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文檔簡介

新版企業(yè)臨時用工合同1.甲方（雇主）甲方為_____________公司（以下簡稱“公司”），注冊地址為____________________________，法定代表人為_____________________。2.乙方（雇員）乙方為_______________（以下簡稱“員工”），身份證號為___________________，聯(lián)系地址為____________________。3.雇傭期限本合同約定的工作開始時間為___________，預計結束時間為____________。為保障工作的順利進行，甲乙雙方可以自行商定工作期限，但不得超過一年。3.1試用期本合同中不設試用期。4.工作內容及薪酬本合同約定的工作內容為_____________，薪酬為__________________________。薪酬以月計算，甲方應在每月的20日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行帳戶。4.1稅收和社會保險甲方應按照國家相關法律法規(guī)的要求，為乙方扣除個人所得稅和社會保險費等。4.2福利待遇甲方承擔“工傷保險”責任，并根據(jù)公司規(guī)定為員工提供必要的保險和健康檢查等福利待遇。5.工作時間及休假5.1工作時間本合同約定的工作時間為每周__小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休假乙方每月享有__天帶薪年休假，須經(jīng)甲方批準后方可享受。5.3加班如因工作需要，乙方需加班的，應按照國家相關法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。6.停薪留職如乙方因病或其他原因需要停止工作的，應經(jīng)甲方同意，經(jīng)醫(yī)院或人民政府公共醫(yī)療機構出具的休假證明后，在停薪留職期間不計入工作年限，乙方需承擔停薪期間的醫(yī)療費用。7.合同終止7.1合同期滿本合同期限屆滿，均無異議的，本合同自動失效。此外，如乙方在合同期限屆滿后仍繼續(xù)履行本合同的，該行為將被視為自動續(xù)約，并遵循相關的續(xù)約條款。7.2提前終止除非合約結束，否則未經(jīng)對方同意，任何一方均不能擅自終止合同。特殊情況下，當一方違反合同規(guī)定，或未經(jīng)對方同意擅自離職并在公司規(guī)定的離職期內未完成交接工作等，甲方有權解除合同。7.3解除合同合同解除的一方應向對方書面通知，以及按照合同終止時乙方應享有的全部薪酬。如甲方需要解除合同，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決未完成的工作或交接事項。8.法律適用及爭議解決本合同在執(zhí)行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商，通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交甲方所在地人民法院解決。本合同適用中華人民共和國法律。9.其他約定甲方應尊重乙方的勞動權益，營造和諧的勞動關系；乙方應認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)機密；本合同未盡

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