研發(fā)人員崗位職責(zé)實(shí)用文檔

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研發(fā)室崗位職責(zé)研發(fā)人員崗位職責(zé)實(shí)用文檔(實(shí)用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）一、研發(fā)主管崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力;3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管；5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改；8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；10、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核,并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核；11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)；13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程,記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時(shí)匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝;7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)出來(lái)的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題;8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);9、完成臨時(shí)交辦的其他工作；研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)及崗位職責(zé)方案1．人員架構(gòu)2．目前問(wèn)題通過(guò)橫向?qū)Ρ刃袠I(yè)內(nèi)大部分研發(fā)團(tuán)隊(duì),針對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，提出一些不成熟的建議,拋磚引玉：平臺(tái)從產(chǎn)品策劃，到項(xiàng)目管理都由程序自主開發(fā)，導(dǎo)致研發(fā)團(tuán)隊(duì)職能分配不精準(zhǔn),造成責(zé)、權(quán)分配不明；可通過(guò)目前研發(fā)項(xiàng)目對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行細(xì)分職能，專業(yè)人做專業(yè)事.項(xiàng)目進(jìn)度由程序自己把控，沒有監(jiān)管，有可能導(dǎo)致拖沓、質(zhì)量、等問(wèn)題.由于程序?qū)I(yè)技術(shù)較強(qiáng),最好由有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理把控項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度。由程序負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理共同把控進(jìn)度與質(zhì)量，互相監(jiān)管，互相制約.項(xiàng)目經(jīng)理需要把公司利益放在第一位，并且有優(yōu)秀的管理水平。項(xiàng)目質(zhì)量需由各部門共同把控；策劃、程序、美術(shù)最后共同驗(yàn)收，并及時(shí)和第一線業(yè)務(wù)人員反饋溝通，由此可以提高用戶體驗(yàn),避免用戶體驗(yàn)差造成的操作不便，這樣可以節(jié)約業(yè)務(wù)人員對(duì)外培訓(xùn)成本，節(jié)約公司資源。需要有項(xiàng)目的整體時(shí)間規(guī)劃,細(xì)化到每一個(gè)模塊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)并上報(bào),這樣可以把控好整體項(xiàng)目進(jìn)度，并做到有效監(jiān)管；項(xiàng)目每個(gè)模塊細(xì)化分配到個(gè)人，責(zé)、權(quán)分明.避免對(duì)于項(xiàng)目需求敷衍糊弄。程序隊(duì)伍需要更有奮斗精神,對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。目前普遍公司的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目研發(fā)部門大致分為策劃部，程序部，美術(shù)部，測(cè)試部；并且由項(xiàng)目經(jīng)理管理人員及項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、考核等.由項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)其他部門負(fù)責(zé)人開會(huì)討論項(xiàng)目的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)，并根據(jù)公司規(guī)劃從頂層制定年度規(guī)劃,并逐步細(xì)化；由策劃部與程序部共同企劃項(xiàng)目產(chǎn)品流程；達(dá)成一致后由策劃部提出產(chǎn)品與美術(shù)需求，由程序執(zhí)行，最終由測(cè)試部測(cè)試,策劃部門審核;并由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)整體項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度負(fù)責(zé)。運(yùn)營(yíng)部門應(yīng)著手準(zhǔn)備新媒體的推廣宣傳，公眾號(hào)細(xì)分到兩個(gè)渠道，一方面是政府、高校；另一方面是廣大學(xué)生與群眾，并著手研究新媒體運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)不同人群制定不同的運(yùn)營(yíng)策略，發(fā)布信息，這樣不僅可以精準(zhǔn)推動(dòng)農(nóng)校對(duì)接的社會(huì)認(rèn)知，并且可以和其他部門聯(lián)動(dòng)，例如人事部的招聘等；而且可以為未來(lái)的我餓網(wǎng)、HR網(wǎng)站積累用戶與口碑,并為以后的運(yùn)營(yíng)積累經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備。美術(shù)部門需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)及軟件應(yīng)用，例如AE、UI等，為公司節(jié)約成本及未來(lái)的項(xiàng)目做準(zhǔn)備。根據(jù)項(xiàng)目情況,總體總監(jiān)與經(jīng)理級(jí)別各需一人，執(zhí)行人員數(shù)量根據(jù)不同項(xiàng)目,由項(xiàng)目經(jīng)理與前后端主程序共同開會(huì)討論制定若干。3。崗位職責(zé)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理：

1、

計(jì)劃:

項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

制定項(xiàng)目過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。

根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃.建立項(xiàng)目的每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),并在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)審核并評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度.

各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、

組織：

組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限，在特殊情況下。組織項(xiàng)目組加班。

定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃.(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

安排客戶培訓(xùn)工作。

3、

領(lǐng)導(dǎo)：

保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽和度。

制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、

控制

保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo).

在項(xiàng)目的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的難題。

對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃.

控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

程序部前端開發(fā)程序總監(jiān)負(fù)責(zé)前端開發(fā)部門產(chǎn)品組團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展,配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標(biāo)并付諸實(shí)施。完成前端程序開發(fā)的所有工作,并完成相應(yīng)的文檔；與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度并完成.與美術(shù)設(shè)計(jì)師溝通，合作完成網(wǎng)站頁(yè)面前端的特效和最新的應(yīng)用。主動(dòng)跟進(jìn)與處理各模塊的bug；對(duì)前端項(xiàng)目組員進(jìn)行管理，合理安排工作，制定KPI并進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)專業(yè)上發(fā)展,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做到專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的前端開發(fā)質(zhì)量，保障進(jìn)度,不斷提升效率和產(chǎn)能，追求高性能，有針對(duì)性實(shí)施前后端分離。負(fù)責(zé)前端技術(shù)在公司的推廣和完善，以用戶為中心,不斷嘗試創(chuàng)新，給用戶最合適的產(chǎn)品,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)界影響力。前端開發(fā)工程師根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作；與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合,能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法；與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保代碼有效對(duì)接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；頁(yè)面通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn),兼容各主流瀏覽器。后端開發(fā)程序總監(jiān)負(fù)責(zé)后端開發(fā)部門產(chǎn)品組團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展，配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標(biāo)并付諸實(shí)施。完成后端程序開發(fā)的所有工作，并完成相應(yīng)的文檔；與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度并完成.與項(xiàng)目組其他成員保持良好溝通，明確需求說(shuō)明書和設(shè)計(jì)說(shuō)明書，對(duì)后端項(xiàng)目組員進(jìn)行管理,合理安排工作，制定KPI并進(jìn)行考核。進(jìn)行系統(tǒng)總體測(cè)試，進(jìn)行BUG修改；

參與編寫技術(shù)文檔；

參與客戶培訓(xùn)，實(shí)施培訓(xùn)；

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目后期維護(hù)工作；

履行與其他崗位配合的義務(wù)；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。后端開發(fā)工程師根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的后端端代碼規(guī)范;負(fù)責(zé)電子商務(wù)后臺(tái)的整體架構(gòu)的完善;負(fù)責(zé)電子商務(wù)后臺(tái)的性能優(yōu)化;負(fù)責(zé)電子商務(wù)后臺(tái)核心模塊的開發(fā)；合理安排架構(gòu),實(shí)現(xiàn)代碼可維護(hù)性、可讀性高與前端工程師溝通對(duì)接，完善調(diào)試、開發(fā)工作,并撰寫工程文檔策劃部產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì);制作需求文檔并與程序溝通,根據(jù)市場(chǎng)協(xié)助程序完成平臺(tái)開發(fā);參與產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)，到上線后的數(shù)據(jù)行為分析和用戶反饋收集；獨(dú)立完成產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計(jì)，包括定義、設(shè)計(jì)、推進(jìn)等工作，完成需求文檔的撰寫；持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能；制定策劃部工作，合理安排策劃部任務(wù)，考核策劃部員工KPI;制定針對(duì)公司業(yè)務(wù)人員對(duì)平臺(tái)使用培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)；與公司業(yè)務(wù)人員溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)平臺(tái)使用問(wèn)題，并總結(jié)歸納,配合研發(fā)優(yōu)化平臺(tái)使用文案在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的策劃和網(wǎng)站文章編輯工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站構(gòu)架的策劃、欄目等的整體策劃，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方向進(jìn)行專題策劃、選稿、組稿、整合、撰寫；保證各項(xiàng)策劃編輯工作按整體進(jìn)度、質(zhì)量要求完成。積極參與部門針對(duì)疑難問(wèn)題的研討和解決的會(huì)議；熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織資源、課程并落實(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，并向產(chǎn)品經(jīng)理匯報(bào)工作.美術(shù)部美術(shù)總監(jiān)管理培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,按時(shí)完成KPI任務(wù)并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通；正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意；設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊(cè)、VI設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本控制UI設(shè)計(jì)師根據(jù)產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作；能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn).負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作.根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化，維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。平面設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)公司日常設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);測(cè)試部測(cè)試專員參與軟件項(xiàng)目的需求分析，關(guān)注項(xiàng)目需求的可測(cè)性，并能預(yù)先評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的測(cè)試方案制定，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例，并進(jìn)行相互評(píng)審；實(shí)施軟件測(cè)試，完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試,對(duì)產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測(cè)試負(fù)責(zé)；對(duì)項(xiàng)目總的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理地解決；匯總測(cè)試執(zhí)行情況,編制相關(guān)報(bào)告。運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)（網(wǎng)站、微信、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作；獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微博、微信公眾號(hào)等自媒體平臺(tái),策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；緊跟自媒體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注與政府、高校、農(nóng)業(yè)、金融相關(guān)的標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索網(wǎng)站/微信/微博運(yùn)營(yíng)模式，利用自媒體平臺(tái)進(jìn)行推廣。建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升網(wǎng)站等平臺(tái)活躍度，提高關(guān)注度；挖掘和分析用戶使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、編輯制作;通過(guò)推廣模式與渠道，了解用戶需求,收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:研發(fā)部經(jīng)理所在部門:技術(shù)部直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)直接下屬部門/崗位:研發(fā)部本職概述：組織產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，符合市場(chǎng)需要職責(zé)與崗位描述：崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析和概要設(shè)計(jì)工作崗位描述組織產(chǎn)品需求的調(diào)研、分析工作組織產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)工作組織指導(dǎo)、檢查測(cè)試人員測(cè)試用例的編寫工作崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司自有軟件產(chǎn)品開發(fā)工作的組織實(shí)施,保證產(chǎn)品質(zhì)量崗位描述根據(jù)公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品策略，制定各產(chǎn)品的階段開發(fā)計(jì)劃組織產(chǎn)品開發(fā)工作,組織產(chǎn)品測(cè)試工作，參與各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品推廣活動(dòng)，保證產(chǎn)品符合市場(chǎng)需要·崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程的管理與監(jiān)控組織項(xiàng)目計(jì)劃的編制及評(píng)審活動(dòng)檢查項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的執(zhí)行情況審核項(xiàng)目變更申請(qǐng)對(duì)各產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理，及時(shí)采取糾偏措施，保障項(xiàng)目在開發(fā)范圍、投入成本和時(shí)間進(jìn)度上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)組織項(xiàng)目各階段成果的評(píng)審工作，保證項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量組織項(xiàng)目驗(yàn)收交付活動(dòng)，參與項(xiàng)目考核過(guò)程崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的技術(shù)支持工作崗位描述組織公司軟件平臺(tái)、自有軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持工作組織產(chǎn)品系統(tǒng)性能優(yōu)化工作組織協(xié)助相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作組織相關(guān)培訓(xùn)工作崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的售后支持和維護(hù)工作崗位描述組織對(duì)產(chǎn)品實(shí)施人員的技術(shù)培訓(xùn)工作組織對(duì)軟件缺陷、問(wèn)題的解答和版本修改、發(fā)布工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、支持活動(dòng)的人員