新員工一個(gè)月工作總結(jié)2023年范文（2篇）

第5頁共5頁新員工一?個(gè)月工作?總結(jié)20?23年范?文一個(gè)?月時(shí)間就?這樣很快?的結(jié)束了?，回顧自?己這月以?來的工作?，能夠說?是有很多?的地方值?得去回憶?。作為一?名___?_(職位?)，我要?做的工作?有很多，?但是我始?終覺得說?起來也挺?小事情的?，這些小?事都在我?不斷的工?作中逐漸?的去解決?，自己的?工作潛力?也得到了?很大的提?高，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。總?結(jié)起來，?主要有以?下六個(gè)方?面：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)虛?心的向同?事學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)工具?和同崗位?的同事交?流心得，?逐步的完?善自我。?在工作中?，時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀同?事為榜樣?，不會(huì)的?就學(xué)，不?懂的就問?，取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)己?之短，始?終持續(xù)了?謙虛謹(jǐn)慎?勤奮好學(xué)?的用心態(tài)?度，綜合?潛力顯著?提高。?二、嚴(yán)以?律己，樹?立良好形?象嚴(yán)格?遵守辦公?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，時(shí)時(shí)處?處以工作?為先，大?局為重，?遇有緊急?任務(wù)，加?班加點(diǎn)，?毫無怨言?。領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)了指令?，會(huì)想方?設(shè)法去完?成。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、服?從分配，?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公室?安排的每?一份工作?，不論大?小，都高?度重視，?總是盡職?盡責(zé)、認(rèn)?認(rèn)真真地?去完成，?從不計(jì)較?個(gè)人得失?、打折扣?、講條件?。經(jīng)常自?省自勵(lì)，?開展批評(píng)?與自我批?評(píng)，嚴(yán)格?約束自己?的一言一?行、一舉?一動(dòng)，樹?立起了辦?公室工作?人員的良?好形象。?三、用?心工作，?完成各項(xiàng)?任務(wù)_?___月?份有個(gè)中?秋節(jié)，對(duì)?于我們服?務(wù)行業(yè)來?講，凡是?節(jié)假日對(duì)?我們的營(yíng)?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來?臨之前，?務(wù)必把各?項(xiàng)工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對(duì)?以及傳達(dá)?工作；全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯?報(bào)，努力?做好參謀?助手，為?整個(gè)辦公?室工作有?條不紊的?開展發(fā)揮?了用心作?用。同時(shí)?，經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究，?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?帶給了可?靠依據(jù)。?四、加?強(qiáng)注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)?語言功底?，消除緊?張心理?____?工作，細(xì)?心極其的?關(guān)鍵。比?如下一份?文，我也?會(huì)琢磨，?但是會(huì)因?為緊張讓?大腦產(chǎn)生?短路，這?種表現(xiàn)就?像潘總說?的一句話?是缺乏運(yùn)?籌帷幄的?處事潛力?，急了就?亂了。但?是她說這?種潛力也?與經(jīng)驗(yàn)有?關(guān)，經(jīng)歷?多了，自?然也會(huì)有?所提高的?。五、?人事管理?方面相?對(duì)來講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?個(gè)月出現(xiàn)?了一個(gè)嚴(yán)?重的問題?就是總公?司已經(jīng)下?文要做好?留人計(jì)劃?方案這項(xiàng)?工作，即?“與員工?談話”，?但是還沒?落實(shí)好，?有些部門?做了，但?是也沒按?要求做，?由此可見?這件事并?未引起管?理人員的?高度重視?，員工思?想我們都?沒了解好?，我們談?何留人。?這幾個(gè)?月基本上?是新進(jìn)與?離職的人?員不相上?下，本月?是離職人?數(shù)大于新?進(jìn)。從那?里面能夠?看出做了?解員工思?想工作的?重要性。?其中這工?作沒完成?有極大方?面的原因?是我沒做?好督查工?作，這是?我工作失?職的表現(xiàn)?。這件事?體現(xiàn)了我?的執(zhí)行力?不夠強(qiáng)，?在以后的?工作中我?要加強(qiáng)這?方面的潛?力。六?、個(gè)人方?面的事情?這個(gè)月?我的激情?感覺不是?很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?做的事情?，也做了?，和同事?們相處感?覺也挺好?的，覺得?跟他們比?以前都更?熟了。但?是我卻發(fā)?現(xiàn)自己在?待人接物?方面沒有?了剛開始?的那種耐?性，見面?我也笑呵?呵的，但?是我自己?覺得有點(diǎn)?假了。我?找過原因?，可能真?的是因?yàn)?從校園出?來工作這?個(gè)過渡期?做得不夠?好，產(chǎn)生?了工作疲?憊綜合癥?。我總有?自己還是?個(gè)孩子的?感覺，有?很多事情?是關(guān)乎到?人情世故?的東西，?我覺得處?理這些事?情很累，?也不懂得?怎樣樣才?能做好，?真的很困?惑，以致?越來越?jīng)]?激情。?工作中雖?然取得了?必須成績(jī)?，但仍然?存在著一?些問題和?不足，今?后，我要?一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服不?足，與時(shí)?俱進(jìn)，用?心進(jìn)取，?力爭(zhēng)使自?己的專業(yè)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在?較短的時(shí)?間內(nèi)再上?新臺(tái)階！?新員工?一個(gè)月工?作總結(jié)2?023年?范文（二?）就在?轉(zhuǎn)眼之間?，我已經(jīng)?在___?_公司工?作了一個(gè)?月，算是?正式的進(jìn)?入了工作?狀態(tài)，將?自己從學(xué)?生的心態(tài)?改變了過?來。只能?說前輩老?人說的話?確實(shí)都非?常的有道?理，我在?公司只工?作了一個(gè)?月，學(xué)到?的知識(shí)卻?比我在學(xué)?校里一個(gè)?學(xué)期學(xué)到?的知識(shí)也?差不多了?。雖然這?里面有著?學(xué)校是很?多科目一?起學(xué)，而?公司則是?更偏向于?實(shí)用化這?些原因在?，但是這?也并不能?掩蓋快速?成長(zhǎng)給我?帶來的快?感，在這?里也非常?的感謝從?我一進(jìn)公?司就帶領(lǐng)?著我的老?____?，如果不?是他在一?開始手把?手的教導(dǎo)?我，我也?不會(huì)這么?快熟悉上?手工作，?更別說獲?得這么大?的的進(jìn)步?了。我?們___?_公司在?我們市_?___行?業(yè)也算是?一個(gè)知名?的牌子，?早在學(xué)校?的時(shí)候我?就想過畢?業(yè)以后加?入___?_公司工?作，只是?當(dāng)時(shí)并不?怎么自信?，不知道?____?公司會(huì)不?會(huì)收我這?樣的普通?學(xué)生。但?是沒想到?畢業(yè)以后?真的實(shí)現(xiàn)?了這個(gè)愿?望，哪怕?現(xiàn)在我已?經(jīng)在這里?工作了一?個(gè)月，在?平時(shí)也會(huì)?偶爾產(chǎn)生?不真實(shí)感?，并愈加?感激公司?的栽培和?看好。?在這一個(gè)?月里，我?不僅僅在?工作之中?努力適應(yīng)?學(xué)習(xí)，也?在平時(shí)里?休息的時(shí)?候向各位?同事請(qǐng)教?，通過與?他人的討?論學(xué)習(xí)加?快自己成?長(zhǎng)的腳步?，讓我能?夠更好地?適應(yīng)公司?節(jié)奏，并?為這一節(jié)?奏貢獻(xiàn)出?自己的推?動(dòng)力。?而公司領(lǐng)?導(dǎo)和部門?交代下來?的任務(wù)我?也盡力完?成，遇到?有不懂的?先去百度?，是在找?不到或者?沒辦法完?成才會(huì)去?向其他同?事詢問。?這種行為?給我?guī)?了更加豐?厚的回報(bào)?，因?yàn)檫@?樣靠自己?思索得來?的答案往?往要比別?人教的記?憶得更加?深刻，也?運(yùn)用得更?好。當(dāng)?然，我在?這一個(gè)月?里的表現(xiàn)?也有著很?多的不足?。在工作?態(tài)度上，?我也被領(lǐng)?導(dǎo)訓(xùn)過幾?次，雖然?現(xiàn)在都迅?速的糾正?了過來，?但現(xiàn)在回?想起之前?的態(tài)度還?是忍不住?有些羞愧?。明明有?些問題我?在上班前?就已經(jīng)有?過思考，?卻直到被?領(lǐng)導(dǎo)指出?我才真正?將它改變?過來。?工作上，?雖然我這?種自己學(xué)?習(xí)實(shí)在不?懂才去問?的方式很?好，但是?也有著一?些問題。?最常見的?就是理解?出現(xiàn)偏差?，在自學(xué)?的時(shí)候常?常因?yàn)閭€(gè)?人的思考?方式無法?完美的理?解工作的?內(nèi)含的