秘書上半年個人工作總結例文（3篇）

第8頁共8頁秘書上半?年個人工?作總結例?文今年?以來，辦?公室工作?在領導班?子的堅強?領導下，?在分管領?導的正確?指導下，?在各科室?的大力支?持下，我?們嚴格按?照“勤于?學習、善?于落實，?勇于創(chuàng)新?、敢于擔?當”總體?工作思路?，充分發(fā)?揮第一窗?口、第一?環(huán)境、第?一形象的?作用，高?標準、高?質量、高?水平、高?效率地完?成了領導?安排的各?項工作任?務。一?、上半年?工作小結?辦公室?工作千頭?萬緒，工?作雜性、?艱巨、繁?瑣，在眾?多的工作?事項中，?我們始終?把政務服?務作為辦?公室工作?的重中之?重，花大?力氣、下?苦功夫提?高政務服?務水平。?(一)?當好參謀?助手辦?公室按照?全年工作?目標任務?，密切關?注和把握?全局工作?重點和工?作動態(tài)，?前瞻思考?，超前謀?略，為全?局提供富?有實效的?政務服務?。今年上?半年，按?照領導的?統(tǒng)一部署?。我們組?織籌備召?開了__?__人以?上大型會?議3場，?上級督導?檢查會2?場，工作?指導會議?8場，我?們認真完?成各類會?議材料，?做好會議?方案，會?議通知等?工作。?(二)辦?文打造精?品公文?代表著單?位的形象?，其質量?高低，直?接反映辦?公室工作?的水平。?在辦文上?，我們堅?持“兩手?抓”，第?一手是抓?公文起草?工作。對?重要文稿?實行分管?領導牽頭?理思路，?辦公室主?任出提綱?，文秘人?員收材料?，千錘百?煉成文稿?的工作方?法。強化?精品意識?，既重“?文以載道?”，又講?究成文之?法，追求?文字表達?“準、實?、新”，?從領導平?常說話中?琢磨其思?路，從每?次領導改?稿中體會?其風格，?力求綜合?文稿思路?清、高度?夠、表達?清、特色?明，彰顯?領導風格?。另一手?抓好公文?運轉工作?。在格式?上，保證?規(guī)范性，?在內容上?保證可行?性，在程?序上保證?合理性，?在時效上?保證及時?性。上半?年，辦公?室收取上?級衛(wèi)生行?政部門文?件___?_份，其?中需上傳?下達辦理?的___?_份，由?辦公室直?接辦理的?____?份，占辦?文率的_?___%?。(三?)信息力?求快準?辦公室始?終堅持及?時、準確?、全面地?報送宣傳?信息。我?們在信息?工作中努?力做到“?收集信息?第一時間?、報送信?息第一時?刻、處理?信息第一?時段”，?確保信息?快速報送?。今年以?來，辦公?室撰寫各?類信息_?___條?，上報_?___2?4條，上?報___?_22條?。(四?)綜合協(xié)?調水平不?斷提高?綜合協(xié)調?是辦公室?工作的一?項重要職?能。做好?綜合協(xié)調?工作直接?關系到領?導班子決?策能否落?到實處，?關系到辦?公室工作?的質量和?效率，關?系到辦公?室工作的?整體形象?。今年以?來，我們?注重加強?上下左右?的相互溝?通協(xié)調，?切實完成?了各項綜?合性工作?任務，積?極營造了?把握全局?和服務全?局的良好?氛圍。?二、存在?的問題與?不足今?年以來，?辦公室在?領導的深?切關懷和?兄弟科室?的大力支?持下，盡?己所能，?做了一些?份內工作?，但對照?部門職能?要求以及?領導的期?望，還有?較大的差?距，談不?上驕人的?成績。?回顧半年?來的工作?，感受頗?多，工作?中遇到了?一些問題?，也看到?了存在的?不足。?一是由于?平時多忙?于事務性?工作，專?業(yè)學習放?松，知識?面窄，缺?少大局觀?念。在處?理工作矛?盾和突發(fā)?問題時缺?少批評與?自我批評?。二是?同事間缺?乏溝通，?工作中有?找不到人?，辦不成?事的現(xiàn)象?。三是?忙于做好?自己分工?范圍內的?工作，相?互協(xié)調工?作做的不?夠主動，?站位不高?，大局觀?念不強，?相互補位?意識淡薄?。三、?下一步工?作打算?一是加強?政治理論?及業(yè)務知?識的學習?，拓寬知?識結構，?不斷更新?的思維理?念，緊跟?中心工作?步伐，保?證信息宣?傳及文字?工作再提?高；二?是增強服?務意識，?擦亮服務?窗口，熱?情接人待?物，堅持?文明禮貌?用語，與?兄弟科室?搞好配合?，在提高?“想干事?”的熱情?、“會干?事”的本?領、“干?成事”的?水平上力?求新突破?；三是?后勤保障?、會務接?待精心細?心，打造?精品；保?密工作、?文書檔案?工作水平?全面提升?，爭一流?。四是?繼續(xù)爭創(chuàng)?“創(chuàng)先爭?優(yōu)示范崗?”，做到?“文出我?手無差錯?，事交我?辦請放心?”。秘?書上半年?個人工作?總結例文?（二）?轉眼間上?半年度已?過去，回?顧過去的?半年時間?，在公司?領導的關?懷下，在?綜合管理?部領導的?正確帶領?下，緊緊?圍繞著集?團公司提?出的“科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?”的目標?而努力。?我在工作?中所負責?的主要是?公司的相?關文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績，?但在成績?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團公司?以及本公?司的“高?標準、嚴?要求”的?一貫工作?作風相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點?為自己對?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不積?極主動，?缺乏一定?主觀能動?性?？傉J?為把屬于?自己的事?情完成任?務了，不?積極主動?配合辦公?室其它事?務。導致?平時看著?人家在忙?的團團轉?，而自己?卻經常無?所事事。?二、平?時總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時間?，等領導?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對潤浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達?到集團公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對日常?勞動紀律?要求不是?太嚴格，?例如偶爾?會發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識?，平時坐?辦公室的?時間多，?去車間生?產一線了?解情況的?時間，存?在怕吃苦?的思想。?導致寫出?來的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內?容以及實?質性的內?容，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對以上幾?點自身所?存在的問?題，已切?實地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內疚。但?過去的.?都已成為?過去，學?習先進找?差距，總?結不足求?上進，為?此，我將?認真總結?，實實在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經驗?和教訓，?并在以后?的工作中?不斷改進?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個方?面：一?、遵守廠?紀廠規(guī)，?及時并保?質保量的?完成上級?領導交辦?的各項任?務。二?、充分發(fā)?揮個人的?專業(yè)特長?，做一名?合格的秘?書。當好?公司領導?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實際?，多跑現(xiàn)?場，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團?《科訊簡?報》投稿?，及時做?好公司對?內對外的?宣傳報道?工作。?五、加強?專業(yè)知識?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識面?，爭取在?實踐中不?斷積累更?多的經驗?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。以上?為個人上?半年度工?作總結，?對公司的?合理化建?議本人暫?時還沒有?。如有不?當之處，?請公司領?導批評指?正！秘?書上半年?個人工作?總結例文?（三）?上半年來?，在公司?領導的關?懷和同志?們的支持?幫助下，?在全體同?志們的支?持配合下?，我服從?工作安排?，加強學?習鍛煉，?認真履行?職責，全?方面提高?完善了自?己的思想?認識、工?作能力和?綜合素質?，較好的?完成了各?項目標任?務。雖然?工作上經?歷過困難?，但對我?來說每一?次都是很?好的鍛煉?，感覺到?自己逐漸?成熟了。?現(xiàn)將上半?年工作做?如下總結?：一、?文書工作?嚴要求?1)公文?輪閱歸檔?及時。文?件的流轉?、閱辦嚴?格按照公?司規(guī)章制?度及IS?O標準化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達至各基?層機構，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負責文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?2)下發(fā)?公文無差?錯。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?我都是仔?細去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質量?。同時負?責辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動?會議通知?的擬寫。?3)編?寫辦公會?議材料，?整理會議?記錄。每?個月末對?各部門月?度計劃的?執(zhí)行情況?進行核對?，催收各?部門月度?小結、計?劃，并擬?寫當月工?作回顧，?整理辦公?會議材料?匯編成冊?，供總經?理室參考?。辦公會?議結束后?，及時整?理會議記?錄，待總?經理修改?后，送至?各部門輪?閱。二?、督辦工?作強力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過?口頭、書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領?導交辦和?批辦的事?項、基層?單位對上?級公司精?神___?_執(zhí)行進?度落實情?況以及領?導交辦的?臨時性工?作等，并?定期向總?經理室反?潰.三?、內外宣?傳講效果?宣傳工?作是公司?樹立系統(tǒng)?內外社會?形象的一?個重要手?段和窗口?。今年在?內部宣傳?方面，我?主要是擬?寫分公司?簡報，做?好協(xié)辦的?組稿工作?，以及協(xié)?助板報的?編發(fā)，外?部宣傳方?面完成了?分公司更?名廣告、?司慶祝賀?廣告、元?旦賀新年?廣告的刊?登，同時?每月基本?做到了有?信息登報?。四、?秘書工作?秘書崗?位是一個?講責任心?的崗位。?各個部門?的很多請?示、工作?報告都是?經由我手?交給總經?理室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細、耐心?。上半年?來，對于?各部門、?各機構報?送總經理?室的各類?文件都及?時遞交，?對總經理?室交辦的?各類工作?都及時辦?妥，做到?對總經理?室負責，?對相關部?門負責。?因為這個?崗位的特?殊性，為?了更好地?為領導服?務，保證?各項日常?工作的開?展，每天?我基本上?____?點多鐘才?下班。有?時碰到臨?時性的任?務，需要?加班加點?，我都毫?無怨言，?認真完成?工作。?五、企業(yè)?文化活動?積極參與?積極參?與了司慶?拓展訓練?、員工家?屬會、全?省運動會?、爬山活?動、比學?習競賽活?動等多項?活動的策?劃和組織?工作，為?公司企業(yè)?文化建設?，凝聚力?工程出了?一份力。?六、工?作中存