行政人事年終工作總結(jié)以及2023工作計(jì)劃范文（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)行政人事?年終工作?總結(jié)以及?2023?工作計(jì)劃?范文伴?隨著緊張?而忙碌的?工作，_?___年?又悄然過(guò)?去了，在?公司及辦?公室各位?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)，?辦公室各?工作人員?的共同努?力下，我?們?cè)谌?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。___?_年是公?司比較特?殊的一年?，隨著公?司生產(chǎn)逐?步進(jìn)入了?正軌，公?司的管理?也逐漸的?正規(guī)化，?這就要求?我們辦公?室辦公人?員的工作?也需要從?細(xì)、從精?入手，更?好、更細(xì)?致的做好?自己的本?職工作，?將辦公室?變?yōu)楣?生產(chǎn)、生?活的堅(jiān)強(qiáng)?后盾。?回顧過(guò)去?一年的工?作，留給?我的有成?功的經(jīng)驗(yàn)?，也有不?足的教訓(xùn)?。為了在?新的一年?里更加順?利的開(kāi)展?工作，作?出更好的?成績(jī)，特?將過(guò)去一?年里工作?的得與失?總結(jié)如下?：一、?工作內(nèi)容?總結(jié)在?____?年的工作?里，經(jīng)主?任的安排?我主要進(jìn)?行了會(huì)議?、文件、?宣傳、合?同、制度?、印信、?檔案、接?待、文書(shū)?報(bào)紙的收?發(fā)工作，?具體是：?1.協(xié)?助辦公室?主任建立?本部門(mén)各?項(xiàng)工作制?度，及時(shí)?向上級(jí)傳?遞請(qǐng)示、?報(bào)告，及?時(shí)反饋、?落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?指示;?2.負(fù)責(zé)?辦公室的?文秘、信?息、機(jī)要?和保密工?作，做好?辦公室檔?案收集、?整理工作?;3.?負(fù)責(zé)公司?紅頭文件?的登記、?發(fā)放、存?檔工作;?___?_對(duì)外來(lái)?公文、信?件、郵件?、報(bào)刊函?件進(jìn)行簽?收、整理?保管和發(fā)?送工作;?5.負(fù)?責(zé)公司印?章使用的?登記、簽?字工作;?6.負(fù)?責(zé)食堂飯?卡的沖值?、費(fèi)用支?出、流水?帳登記工?作;7?.做好_?___，?接待來(lái)訪?人員;?8.做好?辦公室人?員、安保?人員及管?理機(jī)關(guān)人?員的每月?考勤并交?財(cái)務(wù)做工?資;9?.配合供?應(yīng)部做好?物資采購(gòu)?合同的打?印，會(huì)簽?、存檔工?作;1?0.負(fù)責(zé)?檢查、督?促辦公樓?及各部室?的衛(wèi)生工?作;1?1.做好?領(lǐng)導(dǎo)及辦?公室主任?臨時(shí)交代?的工作。?其中文?件管理情?況為了使?公司文件?管理秩序?化，以提?高文件處?理工作的?效率和文?件質(zhì)量，?促進(jìn)與提?高公司管?理工作效?率，在過(guò)?去一年的?文件管理?工作中，?按照文件?的類(lèi)別、?日期、重?要性進(jìn)行?了分類(lèi)歸?檔，針對(duì)?各分類(lèi)文?件進(jìn)行了?標(biāo)記，并?建立了詳?細(xì)的登記?臺(tái)帳、存?檔工作，?使各類(lèi)文?件的存取?工作效率?得到很大?的提高。?在__?__年的?宣傳工作?中，在主?任的指導(dǎo)?下，圍繞?著更好的?做好接待?工作，創(chuàng)?造一個(gè)良?好的接待?環(huán)境為目?的，針對(duì)?每年的安?全月、消?防月、以?及今年的?流感的實(shí)?際情況，?對(duì)大家以?文字的形?式做了宣?傳，為公?司的形象?增添光彩?。生產(chǎn)協(xié)?調(diào)會(huì)情況?經(jīng)主任安?排，我代?表辦公室?參加了每?日早晨的?生產(chǎn)協(xié)調(diào)?會(huì)議，會(huì)?議上我認(rèn)?真記錄各?班組、區(qū)?塊人員對(duì)?辦公室工?作提出的?要求，并?及時(shí)報(bào)告?主任，爭(zhēng)?取當(dāng)天事?情當(dāng)天解?決，讓辦?公室做好?生產(chǎn)的堅(jiān)?強(qiáng)后盾。?為了規(guī)?范公司員?工考勤，?在主任的?安排下，?我擔(dān)當(dāng)了?____?年度機(jī)關(guān)?人員的考?勤工作，?每日上午?、下午按?時(shí)掛考勤?簽到表，?并監(jiān)督大?家認(rèn)真、?及時(shí)簽到?，考勤對(duì)?公司不算?是很大的?事情，但?是我認(rèn)為?他很重要?，因?yàn)樗?是對(duì)每個(gè)?人最起碼?的規(guī)范，?所以在_?___年?里面我會(huì)?更加認(rèn)真?的做好這?項(xiàng)工作。?為了使?我們公司?購(gòu)買(mǎi)的每?一臺(tái)設(shè)備?和材料都?能得到保?障，經(jīng)久?耐用，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)安排?采取書(shū)面?合同對(duì)所?購(gòu)物資進(jìn)?行制約，?公司今年?共簽訂了?____?份材料合?同，__?__份工?程合同，?____?份大型設(shè)?備合同，?____?份其他類(lèi)?合同，對(duì)?這些合同?的簽訂和?打印工作?，我認(rèn)真?的按簽訂?合同的要?求對(duì)其一?一辦理簽?字手續(xù)，?并做好存?檔、臺(tái)帳?工作，使?各類(lèi)合同?的存取工?作得到很?大的提高?。二、?缺點(diǎn)與不?足我也?很清楚自?己還存在?很多的不?足與缺點(diǎn)?，業(yè)務(wù)水?平仍需提?高，需更?好的盡自?己崗位的?職責(zé)，這?次的自我?的總結(jié)、?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的批?評(píng)指導(dǎo)，?對(duì)我今后?的提高是?十分必要?的，我的?缺點(diǎn)與不?足自己總?結(jié)有以下?幾點(diǎn)：?1.在協(xié)?助管理工?作過(guò)程中?，缺乏大?膽的溝通?和主動(dòng)性?，今后我?應(yīng)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)不斷提?高自己的?水平，工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?;2.?與同事交?流少，關(guān)?心同事不?夠。具體?表現(xiàn)：?(1)跟?同事們的?聯(lián)系不夠?，缺乏交?流;(?2)工作?中對(duì)同事?們的關(guān)心?不夠。我?這方面的?缺點(diǎn)同事?們?cè)o我?指出過(guò)，?但自己也?注意改正?自己的不?足，還需?進(jìn)一步努?力?；?顧這段時(shí)?間的工作?，我在思?想上、學(xué)?習(xí)上、工?作上都取?得了一定?的進(jìn)步，?成長(zhǎng)了不?少，這與?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事?們的幫助?是分不開(kāi)?的，在此?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和?同事們表?示衷心的?感謝!但?是我也深?切的感到?了自己的?不足，仍?需要不斷?的學(xué)習(xí)和?磨練。因?此，在新?的一年里?，我要繼?續(xù)踏踏實(shí)?實(shí)的立足?于本職工?作，不斷?學(xué)習(xí)提高?自己的工?作水平，?為正在蓬?勃發(fā)展的?公司做出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。

?行政人事?年終工作?總結(jié)以及?2023?工作計(jì)劃?范文（二?）我從?進(jìn)入公司?接管行政?專(zhuān)員的工?作，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支?持、領(lǐng)導(dǎo)?下以及各?部門(mén)的配?合按照公?司方針政?策，行政?人事部的?工作特點(diǎn)?：做好常?規(guī)工作，?進(jìn)一步提?高工作效?率、確保?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?作;進(jìn)一?步強(qiáng)化各?項(xiàng)服務(wù)工?作，為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提?供周到快?捷的后勤?保障服務(wù)?;儲(chǔ)備、?創(chuàng)新人力?資源管理?工作，為?公司發(fā)展?，生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)提供動(dòng)?力支持;?加強(qiáng)制度?執(zhí)行力度?等。在_?___年?的工作中?，也都是?圍繞上述?思路展開(kāi)?工作。努?力服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，?適時(shí)調(diào)整?招聘、用?工管理思?路?；?首過(guò)往，?公司陪伴?我走過(guò)人?生很重要?的一個(gè)階?段，使我?懂得了很?多，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的支?持與關(guān)愛(ài)?，令我明?白到人間?的溫情，?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個(gè)臺(tái)階，?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?其年終工?作總結(jié)如?下：一?、人事管?理方面?1.建立?、建全、?規(guī)范不事?檔案(新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)、?升級(jí))管?理(1?)重新對(duì)?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?;(2?)對(duì)各部?門(mén)、人員?進(jìn)行分組?編號(hào)建檔?，并存入?電腦，便?于工作操?作和核查?、調(diào)動(dòng)和?管理;?(3)辦?理公司新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)等?手續(xù);對(duì)?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實(shí)行?分類(lèi)整理?存檔，并?存入電腦?中，便于?查證;同?時(shí)做好調(diào)?動(dòng)、提拔?人員等檔?案資料信?息保管，?月底傳新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)人?員名單到?財(cái)務(wù);?(4)實(shí)?行各部負(fù)?責(zé)人對(duì)在?職人員的?人數(shù)每周?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)離?職人員、?新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作?周報(bào)表統(tǒng)?計(jì)并與人?事部進(jìn)行?核對(duì)，方?便了部門(mén)?、人事、?財(cái)務(wù)查找?、結(jié)算管?理，增強(qiáng)?了人力資?源管理;?(5)?及時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?.招聘?(1)部?門(mén)傳人員?增補(bǔ)單;?(2)?根據(jù)部門(mén)?人員的實(shí)?際需要有?針對(duì)性、?合理性招?聘一批員?工，以配?備各崗位?。通過(guò)采?取一系列?切實(shí)措施?，如廣發(fā)?招聘信息?、網(wǎng)上招?聘、定點(diǎn)?招聘等各?種辦法攬?用工人才?，卓有成?效。3?.宿舍管?理(1?)公司共?有宿舍_?___間?(包含外?租房)：?針對(duì)宿舍?有些住宿?人員情況?不明、檔?案混亂，?進(jìn)行了整?理、清查?，重新建?檔并在檔?案上注明?部門(mén)、組?別及編號(hào)?，以及在?每個(gè)房間?的檔案上?分類(lèi)注明?床的張數(shù)?以及床的?名稱(chēng)(鐵?床或木床?)。在查?找、了解?宿舍情況?和安排住?宿上方便?快捷、清?楚明了，?并把檔案?存入電腦?中;(?2)合理?安排員工?住宿情況?，其中管?理房間住?舍有__?__間;?集體員工?____?間(男占?____?間，女占?____?間);夫?妻房__?__間;?保姆、出?租、臨時(shí)?工各__?__間;?(3)?對(duì)宿舍的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行?登記整理?建檔;?(4)對(duì)?宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)?行整頓、?通告、檢?查、管理?，對(duì)有異?常的進(jìn)行?處理;?(5)每?月對(duì)宿舍?水、電進(jìn)?行檢查、?統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)水、電?費(fèi)的扣款?明細(xì)核算?并張貼通?知，對(duì)有?異常的進(jìn)?行處理;?(6)?與物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工作?。4.?嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律(?1)加強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時(shí)上、下?班時(shí)間，?規(guī)范考勤?制度;?(2)嚴(yán)?格考勤制?度責(zé)任的?落實(shí);?(3)加?強(qiáng)請(qǐng)假制?度、放行?條管理，?對(duì)不履行?請(qǐng)假手續(xù)?或未打卡?者擅離崗?者，堅(jiān)決?予以查實(shí)?并作出處?理，這樣?即維護(hù)考?勤制度的?嚴(yán)肅性，?又從另一?方面激勵(lì)?了在崗員?工的積極?性，進(jìn)而?大大改善?了公司的?工作作風(fēng)?。5.?認(rèn)真做好?常規(guī)工作?包括：?優(yōu)秀員工?、工資、?升級(jí)和其?它的核定?審查工作?;對(duì)廠牌?、考勤卡?的補(bǔ)辦進(jìn)?行核實(shí)查?證辦理等?等各項(xiàng)工?作。_?___人?事周報(bào)表?統(tǒng)計(jì)工作?每周對(duì)?公司全廠?各部門(mén)人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對(duì)新?進(jìn)、離廠?、調(diào)動(dòng)人?員進(jìn)行備?注匯報(bào)。?7.收?集信息?做好人力?資源檔案?開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)?備，提高?辦公效率?。8.?宣傳和培?訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)方面?1.__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門(mén)間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對(duì)各項(xiàng)工?作和計(jì)劃?的督辦和?檢查;?2.根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草工?作作計(jì)劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來(lái)往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強(qiáng)?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門(mén)辦?理，為公?司___?_上級(jí)精?神、及時(shí)?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證;同?時(shí)，檔案?管理做到?井然有序?，隨時(shí)為?公司查詢(xún)?服務(wù);加?強(qiáng)文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時(shí)間?和內(nèi)容要?求完成;?3.協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度;?4.加?強(qiáng)溝通：?與員工面?對(duì)面解決?問(wèn)題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高;?5.能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率高;?6.監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對(duì)?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，每?次檢查均?有書(shū)面記?錄，有異?常情況進(jìn)?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時(shí)通知?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處理;為?公司加強(qiáng)?管理、提?高后勤服?;認(rèn)真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開(kāi)展情?況，分析?工作存在?的問(wèn)題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)向公司?匯報(bào)，讓?公司上級(jí)?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實(shí)際情況?，為解決?問(wèn)題作出?正確的決?策;_?___公?司財(cái)產(chǎn)、?辦公用品?、庫(kù)存鞋?的管理：?對(duì)公司各?部使用的?資產(chǎn)按部?門(mén)進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，并?分類(lèi)建檔?存電腦中?，保證了?資產(chǎn)使用?的安全;?負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)施?的管理和?維護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)。?包括公司?辦用品采?購(gòu)、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護(hù)工?作等;并?履行稽查?職能，認(rèn)?真辦理辦?公用品的?出、入庫(kù)?、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和?管理。辦?理庫(kù)存鞋?的出、入?庫(kù)交接、?保管管理?;__?__公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總監(jiān)處理?日常工作?;__?__公司?總務(wù)工作?，做好后?勤保障;?___?_公司辦?公、生產(chǎn)?會(huì)議安排?、記錄和?整理會(huì)議?記要，根?據(jù)需要按?會(huì)議決定?發(fā)文;?11.接?待來(lái)訪客?戶(hù)，堅(jiān)持?按照工作?要求，熱?情接待來(lái)?訪客戶(hù)、?認(rèn)真聽(tīng)取?來(lái)訪客戶(hù)?反映的問(wèn)?題，提出?的要求、?建議;?12.保?安、司機(jī)?的監(jiān)督管?理。對(duì)保?安及司機(jī)?上報(bào)的各?種表格及?日常工作?、報(bào)表進(jìn)?行審核、?查閱，對(duì)?有異常的?進(jìn)行處理?;__?__公司?各種表格?管理;?14.完?成上級(jí)交?辦的其他?任務(wù)，并?按時(shí)按質(zhì)?的完成。?三、_?___年?計(jì)劃根?據(jù)部門(mén)_?___年?的工作結(jié)?合公司目?前實(shí)際情?況和今后?的發(fā)展趨?勢(shì)，行政?人事部計(jì)?劃從以下?幾方面開(kāi)?展___?_年度的?工作，全?面推行目?標(biāo)管理。?行政人事?部在__?__年里?除做好日?常管理工?作外，重?點(diǎn)做好以?下三方面?工作：?1.加大?后勤服務(wù)?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)公司工?作實(shí)際情?況，對(duì)后?勤服務(wù)行?修改、完?善，使其?更加符合?總公司工?作實(shí)際的?需要;?2.配合?公司促建?工作，加?大宣傳力?度，對(duì)在?工作上涌?現(xiàn)出來(lái)的?典型的人?和事予以?及時(shí)報(bào)道?，通過(guò)以?點(diǎn)帶面，?促使工作?質(zhì)量進(jìn)一?步提高;?3.加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動(dòng)人事?檔案管理?，嚴(yán)格控?制公司勞?動(dòng)用工，?做好以事?設(shè)崗，人?盡其才。?為人才招?募與評(píng)定?薪資、績(jī)?效考核提?供合理依?據(jù);4?.完成日?常人力資?源招聘與?配置;?5.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度。比?如考勤、?用工、宿?舍管理等?等;6?.嚴(yán)格辦?公室管理?及辦公用?品的管理?、以及環(huán)?境衛(wèi)生管?理;7?.加大內(nèi)?部人力、?人才開(kāi)發(fā)?力度，弘?揚(yáng)優(yōu)秀的?企業(yè)文化?和企業(yè)傳?統(tǒng)，用優(yōu)?秀的文化?感染人;?8.做?好人員流?動(dòng)率的控?制與勞資?關(guān)系、糾?紛的預(yù)見(jiàn)?與處理等?記錄。既?保障員工?合法權(quán)益?又維護(hù)公?司的形象?和根本利?益。四?、建議?行政人事?工作對(duì)一?個(gè)不斷成?長(zhǎng)和發(fā)展?的公司而?言，是非?常重要的?基礎(chǔ)工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?。各部門(mén)?配合共同?做好工作?的項(xiàng)目較?多，因此?需要公司?領(lǐng)導(dǎo)予以?重視和支?持。自上?而下轉(zhuǎn)變?觀念與否?，各部門(mén)?提供支持?與配合的?程度如何?，都是行?政人事部?工作成敗?的關(guān)鍵。?所以行政?人事部在?制定年度?目標(biāo)后，?在完成過(guò)?程中懇請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?與各部門(mén)?予以協(xié)助?。__?__年公?司是緊張?忙碌的，?行政部工?作責(zé)任大?，但我始?終以飽滿(mǎn)?的工作熱?情投入工?作，兢兢?業(yè)業(yè)，履?行行政、?人事等各?項(xiàng)工作職?責(zé)、執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任責(zé)?。當(dāng)然，?行政部在?今年的工?作中還存?在粗糙等?不足，將?在來(lái)年工?作中改進(jìn)?和糾正。?隨著公司?的發(fā)展壯?大，根據(jù)?需求進(jìn)行?人力招聘?、加大宣?傳力度和?員工培訓(xùn)?等完成各?工項(xiàng)工作?，以及嚴(yán)?格實(shí)行和?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，可?以預(yù)料來(lái)?年我們的?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?。行政?人事年終?工作總結(jié)?以及20?23工作?計(jì)劃范文?（三）?大學(xué)畢業(yè)?至今已經(jīng)?有半年時(shí)?間了，在?畢業(yè)之后?我并沒(méi)有?感受到找?工作的難?處，可能?是機(jī)緣巧?合吧，我?順利的找?到的一份?屬于自己?的工作，?現(xiàn)在的我?已經(jīng)很順?利的在公?司工作半?年時(shí)間了?，感覺(jué)還?是不錯(cuò)的?。我相信?在今后的?工作中，?我可以做?的更好，?只是現(xiàn)在?我還需要?更多的努?力。在不?斷的發(fā)展?中，我對(duì)?自己的工?作有了度?鞥為明確?的認(rèn)識(shí)，?我相信在?今后的工?作生活中?，我會(huì)走?的更加的?順利。?今年__?__月，?我通過(guò)人?才招聘，?在___?_公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對(duì)事業(yè)?的激情和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名剛?走出大學(xué)?校門(mén)、專(zhuān)?業(yè)并不十?分對(duì)口，?且沒(méi)有任?何工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)生?來(lái)講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過(guò)去的?一年里，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤(pán)點(diǎn)”?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。一、?行政工作?方面1?.匯總石?油價(jià)格，?整理能源?報(bào)道信息?，進(jìn)行月?終、年終?價(jià)格趨勢(shì)?分析。?我始終沒(méi)?有將這項(xiàng)?工作單純?地列為一?項(xiàng)涉及業(yè)?務(wù)的工作?而劃分在?行政事務(wù)?部的工作?之外，因?為每個(gè)人?都有為公?司發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧和?能力的機(jī)?會(huì)，因?yàn)?行政工作?歸根到底?是服務(wù)于?公司發(fā)展?的。也許?我的想法?毫無(wú)創(chuàng)意?，也許我?的方法欠?妥，也許?我的能力?甚微，甚?至在無(wú)人?問(wèn)津時(shí)，?這只不過(guò)?是一件無(wú)?足輕重的?小事，畢?竟這項(xiàng)簡(jiǎn)?單的工作?不會(huì)像專(zhuān)?業(yè)的網(wǎng)站?和資訊_?___公?司做得那?樣完善和?權(quán)威，但?當(dāng)有一天?業(yè)務(wù)需要?其中的某?個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)?，它卻是?及時(shí)而必?需的-這?就是積累?的價(jià)值，?也許每天?只堅(jiān)持做?一點(diǎn)點(diǎn)，?一定會(huì)有?為此收獲?的時(shí)候。?2.辦?理企業(yè)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項(xiàng)工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實(shí)?在不敢恭?維。這對(duì)?于“初來(lái)?乍到”的?我來(lái)講，?在工作之?初的確造?成了不少?困難。好?在___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和其?他負(fù)責(zé)行?政同仁的?鼎力協(xié)助?，才讓我?有機(jī)會(huì)在?一次次鍛?煉中逐漸?成熟，辦?事效率也?越來(lái)越高??，F(xiàn)在我?已經(jīng)可以?獨(dú)自完成?企業(yè)變更?的全部流?程，并能?積極配合?財(cái)務(wù)部、?業(yè)務(wù)部等?其他部門(mén)?辦理與工?商有關(guān)的?行政事宜?。3.?為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出?國(guó)簽證?領(lǐng)導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)需?要辦理出?國(guó)簽證，?從剛接手?這項(xiàng)工作?開(kāi)始的一?頭霧水，?到成為公?司其他行?政工作人?員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證?的“顧問(wèn)?”，這里?凝聚了廣?大同事們?對(duì)我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下，?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國(guó)?、美國(guó)等?國(guó)簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用?、備份資?料、遞交?資料、驗(yàn)?證指紋、?面試、領(lǐng)?取簽證…?…每個(gè)國(guó)?家都有著?不同的申?請(qǐng)條件和?政策、都?有著各自?不同的申?請(qǐng)表格和?申請(qǐng)程序?;相同的?是，完成?這項(xiàng)工作?需要良好?的英語(yǔ)基?礎(chǔ)和自我?更新知識(shí)?的能力。?在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽?證的過(guò)程?中，我學(xué)?習(xí)了很多?相關(guān)的知?識(shí)，認(rèn)識(shí)?到學(xué)習(xí)英?語(yǔ)和盡可?能涉獵更?廣泛領(lǐng)域?常識(shí)的重?要性與必?要性。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡(jiǎn)單的?行政事務(wù)?工作。?4.其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?租花、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、訂閱報(bào)?刊雜志、?車(chē)輛文件?的保管、?簡(jiǎn)單的計(jì)?算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)?算、訂房?、訂機(jī)票?、辦理員?工報(bào)銷(xiāo)、?與裝修公?司就辦公?家具協(xié)商?價(jià)格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程?捐款、采?購(gòu)辦公用?品及對(duì)其?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?……每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬(wàn)無(wú)一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對(duì)行?政工作人?員也同時(shí)?適用。?二、人事?管理方面?1.招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實(shí)?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。回想?起半年前?的求職經(jīng)?歷，我認(rèn)?為自己有?義務(wù)尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點(diǎn)?，以公開(kāi)?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關(guān)。我能?夠做到對(duì)?每一位應(yīng)?聘者的簡(jiǎn)?歷進(jìn)行認(rèn)?真的篩選?，對(duì)每一?位有機(jī)會(huì)?前來(lái)面試?的應(yīng)聘者?報(bào)以最熱?情的對(duì)待?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。2.?制定并落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，__?__結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時(shí)為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。3.?歸檔人事?檔案我?知道，及?時(shí)更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來(lái)單位的?通訊資料?對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來(lái)對(duì)?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，并及?時(shí)將最新?的信息復(fù)?印并分發(fā)?給___?_公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?4.為?員工繳納?社保費(fèi)及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶(hù)?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說(shuō)完?全不熟悉?。面對(duì)每?個(gè)月的報(bào)?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動(dòng)，我?知道只有?做到勤問(wèn)?、勤學(xué)、?勤