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第8頁共8頁監(jiān)理20?23個人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板盡?管在這一?年自認(rèn)為?沒做多少?貢獻,但?我以真誠?,執(zhí)著的?度過每一?天,每一?天都用心?去工作和?學(xué)習(xí),在?新的一年?,我將繼?續(xù)加倍努?力,也真?切期望公?司在新的?一年,在?全體__?__多位?的員工努?力下,以?嶄新的姿?態(tài)邁入新?的一年。?回首過?去,首先?要感謝公?司領(lǐng)導(dǎo),?感謝應(yīng)維?軍總監(jiān),?以及同事?對我工作?上的指導(dǎo)?,關(guān)心和?幫忙。使?我在自己?的崗位上?更加的成?熟,也使?自己的工?作水平有?很多的提?高,在這?一年,我?經(jīng)歷了很?多,看到?來很多,?感受了很?多,也學(xué)?到,得到?了很多,?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?一、經(jīng)歷?感受由?于現(xiàn)所在?的是農(nóng)民?公寓工程?且是觀海?衛(wèi)鎮(zhèn)唯一?的農(nóng)民公?寓工程,?相關(guān)政府?領(lǐng)導(dǎo)也個?性重視,?我們進駐?現(xiàn)場的每?個人,言?行代表者?公司員工?素質(zhì)形象?,為了公?司的聲譽?,我們嚴(yán)?格按照規(guī)?范要求,?實施了全?防衛(wèi),全?過程的監(jiān)?理,個性?是樁基時?段,二十?四小時現(xiàn)?場有監(jiān)理?人員,做?到有施工?就有監(jiān)理?人員在工?地出現(xiàn)的?身影,雖?然本人潛?力,所以?在工作中?也出現(xiàn)了?一些疏忽?或錯誤之?處,但同?時這也是?促進我工?作的動力?,促使我?不怕老苦?,努力刻?苦的盡自?己最大的?潛力去完?成各項工?作,過去?的一年工?作生活中?的酸甜苦?辣,讓我?也受益匪?淺。在?監(jiān)理資料?整理,力?求做到與?工程同步?,盡可能?避免資料?缺項,按?照監(jiān)理檔?案編制存?放,二?、存在問?題一年?來在公司?領(lǐng)導(dǎo),總?監(jiān)以及同?事的支持?下,盡管?工作取得?了必須的?成效,但?距時代要?求的一個?真正監(jiān)理?人員應(yīng)具?備素質(zhì)條?件還尚差?甚遠(yuǎn)。?1、缺少?建筑施工?實際經(jīng)驗?,尤其對?新的工藝?標(biāo)準(zhǔn)施工?技術(shù)規(guī)范?的理解和?認(rèn)識。?2、開展?工作方法?有待改善?,在對檢?查過程中?對施工單?位態(tài)度生?硬。在某?種程度上?存在我行?我素的思?想觀念?三、心得?體會總?之一年的?工作給我?的體會是?作為監(jiān)理?人員只有?做到品行?端正,運?用自己的?職權(quán)檢查?工作,目?的明確,?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?,尊重他?人,只有?這樣才會?被別人尊?重和社會?的認(rèn)可,?只有不斷?提高自己?的專業(yè)技?術(shù)水平,?溝通和環(huán)?境適應(yīng)潛?力,才能?更好的服?務(wù)于工程?建設(shè)四?、今后努?力的方向?和目標(biāo)?歷史只能?代表過去?,未來的?發(fā)展還要?靠以后不?斷的努力?與創(chuàng)造。?我決心在?以后的工?作當(dāng)中,?不斷提高?自身的各?方面的素?質(zhì),不斷?總結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn),不?斷加強自?身專業(yè)技?術(shù)水平,?始終以飽?滿的熱情?投入工作?當(dāng)中,不?斷充實自?己,爭取?能成為一?名優(yōu)秀的?工程監(jiān)理?人員。?____?年即將到?來,新的?一年任重?而道遠(yuǎn),?我要以新?的工作姿?態(tài),迎接?挑戰(zhàn),以?嶄新的工?作面貌,?進入新的?一年,我?堅信,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的引導(dǎo)下?,全體員?工能更好?完成上級?交代的任?務(wù),為企?業(yè)發(fā)展和?騰飛做出?自己應(yīng)有?的貢獻?監(jiān)理20?23個人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板(二?)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下,全體?職工努力?踐行__?__、團?結(jié)協(xié)作、?頑強拼搏?,圓滿完?成了__?__監(jiān)理?任務(wù),實?現(xiàn)了精神?文明和物?質(zhì)文明的?雙豐收,?在項目部?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,在?總監(jiān)以及?總監(jiān)代表?的合理安?排下,以?公司質(zhì)量?目標(biāo)為工?作目標(biāo),?本著“攜?手恒豐、?共創(chuàng)共贏?”的企業(yè)?精神,通?過一年的?努力,本?人基本實?現(xiàn)了本年?度的工作?目標(biāo),主?要包括日?常監(jiān)理和?竣工驗收?工作。作?為監(jiān)理公?司的一員?,現(xiàn)將本?年度工作?、學(xué)習(xí)情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作以下匯?報:_?___月?____?月至今本?人主要擔(dān)?果林湖畔?住宅小區(qū)?C、D、?F的監(jiān)理?工作,由?于后期人?員少又承?接了小區(qū)?大門、主?道路及C?、D、F?室外園林?綠化監(jiān)理?工作,我?始終堅持?以一個合?格監(jiān)理人?員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?,熱愛自?己的本職?工作;有?良好的工?作作風(fēng)和?吃苦耐勞?精神;工?作態(tài)度嚴(yán)?謹(jǐn),思想?品德端正?;遵守國?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度;?服從組織?分配,吃?苦在前,?享受在后?,盡職盡?責(zé),認(rèn)真?完成監(jiān)理?部交給的?各項工作?。日常工?作中能高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求自己,?嚴(yán)格履行?自己的崗?位職責(zé),?站在公正?的立場上?,獨立地?解決實際?問題。生?活中,能?夠尊重領(lǐng)?導(dǎo),團結(jié)?同事。?工地現(xiàn)場?管理方面?較為混亂?。施工隊?伍甲方單?獨分包多?達(dá)___?_多家,?交叉作業(yè)?復(fù)雜,缺?乏統(tǒng)一的?管理,導(dǎo)?致了現(xiàn)場?管理較混?亂的局面?,因人員?和設(shè)備均?不能滿足?施工要求?導(dǎo)致進度?緩慢。由?于施工單?位技術(shù)力?量及經(jīng)濟?實力較弱?,本人積?極給施工?單位的施?工工藝、?施工工序?出謀劃策?;發(fā)現(xiàn)過?程中存在?的問題,?及時要求?施工單位?進行整改?,避免了?成品的不?合格率的?降低,加?快了工程?進度。?在監(jiān)理實?際工作中?,本人要?求施工單?位推行全?面質(zhì)量管?理,建立?健全質(zhì)量?保證體系?,做到開?工有報告?,施工有?措施,技?術(shù)有交底?,定位有?復(fù)查,材?料、設(shè)備?有試驗,?隱蔽工程?有記錄,?質(zhì)量有質(zhì)?檢、專檢?,交工有?資料。?在工程質(zhì)?量控制方?面,采取?主動控制?與被動控?制相結(jié)合?,監(jiān)理工?作主動進?行,以預(yù)?防為主,?對承包商?資質(zhì)進行?審查,重?點審查企?業(yè)注冊證?明和技術(shù)?等級,交?驗有關(guān)證?件(復(fù)印?件),了?解技術(shù)力?量簡況,?主要施工?安裝經(jīng)歷?等,檢查?砂、石、?水泥、鋼?筋等材料?的供應(yīng)情?況及砼、?砂漿的配?合比。?進行事前?控制,確?保工程質(zhì)?量事故不?發(fā)生或少?發(fā)生。例?如:冬季?施工,氣?溫較低,?砼澆灌、?砌體砌筑?、墻壁抹?灰等都不?易保證質(zhì)?量,因此?要求施工?單位提供?冬季施工?方案,提?前預(yù)防,?避免凍害?發(fā)生。?加強事中?控制,在?監(jiān)理宜良?蓬萊建筑?公司的施?工過程中?,發(fā)現(xiàn)該?隊伍使用?的建筑材?料建菱磚?有質(zhì)量問?題,雖然?承包商有?實驗室的?質(zhì)檢報告?,但本著?為業(yè)主負(fù)?責(zé)的態(tài)度?,及時對?該批建菱?磚采取平?行檢驗手?段進行抽?檢,確信?其各項強?度指標(biāo)滿?足設(shè)計要?求后方允?許施工單?位使用。?該隊伍在?澆筑砼、?砌體砌筑?、墻壁抹?灰施工中?也存在質(zhì)?量問題,?為保證施?工質(zhì)量,?本人及時?下發(fā)監(jiān)理?通知并要?求施工單?位對質(zhì)量?有缺陷的?部位做修?補處理,?并達(dá)到設(shè)?計、規(guī)范?要求的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?在各工?序施工中?,要求施?工單位嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)施工?安裝的質(zhì)?量報驗制?度,對施?工單位交?驗的有關(guān)?施工質(zhì)量?報表及時?檢查認(rèn)定?,根據(jù)設(shè)?計文件及?承包合同?中有關(guān)工?程量計算?的規(guī)定,?對承包單?位申報的?已完工程?的工程量?進行審核?、簽認(rèn)。?監(jiān)理記?錄是工程?監(jiān)理不可?缺少的環(huán)?節(jié),本人?有完整而?充分的監(jiān)?理日記,?詳細(xì)的記?錄了每天?施工現(xiàn)場?的有關(guān)情?況,為公?平的解決?業(yè)主與承?包商的爭?端提供可?靠的依據(jù)?。三個?月的監(jiān)理?工作收獲?很大,但?也有不足?,例如:?本人是學(xué)?土建專業(yè)?的,對電?力工程專?業(yè)知識了?解不多,?有些工藝?要求不十?分熟悉,?而監(jiān)理行?業(yè)要求監(jiān)?理工程師?應(yīng)具備多?學(xué)科、多?行業(yè)豐富?的知識,?因此本人?在各學(xué)科?專業(yè)知識?方面,還?需繼續(xù)努?力學(xué)習(xí),?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)能力和?專業(yè)水平??;仡?一年的工?作,出過?力,流過?汗,在肯?定成績的?同時,自?己仍存在?較多的不?足之處:?有時認(rèn)為?自己行使?監(jiān)管權(quán),?不太注重?聽取施工?人員的意?見,不講?究工作方?式,工作?方式不夠?靈活;由?于知識面?不廣和對?規(guī)范及監(jiān)?理程序理?解的不夠?透徹,導(dǎo)?致工作中?的決策能?力有所欠?缺,不能?很好地、?全面地協(xié)?調(diào)工作;?統(tǒng)籌安排?能力較差?,考慮問?題不夠全?面。打算?在以后的?工作中多?向領(lǐng)導(dǎo)及?同事們學(xué)?習(xí)管理協(xié)?調(diào)以及現(xiàn)?場技術(shù)能?力。做到?言行要嚴(yán)?謹(jǐn),說話?要有依據(jù)?,給施工?單位提建?議時要注?意把握尺?度;嚴(yán)守?公司紀(jì)律?;在文件?處理及行?文方面多?下功夫,?以保證行?文的準(zhǔn)確?性和高度?概括性。?進一步做?好工程大?事記的采?編工作,?提高監(jiān)理?月報的實?用性;建?立完善的?各類臺帳?管理表格?,確保各?類資料有?據(jù)可查。?在今后的?工作中本?人將努力?踐行__?__,改?正缺點,?發(fā)揚優(yōu)點?,為公司?的建設(shè)和?發(fā)展作出?自己的貢?獻。監(jiān)?理202?3個人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板(三)?寒冬已?至,年味?十足,不?知不覺已?來公司半?載,__?__成為?我來公司?的第一個?項目,回?首一路走?過的這段?路,其實?并不平坦?,但也有?苦有樂。?下面為我?在項目這?半年來的?一些總結(jié)?和建議。?一、工?程概況;?1、工?程類型:?商品房公?共區(qū)域精?裝修2?、施工面?積:約1?____?平方米?3、施工?特點:樓?段分散,?樓層較高?,施工單?位較多,?交叉施工?情況嚴(yán)重?,現(xiàn)場施?工環(huán)境較?差。二?、施工班?組可園?項目剛進?場時為一?個施工班?組,因班?組實力不?夠,施工?人員無法?滿足施工?需求,導(dǎo)?致下列一?系列問題?。1、?嚴(yán)重降低?了項目管?理人員的?管理力度?,使現(xiàn)場?管理非常?吃力且達(dá)?不到預(yù)期?的效果。?2、因?施工條件?特殊(材?料運輸場?地泥膩,?外運輸電?梯拆除早?而室內(nèi)電?梯又無法?使用,為?確保施工?進度,只?有安排人?員提前把?材料運輸?上樓,然?而因施工?人員不足?、樓段分?散、交叉?施工單位?較多,使?材料丟失?較多,給?公司造成?不必要的?損失且對?整個施工?進度產(chǎn)生?了不良的?影響。?個人建議?:個人認(rèn)?為,公司?在進行施?工發(fā)包時?首先應(yīng)摸?清施工班?組的實力?,其次,?如施工條?件允許,?公司項目?施工發(fā)包?時可以考?慮進行分?項承包或?者分段承?包,保證?一個項目?有兩個或?者以上的?施工班組?。這樣既?可以使班?組與班組?之間相互?牽制,極?大地提高?了項目管?理人員的?管理力度?,也可以?使班組與?班組之間?相互對比?,在無形?中就提高?了整個項?目的施工?質(zhì)量。?三、項目?管理當(dāng)?然除了施?工班組存?在的問題?,現(xiàn)場項?目部也存?在不可推?卸的責(zé)任?,總體來?說這個項?目管理比?較松散,?沒有立定?一套切實?可行的施?工方案和?進度方案?以及成本?控制目標(biāo)?,對整個?項目缺乏?整體掌控?。在審圖?和材料下?單以及材?料損耗控?制方面也?存在著不?足,導(dǎo)致?材料浪費?嚴(yán)重,給?公司帶來?不必要的?損失。?個人建議?:應(yīng)增強?項目管理?人員的責(zé)?任心,以?及調(diào)動項?目管理人?員的積極?性。在施?工管理過?程中要制?定切實可?行的施工?方案及施?工進度方?案,成本?控制目標(biāo)?,并且在?實施的過?程中定時?檢查及糾?偏,以確?保工程順?了進行。?對于材料?損耗的控?制特別是?大批量且?易損耗的?材料,比?如瓷磚大?理石等,?可以先做?樣板

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