物業(yè)管理公司人員崗位職責(zé)匯篇

物業(yè)管理公司人員崗位職責(zé)匯篇總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)公司日常工作營運(yùn)成敗之責(zé) ;2 、公司經(jīng)營政策及業(yè)務(wù)計(jì)劃之撰擬與執(zhí)行 ;3 、公司年度營運(yùn)目標(biāo)及預(yù)算之編擬與達(dá)成 ;4 、新事務(wù)多角化經(jīng)營之前瞻性計(jì)劃與執(zhí)行 ;5 、公司重要章程、規(guī)則之?dāng)M核或修改 ;6 、指揮、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項(xiàng) ;、公司員工之任免、選調(diào)、考核、獎懲、調(diào)薪、獎金、福利等之?dāng)M核;8 、公司對外公共關(guān)系及法律處理事項(xiàng) ;物業(yè)公司總經(jīng)理經(jīng)理財(cái)務(wù)審批權(quán)限1 、常規(guī)維修、保養(yǎng)、服務(wù)用款的審批權(quán) ;、物業(yè)公司人員的工資、加班費(fèi)、獎金的審批權(quán)(定員：人，定工資總額元/月);、辦公費(fèi)用的審批權(quán)(定額：元/月);、招待費(fèi)用的審批權(quán)(定額：元/月);、交通、運(yùn)輸費(fèi)用的審批權(quán)(定額：元/月);辦公室崗位職責(zé)1 、公司會議及秘書性工作辦理 ;、公司年度、半年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)之?dāng)M訂、檢查及修正;、公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序之研究、會核及修正;、報(bào)表簡化及新增報(bào)表審訂與控制;、各種接待、來信來訪工作、公司室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi);6 、人員編制增減審核、員工建議案之可行性研究 ;、辦公用品之采買、報(bào)刊雜志和有關(guān)業(yè)務(wù)資料之征訂、分發(fā)工作;、各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。文檔、微機(jī)操作崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)日常的文書檔案管理工作，對各類文書進(jìn)行整理，鑒定、立卷、歸檔;、負(fù)責(zé)公司文件的登記、編號、送審、傳閱、催辦和收發(fā)工作;、負(fù)責(zé)文書檔案的安全保密工作;、負(fù)責(zé)公司及各部門的文稿打印，要嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)簽辦手續(xù);、加強(qiáng)微機(jī)操作的業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高業(yè)務(wù)水平，打印材料要及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，小區(qū)有關(guān)資料要及時(shí)輸入微機(jī)儲存。管理員崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)安排、調(diào)整和檢查綠化管理員、保潔人員、車庫管理員的工作 ;、負(fù)責(zé)安排經(jīng)營性房屋的項(xiàng)目開發(fā)，參與公司簽訂各類經(jīng)濟(jì)開發(fā)的協(xié)議或合同，督促和保證簽約的履行及費(fèi)用的收取;、住宅區(qū)常規(guī)服務(wù)及特約服務(wù)的正常開展，切實(shí)履行便民、守信、重效的宗旨，注重社會效益 ;、負(fù)責(zé)移交、保管建設(shè)單位移交的各類建筑和設(shè)施的資料、圖紙，建立健全資料檔案;、負(fù)責(zé)編報(bào)年度、季度、月度住宅設(shè)施的維修計(jì)劃并督辦其及時(shí)實(shí)施，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé);、保持與業(yè)務(wù)單位良好的