對因未及?時通知導(dǎo)?致乙方無?法核實(shí)損?失情況，?乙方對無?法核實(shí)部?分不承擔(dān)?賠償責(zé)任?。3、?不在乙方?服務(wù)時間?和區(qū)域內(nèi)?，或因甲?方自身存?在安全隱?患，并經(jīng)?乙方提出?整改建議?后，甲方?沒有采納?或落實(shí)而?造成財(cái)產(chǎn)?損失或人?身傷害的?，乙方不?予賠償。?4、如?雙方對賠?償金額有?異議，經(jīng)?協(xié)商無效?，可以向?合同履行?地的人民?法院提起?訴訟。?5、賠償?程序：經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?并按同類?財(cái)產(chǎn)的重?置價(jià)格為?基礎(chǔ)，按?會計(jì)制度?使用年限?折舊后來?確認(rèn)，乙?方在20?天內(nèi)履行?賠償義務(wù)?。七、?保密條款?乙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?保密義務(wù)?。對所有?與甲方有?關(guān)的資料?和信息，?乙方均應(yīng)?作為秘密?信息對待?，乙方應(yīng)?當(dāng)保證保?守該秘密?信息，并?不得將該?秘密信息?以任何方?式泄露予?第三方。?八、合?同的變更?、終止、?解除和續(xù)?簽1.?在不違背?法律法規(guī)?及國家政?策的情況?下，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商可就合?同相關(guān)部?分進(jìn)行變?更。2?.乙方因?工作失職?造成重大?損失，甲?方有權(quán)隨?時解除合?同。3?.因不可?抗力或其?他客觀事?由導(dǎo)致合?同不能繼?續(xù)履行的?，雙方可?協(xié)商解除?合同。?4.一方?續(xù)訂或終?止合同，?該方應(yīng)本?合同期屆?滿前三十?天之內(nèi)向?對方提出?。九、?違約責(zé)任?除不可?抗力外，?如單方中?止合同或?違反本合?同任一條?款，該方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?違約金額?的保安服?務(wù)費(fèi)。?九、解決?糾紛方式?如本合?同或與本?合同履行?有關(guān)方面?發(fā)生糾紛?，由雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，提交?合同履行?地的人民?法院解決?。十、?本協(xié)議一?式四份，?雙方各執(zhí)?二份。本?協(xié)議經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?授權(quán)代?表（簽字?）：__?___??授?權(quán)代表（?簽字）：?____?____?__簽?約日期：?____?_：__?__年_?___月?____?日保安?勞動合同?示范文本?（七）?甲方：?乙方：?為加強(qiáng)學(xué)?校的安全?管理,維?護(hù)正常的?教學(xué)工作?和生活秩?序，確保?全校師生?的人身財(cái)?產(chǎn)安全，