行政助理個人試用期轉(zhuǎn)正2023工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁行政助理?個人試用?期轉(zhuǎn)正2?023工?作總結(jié)?自加入_?___公?司以來已?經(jīng)___?_個月的?時間了。?在這里我?從學校的?一名學生?踏上了崗?位成為一?名員工，?學到了更?多的知識?技能，各?方面都有?了的提升?。在領(lǐng)導?的支持和?同事們的?幫助下，?較好的完?成了自己?的本職。?很感謝當?初公司領(lǐng)?導給我這?個成長的?平臺，讓?我可以在?中不斷成?長，不斷?學習，提?升了自身?的素質(zhì)，?現(xiàn)將__?__個月?的總結(jié)如?下：一?、把事情?細節(jié)化、?條理化、?規(guī)范化?行政的比?較瑣碎，?收發(fā)傳真?、郵件、?報紙，維?護辦公設(shè)?備、送水?、接待不?同的來訪?人員等。?剛接觸時?，有時候?事情趕到?一塊就會?有些應(yīng)付?不過來，?顯得手忙?腳亂。雖?然完成了?，但是在?過程中有?些細節(jié)就?沒能注意?到，做事?情也顯得?沒有條理?。效率也?就低了下?來。經(jīng)?過不斷的?摸索和總?結(jié)，我意?識到要想?優(yōu)質(zhì)的完?成這些，?首先要把?從全局統(tǒng)?籌好，再?從細節(jié)入?手，保持?良好的狀?態(tài)，提高?效率。只?永不懈怠?的提高自?己，才能?勝任看似?簡單的行?政?，F(xiàn)在?，已能較?好的統(tǒng)籌?安排，并?努力把細?節(jié)處理得?當。爭取?給大家最?到位的支?持和服務(wù)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，按職業(yè)?化的標準?時刻要求?自己。同?時，規(guī)范?化方面還?需要加強?，我也會?在今后的?中更加注?意這一點?。二、?保持較好?的狀態(tài)?人低為王?，地低為?海。行政?本身是一?個服務(wù)性?和支持性?的，尤其?是前臺接?待。當有?客戶到訪?或是公司?有大型會?議時，前?臺就會負?責一些茶?水準備和?服務(wù)，要?了解到每?個人的需?求，適時?地為大家?服務(wù)。在?接待其他?人員，如?送報、送?水、來訪?人員的司?機，也要?服務(wù)周到?，體現(xiàn)出?公司的良?好的形象?。只有?保持良好?的狀態(tài)，?才能提升?服務(wù)質(zhì)量?。在過程?中，我要?求自己避?免消極情?緒，謹記?職責，時?刻把自己?的位置放?到一個合?適的高度?，本著為?人服務(wù)提?升自己的?態(tài)度投入?到中。這?也是一個?行政人員?必備的素?養(yǎng)。三?、學會溝?通和團隊?協(xié)作溝?通，是一?個人生存?在這個社?會中必不?可少的一?種能力。?前臺需要?對內(nèi)、對?外和各部?門以及社?會上很多?人士打交?道。溝通?、以及良?好有效的?溝通顯得?尤為重要?在這一年?的中，各?項溝通基?本暢通，?但本身也?存在著不?少問題。?當一件事?情發(fā)生時?，很多情?況下我在?溝通時缺?少積極性?和主動性??？偸腔?費時間在?去想這件?事上，而?不是及時?的去了解?、溝通，?在處理事?情時略顯?被動。因?此，也浪?費了一些?時間，降?低了效率?。這是很?不專業(yè)的?一面。?遇事積極?主動，在?第一時間?去解決問?題。不僅?可以把更?好的完成?，也能促?使自己養(yǎng)?成做事不?逃避、勇?于向前、?負責到底?的品質(zhì)。?在今后的?中，我會?以這種標?準去要求?自己，爭?取把完成?的更出色?。行政?助理個人?試用期轉(zhuǎn)?正202?3工作總?結(jié)（二）?___?_月__?__日到?今天我來?到公司上?班也一個?月了，學?習了不少?以前做文?員里外的?知識，比?起來這個?職位規(guī)范?很多……?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好工作。?下面是這?一個月以?來的工作?小結(jié)：?1、落實?相關(guān)人事?管理制度?每天實?事求是地?統(tǒng)計考勤?，沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)?計表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?RT__?__檢查?各個部門?人員是否?到齊，沒?到齊要打?電話詢問?。未來的?每周要去?其他三個?子公司檢?查衛(wèi)生、?胸卡和考?勤卡，抽?查電腦，?檢查完成?要填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計劃?表》。?2、熟悉?人事檔案?幾天前?進進帶我?們大概的?講解了各?個合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會背?，但大概?有個了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?3、接受?新根據(jù)?公司的實?際需要，?人事部在?有針對性?地、合理?地進行了?員工招聘?工作。認?真的對待?每一份應(yīng)?聘者簡歷?做好登記?，傳給主?任進行篩?選，安排?時間，電?話一一通?知，對每?一位有機?會前來面?試的應(yīng)聘?者報以最?熱情的對?待，為公?司領(lǐng)導進?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導辦?公室衛(wèi)生?、會議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導的租房?合同及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對公司?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用?？?的來說行?政助理這?個職位事?情很隨機?，說多也?不多，說?少也不少?，總是在?一點一滴?的積累起?來，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負?責，即使?不需要你?負責也要?知道怎么?回事。?行政助理?個人試用?期轉(zhuǎn)正2?023工?作總結(jié)（?三）加?入貴公司?已經(jīng)兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關(guān)的工作?經(jīng)驗，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領(lǐng)導及?同事們的?關(guān)心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高。?這兩個月?的工作總?結(jié)主要有?以下幾項?：1、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作。?公司行政?助理的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務(wù)，?而這些事?務(wù)又是必?不可少的?。在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開展工作?;(2?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行;(?3)協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;(4?)公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;(5?)協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項?安排;分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?(6)每?星期對考?勤進行統(tǒng)?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況;(?7)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領(lǐng)取工作?;(8?)后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?的更換;?(9)?認真地做?好公司領(lǐng)?導及行政?經(jīng)理交辦?的工作。?行政助理?試用期工?作總結(jié)?需要學習?并實踐的?工作，總?結(jié)如下：?(1)?加強學習?行政管理?各項工作?的管理流?程并具有?實際操作?經(jīng)驗;?(2)網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作;(?3)加強?文字功底?;(4?)加強其?他公司所?要求的能?力要求等?。2、?工作態(tài)度?。3、?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻。在?開展工作?之前做好?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時在?工作中吸?取經(jīng)驗，?使工作水?平不斷的?進步，為?公司及部?門工作做?出了應(yīng)有?的貢獻。?總結(jié)兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對行?政方面的?知識缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細心，監(jiān)?督工作沒?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見，會?議記錄不?詳細考勤?統(tǒng)計不夠?細心，做?事缺少主?動。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在往?后的工作?中我將認?真學習各?項政策及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻。行?政助理試?用期工作?總結(jié)范文?在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議(純?熟個人想?法)：?(1)建?議將行政?部和財務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務(wù)部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?(3)?建議增加?員工福利?，車間計?件，