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千里之行,始于足下。你若盛開,蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦導購辭職報告怎么寫導購辭職報告怎么寫

好的辭職報告往往是導購工辭職的敲門磚。以下是我為大家收集到的導購的辭職報告模板,期望對大家有幫忙!

導購的辭職報告模板(一)

尊敬的領導:

你好!

特別感謝領導賜予我在貴公司(xx公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫忙!經(jīng)過近三個月的深思熟慮地思索,我打算辭去我目前在公司所擔當?shù)穆毼弧?/p>

在職期間,公司賜予我許多的學習機會,使我在網(wǎng)絡編輯這個職業(yè)積累了更多的技術技能與工作閱歷,同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間,工作賜予我參與了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等熬煉機會,更加豐富了我的人生閱歷。同時,在工作中也遇到過錯誤,給公司造成了肯定的影響,在此深表歉意,但從這些錯誤中,我充分熟悉自己的不足,進而更嚴格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝公司在我任職期間,給我工作成長的空間與機會,對此我深表感謝。

談及離職的理由,薪金待遇只是一方面,我現(xiàn)在的薪資和當時進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月,對公司整個平臺特別看好,也投入全身心地去做。隨著時間的漸長,公司的進展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與力量,很不適合在貴公司連續(xù)做下去。無論我負責過哪個頻道,總體感覺我制造的網(wǎng)站內(nèi)容遠遠不能滿意一個網(wǎng)站頻道的進展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)學問的缺乏有關。并不是我否認公司的前景,只是我在這樣平臺下不能連續(xù)做下去。適者生存,不適者淘汰,選擇離職,或許是我最好的選擇。

公司今年提出了編輯待遇與網(wǎng)站數(shù)據(jù)和內(nèi)容掛鉤,這的確給我?guī)砹藙恿?。但是靜下心來想想,實在感到壓力很大。公司提倡網(wǎng)站內(nèi)容本地化,這理念并沒有錯。但我們網(wǎng)站缺少的就是內(nèi)容,本地化內(nèi)容特別缺乏,全國性內(nèi)容更是嚴格掌握。一個星期下來,每天,每周,每月,資訊更新遠遠不能滿意一個原有網(wǎng)站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號與群發(fā)短信的相對優(yōu)勢,但內(nèi)容與流量的肯定優(yōu)勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與掃瞄,但看到的網(wǎng)站內(nèi)容并不多,遠遠不能滿意的他們的閱讀快感,這樣只會導致用戶流失。我抱負目標中網(wǎng)站內(nèi)容建設與公司現(xiàn)有的進展并不相同,達不到我個人職業(yè)規(guī)劃抱負的預期值。

鑒于上述緣由,我向公司提出辭職申請,并期望能與xx月xx日正式離職,在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

導購的辭職報告模板(二)

尊敬的領導:

你好!

我來公司已近一年,于公司未做絲毫貢獻,于己倍感壓力,身心疲乏。公司上下皆是領導,左右均為耳目,工作一年,言行舉止謹小慎微,必恭必敬,惟恐言行不當再遭人嗤,長此下去,堂堂七尺男兒,身上豪無半點血氣,做人做事也失卻原則,此辭職緣由之一。

待遇微薄,父母日漸蒼老,勞苦一生,本以為該享清福,無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢,再者家中外無顯赫達貴親戚,內(nèi)無應門五尺之童,兩老冷冷清清,終日四目相對,作兒的在精神和物質方面實在虧欠他們。每每想此,痛不欲生,此辭職緣由之二。

以上三點,皆屬肺腑之言,望請批準,翹首為盼!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

導購的辭職報告模板(三)

尊敬的XXX領導:

您好!

在公司整整4年半的光陰,今日,我還是圓滿地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與苦痛的選擇。自xxxx年8月加入公司,幾年來,我從一個一般職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活抱負和強大的團隊力氣,使我如此不舍和牢記,還有簡潔不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

但是,在長期的紛繁簡單的品牌管理及媒體公共關系維護工作中,讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調(diào)整仍舊無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的戰(zhàn)斗。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,都讓我布滿焦灼、煩躁、緊急、下班后的抑郁甚至恐驚這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。

我想,這應當是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的喜愛,這應當是一名一般職員的誠懇與真實面對。

感謝,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。期望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

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