影樓各部門、崗位職責

XXXXXX攝影工作室影樓各部門、崗位職責文件編號：總經(jīng)理1、公司最高人事、行政治理領導人，行政治理簽批權，監(jiān)視檢查權。全面負責，主持公司的日常行政事務。2、人事任命權、調(diào)配權，公司各部人事異動任免權。3、作為公司代表處理有關工商、稅務、法律等政府職能部門的事務。4、公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務業(yè)績提升總籌劃，總指揮。5、財務審批權和董事會已授權范圍的投資決策權，公司內(nèi)部財產(chǎn)治理監(jiān)視權。6、公司員工準假權〔三天以上。7、檢查公司重大事務，接待重要來賓、處置緊急大事，對外簽約合同處理等業(yè)務。8、負責公司內(nèi)部組織構造的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。9、遵守公司治理章程制度，董事會決議、董事長指令。10、開展建立企業(yè)文化建設，提高公司知名度。經(jīng)營總監(jiān)1、全面幫助總經(jīng)理工作。2、行使05級〔包括本數(shù)，以下同〕以下主管的人事任免表決權、建議權。3、公司行政事務的監(jiān)視檢查權，04級以下主管的行政簽呈簽批權。4、公司行政事務、業(yè)務業(yè)績向上報告權，合理化建議權，員工考核評審權，嘉獎懲罰權。5、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。6、在總經(jīng)理領導下全面幫助總經(jīng)理治理公司經(jīng)營、計劃和內(nèi)部管理工作。7、總經(jīng)理缺席時，在董事會的授權下，代行其職。8、負責搜尋同行情報，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的打算和實施方法。9、負責公司干部教育培訓評議考核。10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準假權。、公司內(nèi)部事務紛爭裁決權。、負責公司經(jīng)營業(yè)績的成敗，訂立公司切實周密的進展、年度經(jīng)營打算、財務預算、利潤安排和彌補虧損的實行方案。、負責公司獎金、資產(chǎn)、資源的合理運用，經(jīng)營本錢的節(jié)育和把握，負責公司財產(chǎn)的安全、保值和增值。、負責公司內(nèi)部治理有序，高效運作，建立健全公司規(guī)章治理制度和工作流程。、負責公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神鼓舞，分散向心力，負責部門間的協(xié)調(diào)、合作和相互支持，負責員工日常教育培訓全面提升素養(yǎng)。店長1、 隸屬于行政總監(jiān)全面幫助經(jīng)營總監(jiān)完成公司下達的營業(yè)任務及相應的治理工作。2、 全面對店務業(yè)績負責，定期對員工業(yè)務技巧進展培訓。3、 負責店內(nèi)全部工作的流程順暢，并對流程進展監(jiān)視、改進。4、 全部店內(nèi)的財產(chǎn)治理及財產(chǎn)責任歸屬。5、 負責店內(nèi)員工的業(yè)績規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工效勞意識的提升。6、 準時把握員工的工作思想動態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。7、部門人事變動〔06級以下主管〕的建議權。8、部門經(jīng)營業(yè)務執(zhí)行監(jiān)視檢查。9、各項店務工作呈報、合理化建議權。10、上級臨時授權的其他工作。11：在經(jīng)營總監(jiān)的領導下全面幫助部門各項工作。、經(jīng)營總監(jiān)缺席時，在總經(jīng)理辦公會議的授權下，代行其職。、參與值班主管輪值，負責調(diào)度與治理當日各項事務。、負責部門員工24小時內(nèi)加班簽卡。、有4小時〔半個工作日〕以內(nèi)的準假權〔以一般事假論，不足4小時的按4小時記。、負責個人權責內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)治理、器材維護。、完成上級臨時交辦的工作。：每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。、負責制定門市、攝影、扮裝、數(shù)碼部門工作人員的評級方法。門市主管1、隸屬于店長，完成店長分解下來的營業(yè)額的任務及負責本班的行政治理工作。2、其班組的人事變動的建議權。3、其班組經(jīng)營業(yè)務執(zhí)行監(jiān)視檢查權。4、各項工作呈報、合理化建議權。5、負責指導、監(jiān)視其班組員工的業(yè)務工作和規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，制定班組成員的績效考評方法并進展考評，并定期將考評結果04級主管匯報。6、負責協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作協(xié)作和支援。7、負責人個其班組資產(chǎn)治理、器材維護。8：完成上級交辦的臨時工作。檢查全部電源開關，布置用品歸位。9：開簡短的早會，設定指標，檢查服裝儀容，布置工作任務。10：檢查當日業(yè)績完成狀況，并督導下屬追蹤到位。11：做各部門輔導建議工作。：督導下屬聯(lián)絡近期拍照客戶，確定拍照對數(shù)與日期。：預估下屬各人的明日收入指標，并督導下屬提早聯(lián)絡。：督導下屬做好當日客戶拍照、選樣、取件等工作。：督導下屬上班中的行為標準，并準時匯報、處理。：隨時做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。：做好每日資產(chǎn)盤點記錄，并準時匯報。人事行政經(jīng)理崗位職責1：負責員工的聘請，篩選，具體了解各崗位聘請人員的崗位的特點。2：負責公司考勤制度的制定和查核。3：負責公司各種規(guī)章制度的監(jiān)視、執(zhí)行。4：負責部門員工/主管的年度考核。5：負責流程制度的監(jiān)視、執(zhí)行。6：負責直屬行政單位的關系的維系〔人事局、消費者協(xié)會、工商局、街道辦、物價局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等〕7：負責人員定崗，定編，把握勞動力本錢。8：負責行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負責員工的生活的治理〔吃、住、行。10：負責后勤治理〔夜班、車輛、物品。11：負責監(jiān)視員工執(zhí)行公司規(guī)章制度，流程，紀律等責任。企劃部崗位職責1：隸屬與行政總監(jiān)，為企業(yè)的短、中、長期的進展出謀劃策。2：收集各行業(yè)的媒體公布資料，存檔。并制定公司季度銷售打算，媒體公布打算。3：每月出促銷案例一款。4：生疏各崗位的作業(yè)狀況。5：負責秀場的幫助組織，籌劃。6：負責各種媒體的關系的維護，及了解各媒體的特點。7：負責店內(nèi)櫥窗設計的安排。8：活動實施前三天進展促銷說明會。9：對銷售部門即時進展產(chǎn)品說明會。10：價目冊最少半年換一次，原則上三個月一次?？头繊徫宦氊?：負責顧客承接表單入店后的統(tǒng)計。2：負責業(yè)務轉(zhuǎn)介紹的推廣。3：負責各部門業(yè)績排名。4：負責顧客資料的電腦錄入、分析。5：負責未成交業(yè)務的追單。6：負責門市各種運做表格的監(jiān)視、檢查。如覺察特別，準時上報。7：負責取件后的客怨的處理。8：負責拍攝后、取件后的客戶回涵、回訪并制定具體打算和實施。9：每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐優(yōu)秀員工獎”。10、客服部的具體工作受人事部、營業(yè)部的雙重領導。攝影部主管崗位職責1：負責本部門的工作，認真完成上級交辦的各項工作。2：協(xié)調(diào)與影樓各部門之間的關系及部門員工關系，提高員工協(xié)作力氣。3：培育技術骨干，增加影樓實力，制定具體考核員工技術水平的方法并進展考評，并定期將考評結果向04級主管匯報。4：以身作則，督導部門員工效勞好每一位顧客。5：協(xié)調(diào)員工與影樓關系。6：教育員工疼惜攝影器材，催促員工維護攝影棚的環(huán)境。7：負責攝影器材的選購及修理報告的報送，制定班組成員的績效考評方法并進展考評，并定期將考評結果向04級主管匯報。8：定期召開部門會議，覺察問題，解決問題并匯報經(jīng)理。9：留意攝影棚放火措施，加強安全治理及修理保養(yǎng)工作。10：帶著員工了解把握攝影市場走向趨勢，提高時尚品位。11：對員工進展工作安排及考核工作。：每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎”。：定期召開部門會議，傳達上級指示，把握員工思想。：帶著本部門每周進展相片回憶，覺察問題準時解決。攝影師崗位職責1：寵愛本職工作，具有猛烈的責任感和效勞意識，工作樂觀主動，任勞任怨，講文明禮貌，要求清潔衛(wèi)生，作風正派，不謀私利。2：生疏了解攝影根本學問及制作程序，生疏各種攝影用品用具的性能、特點和使用方法及保管方法。3：具有超群的攝影技術，爭論攝影方面的進展趨勢，不斷推陳出。4：儀容儀表要干凈，講究職業(yè)道德，做到文明效勞。5：微笑效勞，禮貌熱忱，接待顧客主動問好，請字當頭，“謝不離口，急躁細致地了解顧客喜好及要求，為其盡力效勞，使客人滿足如意，送客時送上祝福用語。6：負責使用、保管攝影工具，對攝影用品的選購提出建議。7：嚴格遵守影樓各項規(guī)章制度。8：提前作好預備，不讓顧客等候太久，上班時先進工作場地清理攝影用品，保證器材正常工作。9：提前到扮裝部了解當天有多少對顧客拍照及每對顧客有多少套衣服，以便做好安排。10：拍攝前準時與顧客溝通，溝通時間最少5分鐘。11：必需認真拍攝每一張相片，為顧客找最正確角度。12：對加急顧客另做安排，不與其他顧客混入拍攝，以免耽誤顧客時間。13: 外拍的攝影組，提早預備好要帶的相機、相機電池、道具并在外拍本上注明帶走多少器具，并負責保管，回來時，簽字說明帶回。14：攝影師給客人拍照時，應預先考慮到數(shù)碼部工作便利性和可操作性。攝影助理崗位職責1：顧客至上，熱忱效勞，文明禮貌，清潔衛(wèi)生對工作認真細致，一絲不茍，任勞任怨，作風正派，不謀私利具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，聽從工作安排。為人幽默，準時調(diào)整顧客心情。2：敬重教師，協(xié)作教師做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱忱，樂觀為顧客解決力所能及的事情。3：對攝影技術有確定的認知，了解并把握攝影技術的根本制作程序。4：刻苦鉆研業(yè)務技術，并有創(chuàng)意識，幫助教師做好攝影工作。5：遵守紀律，疼惜公物，嚴格執(zhí)行影樓各項規(guī)章制度，不擅離職守，上班時不做與本崗位無關的任何事情。6：生疏了解攝影根本學問及制作程序，生疏各種攝影用具的性能、特點和使用方法。7：效勞中請“字開頭，謝不離口，送客時送上祝福用語。8：維護攝影器材既攝影棚的環(huán)境衛(wèi)生。9：未經(jīng)主關管同意，不得擅自使用攝影物品。10：拍攝時，主動充當搞笑角色，讓顧客和攝影師都能進入一個良好的氣氛中完成拍攝任務。11：拍攝時，在攝影師的要求下準時調(diào)整背景布、燈具及用具。：每拍完一套衣服都要把顧客送到扮裝助理手上，并為其開門、關門及用具。：在幫顧客擺POSE時需留神翼翼，不要破壞顧客的造型、妝面，并記好所用POSE，盡可能不重復使用同一POSE。：攝影助理必需清掃攝影棚，對攝影用具進展清理，檢查是否能正常工作，如有問題，準時解決。：道具使用完后準時放回原處，不得亂丟，工作完畢后，準時關閉全部電源，收好照相器材。扮裝師主管職責1：幫助店長治理好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。2：協(xié)調(diào)部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作力氣。3：具有顧客至上，效勞熱忱，文明禮貌，講究衛(wèi)生，工作認真，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素養(yǎng)。4：負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推舉一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。5：以身作則，帶著部門員工效勞好每一位顧客，請字開頭，謝”不離口，處理突發(fā)大事并匯報經(jīng)理。6：加強部門員工技術培訓，提高員工專業(yè)技能，增加影樓實力，考核員工技術水平。7：向下傳達影樓治理階層意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關系。8：每月制定部門增值營業(yè)額打算并督導員工共同完成。9：監(jiān)視員工保管好扮裝用品及飾品，避開不必要的鋪張，提高員工節(jié)約意識。10：負責扮裝用品的領用和選購報告，嚴禁員工私拿影樓物品。11：安排好早上預約的娘扮裝師，作到不管什么時候，顧客過來都有專人效勞。：監(jiān)視本部門衛(wèi)生清潔工作，扮裝臺面保持干凈。：帶著員工了解時尚流行和顏色動態(tài)，以便更好地為顧客效勞。：每月召開部門會議，制定打算，探討解決問題并將結果匯報店長。：負責安排各扮裝師分別治理頭飾、假發(fā)、首飾、頭紗、手套、扮裝品并要求扮裝師寫清單，以便整理和保管。14：扮裝師給客人扮裝時，應預先考慮到攝影部、數(shù)碼部工作便利性、可操作性。人秘書〔扮裝助理〕崗位職責寵愛本職工、具有猛烈的責任感、熱忱效勞、禮貌待客、服從主管的工作安排。了解、把握婚紗的走勢，款式及編號，客人租借時不能搞混。裝飾婚車，準時清洗禮服，檢查禮服是否破損，如有準時補綴。為顧客效勞時，請字開頭，謝”不離口。主動熱忱。每月清理禮服，開出清單，以便保管。過舊及過時的禮服寫申請丟棄報告請主管簽字，并準時申請購置款禮服。維護工作環(huán)境的干凈有序。模特身上如無禮服，準時換上。把握顧客婚期，通知扮裝部娘的安排并請扮裝師簽字。顧客用完換下的禮服準時清洗，避開讓其他顧客穿用沒洗過的禮服。準時訂好鮮花等物品，不行耽誤顧客時間及誤事。]如婚紗弄錯準時報告主管，主動懇求顧客提前更換并向顧客講明狀況，懇求理解。顧客提取婚紗時提示顧客檢查一遍，并要求其支付押金，交待送回婚紗時間。對于送回后破損的禮服，馬上與其核對，按狀況補款，如解決不了，準時報告主管。顧客至上、效勞熱忱、文明禮貌、清潔衛(wèi)生，對工作認真細致、一絲不茍、任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，聽從工作的安排。敬重教師、協(xié)作教師做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱忱，樂觀為顧客解決力所能及的事情。對扮裝技術有確定的生疏，能獨立做好撲粉、換衣、搭配服飾及首飾等工作，能把握扮裝技術的根本運做方式。聽從主管安排、懇切待客，幫助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務技術，把握扮裝、盤頭等業(yè)務技術，有創(chuàng)意識，幫助師傅做好扮裝工作。為顧客效勞中“請字開頭，“謝不離口，送