電廠化水年終工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁電廠化水?年終工作?總結(jié)_?___年?度即將結(jié)?束，在新?的年度即?將來臨之?際，對我?班組做一?下___?_年的小?結(jié)，一方?面是對過?去所做工?作回顧、?再認識，?更主要的?是為今后?的工作的?順利進行?做好充分?的準備。?立足本?職崗位，?務實創(chuàng)新?，一年來?在部門及?專業(yè)領(lǐng)導?的關(guān)心和?幫助下，?經(jīng)過班組?全體同仁?的共同努?力下較好?的完成了?各級領(lǐng)導?下達的任?務，保障?了鍋爐/?汽機的安?全運行；?同時取得?了技能上?的提高，?學習上的?進步；全?心全意敬?崗愛業(yè)，?形成了以?大局為重?的意識。?一、飽?和的工作?量我們?丁值化水?共制除鹽?水___?_噸，到?位的巡檢?中發(fā)現(xiàn)缺?陷___?_項，積?極聯(lián)系/?配合熱工?消缺__?__項；?再生床子?____?次；化學?清洗UF?RO共計?____?次，手工?清洗自反?洗器疊片?____?次；再生?樹脂交換?內(nèi)樹脂_?___次?；接工作?票___?_張，安?措全部執(zhí)?行到位；?公司基地?部門領(lǐng)導?檢查不合?格項整改?____?次，自查?自糾__?__項；?制止外協(xié)?單位無票?施工__?__起。?積極主動?是我們的?工作態(tài)度?，細微入?至的工作?是我們的?原則。?二、運行?中精心維?護，保障?正常運行?在正常?生產(chǎn)運行?時，精心?維護，保?質(zhì)保量地?巡檢及時?發(fā)現(xiàn)跑、?冒、滴、?漏等現(xiàn)象?，根據(jù)現(xiàn)?場的塑料?碎末判斷?發(fā)現(xiàn)二臺?預除鹽水?泵聯(lián)軸器?全部破損?，立即匯?報專業(yè)，?聯(lián)系機修?人員及時?檢修消除?事故隱患?。由于平?時巡檢時?的聽、摸?、測做的?到位，使?得設(shè)備能?夠長周期?平穩(wěn)運行?，保障了?熱電及造?紙的安全?運行。?三、刻苦?鉆研，積?極提合理?化建議?在工作實?踐中，結(jié)?合實際工?作經(jīng)驗，?本著節(jié)能?降耗增效?的原則，?對一些設(shè)?備及工藝?談了自己?的看法也?積極提了?合理化建?議，如根?據(jù)RO化?學清洗中?發(fā)現(xiàn)的問?題調(diào)整了?運行中阻?垢劑的加?藥量和化?學清洗時?的工藝；?本著節(jié)能?降耗的原?則提出了?《陰陽床?再生液充?分利用》?及《陽床?底部增加?進氣管，?再生時提?高樹脂交?換容量》?的二個合?理化建議?；從降低?勞動量提?高效率的?出發(fā)點提?出了《超?濾自反洗?管道增加?閥門，利?用超濾化?學清洗廢?液清洗自?反洗器》?的建議。?總之一?年以來，?我們工作?上刻苦鉆?研，勤奮?努力，為?公司盡職?盡力，技?術(shù)上精益?求精，積?極提出合?理化建議?，及改造?方案。為?本車間平?穩(wěn)，安全?順利的運?行盡自己?應盡的義?務。思想?上嚴格要?求自己，?以奉獻為?榮以玖龍?為家。今?后將在工?作上、技?術(shù)上、思?想上嚴格?要求自己?，爭取更?大的進步?，為公司?的繁榮作?出應有的?貢獻。?電廠化水?年終工作?總結(jié)（二?）在_?___年?度，__?__電廠?信訪工作?堅持以_?___為?主要指導?，在集團?公司、_?___公?司的領(lǐng)導?和公司信?訪辦的幫?助指導下?，圍繞“?穩(wěn)定促進?生產(chǎn)、依?法治廠”?的戰(zhàn)略目?標，做了?大量細致?工作，取?得了一定?成效，促?進了我廠?安全生產(chǎn)?，維護了?社會穩(wěn)定?。以下是?我的個人?工作總結(jié)?：一、?____?年主要工?作根據(jù)?集團公司?、___?_公司統(tǒng)?一要求以?及上級信?訪工作領(lǐng)?導小組意?見，__?__年我?廠信訪工?作主要做?到“五抓?，五落實?”，即“?抓領(lǐng)導，?落實信訪?工作責任?機制；抓?預警，落?實不穩(wěn)定?因素排查?機制；抓?化解，落?實矛盾基?層調(diào)處機?制；抓效?能，落實?處理問題?效率機制?；抓規(guī)范?，落實信?訪工作長?效機制。?”(一?)抓領(lǐng)導?，落實信?訪工作責?任機制。?做好信訪?工作，責?任在領(lǐng)導?，機制在?長效，關(guān)?鍵在落實?。只有不?斷完善領(lǐng)?導干部下?訪約訪接?待群眾的?制度，才?能解決群?眾疑難信?訪問題，?做好新形?勢下信訪?工作的有?益探索，?也是傾聽?群眾呼聲?、了解民?意、轉(zhuǎn)變?作風的有?力舉措。?堅持把信?訪工作列?入重要議?事工作日?程，作為?“一把手?工程”來?抓，不僅?廠黨政主?要領(lǐng)導要?親自抓，?分管領(lǐng)導?具體抓，?且其他領(lǐng)?導配合抓?，努力形?成廠統(tǒng)一?領(lǐng)導，各?部門、車?間齊抓共?管的大信?訪格局。?(二)?抓預警，?落實不穩(wěn)?定因素排?查機制。?全廠基層?部門、車?間嚴格按?照《實行?信訪穩(wěn)定?工作責任?制___?_》和《?____?電廠信訪?工作領(lǐng)導?小組工作?制度》要?求，定期?對不穩(wěn)定?因素進行?排查，形?成月排月?報、隨排?隨報、急?排急報的?“三排三?報”季度?匯總制度?。逢重大?政治活動?和重要節(jié)?日期間還?要做到應?急排查。?對排查出?來各類苗?頭性、傾?向性的不?穩(wěn)定因素?要及時報?送廠領(lǐng)導?，并依照?“誰主管?、誰負責?”的原則?，責任到?基層，落?實到個人?，從而真?正杜絕“?三訪”事?件發(fā)生。?(三)?抓化解，?落實矛盾?基層調(diào)處?機制。按?照《__?__公司?____?電廠信訪?工作責任?制》要求?和“分級?負責，歸?口管理”?以及“管?好自家門?，看好自?家人”的?原則，進?一步強化?基層基礎(chǔ)?工作，建?立健全基?層信訪工?作網(wǎng)絡(luò)，?加強基層?信訪干部?素質(zhì)，著?力提高基?層處理問?題、化解?矛盾的能?力，力爭?把信訪問?題解決在?基層、解?決在內(nèi)部?、解決在?萌芽狀態(tài)?，真正做?到小事不?出班組，?一般事不?出車間，?大事不出?廠，確保?一方平安?。(四?)抓效能?，落實處?理問題效?率機制。?加強效能?建設(shè)，做?好信訪工?作關(guān)鍵要?提高工作?效率，加?大對信訪?問題處理?的力度。?尤其對信?訪處理交?辦單、上?級領(lǐng)導重?要信訪批?示嚴格按?《省信訪?條例》規(guī)?定辦，做?到能解決?的，立即?解決；暫?時不能解?決的，創(chuàng)?造條件逐?步解決；?不能解決?的，做好?說服教育?工作，真?正做到有?一件，處?理一件，?不留尾巴?，不留后?遺癥，杜?絕不作為?、亂作為?、無所謂?以及久拖?不決的工?作態(tài)度。?花大力氣?，完善了?信訪網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)，進?一步提高?了辦事效?率。(?五)抓規(guī)?范，落實?信訪工作?長效機制?。定期召?開信訪交?流分析會?，強化了?信訪干部?的培訓工?作，使工?作人員的?政策水平?、業(yè)務水?平和法律?水平得以?提高，協(xié)?調(diào)處理能?力得以加?強。進一?步建立和?完善了各?項信訪制?度，特別?是發(fā)生重?大問題加?強請示匯?報，使全?廠信訪工?作朝著規(guī)?范化、制?度化、法?制化軌道?邁進。真?正用制度?來規(guī)范信?訪工作，?以確保信?訪工作的?效率和質(zhì)?量，有效?地維護廠?區(qū)穩(wěn)定，?促進生產(chǎn)?進展。?二、__?__年工?作思路?____?年是__?__公司?全面發(fā)展?的一年。?在___?_公司信?訪部門指?引下，我?廠信訪工?作的指導?思想定為?：堅持以?____?為指導，?深入__?__，突?出一個載?體，加強?兩個建設(shè)?，抓住三?個重點，?強化四個?活動，落?實五個舉?措，真正?把處理群?眾來信來?訪的過程?，變成為?企業(yè)為群?眾排憂解?難的過程?，密切聯(lián)?系的過程?。1、?突出一個?載體。即?新創(chuàng)建開?展“創(chuàng)文?明接待辦?”活動，?提倡人性?化接待，?設(shè)置政策?宣傳欄，?提供政策?咨詢，不?斷改進工?作作風，?樹立良好?形象。?2、加強?兩個建設(shè)?。即信訪?干部隊伍?和信息網(wǎng)?絡(luò)，強化?工作人員?政治學習?和業(yè)務培?訓以及與?基層網(wǎng)絡(luò)?單位的交?流溝通工?作，確保?全廠信訪?工作的順?利進行。?3、抓?住三個重?點。即集?體訪、越?級訪和重?復訪，廠?與各基層?部門“一?把手”簽?訂信訪工?作責任書?，進一步?健全和落?實信訪工?作責任制?，將矛盾?真正化解?在基層，?堅決杜絕?“三訪”?的事件發(fā)?生。4?、強化四?個活動。?即信訪人?員學法、?人員接待?、基層下?訪、問題?回訪，要?認真學習?新的相關(guān)?信訪知識?、法律法?規(guī)，深入?研究當前?職工群眾?信訪反映?的重點、?熱點、難?點問題，?通過以上?方式，真?正解決疑?難信訪問?題。5?、落實五?個舉措。?即定期排?查、回訪?抽查、現(xiàn)?場督辦、?季度考核?、信息報?送，將責?任落實到?基層部門?，落實到?個人，并?將各項舉?措與年度?目標考核?相結(jié)合，?與先進個?人評比相?結(jié)合，與?推動當前?各項工作?相結(jié)合。?___?_年信訪?工作雖然?做了不少?工作，取?得了一定?的成績，?但還存在?一些不容?忽視的問?題：一?是個別基?層部門的?領(lǐng)導對新?形勢下信?訪工作的?重要性認?識不足，?信訪工作?責任制特?別是“一?把手”負?責制還沒?有真正落?實到位。?二是有?的信訪干?部科學決?策、依法?行政水平?不高，對?信訪工作?出現(xiàn)的新?情況、新?問題研究?不深，拿?不出行之?有效的治?本措施，?沒有及時?把問題化?解在基層?。三是?依法規(guī)范?信訪活動?的工作和?法制宣傳?工作相對?滯后，部?分職工群?眾法制觀?念淡薄，?不善于正?確運用法?律，維護?自己的合?法權(quán)益。?這些問?題我們在?新的一年?將采取切?實有效措?施，努力?加以克服?解決，以?維護__?__公司?穩(wěn)定發(fā)展?大局。?電廠化水?年終工作?總結(jié)（三?）緊張?忙碌的_?___年?即將過去?，充滿希?望的__?__年已?悄然而至?。在過去?的一年里?，我們抱?著極端認?真負責的?態(tài)度展開?各項工作?，兢兢業(yè)?業(yè)，勤勤?懇懇，有?得也有失?，有成果?也有不足?，在__?__年到?來之際，?我們更要?努力學習?專業(yè)技術(shù)?知識，嚴?格遵守各?項運行規(guī)?程，虛心?求教，團?結(jié)同事，?不斷提高?工作能力?，干好本?職工作，?現(xiàn)將一年?來的工作?加以總結(jié)?：一、?工作認真?負責，敬?業(yè)愛崗，?誠信待人?，踏實做?事克服?了我們第?一次在南?方這么炎?熱的夏天?工作，始?終以積極?認真的心?態(tài)對待工?作。特別?是___?_月__?__月份?兩臺機組?同時運轉(zhuǎn)?，勞動強?度增加，?在線儀表?有的不準?確，還要?完全靠手?工分析，?如按一臺?機組的正?常試驗程?序，做試?驗就得兩?小時，期?間還要加?藥，監(jiān)控?水質(zhì)，巡?檢設(shè)備，?白班還要?排污。剛?開始是忙?的廁所都?顧不上去?，費盡心?力唯恐水?質(zhì)控制不?及時。后?來又積極?調(diào)整自己?的工作思?路，抓住?重點，先?做沒在線?儀表的和?水質(zhì)波動?大的，再?做水質(zhì)指?標較穩(wěn)定?的，兩臺?機組水樣?交叉做試?驗，這樣?雖然一人?一崗，仍?堅持不懈?，及時了?解水質(zhì)情?況，更好?地調(diào)節(jié)水?質(zhì)。二?、技術(shù)上?用心鉆研?，理論上?熟記操作?規(guī)程，自?購其他化?學學習資?料實踐?上嚴格遵?守運行規(guī)?程，培養(yǎng)?獨立操作?能力，保?證不發(fā)生?誤操事故?，把工作?中遇到的?問題和取?得的經(jīng)驗?、注意的?事項隨時?記下來，?虛心向師?傅、專工?請教，雖?然已能獨?立上崗了?，但深知?要想把化?學專業(yè)學?透學精，?還需要時?間的磨練?、知識的?積累，循?序漸進，?____?月才比_?___月?強。即使?休假期間?，利用間?歇時間，?不忘看化?學專業(yè)書?籍，做到?身不在崗?心在崗，?還充分利?用家里網(wǎng)?絡(luò)資源，?查看電廠?化學文獻?，開闊視?野，繼續(xù)?充電，希?望在上崗?后能以新?的認識高?度對待工?作。三?、雖然我?們化水是?三人編制?，但是我?們甲值只?有兩人，?但也保證?了機組的?正常運轉(zhuǎn)?，在這一?年中，我?們甲值制?除鹽水_?___噸?，嚴格執(zhí)?行班前班?后巡檢制?度，共發(fā)?現(xiàn)缺陷近?____?項，消缺?率達到_?___%?，在近_?___張?工作票中?，我們做?到了無一?例安全事?故的發(fā)生?，還有完?成了再生?清洗__?__次左?右，自查?自糾__?__項，?公司整改?____?項，在年?度酸堿演?習中，學?習了應急?預案的處?理，并且?在___?_月__?__號白?班里，酸?罐液位計?發(fā)生泄露?，我值安?玉龍快速?穿好防護?服，及時?關(guān)閉閥門?，避免了?一場因酸?泄露而造?成的重大?事故。?____?