隊伍分析之政治方面

第隊伍分析之政治方面

隊伍分析之政治方面

在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，黨支部全體黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為推動中心各項工作穩(wěn)步有序開展起到了較好的保障作用。

(一)思想政治方面。全體黨員干部職工政治方向、理想信念堅定，在思想上、政治上同中心黨委保持高度一致，具有較強的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀取向，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。

(二)紀(jì)律作風(fēng)方面。全體黨員干部職工積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)自覺加強了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，從違紀(jì)違法典型案例中汲取了深刻教訓(xùn)，克服貪腐的僥幸心理和無所畏懼的麻痹思想，把勤政廉政、廉潔自律的要求貫穿到各項工作中，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

(三)工作學(xué)習(xí)方面：全體黨員干部職工按照要求，積極參加黨總支、黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，自覺登錄支部微博自主學(xué)習(xí)，并積極參加讀書活動，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握重要意義，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。工作中能夠按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)。

(四)社會關(guān)切方面：全體黨員干部職工熱心于國家時事政治、煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問題，一是產(chǎn)業(yè)政策進展情況;

二是普遍關(guān)注黨和國家的反腐倡廉進展情況，熱切盼望黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)得到更進一步改善;

三是面對事業(yè)單位改革，更多的關(guān)注中心長遠(yuǎn)發(fā)展。四是關(guān)注中心停止收取技術(shù)服務(wù)費后中心的生存問題。

一年來，按照黨總支總體部署，黨支部著力解決了一些黨員黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、工作不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實等問題，教育引導(dǎo)了黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，為做好各項工作提供了堅強思想、政治和組織保證。但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是黨員干部職工學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)效果不夠好的現(xiàn)象依然存在。二是存在人少工作量較大導(dǎo)致部分職工感到工作壓力大，工作疲于應(yīng)付、質(zhì)量不高等現(xiàn)象。

通過對黨員思想狀況以及對存在問題的分析，黨支部結(jié)合工作實際做了如下工作：

(一)以開展黨支部達(dá)標(biāo)活動為契機，以落實三會一課制度為基本形式，積極組織黨員干部職工參加各種讀書學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)心得交流活動，把讀書活動與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化、基層黨建提升年、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、推進中心各項工作等有機結(jié)合起來，促使干部職工思想政治素質(zhì)、文化道德素養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展能力明顯提升，支部各項工作走在前列。

(二)思想工作永遠(yuǎn)在路上，在工作中，要隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)，做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，認(rèn)真開展談心談話，不斷增強職工的職責(zé)意識和大局意識，將職工的思想觀念、價值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快中心發(fā)展的軌道上來，同時及時排憂解難，做好心理疏導(dǎo)和減壓工作，確保職工心理健康。

(三)抓住熱點、難點問題，把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來。針對職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳工作，將中心的發(fā)展規(guī)劃以及出臺的各項改革措施及時傳到達(dá)每位職工，幫忙職工消除顧慮，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

(四)強化組織紀(jì)律觀念。加強組織紀(jì)律觀念的教育工作，強化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，從黨員干部抓起，通過強有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動支部各項工作目標(biāo)全面完成。

隊伍分析之政治方面

今年以來通過持續(xù)推進以案促改工作，全區(qū)政法系統(tǒng)共處理政法干警21人。其中，立案調(diào)查1人，黨紀(jì)處分4人，誡勉談話6人，提醒談話5人，通報批評教育5人。針對以上情況，進行梳理分析，主要表現(xiàn)在以下三方面：一是存在有案不立、壓案不查、有罪不究問題。在中央掃黑除惡專項斗爭開展以來，4名干警因不正確履行職責(zé)、失職問題，使違法犯罪嫌疑人沒有及時受到法律打擊，被市局紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。二是存在受利益驅(qū)動的現(xiàn)象，與嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的要求存在一定的差距，存在辦人情案、關(guān)系案現(xiàn)象。三是存在執(zhí)法行為不規(guī)范，不作為、慢作為、亂作為的問題。

針對以上問題，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不夠堅定，黨建工作存在虛化弱化和邊緣化現(xiàn)象。全面從嚴(yán)治黨不夠徹底，落實兩個責(zé)任不夠有力，層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任追究機制不夠健全，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠到位，對下屬單位監(jiān)管不夠嚴(yán)格。對黨建工作存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，對干警日常監(jiān)督管理不實，對干警業(yè)務(wù)工作開展關(guān)注的多，思想動態(tài)關(guān)注的少，以案促改警示教育不夠深入、不具體，缺乏針對性、實效性。個別政法單位對中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，從上到下認(rèn)識上存在偏差，認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作開展，缺乏真刀真槍、動真碰硬的勇氣。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠扎實，執(zhí)法辦案存在經(jīng)驗不足和不規(guī)范現(xiàn)象。個別年輕干警或部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人因不會執(zhí)法、不懂執(zhí)法辦案、辦案執(zhí)法經(jīng)驗不足導(dǎo)致執(zhí)法不規(guī)范被追究問責(zé)。個別干警缺乏調(diào)查取證的基本功，做群眾工作和走訪服務(wù)群眾的能力差，缺乏使用調(diào)取話單、分析話單等技術(shù)手段措施和本領(lǐng)，不能有效地收集證據(jù)，不能及時打擊處理違法行為人或犯罪嫌疑人，致使受害人不滿意進行信訪投訴。因?qū)Ψ芍R掌握得不深不全，學(xué)得不透徹，出現(xiàn)犯罪性質(zhì)定性不準(zhǔn)確問題，尤其是故意傷害案件和尋釁滋事案件這兩類案件，加上不注意和法制部門溝通，不按規(guī)定調(diào)解案件，不按規(guī)定撤銷案件，擅自主張，造成執(zhí)法過錯、執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。三是宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)存在態(tài)度冷漠和不作為現(xiàn)象。個別干警經(jīng)不起考驗，思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感逐漸弱化，導(dǎo)致紀(jì)律規(guī)矩觀念不強，僥幸心理嚴(yán)重，缺乏敬畏心理，沒有從根本上解決好我是誰、為了誰、依靠誰和權(quán)力對誰負(fù)責(zé)、權(quán)力為誰而用的問題，以人民為中心的發(fā)展理念思想松動，在工作上缺乏一種敢于吃苦、勇于拼搏、盡職盡責(zé)的精神，甚至支差應(yīng)付，作風(fēng)松懈，得過且過，出現(xiàn)軟懶散現(xiàn)象。在生活上忘記了艱苦奮斗的精神，滋生攀比心理，追求物質(zhì)享受。

(一)提升政治站位，切實把以案促改活動作為教育整頓的基礎(chǔ)工作，精心組織，強力發(fā)動。

__區(qū)以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把整治六大頑瘴痼疾作為履行全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警，持續(xù)推進以案促改活動的重要內(nèi)容，作為明年全國政法系統(tǒng)教育整頓工作的基礎(chǔ)性工作，進行了大膽探索，積極實踐。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委密切配合，雙常委多次在推進會上親自動員部署。

一是精心組織實施。區(qū)委政法委出臺了《全區(qū)政法系統(tǒng)以案促改活動總體實施方案》，在六個一規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，增加兩項自選動作，即：召開一次以案促改專題民主生活會，查找存在的問題，開展批評與自我批評，達(dá)到紅臉出汗的目的;開展一次落實兩個責(zé)任談話，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任體系。同時，加強對政法各部門以案促改活動的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)定政法各部門以案促改活動實施方案、專題民主生活會等重要事項、活動，由區(qū)委政法委審批同意后實施。二是加強警示教育。政法各部門結(jié)合本系統(tǒng)的工作職責(zé)和特點，按照規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新的總體要求，結(jié)合工作實際，針對政法隊伍教育、管理、監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展警示教育。區(qū)委政法委把5月份確定為全區(qū)政法系統(tǒng)警示教育集中學(xué)習(xí)月，組織開展了廉潔從家出發(fā)、參觀紅色教育基地、走進庭審現(xiàn)場、最美政法干警等主題活動，強化正面引導(dǎo)。三是強化自查自糾。全國教育整頓工作試點工作開始后，__區(qū)政法系統(tǒng)聚焦六大頑瘴痼疾，堅持正面教育典型引領(lǐng)與以案促改警示教育并舉、思想發(fā)動與政策引導(dǎo)齊抓，引導(dǎo)廣大干警提高思想認(rèn)識、消除思想顧慮，要求干警按照七查三對照的標(biāo)準(zhǔn)，主動開展自查自糾，主動交代問題，公安機關(guān)制定《自查自糾問題清單》，明確列出組織自查方面六類20項查糾內(nèi)容和個人自查方面三類16項查糾內(nèi)容。全警對照清單逐項開展自查，全面認(rèn)領(lǐng)問題，形成組織自查報告25份，個人自查報告312份，為有效整治頑瘴痼疾精準(zhǔn)方向。

(二)廣辟線索渠道，切實把查擺頑瘴痼疾作為以案促改的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開門納諫，精準(zhǔn)方向。

重點圍繞《20__年河南省平安建設(shè)公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法工作滿意度調(diào)查報告》中通報的突出問題，全區(qū)政法各部門對照自身職能，在責(zé)任落實、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)等方面查找風(fēng)險點，制定整改措施。區(qū)委政法委組織開展了開門找問題、對標(biāo)抓整改活動，提出了五進五查的工作要求。五進即：進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村，廣泛收集社會各界對政法隊伍政法工作的意見、建議。五查即：一查政治素質(zhì)是否過硬。二查服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作方面是否主動。三查宗旨意識是否牢固。四查執(zhí)法理念是否正確。五查工作作風(fēng)是否端正。同時，大范圍張貼海報，在全市率先公布網(wǎng)上投訴二維碼，多渠道收集社會各界和廣大群眾的意見、建議25條，建立問題臺賬，即知即改，立行立改。

政法各單位既抓規(guī)定動作、又抓自選動作聚焦六大頑瘴痼疾，刨根究源，創(chuàng)造了許多有推廣價值的經(jīng)驗。有的充分大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，梳理匯總出執(zhí)法執(zhí)勤、治安管理、民生服務(wù)等三類重點問題。有的組織開展公眾開放日活動，增加政法工作的透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督，主動查找問題，主動整改問題，進一步提升執(zhí)法辦案水平。有的邀請兩代表一委員、聘請黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員座談，分級分層走訪黨政機關(guān)、管理服務(wù)對象、辦事群眾等，收集公正執(zhí)法、隊伍管理、服務(wù)群眾等方面意見建議，真正做到了群眾參與、群眾監(jiān)督、群眾評判。

(三)堅持問題導(dǎo)向，切實把讓群眾更滿意作為專項整治的根本遵循，刀刃向內(nèi)，立行立改。

區(qū)委政法委建立政法委副書記分包聯(lián)系政法部門制度，定期深入分包單位指導(dǎo)督促以案促改活動開展情況，同時，區(qū)委政法委與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強橫向?qū)?，制定督查方案，抽調(diào)精兵強將，成立聯(lián)合督查組下沉政法單位、基層隊所，確保政法各部門查擺上深入，整改上用勁。

區(qū)委政法委圍繞六穩(wěn)六保中心工作針對營商環(huán)境中執(zhí)法司法突出問題進行專項治理，開展護航小微企業(yè)活動，組織政法部門針對小微企業(yè)開展民法典宣講、小微企業(yè)專場案件對接會、護航民企發(fā)展檢察開放日活動、企業(yè)周邊治安秩序?qū)ｍ椪涡袆?、組建小微企業(yè)志愿法律服務(wù)團等工作，同時，在全區(qū)籌建13個政法護航工作站，搭建小微企業(yè)與各成員單位之間的綠色通道，暢通小微企業(yè)對政法單位的各種訴求和建議，幫助企業(yè)、商戶解決問題63件，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。區(qū)法院對涉企執(zhí)行案件進行分類處理、分別施策、重點突破，執(zhí)結(jié)407起涉企案件，執(zhí)行到位6436萬元，12月17日__日報頭版以《優(yōu)化環(huán)境強信心精準(zhǔn)服務(wù)解難題》為題，報道我區(qū)護航小微企業(yè)工作紀(jì)實。

政法各部門結(jié)合本單位實際，針對查擺的突出問題，精準(zhǔn)施策，有的放矢。有的堅持以執(zhí)法監(jiān)督引領(lǐng)提高執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平。組織督察干警堅持不懈開展不作為亂作為專項督察工作，堅持通報和問責(zé)機制，推動整改工作往深里走、往實里抓。比如，公安機關(guān)從巡視巡察反饋、紀(jì)檢監(jiān)督審計發(fā)現(xiàn)、掃黑除惡線索深挖、來信來訪信息等方面入手，對50余件轉(zhuǎn)交及信訪件、30余起問題線索，逐件逐線逐案見人見事開展起底核查，對6名民警誡勉談話，對1名民警嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。有的針對群眾反映強烈的突出問題開展形式多樣的專項治理。比如，區(qū)法院針對執(zhí)行難，區(qū)法院院長親自帶隊，開展執(zhí)行十二時辰專題活動，邀請執(zhí)行申請人參與執(zhí)法過程，接受群眾監(jiān)督。針對長期未結(jié)案件、超期未支付案款以及上級交辦的信訪案件，開展三個專項治理82起案件全部辦結(jié)清零。區(qū)司法局通過前期查擺，總結(jié)出的庸、懶、散、慢、松、冷、軟、弱八個方面的突出問題，制定整改方案，開展八治八提專項治理，著力提升司法行政隊伍能力素質(zhì)、創(chuàng)新意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作效率、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)督效果和隊伍形象。公安機關(guān)對20__年以來的涉黃賭類警情全面梳理，積極開展警情處置倒查，查閱執(zhí)法辦案卷宗，對存在不作為、亂作為等現(xiàn)象，嚴(yán)格問責(zé)，對執(zhí)法不規(guī)范問題的5名民警，進行了通報。有的針對剖析典型案件暴露出來的突出問題，加強管控，防微杜漸。比如，區(qū)法院制定了三提醒一轉(zhuǎn)變實施辦法，對立案、審判、執(zhí)行、信訪、司法行政等重點部門和崗位進行廉政風(fēng)險提醒，排查風(fēng)險高發(fā)點;區(qū)檢察院結(jié)合《人民檢察院司法辦案廉政風(fēng)險防控工作指引》，排查制定員額檢察官廉政風(fēng)險點及管控防范措施。

(四)立足長治長效，切實把建章立制作為根除頑瘴痼疾的重中之重，規(guī)范程序，久久為功。抓好整改落實、建章立制工作尤為重要，是決定整治頑瘴痼疾最終成效的重中之重。全區(qū)政法各部門切合實際，梳理自身查擺和社會各界總結(jié)出來的問題57項，建立整改臺賬，逐一明確整改時間，責(zé)任人，全部整改到位。同時，針對問題整改發(fā)現(xiàn)的漏洞和關(guān)鍵崗位，重點人員管理的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真剖析，找出制定規(guī)章制度的依據(jù)。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理狀況從思想上筑牢防線。比如，公安機關(guān)建立《__分局思想政治工作規(guī)范》、《__分局民警思想狀況定期分析研判機制》《__分局民警隊伍風(fēng)險隱患排查研判機制》《__分局實施廉政談話和約談制度暫行辦法》《警示教育機制》等規(guī)范性文件。有的從紀(jì)律作風(fēng)、案件評查上下功夫。比如，區(qū)法院制定《紀(jì)律作風(fēng)整頓實施細(xì)則》、《一案雙查實施細(xì)則》、《案件質(zhì)量常態(tài)化評查實施細(xì)則》等，及時發(fā)現(xiàn)和解決審判執(zhí)行作風(fēng)問題、庭審質(zhì)量問題、裁判文書問題。有的在關(guān)鍵崗位、人員管理上下功夫。比如，區(qū)司法局完善智慧監(jiān)管系統(tǒng)，實行網(wǎng)上定位監(jiān)管、遠(yuǎn)程糾違、實時督查，推動社區(qū)矯正執(zhí)法辦案全流程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、全程留痕。區(qū)檢察院切實增強聘用制書記員的考核管理，聘用制書記員作用，制定《__市__區(qū)人民檢察院聘用制書記員考核管理辦法(試行)》。全區(qū)政法各部門結(jié)合實際，建立、修訂、完善了一批規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工作機制。

一是明確政策指引。按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)和教育懲處相結(jié)合的政策，依法研究制定出臺符合我市自查從寬、被查從嚴(yán)的政策意見，明晰從嚴(yán)與從寬的界限和適用情形，對自查的，可從輕處理;對被查的，應(yīng)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。把自查從寬、被查從嚴(yán)的政策宣傳好，闡明主動查與被動查不一樣的道理，讓那些有問題的干警克服僥幸心理，切實珍惜組織上給予的這次寬大處理機會。二是加強橫向協(xié)同。黨委政法委要加強與紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，確保問題線索能夠快查快辦，及時依紀(jì)依規(guī)處理。政法系統(tǒng)各單位之間要互通情況、互相借鑒、互相配合，形成同向發(fā)力、同頻共振的工作局面。三是強化線索收集。除公布舉報電話、信箱之外，要采取深挖徹查涉黑涉惡案件、梳理分析涉法涉訴信訪案件、評查重點疑點案件、走訪相關(guān)部門和案件當(dāng)事人、函詢核查、開辟網(wǎng)上舉報平臺等方式，擴大線索收集范圍，深挖和掌握違紀(jì)違法線索。在堅持自我教育整頓為主的同時，要注重強化外力推動，真開門、開大門，讓群眾讓當(dāng)事人參與，接受公眾監(jiān)督，堅決防止搞形式、走過場，自娛自樂的情況。

隊伍分析之政治方面

摘要:高校思想政治教育工作是提高大學(xué)生思想政治覺悟的重要陣地，思想政治教育工作是高校工作的重要組成部分，隨著我國高校招生規(guī)模不斷擴張，大學(xué)生的數(shù)量也顯著增多，但是高校思想政治教育工作沒有及時跟上教學(xué)要求，甚至出現(xiàn)了高校學(xué)生思想政治工作的真空地帶，影響了大學(xué)生的健康成長。本文以高校思政工作隊伍入手，分析了高校學(xué)生思政工作隊伍建設(shè)的必要性，并針對其隊伍建設(shè)中存在的問題提出了相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞:高校大學(xué)生;思想政治教育;工作隊伍建設(shè)

隨著時代的發(fā)展，高校的職能也在潛移默化中發(fā)生變化，當(dāng)前高校都忙于升級其教育模式，側(cè)重于學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)以及科研工作的發(fā)展，但是忽視了大學(xué)生的思想政治教育工作，從而造成大學(xué)生很容易受到社會不良思潮的影響，不利于其健康成長。高校思政教育工作缺失更多的是體現(xiàn)在工作隊伍建設(shè)不完善，跟不上時代教育的發(fā)展，從而影響了思政教育工作的開展。

1.高校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)的重要性

高校學(xué)生思政教育工作是社會主義事業(yè)發(fā)展的需要，思想政治教育工作有利于培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀和事業(yè)觀，對我國社會主義事業(yè)有正確的認(rèn)知，同時有助于培養(yǎng)大學(xué)生艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的堅強品質(zhì)，從而有效抵制不良思潮的腐蝕。當(dāng)前高校大學(xué)生屬于養(yǎng)尊處優(yōu)的一代年輕人，其沒有經(jīng)歷過艱苦的生活，父母為其提供了豐富的物質(zhì)條件，因此，很多大學(xué)生雖然具有很強的表現(xiàn)欲望，但是沒有堅強的心智，同時很多大學(xué)生對社會主義事業(yè)沒有清晰的認(rèn)知，更沒有把個人理想和社會理想結(jié)合在一起，因此加強高校大學(xué)生思政工作有效性勢在必行。加強思政工作隊伍建設(shè)有助于提升工作隊伍的政治覺悟，從而更好的服務(wù)于教育工作中，只有把制度建設(shè)放在首位才能保證教育工作的開展，使工作人員為教育工作貢獻(xiàn)自己的力量，從而幫助學(xué)生樹立良好的思政覺悟，端正對社會主義建設(shè)的認(rèn)知，明白自我在社會分工中的貢獻(xiàn)，以高昂的熱情和動力十足的沖勁投身到社會主義建設(shè)中。從教育工作者的角度來看，強化隊伍建設(shè)有利于提高教育工作的實效性，尤其是端正教育人員職業(yè)素質(zhì)觀念，有助于其在今后的工作崗位中兢兢業(yè)業(yè)工作，同時教育工作有助于其自我意識解放，提高工作主動性和創(chuàng)新能力，并在工作中保持健康的心理狀態(tài)。

2.當(dāng)前高校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

(1)工作隊伍體制定位不明確高校思政教育工作要有體制作為保障，但是很多高校的工作隊伍體制定位不完善，思政教育工作沒有沒有明確的負(fù)責(zé)部門，從而造成很多教育工作不能及時開展，尤其是各個學(xué)院負(fù)責(zé)的教育工作分配到基層時就會使得教育工作針對性不強，而很多教育隊伍領(lǐng)導(dǎo)還承擔(dān)著其他的行政和教學(xué)工作，思政教育工作處于學(xué)校工作末端。當(dāng)前的社會形勢要求學(xué)校把思政教育工作作為主抓工作，以適應(yīng)時展的需求，避免高校思想政治教育工作出現(xiàn)形式主義的現(xiàn)象，但是工作隊伍體制定位不明確難免會造成思政工作流于表面，偏移學(xué)生主體，無法達(dá)到理想的教育效果。(2)隊伍建設(shè)重點不強、成效不佳根據(jù)國家教育部的規(guī)定，高校思想政治教育工作的人員配比必須到達(dá)1:200學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)配置，但是很多高校的思政教育工作人員嚴(yán)重不足，尤其是隨著高校擴張，學(xué)生數(shù)量激增給思政教育工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，學(xué)校一方面承擔(dān)著學(xué)生管理工作和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，另一方面則需要加強學(xué)生思想政治覺悟的提升工作，而高校很難保持三個方面工作齊頭并進，從而縮短了思政教育課程，其工作隊伍建設(shè)也缺乏重點，教育成效不佳。很多學(xué)校把保證教學(xué)秩序進行或者學(xué)生安全不出問題作為工作基本要求，很多工作開展都圍繞著這一工作進行，學(xué)生工作隊伍的思想政治教育工作重點不突出，成效不明顯。(3)思政教育隊伍人才缺乏思想政治教育工作的特點是工作量較大、工作組織繁雜、責(zé)任大、付出多，這些特點都直接影響了人才隊伍的組建，很多教師都是兼職從事思政教育工作，從而造成了工作隊伍不穩(wěn)定，缺乏專業(yè)的教育人才。人才隊伍工作人員要長時間保持和學(xué)生的聯(lián)系，并技術(shù)了解學(xué)生心理動態(tài)，針對學(xué)生思維方式變化來設(shè)置教育計劃和教育課程，但是人才隊伍建設(shè)不完善極易造成教師把這一崗位作為工作跳板，不能長時間扎根于教育隊伍，這樣十分不利于學(xué)生工作的連續(xù)性進行，更不利于教師提升工作水平、積累工作經(jīng)驗。很多高校人才隊伍存在著結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，老教師占據(jù)的比例普遍偏高，教育隊伍缺乏豐富的工作經(jīng)驗，這樣一支工作隊伍很難實現(xiàn)教育工作連續(xù)性，老教師采用傳統(tǒng)的教育方式很難引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)思想覺悟的升級，從而影響了思想政治教育工作的成效性。

3.高校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)策略

(1)強化思想政治工作的認(rèn)知針對高校思想政治工作隊伍缺乏工作認(rèn)知的問題，學(xué)校要重視對工作隊伍的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作隊伍的工作認(rèn)知，讓工作人員深刻認(rèn)識到教育工作的重要性，真正腳踏實地的去完成教育工作。首先，要在工作隊伍中秉承著服務(wù)學(xué)生、以人為本的工作理念，端正工作教師的思想政治覺悟，調(diào)動其服務(wù)于學(xué)生的工作積極性;再者，教師隊伍要清楚認(rèn)識到思想政治工作對學(xué)生的影響，結(jié)合高校大學(xué)生的思想特點和學(xué)習(xí)習(xí)慣來進行思想引導(dǎo)，幫助其樹立良好的思想政治意識，提高教師對思政教育工作的歸屬感。(2)穩(wěn)定高校思想政治工作熱情思想思想政治教育工作的責(zé)任較強，同時其工作量較大，再者隨著時代的發(fā)展，很多大學(xué)生認(rèn)為思想政治教育已經(jīng)不符合社會的需求，因此教育工作的阻力較大，很容易造成工作隊伍的工作熱情降低。因此，學(xué)校首先要穩(wěn)定工作隊伍的思想政治工作熱情，激勵教師強化對思政教育工作的熱情，從教育工作中實現(xiàn)自己的價值。同時要鼓勵教師深入研究思政教育的相關(guān)理論，做到實踐結(jié)合實際，把相關(guān)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為教學(xué)經(jīng)驗，從而提升思政教育工作的專業(yè)性，而教師也可以在教學(xué)工作中積累教學(xué)經(jīng)驗，升華自我的思政覺悟。(3)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視高校思想政治工作隊伍建設(shè)離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，各級領(lǐng)導(dǎo)要重視思政隊伍建設(shè)，并把思想政治教育工作作為學(xué)校事務(wù)的重要組成部分，把其和其他學(xué)科同等對待，在后勤保障、教學(xué)開展等方面給予足夠的支持，給予教育隊伍工作支持。從我黨發(fā)展的歷史中可以看出，思想政治教育工作是開展其他工作的生命線，只有做好學(xué)生思政教育工作才能保證各項管理工作的順利進行，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要樹立重視工作隊伍的工作作風(fēng)，從根本上把思政教育工作看作是工作重中之重，為思政工作隊伍的發(fā)展提供廣闊的發(fā)展平臺。(4)提高工作隊伍的工作素質(zhì)提高思政工作隊伍的工作素質(zhì)首先要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)組成，引入年輕的思政教育人才，發(fā)揮其工作積極性高、工作方法多樣化的優(yōu)勢，用年輕的工作人員和大學(xué)生保持良好的思想溝通，增強思政教育工作的有效性。但是