統(tǒng)計員年終工作總結(jié)格式范本（6篇）

第16頁共16頁統(tǒng)計員年?終工作總?結(jié)格式范?本從事?統(tǒng)計工作?以來，在?工作中我?學到了很?多知識和?經(jīng)驗。統(tǒng)?計工作對?我來說是?一個陌生?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說這個?過程是艱?辛而美麗?的。從工?作中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多。這可?以說對我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉(zhuǎn)折點?和跨越。?所以自?已也更珍?惜這個難?能可貴的?機會。我?想無論開?始從事何?種工作對?我來說都?是一種挑?戰(zhàn)，也是?一種磨練?。做統(tǒng)計?一年多以?來在工作?中不斷的?磨練了我?的意志，?同時增加?了我對困?難的征服?欲，實現(xiàn)?了我的人?生價值。?我想無論?我做什么?都會干一?行愛一行?。既然我?從事了這?份工作，?就要愛崗?敬業(yè)，盡?職盡責的?去認真完?成我的工?作。一?年中工作?總結(jié)如下?：統(tǒng)計這?份工作要?求我。(?首先)要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業(yè)?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責?地去完成?。(二?是)要以?嚴謹細致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計?對我來說?是一項細?致的工作?，它的要?求很嚴格?，它要求?我必須認?真、細致?。要做到?在剛統(tǒng)計?時與磅房?核對數(shù)字?相符，數(shù)?字一定要?準確無誤?，做表時?要磅票與?表格數(shù)字?相符。無?誤的數(shù)據(jù)?便于以后?的查賬，?所以，必?須要認真?，仔細無?差錯。這?就要求我?們在做其?它工作時?也是必須?用嚴謹細?致的態(tài)度?對待工作?。(三?是)責任?心.工作?對我們來?說就是一?種責任?.我們有?義務(wù)盡心?盡責的去?完成，去?負責.所?以工作的?好壞，也?取決于你?對工作的?責任心.?(四是)?工作的高?效率。對?我來說提?高工作的?效率就是?要多學習?，從學習?中汲取好?的可以提?高效率的?知識，再?就是，將?問題細化?，在短時?間內(nèi)決定?，對任何?事情都要?當機立斷?，設(shè)定具?體時間安?排工作，?給自已制?定嚴格的?最后期限?(五是)?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計具?有很大的?保密性，?保密性就?是對數(shù)據(jù)?的保密。?工作效?率分析?1.病床?利用情況?分析病床?是醫(yī)院工?作規(guī)模的?計量單位?。通常根?據(jù)病床編?制確定醫(yī)?院的人員?編制、設(shè)?備、經(jīng)費?和物資分?配等，分?析病床利?用情況，?對評定醫(yī)?院工作效?率具有重?要意義。?反映病床?利用情況?的主要指?標有：?(1)平?均病床工?作日平均?病床工作?日是平均?每張病床?一年間(?或一定時?期內(nèi))的?工作天數(shù)?。由于修?理、消毒?或其他原?因，每一?病床在一?年內(nèi)不能?每天都使?用，一般?情況下，?平均病床?工作日以?____?日較為恰?當，各科?根據(jù)具體?情況稍有?差別。如?果超過，?可能給醫(yī)?療質(zhì)量帶?來不利;?如果過少?，則說明?病床空閑?，尚有潛?力未能充?分發(fā)揮。?(2)?病床使用?率病床使?用率反映?平均每天?使用病床?與實有病?床的比率?，正常最?高使用率?以___?_%為宜?。病床使?用率的高?低與各科?病床分配?、是否合?理、病房?管理是否?科學、門?診和住院?處收住病?人是否及?時有關(guān)。?(3)?病床周轉(zhuǎn)?次數(shù)是衡?量病床周?轉(zhuǎn)速度的?指標，分?析時必須?考慮醫(yī)院?的收容任?務(wù)和對象?。例如，?收容慢性?病人，治?療時間長?，病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)就?少。病床?周轉(zhuǎn)次數(shù)?低，應(yīng)調(diào)?查原因，?加強管理?增快周轉(zhuǎn)?，病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)過?多，說明?病人住院?時間短，?判定這種?現(xiàn)象是否?合理，還?必須與檢?查醫(yī)療質(zhì)?量結(jié)合起?來。統(tǒng)計?員工作總?結(jié)(4)?出院病人?平均住院?日既是一?個反映工?作效率的?指標，也?是一個集?效率、質(zhì)?量、管理?一體的綜?合性指標?，它涉及?到醫(yī)院方?方面面的?工作，它?較病床周?轉(zhuǎn)，更能?說明問題?，而且便?于操作，?這個指標?成為醫(yī)院?的一個龍?頭指標。?因此，它?是分析醫(yī)?院工作質(zhì)?量不可缺?少的一個?指標。?2.收容?病人量和?輔助、醫(yī)?技科室工?作量分析?對病人收?容數(shù)量和?比例的分?析，可反?映醫(yī)院發(fā)?揮人力、?物力和技?術(shù)效能的?情況。收?容的病人?愈多，表?示完成的?任務(wù)愈多?，發(fā)揮技?術(shù)、設(shè)備?的效能愈?高。(?1)收容?病人這一?指標是從?總工作量?上來反映?醫(yī)院工作?效率的，?可分析是?否完成了?計劃收容?人數(shù)。計?劃收容人?數(shù)是根據(jù)?上級要求?和醫(yī)院具?體情況，?訂出全院?(或各科?)病床使?用率和病?床周轉(zhuǎn)次?數(shù)指標，?然后按下?式計算：?某時期計?劃收容人?數(shù)實有病?床數(shù)__?__病床?使用率_?___該?時期病床?周轉(zhuǎn)次數(shù)?(2)?收容病人?的病種數(shù)?量和比例?(3)?各輔診、?醫(yī)技科室?工作量分?析2.?關(guān)于治療?質(zhì)量的分?析治療質(zhì)?量的高低?主要表現(xiàn)?在治療是?否有效、?及時和徹?底。常用?來反映治?療質(zhì)量的?統(tǒng)計指標?有：(?1)治愈?率是反映?治療質(zhì)量?的重要指?標。但只?看醫(yī)院總?的治愈率?，并不能?說明治療?質(zhì)量的真?實情況。?(2)?治愈好轉(zhuǎn)?率準確性?較高，但?此指標不?能確切地?說明治療?的質(zhì)量水?平。(?3)病死?率從反面?反映治療?質(zhì)量。但?它和收容?對象的情?況有密切?關(guān)系。因?此，還必?須從“來?院前的治?療質(zhì)量、?入院到死?亡的時間?、死亡疾?病和原因?、死亡年?齡、治療?的及時性?等方面進?一步作分?析。(?4)治愈?者平均住?院天數(shù)是?診斷、治?療是否及?時、正確?、有效的?綜合反映?。分析時?應(yīng)注意分?析縮短和?延長的原?因。統(tǒng)?計員年終?工作總結(jié)?格式范本?（二）?時光荏苒?，很快就?要過去了?，回首過?去一年來?的統(tǒng)計工?作，內(nèi)心?不禁感慨?萬千，在?領(lǐng)導和全?體同志的?關(guān)懷、幫?助、支持?下，緊緊?圍繞中心?工作，充?分發(fā)揮崗?位職能，?不斷改進?工作方法?，提高工?作效率。?一、一?年來的工?作表現(xiàn)?(一)仔?細認真，?提高自身?素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計?工作，我?堅持嚴格?要求自己?，統(tǒng)計工?作最大地?要求就是?(二)?嚴于律已?，不斷加?強作風建?設(shè)。一年?來我對自?身嚴格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準則，始?終把作風?建設(shè)的重?點放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實腳踏?實地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴格遵?守公司各?項規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導，團?結(jié)同志，?謙虛謹慎?，主動接?受來自各?方面的意?見，不斷?改進工作?;堅持做?到不利于?公司形象?的事不做?，不利于?公司形象?的話不說?，積極維?護公司的?良好形象?。(三?)強化后?勤處室職?能，做好?服務(wù)工作?。對辦公?室費用方?面，繼續(xù)?發(fā)揚以必?需品為前?提，節(jié)省?處室費用?消耗，保?證各種辦?公必需用?品齊全，?確保領(lǐng)導?與同事對?辦公用品?的需求。?在這一年?里，我積?極配合做?好后勤工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把工作圓?滿完成。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來的工作?雖然取得?了一定的?進步，但?也存在一?些不足，?在今后工?作中，我?一定認真?總結(jié)經(jīng)驗?，克服不?足，努力?把工作做?得更好。?(一)?仔細認真?，克服浮?躁心理。?面對枯燥?的數(shù)字統(tǒng)?計工作，?不怕繁瑣?，做到謹?慎細心，?不浮躁，?積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)?變化，在?工作中磨?練意志，?增長才干?。(二?)發(fā)揚孜?孜不倦的?進取精神?。加強學?習，勇于?實踐，博?覽群書，?在向書本?學習的同?時注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?(三)?多從細節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導分?憂解難。?繼續(xù)加強?對公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學?習，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項?制度作為?自己工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實際更好?的開展統(tǒng)?計工作。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導和同?志們的要?求還有不?少的差距?：主要是?對政治理?論和文字?基礎(chǔ)的學?習抓得還?不夠緊，?學習的系?統(tǒng)性和深?度還不夠?;工作創(chuàng)?新意識不?強，創(chuàng)造?性開展不?夠。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚成績?，克服不?足，以對?工作、對?事業(yè)高度?負責的態(tài)?度，腳踏?實地，盡?職盡責地?做好各項?工作，不?辜負領(lǐng)導?和同志們?對我的期?望。統(tǒng)?計員年終?工作總結(jié)?格式范本?（三）?時光荏苒?、日月如?梭，不知?不覺間，?鼠年已逝?、___?_年降臨?，真是時?不我待!?由于領(lǐng)導?的栽培以?及信任，?我有幸在?春節(jié)以前?加入到工?作中來，?自從進入?____?部以來，?在部門領(lǐng)?導以及老?同志的關(guān)?心、幫助?下，努力?做到愛崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?以務(wù)實的?工作作風?、堅定的?思想信念?和飽滿的?工作熱情?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導交辦的?各項工作??，F(xiàn)簡單?總結(jié)原創(chuàng)?：1、?努力改造?思想，做?好角色轉(zhuǎn)?變。由?于我以前?一直從事?工作，這?是第一次?接觸管理?的工作，?這其中有?個角色的?轉(zhuǎn)變，雖?然工作使?我更加熟?悉我廠的?技術(shù)參數(shù)?、經(jīng)濟指?標等，為?以后的工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)，但由?于工作的?性質(zhì)，使?我在工作?中養(yǎng)成了?被動接受?、缺乏創(chuàng)?新的工作?作風，現(xiàn)?在我已經(jīng)?是一名管?理人員，?急需在工?作中發(fā)揚?工作主動?性，積極?尋求創(chuàng)新?，為公司?的良好運?營作出自?己的貢獻?。2、?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作能?力。來?到___?_部以后?，是我第?一次接觸?到統(tǒng)計的?知識，我?根據(jù)領(lǐng)導?的安排及?以自身工?作的需要?，在工作?的同時先?后學習了?《中國計?[___?_]45?5-統(tǒng)計?考核辦法?》、《中?國計[_?___]?369-?日報生產(chǎn)?信息管理?》、《電?力統(tǒng)計指?南》、《?電力生產(chǎn)?技術(shù)經(jīng)濟?指標》、?《節(jié)能降?損技術(shù)手?冊》等文?件及書籍?，使我對?于統(tǒng)計工?作有了初?步的認識?，這將對?我以后更?好的進行?統(tǒng)計工作?打下良好?的基礎(chǔ)。?3、積?極肯干，?不怕苦累?。在工?作上堅持?“事事保?持積極主?動、盡力?而為，決?不懈怠”?的工作準?則。無論?在什么崗?位上，處?于何種環(huán)?境中，均?能及時調(diào)?整自己的?狀態(tài)，保?證以旺盛?的精力投?入工作。?從到__?__部，?思想上沒?有預(yù)備、?時間上沒?有過渡，?一到崗馬?上投入緊?張工作中?，雖然兩?個崗位存?在著時間?松緊的差?異、工作?方式方法?的變換、?角度心態(tài)?的調(diào)整等?多個問題?，但在自?己的努力?下，順利?克服。由?于以前在?崗位對于?指標等比?較熟悉，?現(xiàn)在我已?能獨立制?作生產(chǎn)日?報并能在?領(lǐng)導及其?他老同志?的指導下?進行簡單?的分析、?調(diào)整工作?。4、?團結(jié)同志?、虛心請?教，營造?和諧工作?氛圍。?因為剛調(diào)?到___?_部工作?，對業(yè)務(wù)?還不是很?熟悉，難?免會遇到?這樣那樣?的困惑和?不解，每?當這時，?我就會主?動向工作?經(jīng)驗豐富?的同事或?領(lǐng)導請教?;對同志?們提出的?意見、建?議甚至批?評，我都?會虛心接?受、認真?反思;被?人誤解時?，我也會?會心一笑?：“有則?改之，無?則加勉!?”;無論?在哪個部?門，都能?與同事們?和睦相處?、團結(jié)協(xié)?作，爭取?獲得一個?好的人際?關(guān)系，從?而能夠擁?有一個和?諧的工作?氛圍，工?作起來也?會更加舒?心、更加?起勁兒;?因為自己?年輕，爭?取每天提?前上班，?主動打掃?衛(wèi)生區(qū)和?辦公室衛(wèi)?生，積極?參加各種?義務(wù)勞動?，自覺承?擔一些較?重的體力?活。雖然?，自己在?工作中付?出了努力?，取得了?一定的成?績和收獲?，也得到?了領(lǐng)導和?同志們的?一致肯定?，想一想?，心中甚?感欣慰;?但是，畢?竟自己年?紀輕，又?是剛剛來?到新的部?門工作，?缺乏工作?經(jīng)驗，也?暴露出了?許多缺點?和不足，?比如：考?慮問題不?夠全面，?做事過于?草率;有?時候不注?意講究工?作方法;?在一些工?作細節(jié)上?不夠細心?，犯一些?不該犯的?錯誤;工?作不夠沉?穩(wěn)，易浮?躁等等，?這些都有?待在以后?的工作中?加以克服?，對此，?我充滿信?心，相信?自己以后?一定會做?得更好!?原創(chuàng)：?總之，_?___部?是我公司?的中樞要?害部門，?身處其中?，本人能?夠做到識?大局、顧?大體，積?極學習，?工作主動?，不計較?個人得失?，圓滿完?成各項交?辦事項。?同時，也?看到自己?工作中存?在著一些?缺點，一?是工作細?節(jié)方面還?不夠注意?，只考慮?工作大致?做的差不?多就行了?，有些細?節(jié)工作忽?略了，不?到位，使?工作有瑕?疵;二是?服務(wù)仍不?到位，有?不少事情?需要提醒?著才能做?到，對情?況變化不?夠敏感，?在對有些?工作的領(lǐng)?會上還沒?能完全吃?透;三是?寫作上還?需要進一?步提高，?需要多學?習，以更?好地促進?本職工作?。今后?將繼續(xù)發(fā)?揮自身的?長處，認?真改正存?在的缺點?，加強學?習，多虛?心求教，?多動腦思?考，不斷?充實自己?、完善自?己，使工?作水平能?有質(zhì)的提?高，為我?公司多做?貢獻，不?辜負領(lǐng)導?和同志們?的期望。?統(tǒng)計員?年終工作?總結(jié)格式?范本（四?）時間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動?用語言表?達。下面?我就做個?簡單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準確；工?作總結(jié)?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)?理和財務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間；?3、每月?月底進行?一次徹底?的盤庫，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財務(wù)?部等相關(guān)?部門；?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動情況?及考勤，?獎罰，請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報?行政人事?部；5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗；6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等；?7、自從?公司實行?免費餐以?后，每日?進行就餐?人數(shù)統(tǒng)計?；8、?年底將部?分數(shù)據(jù)用?表格的形?式進行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、工作?計劃努?力完成本?職工作之?余，學習?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學識?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓?，有效提?高對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗與不?足之處?____?，在原有?的各種統(tǒng)?計報表基?礎(chǔ)上，對?一些沒有?實際意義?的表格作?了改進，?并對統(tǒng)計?數(shù)字的準?確性進行?了加強。?但也存在?著不少問?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計”問?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動?情況很難?在同一時?間最準確?地掌握，?給每日的?上報帶來?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過一系?列的改進?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報簽字認?可，希望?能夠起到?更準確更?及時的統(tǒng)?計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?的正確，?卻有__?__%的?準確！工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯誤?，并且解?決錯誤。?有則改之?，無則加?勉！回?顧過去，?____?是個不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持！過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會更加?輝煌！?統(tǒng)計員年?終工作總?結(jié)格式范?本（五）?不知不?覺中，見?證著公司?飛越發(fā)展?的一年已?經(jīng)過去，?充滿希望?的一年終?于來臨。?回首一年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時的惆?悵?，F(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況1、?強化理論?和業(yè)務(wù)的?學習。我?重視加強?理論和業(yè)?務(wù)知識學?習，在工?作中，堅?持一邊工?作一邊學?習，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認真學?習工作業(yè)?務(wù)知識，?并結(jié)合自?己在實際?工作中存?在的不足?有針對性?地進行學?習，并且?參加統(tǒng)計?職業(yè)資格?考試，明?確了統(tǒng)計?員的工作?職責。?2、在工?作以來，?我始終堅?持嚴格要?求自己，?勤奮努力?，時刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導交?給的每一?個工作，?分清輕重?緩急，科?學安排時?間，按時?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3、每天?及時、準?確按銷售?合同或出?入庫單的?明細填寫?統(tǒng)計臺帳?，并及時?作好數(shù)據(jù)?的備份。?4、每?月底根據(jù)?本月實際?發(fā)生情況?向總部報?送營業(yè)收?入快報；?產(chǎn)值指標?月報；勞?動工資及?保障情況?月報；主?要產(chǎn)品產(chǎn)?、銷、存?情況月報?；能源消?費月報表?，并存檔?。5、?年底將部?分數(shù)據(jù)用?表格的形?式進行匯?總與分析?。主要有?《產(chǎn)成品?交庫情況?統(tǒng)計表》?、《公司?人員統(tǒng)計?表》、《?勞動工資?及保障情?況統(tǒng)計表?》、《年?度經(jīng)濟活?動分析》?。6、?參加匯報?了《__?__做好?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項目》的?申報工作?。7、?每周五向?省工信委?匯報項目?建設(shè)完成?情況，每?月底向省?科工局匯?報項目進?展情況及?項目建設(shè)?存在的問?題，每月?初向港區(qū)?經(jīng)發(fā)局、?招商局匯?報項目完?成投資情?況和建設(shè)?完成情況?。二、?存在不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強理?論知識的?學習，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導致在平?時的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時由?于個人不?愛說話，?與同事們?的溝通和?交流很少?，工作目?標不明確?，并且遇?到問題請?教不多，?沒有做到?虛心學習?。2、?身為新時?代的大學?生，卻沒?有青年人?應(yīng)有的朝?氣，學習?新知識、?掌握新東?西不夠。?領(lǐng)導交辦?的事基本?都能完成?，但自己?不會主動?牽著工作?走，很被?動，而且?缺乏工作?經(jīng)驗，獨?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學習?的過程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實?踐，去推?廣。三?、工作計?劃1、?努力完成?本職工作?之余，學?習更多有?關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面?的知識，?以提升自?己專業(yè)學?識。2?、積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記、上?報與分析?。3、?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格進行?改進，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準確?性進行加?強。今?后工作中?我將努力?奮斗，無?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時與領(lǐng)?導聯(lián)系匯?報，并尋?找更好解?決問題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績，?針對自身?的不足加?以改進，?爭取做的?更好。?統(tǒng)計員年?終工作總?結(jié)格式范?本（六）?一、_?___工?作總結(jié)統(tǒng)?計站在鎮(zhèn)?黨委、政?府的正確?領(lǐng)導和縣?統(tǒng)計局的?業(yè)務(wù)指導?下，立足?鎮(zhèn)情實際?，注重調(diào)?查研究，?以積極主?動、認真?負責的工?作態(tài)度，?做好工作?，通過所?有統(tǒng)計工?作人員的?共同努力?，完成了?各項常規(guī)?和臨時性?統(tǒng)計調(diào)查?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_鎮(zhèn)統(tǒng)計?站___?_工作總?結(jié)如下：?(一)?認真完成?上級主管?部門的任?務(wù)___?_，通過?我們所有?統(tǒng)計工作?人員一年?的不懈努?力，圓滿?完成了上?級主管部?門下達的?各項常規(guī)?和臨時性?統(tǒng)計調(diào)查?任務(wù)。先?后完成了?每月農(nóng)調(diào)?戶調(diào)查、?固定資產(chǎn)?投資項目?整理上報?、勞資調(diào)?查以及城?鄉(xiāng)一體化?抽樣調(diào)查?、畜禽調(diào)?查、農(nóng)作?物產(chǎn)量調(diào)?查、規(guī)上?企業(yè)申報?、工業(yè)經(jīng)?濟調(diào)查、?單位名錄?庫維護、?一年一度?的年報、?人口變動?情況調(diào)查?和推行企?業(yè)“一套?表”填報?的工作任?務(wù)。截止?____?月，全鎮(zhèn)?完成固定?資產(chǎn)投資?____?萬元，其?中工業(yè)固?定資產(chǎn)投?資___?_萬元，?完成規(guī)上?企業(yè)工業(yè)?總產(chǎn)值千?元，申報?成長型規(guī)?模以上企?業(yè)一家。?(二)?認真做好?各項調(diào)查?工作為了?能夠準確?、快速的?完成各項?調(diào)查任務(wù)?，統(tǒng)計站?在鎮(zhèn)黨委?、政府與?上級主管?部門的統(tǒng)?一安排和?精心組織?下，每一?次調(diào)查前?都組織各?村統(tǒng)計人?員認真學?習和輔導?，要求統(tǒng)?計人員統(tǒng)?一服從安?排指揮，?認真審核?每項統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，不?報虛假數(shù)?據(jù)和不經(jīng)?過審核的?數(shù)據(jù)。?(三)領(lǐng)?導重視、?支持，統(tǒng)?計員辛勤?工作顯成?效在鎮(zhèn)黨?委、政府?領(lǐng)導的大?力支持下?，統(tǒng)計站?落實了首?席統(tǒng)計員?制度，相?關(guān)輔助統(tǒng)?計員安排?到位，配?臵了獨立?的辦公室?、檔案柜?及其他的?辦公設(shè)備?，并有效?的完善了?統(tǒng)計規(guī)范?化建設(shè)制?度要求的?各項資料?。(四?)存在的?問題雖然?在工作方?面取得了?一定的成?績，但也?暴露出了?許多不足?之處，需?在今后的?工作中逐?步加以解?決和改進?。一是人?手少任務(wù)?重，工作?經(jīng)常處于?被動。隨?著經(jīng)濟社?會的不斷?發(fā)展，政?府部門和?社會各界?對統(tǒng)計工?作的需求?越來越強?，對統(tǒng)計?的要求也?越來越嚴?格。所以?統(tǒng)計工作?任務(wù)越來?越重，平?時我們主?要忙于應(yīng)?付各項調(diào)?查和報表?報送，沒?有時間去?做一些長?遠的計劃?和對一些?數(shù)據(jù)資料?的整理歸?檔，以至?于不能把?一些重要?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)及時編?寫統(tǒng)計調(diào)?查分析，?導致部分?數(shù)據(jù)沒有?及時調(diào)整?，影響到?了全鎮(zhèn)的?經(jīng)濟指標?考核工作?;二是各?項調(diào)查任?務(wù)推進較?困難，少?數(shù)企業(yè)統(tǒng)?計人員配?備不到錢?，導致數(shù)?據(jù)上報不?準確，不?能有效體?現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)?濟發(fā)展水?平。三?是村級調(diào)?查員意識?不足，一?些