航空分公司內(nèi)部工作制度請銷假制度

航空分公司內(nèi)部工作制度請銷假制度1.請假申請流程1.1請假申請條件任何員工在以下情況下可以提交請假申請：突發(fā)疾病或意外情況需要休假；完成機構(gòu)審批的培訓(xùn)或研究；家庭成員重病或意外情況需要員工照顧；婚喪嫁娶等特殊情況。1.2請假申請步驟員工填寫請假申請表（以下簡稱請假表），包括請假事由、請假時間、請假天數(shù)等信息。員工將請假表提交給直屬上司。直屬上司評估請假申請，根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)。如果直屬上司批準(zhǔn)，請假表將被轉(zhuǎn)交給人力資源部門備案。人力資源部門將請假表歸檔，并將請假信息記錄在員工假期管理系統(tǒng)中。1.3請假申請審批時限請假申請的審批時限如下：若請假不超過3天，直屬上司應(yīng)在提交請假申請后的24小時內(nèi)完成審批；若請假超過3天但不超過5天，直屬上司應(yīng)在提交請假申請后的48小時內(nèi)完成審批；若請假超過5天，直屬上司應(yīng)在提交請假申請后的72小時內(nèi)完成審批。2.請假申請流程2.1請假流程概述員工請假時需要按照以下流程操作：提交請假申請，包括填寫請假表和提交給直屬上司。直屬上司評估請假申請，并根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)。人力資源部門備案，請假信息歸檔，并記錄在員工假期管理系統(tǒng)中。2.2請假表格式填寫項示例姓名張三部門航空分公司A部門請假事由家人生病請假時間2022-01-01請假天數(shù)3替班人姓名李四備注無2.3直屬上司審批直屬上司在收到請假申請后應(yīng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進行審批判斷：請假事由是否符合請假條件。請假時間是否影響正常工作進程。是否有同事可以替班。是否符合公司假期規(guī)定。是否符合部門調(diào)休政策。2.4人力資源部門備案如果請假申請得到直屬上司的批準(zhǔn)，人力資源部門應(yīng)進行備案工作：將請假表歸檔于員工檔案中，確保信息完整準(zhǔn)確。在員工假期管理系統(tǒng)中記錄請假信息，包括請假時間、請假天數(shù)等。3.銷假申請流程3.1銷假申請條件員工在請假期滿后，需提出銷假申請，以下情況下可以提交銷假申請：請假期滿，需返回工作崗位；請假期間有延期情況或其他異常情況。3.2銷假申請步驟員工需要按照以下步驟提交銷假申請：員工填寫銷假申請表（以下簡稱銷假表），包括銷假原因、銷假時間、銷假天數(shù)等。員工將銷假表提交給直屬上司。直屬上司評估銷假申請，根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)。如果直屬上司批準(zhǔn)，銷假表將轉(zhuǎn)交給人力資源部門備案。3.3銷假申請審批時限銷假申請的審批時限如下：若銷假申請不超過3天，直屬上司應(yīng)在提交銷假申請后的24小時內(nèi)完成審批；若銷假申請超過3天但不超過5天，直屬上司應(yīng)在提交銷假申請后的48小時內(nèi)完成審批；若銷假申請超過5天，直屬上司應(yīng)在提交銷假申請后的72小時內(nèi)完成審批。結(jié)論航空分公司內(nèi)部工作制度請銷假制度確保了員工正常休假和工作進程的順利進行。請假申請流程和銷假申請流程明確了操作步驟、時限和審批條