新員工個人年終總結(jié)標準模板（3篇）

第9頁共9頁新員工個?人年終總?結(jié)標準模?板忙忙?碌碌間，?我們即將?走過充滿?感動和堅?強的__?__。對?我個人而?言，這是?收獲頗豐?的一年。?這一年?中我和大?家一樣都?經(jīng)歷著感?動、告別?、收獲、?感激和努?力，不論?是生活還?是工作都?讓我重新?審視了自?己以往做?人做事的?態(tài)度和方?式，得到?了成長。?尤其是參?加工作后?，在領(lǐng)導?和同事們?的支持和?幫助下，?各方面所?得到的鍛?煉都使我?受益匪淺?。在此，?我須真誠?的向各位?領(lǐng)導和同?事表達我?深深的謝?意，感謝?大家在這?段時間給?予我的足?夠?qū)捜荨?鼓勵和幫?助。下面?就我參加?工作以來?的思想和?工作學習?進行以下?三方面的?簡要回顧?和總結(jié)。?一、思?想意識的?轉(zhuǎn)變與提?升剛剛?走出校園?的我，沒?有任何的?工作經(jīng)驗?，走上工?作崗位初?始也未參?加過專業(yè)?的培訓，?很多專業(yè)?知識對我?來說雖然?極具吸引?力，但還?是非常陌?生，和其?他同事相?比自知存?在著太大?的差距。?而我也知?道自己的?最大缺點?之一就是?急躁粗心?，很多事?情太急于?完成就導?致了不少?的錯誤。?再加上雖?然同在生?產(chǎn)部，但?是很多事?情我卻心?有余而力?不足。所?以隨著這?些擔心，?初來時的?興奮逐漸?被壓力所?取代，心?里也總是?倍感愧疚?和自責。?這在通過?大家的幫?助和自己?的學習，?逐漸進入?工作狀態(tài)?后，不安?與緊張慢?慢得到了?平復(fù)，自?己也有了?自信和做?好工作的?決心。?二、工作?學習的回?顧與總結(jié)?初入廠?時老員工?對我們進?行的一系?列安全教?育和培訓?都給我留?下了極深?的印象。?因為忽略?任何小的?隱患都有?可能造成?今后大的?事故。雖?然我不從?事技術(shù)操?作性工作?，相對工?作的危險?性比較小?，但是在?平時的工?作中我也?始終牢記?“安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，向?老員工學?習，使自?己個人安?全生產(chǎn)的?意識不斷?得到提高?和增強，?為公司實?現(xiàn)全年無?事故做出?自己應(yīng)盡?的努力。?試用期?是學習的?主要階段?，所以在?剛來公司?時，在主?控室跟著?同事們值?班的時間?比較多，?通過他們?認真詳細?的講解，?我也學會?了不少值?班時涉及?的工作內(nèi)?容以及變?電站設(shè)備?的專業(yè)知?識。值?班工作看?似一層不?變，但是?耐心和細?心卻是不?可缺少的?，而這一?點我就做?的很不夠?。在這方?面原本的?學習基礎(chǔ)?就不扎實?，隨著時?間的推移?，工作量?增多，很?少有時間?能夠完成?完完整整?一天的值?班工作，?再加上個?人學習主?動性不強?，所以導?致很多故?障仍然沒?有記住，?值班操作?步驟不能?熟練完成?。在今后?的工作中?我應(yīng)多加?強專業(yè)方?面的學習?。在月?底作月度?報表是我?接到的第?一個工作?任務(wù)。雖?然通過這?幾個月來?的不斷學?習，大部?分的工作?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠做到?自己完成?了，但是?面對龐大?的數(shù)據(jù)還?是會感覺?緊張，因?為多一個?0和少一?個0就是?天壤之別?。但是越?急躁就越?容易出錯?，想快點?完成工作?的心理也?是導致計?算錯誤頻?頻出現(xiàn)的?原因。在?年度總結(jié)?里再次提?到在試用?期總結(jié)中?已經(jīng)提過?的這個問?題，我自?己實在覺?得很不好?意思也很?愧疚。在?今后的工?作中我會?繼續(xù)向老?員工們學?習，認真?負責，戒?驕戒躁，?尤其是對?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計上，應(yīng)?細心的進?行檢查，?哪怕多算?一次也要?保證其正?確性。?為迎接總?公司的秋?查工作，?我作為資?料員和同?事一起完?成了對資?料室的檔?案和文件?分類整理?、編目、?裝訂、補?充、更換?裝具、標?簽，并輸?入微機的?工作。雖?然期間也?很努力，?但是在事?實面前我?不能不承?認自己的?工作做的?很不到位?，質(zhì)量不?高。這和?我平時對?資料室的?文檔和資?料的了解?不夠細，?不夠?qū)崳?不夠充分?有直接的?原因。在?今后對資?料室的工?作中我一?定端正態(tài)?度，認真?對待，加?強主動性?，通過對?各類文檔?、資料多?加熟悉，?使檔案工?作納入公?司要求的?規(guī)范化和?精細化軌?道，同時?也方便同?事們查閱?。除此?之外，配?合同事工?作、認真?完成交辦?的各項任?務(wù)也是我?的主要工?作之一。?雖然工作?很瑣碎，?但我仍會?以積極的?心態(tài)去對?待，力所?能及的去?完成。?三、存在?的不足與?今后的努?力方向?通過三個?月的工作?，我發(fā)現(xiàn)?了自身存?在的很多?缺點與不?足。例如?與同事們?溝通少，?學習工作?的主動性?不強，工?作時缺乏?思考，也?不注意總?結(jié)，尤其?是在工作?中細心不?夠，又容?易急躁，?在很多事?情的處理?上都不成?熟，做不?到統(tǒng)籌規(guī)?劃。這些?都是導致?工作出現(xiàn)?錯誤、給?同事帶來?麻煩的主?要原因。?在今后工?作中，除?了一如既?往地聽從?各級領(lǐng)導?安排，虛?心向各位?領(lǐng)導和同?事學習他?們對待工?作的認真?態(tài)度和強?烈的責任?心外，也?應(yīng)該加強?與同事之?間的溝通?交流，通?過不斷學?習和總結(jié)?增加自己?的知識面?，逐步加?強和豐富?自己的業(yè)?務(wù)知識的?學習，努?力提高工?作水平，?以至把每?一項工作?都做到位?、做好。?同時更應(yīng)?該加強個?人修養(yǎng)，?修正自己?的行為，?自覺加強?學習。也?希望大家?在我做的?不好的地?方及時的?加以糾正?和批評，?我都會虛?心的接受?并改正。?在新舊交?替的時刻?作出以上?的總結(jié)，?是對自己?過去的自?省也是對?今后生活?工作的激?勵。展望?鄰近的_?___，?我意識到?，只有行?動上有方?向，工作?上有目標?，心中才?能真正有?底，才能?夠做到忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，逐?步擺脫剛?參加工作?時只顧埋?頭干，不?知思考總?結(jié)的現(xiàn)象?。面對?現(xiàn)今就業(yè)?難的大局?，能夠成?為公司的?一員，并?且能夠結(jié)?識這么多?真誠、熱?心的同事?，我一直?都倍感珍?惜，也心?懷感激。?在這個團?隊中，我?時刻都在?感受著她?的活力與?激情。朱?總在帶領(lǐng)?著前輩們?用汗水鑄?就了公司?榮耀的同?時，也為?公司的發(fā)?展鋪就了?前進的道?路。我們?要繼承好?這個團隊?的優(yōu)良傳?統(tǒng)和作風?，更要通?過自身的?努力為她?增色添彩?，成就公?司美好篇?章。新?員工個人?年終總結(jié)?標準模板?（二）?時光似箭?，歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼?進入公司?已經(jīng)有將?近半年的?時間，在?公司領(lǐng)導?的強有力?的領(lǐng)導以?及關(guān)心支?持下，個?人在__?__年度?取得了不?小的進步?。一、?年度工作?情況1?、熟悉了?解公司各?項規(guī)章制?度。我?于___?_年__?__月進?入公司，?為了更快?更好地融?入公司這?個團隊，?為以后的?工作打好?鋪墊，我?加緊對公?司的各項?規(guī)章制度?進行了解?，熟悉公?司的企業(yè)?文化。通?過了解和?熟悉，我?為能進入?公司這個?團隊感到?自豪，同?時也感到?自身的壓?力。在以?后的工作?中，我將?以公司的?各項規(guī)章?制度為準?則，嚴格?要求自己?，更快更?好地完成?工作任務(wù)?。2、?熟悉了解?工作流程?作為設(shè)?計師助理?，我的職?責是幫助?設(shè)計師完?成談單過?程中的各?種圖紙及?文檔，為?設(shè)計師簽?單做好充?分準備。?經(jīng)過一段?時期的磨?合，我逐?漸知道自?己該如何?去做并做?好手頭工?作，在設(shè)?計師的指?導帶領(lǐng)下?，不僅懂?得了許多?專業(yè)方面?的知識，?也懂得了?許多做人?處事的道?理。二?、存在的?不足以及?改進措施?___?_年已經(jīng)?隨風逝去?，回想自?己在公司?將近半年?的工作，?工作量并?不是很大?，閃光點?幾乎是不?存在，許?多工作還?有不盡如?意之處，?總結(jié)起來?存在的不?足主要有?以下幾點?：1、?缺乏溝通?，不能充?分利用資?源在工?作的過程?中，由于?專業(yè)知識?不夠扎實?，又存在?一定惰性?，遇事考?慮不夠周?全、不夠?細致，不?積極向其?他同事求?教，造成?工作效率?降低甚至?出現(xiàn)錯誤?，不能達?到優(yōu)勢資?源充分利?用。俗話?說的好“?三人行必?有我?guī)煛?，在以后?的工作中?，我要主?動加強和?其他部門?同事的溝?通，通過?公司這個?平臺達到?資源共享?，從而提?高自己的?工作效能?。2、?缺乏計劃?性在工?作過程中?，由于缺?乏計劃性?，工作目?的不夠明?確，主次?矛盾不清?，常常達?到事倍功?半的效果?，領(lǐng)導不?滿意不說?，自己還?一肚子委?屈。在以?后的工作?過程中，?我要認真?制訂工作?計劃，做?事加強目?的認識，?分清主次?矛盾，爭?取能達到?事半功倍?的效果。?3、專?業(yè)面狹窄?作為一?個現(xiàn)代化?人才，他?應(yīng)該是一?專多能的?，這樣的?人才才符?合時代以?及公司的?需求。自?己的專業(yè)?面狹窄，?對其它專?業(yè)的基本?認識都沒?有，這都?限制了自?身的發(fā)展?。在以后?的工作過?程中，我?將加強其?他專業(yè)的?學習，充?分利用公?司資源，?提高主觀?能動性，?爭取能成?為一專多?能的復(fù)合?型人才。?三、_?___年?目標計劃?1、加?強自身學?習，結(jié)合?實際，多?從細節(jié)考?慮，認真?做好本職?工作，積?極配合同?事工作項?目。繼續(xù)?加強對公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學習，?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用公司的?各項制度?作為自己?考勤工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實際更好?的開展考?勤工作。?2、積?極向同事?學習，虛?心請教，?并以實踐?帶動學習?，全方位?提高自己?的工作能?力。3?、克服自?己本身存?在的諸多?缺點，加?強學習，?為公司的?發(fā)展壯大?貢獻自己?的綿薄之?力。末?，要感謝?所有的同?事，謝謝?你們半年?來的相伴?，讓獨闖?異鄉(xiāng)的我?倍感溫暖?和親切。?要感謝公?司，感謝?公司能給?剛畢業(yè)且?什么也不?懂的我一?個這么好?的學習好?平臺，讓?我在這些?日子里學?到了太多?不曾有過?的東西。?真誠的?感謝。?也真摯的?希望我們?在___?_年越走?越好。?新員工個?人年終總?結(jié)標準模?板（三）?___?_很快過?去了，迎?新之際，?我們總結(jié)?過去的_?___。?展望充滿?希望的_?___，?入職以來?我在新的?工作中得?到了一些?體會，在?工作中心?態(tài)很重要?，工作要?有激情，?保持陽光?的微笑，?可以拉近?人與人之?間的距離?。積極的?思想，平?和的心態(tài)?和充足的?干勁才能?促進工作?進步和工?作的順利?。為使?自己在工?作上在新?的一年有?一個新的?起點，我?不斷的總?結(jié)和學習?!過去的?一年作為?工長，基?本上每天?基本上是?在現(xiàn)場顛?簸，樓層?之間忙碌?的奔走度?過的，雖?然辛苦，?但回想起?來卻是很?充實。首?先對自己?以及各位?同事在這?一年的工?作說聲：?辛苦了!?對這一年?里取得成?功和失敗?說聲：謝?謝!感謝?我在成功?中獲得喜?悅，珍惜?失敗中得?到的啟迪?。我很感?謝領(lǐng)導的?信任，一?年來，我?在各位領(lǐng)?導的關(guān)懷?和批評指?導下配合?各項工作?，在自己?的工長崗?位忠實的?履行了自?己的職責?，辛勞和?淚水并存?，也使我?看到了自?己的不足?。同時也?使我轉(zhuǎn)變?了很多，?思考了很?多。這些?轉(zhuǎn)變都是?不知不覺?中積累出?來的。過?去的那些?工作日子?里充滿了?激情，也?飽含了淚?光，甚至?也有過掙?扎。在老?員工的指?引下和同?事們的幫?助下，學?會了如何?做好本職?的那些工?作。_?___即?將遠去，?面對__?__年的?工作，在?這里，我?從個人的?角度談?wù)?自己要為?工作的努?力：敬業(yè)?者要認真?地、虔誠?地、全身?心地投入?到自己的?工作當中?，在我的?老師盧耀?庭盧師傅?身上我深?刻的識到?這一點。?他永遠是?那么的有?精神有熱?情的投入?到工作中?，盡職盡?責，堅持?自己的工?作理念，?不管嚴寒?酷暑，那?么一大把?年紀，始?終堅守自?己的質(zhì)檢?崗位，從?不放松，?從不疏忽?大意;在?質(zhì)量控制?方面，總?是不厭其?煩苦口婆?心的對一?批批工人?做技術(shù)交?底，送走?一批又來?一批，就?這樣一直?下去，每?次我都頗?受感觸。?從他身上?我看到了?自己的不?足，也是?一種提高?。任何改?變對于一?個人都是?艱難的，?從盧師傅?身上對比?我自己的?態(tài)度和思?想改變了?很多。工?作方式上?有些時候?我已試圖?按照老同?事對自己?提出和建?議的新的?工作路徑?去改變一?些態(tài)度方?式或思路?。例如：?與各個部?門，同事?間的工作?配合，工?作流程，?方法的采?納等!首?先提醒自?己認識問?題的第一?步，其次?就是行動?，在行動?中時刻提?醒自己在?做什么，?問問自己?做的對不?對，做的?是否到位?，怎樣才?能做的更?好，這是?一項持續(xù)?性的工作?，同樣也?容不得絲?毫怠慢。?通過這?一年來我?認識到團?隊的力量?和自我的?不足，我?想改變自?己身上一?些原有的?工作方式?，要求自?己在團隊?的協(xié)助中?達到最佳?的狀態(tài)。?有時候我?在默默的?注視著自?己的一言?一行，又?像個旁觀?者在監(jiān)督?著自己。?這些在我?以往的工?作經(jīng)歷中?都是沒有?的。工?作中我有?很多優(yōu)點?但還得改?進。比如?：我溝通?能力比較?強!人和?人交往最?大的是真?誠，相互?理解和平?時的溝通?，善意的?表達自己?的想法，?關(guān)鍵是你?能不能用?真誠去打?動對方讓?對方接納?。我相信?這句話是?沒錯的。?在以前也?認為憑著?親和力和?真實誠意?便可以與?同事順暢?交流，至?于同事心?態(tài)的多樣?化卻沒有?認真的想?過。在經(jīng)?歷了一年?工作中，?才發(fā)覺同?事的心理?具有很大?的不確定?性，尤其?是在工作?中出現(xiàn)分?歧對自己?的想法也?會存在猶?豫，這個?時候就需?要溝通，?達到相互?理解和支?持。而我?在這個方?面是做得?不夠到位?的，我的?溝通方式?比較直接?，我想這?與我從事?這個職業(yè)?經(jīng)歷太淺?