區(qū)人力資源和社會保障局2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

區(qū)人力資源和社會保障局2023年上半年工

作總結(jié)和下半年工作安排今年以來，區(qū)人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“三個聚焦”工作部署，錨定“追趕江浙、爭先江淮”目標，切實落實“三個年”工作任務(wù)，全力推進人社領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。一、多渠道發(fā)力，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境做實“四送一服”，精準對接企業(yè)訴求。組建人社政策服務(wù)團，常態(tài)化開展人社干部服務(wù)企業(yè)活動，實現(xiàn)“專員走出去，問題收上來，措施落下去，服務(wù)跟上來“，每月走訪企業(yè)、召開企業(yè)座談會1次，共計服務(wù)規(guī)上企業(yè)XX家，人才要素對接約XX次，累計解決企業(yè)大走訪問題清單150余起。主動對接轄區(qū)重點企業(yè)立訊精密，選派骨干力量作為人社服務(wù)專員入駐企業(yè)辦公。建立“企情檔案”，制定服務(wù)企業(yè)的“三個清單”“十項計劃”，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、發(fā)展過程中對人才要素的需求。抓好用工服務(wù)，切實助力企業(yè)發(fā)展。舉辦各類招聘會XX場，其中現(xiàn)場招聘會XX場，網(wǎng)絡(luò)招聘會XX場，直播招聘會36場；累積服務(wù)全區(qū)企業(yè)XX家次，提供招聘崗位XX個（次），初步達成意向XX多人，解決企業(yè)用工XX余人。力提高推動高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。要強化系統(tǒng)觀念，提高工作協(xié)同性，凡事多作整體性、綜合性考量。要找準工作突破口，積極謀劃具有牽引性撬動性的載體和抓手。要增強工作穿透力，以深入開展主題教育為契機，大興調(diào)查研究,切實改進作風(fēng)，以改革創(chuàng)新的思路舉措，實打?qū)嵉亟鉀Q一批突出問題。充分釋放政策效應(yīng)，讓經(jīng)營主體有更強的獲得感。同時，優(yōu)化營商環(huán)境要持續(xù)發(fā)力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把塑造一流營商環(huán)境作為“一把手”工程切實抓緊抓好，讓企業(yè)敢闖、敢試、敢干。把發(fā)揮政策效力和激發(fā)經(jīng)營主體活力結(jié)合起來,形成推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。第二個方面，從四個方面發(fā)力答好高質(zhì)量發(fā)展答卷當前，我國已經(jīng)開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。建設(shè)現(xiàn)代化國家新使命要求我們在高水平改革開放中加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)中國式現(xiàn)代化。我們必須從立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的高度，把握高質(zhì)量發(fā)展的豐富內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，推動高質(zhì)量發(fā)展落地落實落細。開展春風(fēng)行動，著力引得家燕歸巢。通過“愛心班車送到家”、“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會”、“返鄉(xiāng)供需見面會”等一系列活動，抓住外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機,引導(dǎo)返鄉(xiāng)人士留宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時開展“送人入企、送人到崗”活動，組織有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的XX名務(wù)工人員，包車集中到轄區(qū)重點工業(yè)企業(yè)實地參觀、現(xiàn)場應(yīng)聘。二、落實“幫”“促”“保”，切實穩(wěn)定就業(yè)形勢打造就業(yè)平臺“幫”就業(yè)。繼續(xù)做好“三公里”就業(yè)圈、“社區(qū)誠聘”平臺運行和充分就業(yè)社區(qū)系統(tǒng)數(shù)據(jù)動態(tài)管理工作，新增錄入人員基本信息XX余人，新增失業(yè)人員信息XX人,新入駐企業(yè)XX家，提供崗位XX個，登記求職簡歷XX份，實現(xiàn)供需對接XX人，34個城市社區(qū)有就業(yè)意愿、有就業(yè)能力勞動者就業(yè)率動態(tài)保持在95%以上。做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)“促”就業(yè)。常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)19班次，培訓(xùn)人數(shù)XX人，完成率XX%。累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款XX萬元，當年新增XX萬元，完成率XX%,支付創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息XX萬元。此外，舉辦“周六創(chuàng)業(yè)課”兩期，聯(lián)合宣城高新區(qū)組織開展“創(chuàng)業(yè)XX?爭先江淮”創(chuàng)業(yè)主題活動。突出重點群體“?！本蜆I(yè)。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、重點企業(yè)對接各地高校，開展了“學(xué)子行XX情”、“宣酒行、XX情”等為主題的實習(xí)實訓(xùn)活動6場，開發(fā)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)崗位XX個，完成率XX%,上崗XX人，完成率XX%。開發(fā)公益性崗位522個，已完成省廳下達任務(wù)的XX%,安置1437名脫貧人口（監(jiān)測對象）到鄉(xiāng)村公益性崗位。今年以來，已實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5300人，完成率61.63%；失業(yè)人員再就業(yè)2131人,完成率59.19%；就業(yè)困難人員幫扶再就業(yè)率達95%以上。三、多方位著手，織牢社會保障安全網(wǎng)應(yīng)保盡保，不斷深化參保擴面。將區(qū)市場監(jiān)督管理部門、區(qū)稅務(wù)部門比對的第一批未參保企業(yè)名單按所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處分解下達參保任務(wù)，加強數(shù)據(jù)比對，宣傳范圍做到更加精準有效，通過對未參保新注冊企業(yè)的法人發(fā)送相關(guān)政策宣傳短信，敦促盡快辦理參保登記。截至目前，全區(qū)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到XX萬人、XX萬人、XX萬人和XX萬人。保障發(fā)展，落實社會保險補助。貫徹落實階段性緩繳社會保險費政策，截至目前我區(qū)共申請緩交企業(yè)31戶，累計緩交社保費XX萬，其中：養(yǎng)老保險緩繳XX萬，工傷保險緩繳XX萬，失業(yè)保險緩繳XX萬。落實失業(yè)保險基金助企穩(wěn)崗民生工程，上半年累計發(fā)放失業(yè)保險金XX人次，累計代繳失業(yè)人員醫(yī)療保險XX人次，累計各項失業(yè)保險待遇支出XX萬元，惠及職工XX人次。服務(wù)民生，推進“一卡通”應(yīng)用建設(shè)。截至目前，XX區(qū)有效社?？ǖ臄?shù)量為XX萬，三代卡有效卡數(shù)為XX萬，占比XX%O全力推進社?？ㄋ⒖ň筒驮诶夏耆耸程眉爸忘c的應(yīng)用，目前已有34個點位正式運行，整體效果良好。U!做好“引”“育”“留”，打造全新人才高地U!做好“引”“育”“留”，打造全新人才高地聚焦重點群體，加強技能培訓(xùn)。一是聚焦重點群體。針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、易返貧致貧人員、就業(yè)困難人員等重點群體，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。精準定位培訓(xùn)需求,對退捕漁民、貧困勞動者等群體開展培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，建立培訓(xùn)需求臺賬，根據(jù)我區(qū)企業(yè)需求以及地方特色產(chǎn)業(yè)，科學(xué)合理確定培訓(xùn)工種。二是聚焦重點企業(yè)。建立職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)需求動態(tài)對接機制，多渠道、多層次、多形式地開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。同時針對培訓(xùn)人數(shù)較少的中小微企業(yè)，組織開展相同工種的集中培訓(xùn)。今年以來，開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)XX人,完成目標XX%。其中:開展徽菜師傅培訓(xùn)XX人，完成目標任務(wù)XX%,新增徽菜師傅XX人，完成目標任務(wù)XX%,組織農(nóng)民工培訓(xùn)XX人，完成目標任務(wù)XX%。新增技能人才XX人，完成目標任務(wù)XX%。強化校企合作，提高培訓(xùn)質(zhì)效。以企業(yè)新型學(xué)徒制工作為抓手，推進“產(chǎn)教訓(xùn)”融合，推廣“校企共同體”辦學(xué)模式。對開展企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè)，按照中級工學(xué)徒每人每年XX元、高級工學(xué)徒每人每年XX元，技師學(xué)徒每人每年XX元標準給予補貼。上半年已組織協(xié)調(diào)宣城市高級技工學(xué)校與精方藥業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)40人。抓好公開招聘，集聚優(yōu)秀人才。突出嚴謹細致、公平有序，規(guī)范事業(yè)單位人事人才管理，做到程序公開、公平、公正，招引一批高質(zhì)量優(yōu)秀人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入新鮮血液。今年，全區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘226名工作人員，核減或取消計劃數(shù)20個，實際開考招聘計劃206個。目前，事業(yè)單位招聘報名、資格審查工作已結(jié)束，擬于7月2日舉行專業(yè)測試工作；計劃招募“三支一扶”工作人員25人，目前已進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。出臺人才政策，做好人才服務(wù)。印發(fā)《XX區(qū)貫徹落實〈宣城市關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》實施細則（試行）》文件，印發(fā)《2023年XX區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作要點》，做好人才服務(wù)保障工作。五、立體化提升，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系加強政策宣傳，督促合法用工。開展全區(qū)保障農(nóng)民工工資條例實施三周年宣傳活動2場，專題培訓(xùn)110人次、發(fā)放勞動保障法律法規(guī)和《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳冊1000余本，設(shè)立宣傳咨詢臺開展政策宣傳活動3次，開展與農(nóng)民工點對點、面對面活動，現(xiàn)場解讀相關(guān)條例規(guī)定200余人次，制作張貼宣傳標語140條，發(fā)放致工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位的一封信300份、致建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工一封信2000余份。開展專項行動，落實保證金制度。開展“2023年春節(jié)期間欠薪隱患回頭看“、 全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況專項檢查活動、農(nóng)民工工資保證金管理使用情況專項檢查活動、集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，分別檢查住建、水利、交通等在建工程項目22個，檢查巡查制造業(yè)、餐飲業(yè)等勞動密集型用人單位65家次，為34家企業(yè)繳存保證金629萬余元，返還38家企業(yè)102個工程項目744萬余元保證金。提高執(zhí)法力度，根治拖欠工資。貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資的有關(guān)決策部署，持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，受理投訴案件502件（含來人來訪91件、市長熱線241件、宣城市碼上維權(quán)平臺20件、國務(wù)院欠薪平臺128件、輿情轉(zhuǎn)辦22件），涉及勞動者570人，辦結(jié)投訴502件，其中立案查處4起，共計追討和協(xié)調(diào)解決工資金額XX萬余元。辦好仲裁案件，化解勞動糾紛。今年以來，共接收案件155件，其中立案受理133件，不予受理22件；累計結(jié)案115件，其中調(diào)解結(jié)案106件（含撤訴7件），裁決結(jié)案為9件，涉及勞動者121人，涉案金額為XX萬元。對不予受理的積極做好解釋工作，引導(dǎo)當事人通過訴訟途徑維護自身權(quán)益。下半年，我們將通過“'追趕江浙、爭先江淮'，我該怎么干”大討論活動，進一步明確目標、激發(fā)干勁，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“三個聚焦”工作部署，以“聚焦項目建設(shè)，抓服務(wù)促落地”、“聚焦社會穩(wěn)定，抓改革促和諧”和“聚焦作風(fēng)建設(shè)，抓整治促提升”的“三抓三促”提質(zhì)行動，著力推進人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力營造更讓市場主體滿意的營商環(huán)境，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),打造更加公平更可持續(xù)的社保體系，建設(shè)更富活力更加壯大的人才隊伍，構(gòu)建更加和諧更為安全的勞動關(guān)系，力爭在“追趕江浙、爭先江淮”中，在XX區(qū)積極開展三個年活動中展現(xiàn)人社擔當、作出人社貢獻。黨課：奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷同志們，今天我圍繞“奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷”為題和大家上一次主題黨課。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記明確把“推動高質(zhì)量發(fā)展”作為這次主題教育的一項重點措施并提出系列要求。這次主題教育總要求中明確要“重實踐、建新功”，具體目標中有“實干擔當促進發(fā)展“，工作安排中有“推動發(fā)展”，指向是一致的，就是要教育實踐兩手抓、兩促進，在改造主觀世界同時改造客觀世界，全力推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。高質(zhì)量發(fā)展是我們必須要回答好的時代課題，其對中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要意義不言而喻，下面我主要圍繞如何“破題一如何理解高質(zhì)量發(fā)展的題意，答題一如何答好高質(zhì)量發(fā)展的答卷”兩個方面來闡述。第一個方面，從四個角度深入理解什么是高質(zhì)量發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度加深對這一重大判斷的理解和認識。要深刻認識高質(zhì)量發(fā)展是推進中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，努力為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打下堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。（一）從系統(tǒng)思維的角度來全面理解。高質(zhì)量發(fā)展不只是一個經(jīng)濟要求，而是對經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面的總要求；不只是對經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的要求，而是所有地區(qū)發(fā)展都必須貫徹的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，是習(xí)近平經(jīng)濟思想的重要內(nèi)容。我們要深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實把握高質(zhì)量發(fā)展的實踐內(nèi)涵，著力提高推動高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平,把黨中央各項決策部署落到實處，推動高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。（二）從現(xiàn)實需要的角度來加深理解。高質(zhì)量發(fā)展是跨越重大關(guān)口的必然選擇，加快質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，推動經(jīng)濟在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。要深刻認識高質(zhì)量發(fā)展是贏得戰(zhàn)略優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，著力增強經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險能力，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對外部形勢的不確定性。要統(tǒng)籌推動經(jīng)濟運行持續(xù)好轉(zhuǎn)、內(nèi)生動力持續(xù)增強、社會預(yù)期持續(xù)改善、風(fēng)險隱患持續(xù)化解，乘勢而上，推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。（三）從具體實踐的角度來強化理解。高質(zhì)量發(fā)展具有豐富的實踐內(nèi)涵。要自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，始終以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的內(nèi)在統(tǒng)一來把握發(fā)展、衡量發(fā)展、推動發(fā)展。要堅持質(zhì)量第