綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則

崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法勞資員工作任務(wù)301、按照有關(guān)政策規(guī)定，做好職工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、勞動調(diào)配、退職、退休、離休、勞、弱、病的鑒定工作；

2、按時編制報表，嚴(yán)格審查工資、津貼、獎金。保證審核標(biāo)準(zhǔn)、報批及時；

3、監(jiān)督檢查公司的工資、津貼、獎金的使用情況,發(fā)現(xiàn)分配不合理時，及時指出,以便及時解決；

4、嚴(yán)格審批探親假和執(zhí)行請銷假制度，隨時掌握出勤情況，每月底把各單位的出勤情況上報領(lǐng)導(dǎo);

5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)物資管理規(guī)定及各項規(guī)章制度,要遵守操作規(guī)程及安全管理制度.

6、庫內(nèi)外存放物資，達(dá)到擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生整潔,要符合文明生產(chǎn)要求。

7、物資入庫要按驗收程序,進(jìn)行嚴(yán)格檢驗，逐項逐個驗收.達(dá)到質(zhì)量合乎要求，數(shù)量準(zhǔn)確無誤。

8、按帳、證管理要求,達(dá)到帳、證處理要符合要求，數(shù)量準(zhǔn)確無誤，杜絕白條或無證發(fā)料。9、認(rèn)真完成礦勞資科及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。1、未按規(guī)定，做好職工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、勞動調(diào)配、退職、退休、離休、勞、弱、病的鑒定工作一例,扣5分；

2、未按時上報礦當(dāng)月工資、津貼、獎金，耽誤當(dāng)月工資發(fā)放，扣20分；

3、未執(zhí)行請銷假制度，一次扣5分；未將考勤表公開、上墻，一次扣10分；

4、、未執(zhí)行物資管理規(guī)定及各項規(guī)章制度，一次扣5分；

5、庫內(nèi)外存放物資，未達(dá)到擺放整齊，一次扣5分；環(huán)境衛(wèi)生不整潔,一次扣5分；

6、物資入庫未逐項逐個驗收一次扣15分;數(shù)量出錯一次扣5分。

7、出現(xiàn)一次白條或無證發(fā)料,一次扣5分。8、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度,一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法材料計劃員工作任務(wù)301、負(fù)責(zé)物資材料、設(shè)備的核算工作；2、負(fù)責(zé)物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作；3、負(fù)責(zé)核對工作帳目的核對,做到帳帳相符，帳物相符；4、掌握物資合同執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；5、在物資需用計劃的編制過程中，協(xié)助各用料工區(qū)查核所提報物資的品名、規(guī)格、型號和價格等.6、負(fù)責(zé)物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作;7、根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額,準(zhǔn)確開具出庫單；8、負(fù)責(zé)按公司下達(dá)的年度生產(chǎn)綜合工作計劃,依照規(guī)定的時間，準(zhǔn)確、規(guī)范地編制物資需用計劃。9、認(rèn)真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。1、未做好物資材料、設(shè)備的核算工作,扣5分；

2、未做好物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作，扣5分；

3、未做好工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符,扣15分；

4、未掌握物資合同執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題未及時反映，扣15分；

5、在物資需用計劃的編制過程中,未協(xié)助各用料工區(qū)查核所提報物資的品名、規(guī)格、型號和價格等，扣5分；

6、未做好物資定期盤存,扣10分；

7、未根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，不能準(zhǔn)確開具出庫單,扣10分;

8、未做好公司下達(dá)的年度生產(chǎn)綜合工作計劃，扣15分。9、一次不按時完成任務(wù)扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì).1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動,參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表,著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法團支部書記工作任務(wù)301、青年文明號創(chuàng)建達(dá)到上級要求；

2、堅持上團課制度，定期培訓(xùn)團干及團員青年，提高團員青年思想素質(zhì)和工作能力。

3、配合黨支部對青年積極分子進(jìn)行黨的知識教育,作好團員推優(yōu)工作.

4、按時開展崗位練兵活動.

5、積極開展青年志愿者活動。6、團員青年無治安案件；

7、團員青年無違犯計劃生育政策；

8、團員青年無越級上訪事件；

9、團員青年無打架、酗酒鬧事現(xiàn)象；10、認(rèn)真完成礦團委及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。1、青年文明號創(chuàng)建未達(dá)到上級要求，扣20分；

2、未堅持團內(nèi)三會一課制度，扣10分；

3、未配合黨支部對青年積極分子進(jìn)行黨的知識教育，扣5分；未做好團員推優(yōu)工作，扣5分。

4、未開展崗位練兵活動，扣5分.

5、未開展青年志愿活動，扣5分。6、發(fā)生治安案件一例,扣5分；

7、發(fā)生一例違犯計劃生育政策,扣5分;

8、發(fā)生一起越級上訪事件,扣5分;

9、發(fā)生一起打架、酗酒鬧事現(xiàn)象，扣5分;10、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì).1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為,扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法女工主任工作任務(wù)301、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好公司的女職工工作。

2、建立健全女職工組織工作，制定完善女工工作制度。

3、負(fù)責(zé)組織開展女職工“崗位練兵”活動。

4、負(fù)責(zé)評選、推薦、申報女工先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的工作。

5、負(fù)責(zé)填寫工會會議記錄、文件發(fā)放記錄、收發(fā)文記錄、電話通知記錄及資料存檔記錄。

6、負(fù)責(zé)做好全公司計劃生育工作。

7、建立健全黨員干部職工生育情況檔案。

8、負(fù)責(zé)做好公司全體女工的孕檢工作。

9、認(rèn)真完成礦居委會、女工部及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。1、未做好公司的女職工思想工作，出現(xiàn)越級上訪，扣30分。

2、未建立健全女職工組織工作，扣5分；

3、未開展女工崗位練兵活動,扣5分；

4、未做好女工先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的審報工作，扣5分。

5、未做好工會會議記錄、文件發(fā)放記錄、收發(fā)文記錄、電話通知記錄及資料存檔記錄，一項扣5分。

6、未做好全公司計劃生育工作，扣20分。

7、未建立健全黨員干部職工生育情況檔案,扣5分。

8、未做好公司全體女工的孕檢工作，扣5分9、一次不按時完成任務(wù)扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作.3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法職教培訓(xùn)干事工作任務(wù)301、制訂全公司年、月培訓(xùn)計劃，并督促落實

2、協(xié)助技術(shù)部對職工進(jìn)行安規(guī)考試。

3、建立并完善職工培訓(xùn)檔案。

4、及時完成職工花名冊的變更工作.

5、負(fù)責(zé)周、月工作計劃的上報工作.

6、建立各類人員的培訓(xùn)檔案。

7、每年定期完成職工培訓(xùn)、鑒定工作。8、認(rèn)真完成礦職教中心及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。1、未制訂全公司年、月培訓(xùn)計劃,扣20分;

2、未協(xié)助技術(shù)部門對職工進(jìn)行安規(guī)考試，扣5分;

3、未建立并職工培訓(xùn)檔案,扣5分。

4、未及時將職工花名冊進(jìn)行變更,扣5分。

5、未負(fù)責(zé)周、月工作計劃的上報工作，扣5分。

6、未建立各類人員的培訓(xùn)檔案，扣5分.

7、未每年定期完成職工培訓(xùn)、鑒定工作，扣20分。8、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退;上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退,一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班,扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法宣傳干事工作任務(wù)30

1、緊緊圍繞公司中心工作和重大活動及時搞好宣傳報道。

2、建立通訊員隊伍，總結(jié)交流宣傳經(jīng)驗，解決存在問題。

3、積極組織對外宣傳工作。

4、每月的新聞稿件任務(wù)的完成.

5、圍繞公司月度工作內(nèi)容,每季度更換一次宣傳欄內(nèi)容，及時宣傳重大事項，表揚好人好事，弘揚正氣.

6、按公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好“三防"期間及相關(guān)中心工作的宣傳報道。

7、配合做好上級新聞宣傳單位對我公司的宣傳報道工作.

8、及時完成各類電視專題片的核稿和編制工作。

9、每季未負(fù)責(zé)公司宣傳稿費的統(tǒng)計發(fā)放。10、認(rèn)真完成礦宣傳科及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。

1、未圍繞公司中心工作和重大活動及時搞好宣傳報道,一次扣15分。

2、未建立通訊員隊伍，扣5分；

3、未對外宣傳，扣10分。

4、未完成新聞稿件任務(wù)，一月扣5分。

5、圍繞公司月度工作內(nèi)容，未及時更換宣傳欄內(nèi)容，扣10分.

6、未按公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好“三防"期間及相關(guān)中心工作的宣傳報道，扣10分.

7、未做好上級新聞宣傳單位對我公司的宣傳報道工作，扣10分；

8、未完成各類電視專題片的核稿和編制工作扣5分。

9、未將通訊員宣傳稿費的及時發(fā)放，扣10分。10、一次不按時完成任務(wù)扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作.3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動,參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法組干紀(jì)委干事工作任務(wù)301、督促黨支部過好組織生活，安排活動內(nèi)容，審定“三會一課”活動內(nèi)容。

2、安排和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。做到年初有布置，半年有初評，年終有總評。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題提交黨支部研究解決.

3、認(rèn)真做好各種原始記錄。

4、每月調(diào)查一次黨風(fēng)黨紀(jì)情況,認(rèn)真聽取各方面的反映，及時發(fā)現(xiàn)、處理黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，為黨課教育提供素材。

5、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照黨章辦事，勇于同不正之風(fēng)做斗爭。6、認(rèn)真完成礦組干科、紀(jì)委及公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。

1、未審定“三會一課”活動內(nèi)容扣10分；

2、未積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，扣15分;

3、未認(rèn)真做好黨員群眾控告記錄黨員處分記錄、對違紀(jì)賞、干部考察記錄、組干、紀(jì)委召集的各種會議記錄等原始記錄，一次扣10分；

4、未及時上報處理黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，一次扣15分;

5、未執(zhí)行黨的紀(jì)律，違章亂紀(jì)，一次扣10分。6、一次不按時完成任務(wù)扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班,不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時,吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退,一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法炊事員工作任務(wù)301、嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求,食物要燒煮透，菜要先洗后切，做到細(xì)切、快炒、色香、味好.

2、嚴(yán)格按照擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作，做到摘菜細(xì)致認(rèn)真，無草、無腐葉、無蟲無雜物。

3、主動熱情，優(yōu)質(zhì)文明為就餐者服務(wù)。做到打菜數(shù)量準(zhǔn)，不打人情菜，不賣夾生飯，主動介紹菜肴的價格，不準(zhǔn)與就餐者爭吵4、做好廚房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，做好廚房的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃除：地面、灶臺、水池、桌子必須洗刷干凈，無油膩、污垢.每天保持廚房及周圍環(huán)境無臭味、贓物。

5、節(jié)約用電，做好伙房內(nèi)外的衛(wèi)生工作，每天對食堂地面、門窗、餐桌、鍋爐等至少打掃三次，保證能隨時接受檢查。

6、講究操作衛(wèi)生，操作間無蠅無鼠,食品生熟分開，不購腐敗變質(zhì)食品和對餐具定期消毒,嚴(yán)防發(fā)生食物中毒事故。

7、民主評議率不能低于50％。6、認(rèn)真完成礦行政科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù).1、食物不熟，扣15分；

2、未按照擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作，出現(xiàn)腐葉、蟲、泥、沙等雜物，一次扣5分；

3、發(fā)現(xiàn)與就餐者爭吵,一次扣5分；

4、未做好廚房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作,扣10分；

5、用電浪費，扣5分；未做好伙房內(nèi)外的衛(wèi)生工作,不能保證隨時接受檢查，扣5分;

6、食品生熟不分，出現(xiàn)腐敗變質(zhì)食品和及食物中毒事故，一次扣30分；

7、每月班組長會上，由公司院內(nèi)全體人員對飯菜質(zhì)量進(jìn)行一次民主評議，評議率標(biāo)準(zhǔn)為50%，每低一個百分點扣3分；8、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法資金計劃員工作任務(wù)301、每月做好公司有關(guān)財務(wù)費用的審核和報銷;對平頂山電業(yè)局和汝州電業(yè)局電費的發(fā)票、結(jié)算及資金計劃進(jìn)行核銷；每月到礦財務(wù)科審報全礦電費的資金計劃.

2、掌握全公司工資情況及與工資有關(guān)公積金提取數(shù).

3、每月對公司的所有公積金與礦公積金科室進(jìn)行核對。

4、把公司員工公積金的具體數(shù)據(jù)匯總制表，報礦行政科公積金辦公室，做到帳表相符。5、認(rèn)真完成礦財務(wù)科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù).

1、未做好公司有關(guān)財務(wù)費用的審核和報銷，扣10分；對平頂山電業(yè)局和汝州電業(yè)局電費的發(fā)票、結(jié)算及資金計劃未進(jìn)行核銷，扣10分;未按時到礦財務(wù)科審報全礦電費的資金計劃，扣10分.

2、未掌握全公司工資情況及與工資有關(guān)公積金提取數(shù)，扣10分。

3、未將公司每位職工的公積金與礦公積金科室進(jìn)行核對,扣15分；

4、每月把公司員工公積金的具體數(shù)據(jù)匯總制表，報礦行政科公積金辦公室，未做到帳表相符，扣5分；5、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法保衛(wèi)消防干事工作任務(wù)301、積極參加公司安全大檢查，要求對易燃、易爆、重點部位每月檢查二至三次，重大節(jié)日提前進(jìn)行。

2、做好治安保衛(wèi)、保密和防火等項的宣傳教育工作，確保公司職工的人身安全和物資財產(chǎn)不受損失的責(zé)任。

3、監(jiān)督、檢查各轄屬單位的各項治安保衛(wèi)、安全防范工作.

4、做好節(jié)假日安全防范工作。

5、掌握全公司安全防火工作情況,熟悉易燃、易爆部位和重點防火部位，做到有制度、有措施、有檔案。

6、積極開展防火教育、普及防火知識、培訓(xùn)消防骨干工作。

7、按計劃對本公司職工進(jìn)行治安方面的教育,防火培訓(xùn)和反事故演習(xí).

8、定期召開本公司負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作的人員的會議，駕駛治安薄弱環(huán)節(jié)工作力度的布置和落實，全面完成各項安全保衛(wèi)工作任務(wù)。9、認(rèn)真完成礦保衛(wèi)科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。

1、未按要求對易燃、易爆、重點部位每月檢查二至三次，扣10分;

2、未做好治安保衛(wèi)扣10分；

3、未及時對各班組、站的治安保衛(wèi)、安全防范進(jìn)行檢查，扣10分；

4、未做好節(jié)假日安全防范工作，扣20分；

5、未掌握全公司安全防火工作情況,對易燃、易爆部位和重點防火部位，無制度、無措施、無檔案，扣20分；

6、未開展防火教育扣5分；

7、未對本公司職工進(jìn)行治安方面的教育,防火培訓(xùn)和反事故演習(xí)，扣10分；

8、未召開本公司負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作的人員的會議，扣5分；未對駕駛治安薄弱環(huán)節(jié)工作力度進(jìn)行布置和落實扣5分；9、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度,一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法駕駛員工作任務(wù)301、做好出車前的車輛安全檢查及工作日記填寫。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)派車安排,認(rèn)真登記每天車輛的行駛里程;

3、每天出車前檢查機油、燃油、水箱、電瓶液等是否充足；檢查后視鏡、燈光、刮雨器、輪胎等完整性;檢查離合器、剎車、方向球頭是否正常。

4、每月參加一次交通安全例會。

5、每月定期對車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)及安全檢查。

6、每月檢查一次自己所駕車輛的各種證件、附件、專用工具的管理。

7、做好每年度的春查、秋查及冬查安全性評價。

8、每年完成自己的所駕車輛、駕照的年審工作。

9、每天對車輛進(jìn)行清潔,保持車輛清潔衛(wèi)生。10、認(rèn)真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù)。

1、未做好出車前的車輛安全檢查及工作日記填寫，扣10分;

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)派車安排，一次扣20分；不認(rèn)真登記每天車輛的行駛里程,一次扣5分;

3、不按時參加每月的交通安全例會，一次扣5分.

4、未對車輛進(jìn)行每月定期維修保養(yǎng)及安全檢查，扣15分；

5、未按時檢查自己所駕車輛的各種證件、附件、專用工具的管理,5分；

7、未做每年度的春查、秋查及冬查安全性評價，扣5分;

8、未完成每年自己的所駕車輛、駕照的年審工作，扣20分；

9、未保持車輛清潔衛(wèi)生，扣5分；10、一次不按時完成任務(wù)扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣3分勞動紀(jì)律201、嚴(yán)格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班,不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關(guān)的工作。3、按時參加各種會議、活動,保持會風(fēng)、會紀(jì)。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴(yán)格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細(xì)則崗位名稱考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法門衛(wèi)工作任務(wù)301、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)勤，不徇私情.

2、做好發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等工作.嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員進(jìn)公司,經(jīng)過門衛(wèi)登記后，方可進(jìn)入。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡,不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所.

5、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

6、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用消防設(shè)備。

7、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不以職謀私。

8、搞好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。9、認(rèn)真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務(wù).

1、未履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違章亂紀(jì)現(xiàn)象，一次扣10分;

2、未做好發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等工作,扣5分;

3、外來人員進(jìn)公司，未經(jīng)登記直接進(jìn)入，一次扣5分;。

4、上班玩忽職守，扣5分;

5、未進(jìn)行夜間巡視，扣5分；

6、不會使用消防設(shè)備，扣5分；

7、未并做到語言文明、禮貌待人，扣5分；

8、未搞好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，一次扣10分；9、一次不按時完成任務(wù)扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標(biāo)準(zhǔn)》本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一項工