2013年中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告

《2013年中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告》2012年9月，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版《國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2012）》。報(bào)告顯示，中國(guó)留學(xué)人數(shù)已占到全球總數(shù)的14%，躍居世界第一。對(duì)于不斷壯大的出國(guó)群體而言，他們選擇留學(xué)國(guó)家時(shí)更看重哪些方面？出國(guó)留學(xué)到底是來(lái)自家庭壓力的“面子工程”，還是他們的主觀意愿？又有哪些因素，對(duì)出國(guó)留學(xué)的決策產(chǎn)生影響？繼2008年國(guó)內(nèi)獨(dú)家首發(fā)，并連續(xù)五年發(fā)布《中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告》之后，啟德國(guó)際教育研究院2012年再度發(fā)力，歷時(shí)一年，縱越東西、橫跨南北，對(duì)包括北京、廣州、上海、深圳、南京、武漢、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、濟(jì)南、青島、大連、沈陽(yáng)、杭州、寧波、陜西、成都等在內(nèi)的18大城市的25028名大、中學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查，在豐富翔實(shí)的調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，重磅推出《2013年中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告》。從中國(guó)留學(xué)生的整體留學(xué)意向、留學(xué)申請(qǐng)學(xué)歷意向、留學(xué)綜合考慮等多個(gè)維度進(jìn)行調(diào)查，并和前三年的報(bào)告進(jìn)行深度對(duì)比，旨在為更多有意留學(xué)的中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)提供有價(jià)值的參考。自2012年9月以來(lái)，啟德國(guó)際教育研究院面向全國(guó)18大城市的學(xué)生和家長(zhǎng)展開(kāi)調(diào)研，共發(fā)放25028份調(diào)查問(wèn)卷，最終回收22305份有效問(wèn)卷，填寫(xiě)問(wèn)卷的學(xué)生或家長(zhǎng)大都有著明確的留學(xué)意向。啟德國(guó)際教育研究院院長(zhǎng)李朱先生表示，此次調(diào)查的內(nèi)容，不僅從橫向多維度展現(xiàn)中國(guó)留學(xué)生的整體留學(xué)傾向，更是和2010、2011、2012三年做了縱向的深入對(duì)比，在影響留學(xué)選擇的細(xì)節(jié)因素方面，也有很多有價(jià)值的新發(fā)現(xiàn)。報(bào)告顯示，美國(guó)的留學(xué)地位無(wú)人撼動(dòng)，后起之秀歐亞留學(xué)受到追捧；研究生申請(qǐng)仍是主流，低齡留學(xué)需求旺盛。在個(gè)人方面，中國(guó)學(xué)生對(duì)在海外留學(xué)的自我管理信心普遍偏高，但大多數(shù)人并沒(méi)有清晰的學(xué)業(yè)規(guī)劃，對(duì)海外的教育制度也不了解。在留學(xué)選擇權(quán)方面，以個(gè)人興趣為主導(dǎo)，父母和社會(huì)環(huán)境是影響留學(xué)選擇的兩大“噪音”。在申請(qǐng)方面，“五不知”成為留學(xué)路上的五大攔路虎，對(duì)外語(yǔ)能力的擔(dān)心最為突出?？傮w而言，中國(guó)學(xué)生整體留學(xué)考慮更趨理性，更注重海外工作經(jīng)歷?！裘绹?guó)一枝獨(dú)秀歐亞求學(xué)受熱捧◆研究生申請(qǐng)仍是主流低齡留學(xué)需求旺盛◆留學(xué)選擇以個(gè)人為主導(dǎo)父母和社會(huì)環(huán)境有“影響”◆留學(xué)成“大眾消費(fèi)品”留學(xué)預(yù)算占比增加◆準(zhǔn)留學(xué)生自我管理信心指數(shù)偏高◆“五不知”成留學(xué)攔路虎專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)至關(guān)重要◆專(zhuān)業(yè)選擇更趨理性重視海外工作經(jīng)歷◆留學(xué)成“大眾消費(fèi)品”留學(xué)預(yù)算占比增加報(bào)告顯示，2013年，家庭收入30萬(wàn)以內(nèi)的留學(xué)群體繼續(xù)增加，比2012年多了2.6%。其中有近四成的家庭，留學(xué)預(yù)算占家庭總資產(chǎn)的比率達(dá)到了20%到50%。工薪家庭成為出國(guó)留學(xué)的主要群體，留學(xué)已成為中國(guó)多數(shù)百姓能夠承擔(dān)得起的一項(xiàng)教育消費(fèi)。國(guó)際教育的投資，成為中國(guó)家庭的重要支出之一。啟德國(guó)際教育研究院院長(zhǎng)李朱表示，中國(guó)家庭對(duì)孩子的教育越來(lái)越重視，他們已經(jīng)把目光放到未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，期望孩子成為金字塔尖的國(guó)際人才，在世界舞臺(tái)占有一席之地。留學(xué)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的教育投資，關(guān)乎到孩子未來(lái)的人生發(fā)展。工薪家庭有能力出國(guó)，但也并不容易，出國(guó)之舉要更加審慎：一要綜合評(píng)估家庭的財(cái)力，不給孩子經(jīng)濟(jì)上的壓力，保證孩子有足夠的精力放在學(xué)習(xí)上；二要結(jié)合孩子的留學(xué)意愿和留學(xué)能力，找到最適合的出國(guó)路徑?！魷?zhǔn)留學(xué)生自我管理信心指數(shù)偏高在問(wèn)及“您認(rèn)為自己能否對(duì)留學(xué)花費(fèi)及學(xué)習(xí)進(jìn)行很好的自我管理”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，70%的準(zhǔn)留學(xué)生認(rèn)為自己能管理好留學(xué)學(xué)費(fèi)及學(xué)業(yè)。遺憾的是，調(diào)查中70%的人對(duì)海外的教育制度并不是很了解，更有70%的人對(duì)海歸就業(yè)現(xiàn)狀也缺乏認(rèn)知?？梢钥闯?，準(zhǔn)留學(xué)生在自我財(cái)務(wù)管理和學(xué)業(yè)規(guī)劃方面，存在一定程度的主觀膨脹。啟德國(guó)際教育研究院副院長(zhǎng)張楊表示，研究院今年發(fā)布的《2012海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中首度提出“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”的概念，其中包括規(guī)劃力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通力、人脈力、形象力，準(zhǔn)留學(xué)生可以根據(jù)這七個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比評(píng)估，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。海外留學(xué)不等同于學(xué)習(xí)知識(shí)，沒(méi)有家人的督促，自我管理變得更為重要，需要引起足夠的重視?！簟拔宀恢背闪魧W(xué)攔路虎專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)至關(guān)重要調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在留學(xué)申請(qǐng)方面，不知道需準(zhǔn)備哪些材料、不知道如何規(guī)劃、不知道如何申請(qǐng)、不知道簽證流程、不知道如何選校，成為阻礙中國(guó)學(xué)生成功留學(xué)的五大攔路虎，亟需專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和幫助。在“出國(guó)留學(xué)擔(dān)心的問(wèn)題”方面，外語(yǔ)能力是中國(guó)學(xué)生最擔(dān)心的頭號(hào)問(wèn)題，生活文化背景差異、社會(huì)安全問(wèn)題、能否順利畢業(yè)成為普遍關(guān)心的問(wèn)題。啟德國(guó)際教育研究院課題組組長(zhǎng)鄭朝予博士指出，外語(yǔ)能力是海外學(xué)習(xí)和生活的基礎(chǔ)，考試能力和運(yùn)用能力同樣重要，缺一不可?！魧?zhuān)業(yè)選擇更趨理性重視海外工作經(jīng)歷在專(zhuān)業(yè)選擇方面，工商科繼續(xù)領(lǐng)跑，文化、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)走俏。專(zhuān)業(yè)選擇總體呈現(xiàn)分散和多元的態(tài)勢(shì)。和前幾年不同的是，更多的準(zhǔn)留學(xué)生對(duì)積累海外工作經(jīng)歷更加重視，有近半數(shù)的學(xué)生表示，會(huì)在國(guó)外工作一段時(shí)間后再回國(guó)發(fā)展。同時(shí)，超過(guò)80%的學(xué)生選擇半工半讀的方式完成海外學(xué)業(yè)。啟德國(guó)際教育研究院院長(zhǎng)李朱提到，在《2012海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中，擁有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)的“大海龜”的薪資待遇，是畢業(yè)后直接回國(guó)的“小海龜”的3倍還多，平均年薪超過(guò)30萬(wàn)。這一方面取決于就讀的留學(xué)專(zhuān)業(yè)，更重要的是有無(wú)海外工作經(jīng)