二零二五版餐飲業(yè)店長(zhǎng)任期管理與聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐飲業(yè)店長(zhǎng)任期管理與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2.雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1.任期起止時(shí)間2.2.任期屆滿(mǎn)后的續(xù)聘條件3.聘用條件3.1.職位描述及職責(zé)3.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3.聘用方式及合同類(lèi)型4.工資及福利待遇4.1.基本工資及績(jī)效工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.考核與評(píng)價(jià)5.1.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)5.2.評(píng)價(jià)周期及結(jié)果運(yùn)用6.違約責(zé)任6.1.雙方違約行為及責(zé)任6.2.違約金的計(jì)算及支付7.解除合同7.1.雙方解除合同的條件7.2.解除合同的程序及通知8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序10.其他約定10.1.轉(zhuǎn)讓及繼承10.2.合同生效及修改10.3.合同解除后的處理11.合同附件11.1.職位說(shuō)明書(shū)11.2.考核評(píng)價(jià)表11.3.其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同生效14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)及法定代表人本合同甲方為（餐飲業(yè)名稱(chēng)），法定代表人為（法定代表人姓名）；乙方為（店長(zhǎng)姓名），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.2.雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：________________________甲方聯(lián)系方式：______________________乙方地址：________________________乙方聯(lián)系方式：______________________2.合同期限2.1.任期起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2.任期屆滿(mǎn)后的續(xù)聘條件任期屆滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)聘，需在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面續(xù)聘協(xié)議。3.聘用條件3.1.職位描述及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方____餐廳店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理，具體職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)；b.負(fù)責(zé)餐廳的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；c.負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制；d.負(fù)責(zé)餐廳的食品安全與衛(wèi)生；e.負(fù)責(zé)餐廳的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。3.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方____餐廳工作時(shí)間：周一至周日，每日____小時(shí)3.3.聘用方式及合同類(lèi)型本合同采用書(shū)面形式，為期限____年的勞動(dòng)合同。4.工資及福利待遇4.1.基本工資及績(jī)效工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假，并享受公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.考核與評(píng)價(jià)5.1.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)甲方設(shè)立考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。5.2.評(píng)價(jià)周期及結(jié)果運(yùn)用考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.違約責(zé)任6.1.雙方違約行為及責(zé)任如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算及支付方式按雙方約定執(zhí)行。7.解除合同7.1.雙方解除合同的條件7.1.1甲方單方面解除合同的條件：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；b.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；c.乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)；d.乙方被甲方依法開(kāi)除。7.1.2乙方單方面解除合同的條件：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；c.乙方因個(gè)人原因需要解除合同。7.2.解除合同的程序及通知雙方解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。解除合同的通知應(yīng)提前____日送達(dá)對(duì)方。1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2.雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1.任期起止時(shí)間2.2.任期屆滿(mǎn)后的續(xù)聘條件3.聘用條件3.1.職位描述及職責(zé)3.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3.聘用方式及合同類(lèi)型4.工資及福利待遇4.1.基本工資及績(jī)效工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.考核與評(píng)價(jià)5.1.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)5.2.評(píng)價(jià)周期及結(jié)果運(yùn)用6.違約責(zé)任6.1.雙方違約行為及責(zé)任6.2.違約金的計(jì)算及支付7.解除合同7.1.雙方解除合同的條件7.2.解除合同的程序及通知8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序10.其他約定10.1.轉(zhuǎn)讓及繼承10.2.合同生效及修改10.3.合同解除后的處理11.合同附件11.1.職位說(shuō)明書(shū)11.2.考核評(píng)價(jià)表11.3.其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同生效及終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過(guò)程中可能介入合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2.第三方的介入方式a.作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；b.作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估；c.作為監(jiān)理單位，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；d.其他經(jīng)合同雙方同意的介入方式。16.第三方介入的同意16.1.甲方同意第三方介入甲方同意在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，引入第三方介入合同關(guān)系。16.2.乙方同意第三方介入乙方同意在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，引入第三方介入合同關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其介入合同關(guān)系的目的和范圍，超出此范圍的責(zé)任由合同雙方自行承擔(dān)。17.2.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，若無(wú)約定，則以不超過(guò)其提供的服務(wù)的直接成本為限。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，獨(dú)立行使合同賦予的權(quán)利；b.第三方有權(quán)要求合同雙方履行其義務(wù)；c.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出建議或意見(jiàn)。18.2.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；b.第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；c.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的程序19.1.介入申請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)向合同雙方提交介入申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、目的和預(yù)期效果。19.2.介入同意合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，書(shū)面同意或拒絕第三方介入。19.3.介入?yún)f(xié)議合同雙方與第三方應(yīng)在介入同意后____日內(nèi)，簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的變更和解除20.1.變更合同雙方或第三方在介入過(guò)程中，如需變更介入內(nèi)容或方式，應(yīng)書(shū)面通知其他方，并經(jīng)其他方同意。20.2.解除如合同雙方或第三方認(rèn)為第三方介入已無(wú)必要或不再符合合同約定，可以書(shū)面通知其他方解除第三方介入。21.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明21.1.責(zé)任劃分第三方介入過(guò)程中，各方責(zé)任劃分如下：a.甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任；b.乙方對(duì)合同履行承擔(dān)次要責(zé)任；c.第三方對(duì)合同履行承擔(dān)有限責(zé)任。21.2.爭(zhēng)議解決合同雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。21.3.保密各方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容和其他方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方店長(zhǎng)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和任職要求。說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.考核評(píng)價(jià)表要求：制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表作為合同附件，用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密措施和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、補(bǔ)貼項(xiàng)目和社保公積金繳納明細(xì)。說(shuō)明：明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的工資及福利待遇。5.合同解除通知書(shū)要求：制定合同解除通知書(shū)的格式和內(nèi)容，包括解除原因、生效日期和后續(xù)處理。說(shuō)明：合同解除通知書(shū)作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的程序。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的條件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用承擔(dān)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體安排。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。示例：如甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣10,000元，但未支付，則應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。b.未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。b.因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違反合同約定，損害合同一方利益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如第三方未能履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。二零二四版餐飲業(yè)店長(zhǎng)任期管理與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.店長(zhǎng)職位描述及職責(zé)3.1店長(zhǎng)職位概述3.2店長(zhǎng)主要職責(zé)3.3店長(zhǎng)權(quán)限范圍4.任期及工作地點(diǎn)4.1任期期限4.2工作地點(diǎn)5.聘用條件及要求5.1職業(yè)資格要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3其他條件要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工作時(shí)間的處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及安排9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2本合同簽訂過(guò)程中，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.2合同適用的法律法規(guī)1.2.1本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的餐飲業(yè)店長(zhǎng)任期管理與聘用關(guān)系。1.2.2本合同在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變動(dòng)，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱(chēng)：____________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注冊(cè)地址：___________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：__________________2.2.4身份證號(hào)碼：_________________2.2.5聯(lián)系電話(huà)：__________________3.店長(zhǎng)職位描述及職責(zé)3.1店長(zhǎng)職位概述3.1.1店長(zhǎng)為本餐飲店的最高管理者，負(fù)責(zé)全面管理店鋪的運(yùn)營(yíng)工作。3.2店長(zhǎng)主要職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.2.2制定店鋪經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.2.3管理店鋪員工，確保員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3店長(zhǎng)權(quán)限范圍3.3.1對(duì)店內(nèi)人員、物資、財(cái)務(wù)等擁有管理權(quán)。3.3.2對(duì)店內(nèi)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等擁有決定權(quán)。4.任期及工作地點(diǎn)4.1任期期限4.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點(diǎn)4.2.1本合同約定的工作地點(diǎn)為：____________________5.聘用條件及要求5.1職業(yè)資格要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3其他條件要求5.3.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1店長(zhǎng)基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1店長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行核算。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1聘用方按規(guī)定為店長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.4其他福利待遇6.4.1店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假。6.4.2聘用方提供必要的住宿及交通補(bǔ)貼。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.1.1店長(zhǎng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。7.2休息休假制度7.2.1店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假。7.2.2店長(zhǎng)根據(jù)工作需要可享受調(diào)休。7.3特殊工作時(shí)間的處理7.3.1如遇國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及特殊工作安排，店長(zhǎng)的工作時(shí)間及加班費(fèi)按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1聘用方負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、管理制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。8.1.2聘用方每年至少組織一次店長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.2.1店長(zhǎng)可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。8.2.2聘用方支持店長(zhǎng)的個(gè)人發(fā)展，并提供必要的資源和支持。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及安排8.3.1聘用方每年為店長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃提供____元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。8.3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可用于參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)課程、獲取專(zhuān)業(yè)認(rèn)證等。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.1.1聘用方將建立店長(zhǎng)考核制度，定期對(duì)店長(zhǎng)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。9.1.2考核內(nèi)容主要包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)管理等方面。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定，包括營(yíng)業(yè)額、成本控制、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。9.2.2工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定，包括責(zé)任心、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為店長(zhǎng)薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的重要依據(jù)。9.3.2考核不合格者，聘用方有權(quán)要求店長(zhǎng)改進(jìn)，并給予相應(yīng)期限。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1如聘用方未按約定支付薪酬，應(yīng)向店長(zhǎng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。10.1.2如聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1如店長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求店長(zhǎng)賠償由此造成的損失。10.2.2如店長(zhǎng)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2店長(zhǎng)因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用方確認(rèn)，可以解除合同。11.1.3店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。11.2.2雙方約定的合同終止條件成就。11.3合同解除或終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法院的判決或裁定履行合同義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：店長(zhǎng)任職資格證明、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入目的15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方、雇員、代理人等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方選擇及確定16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行服務(wù)職責(zé)。16.2第三方確定16.2.1甲乙雙方應(yīng)在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)確定第三方。17.第三方職責(zé)及權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀地履行服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)反饋服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題及建議。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督。18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。18.2第三方與乙方的關(guān)18.2.1第三方應(yīng)服從乙方管理，接受乙方監(jiān)督。18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方應(yīng)保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。19.2如第三方責(zé)任造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議的要求，繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入期間，如合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤男邪l(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。21.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同。22.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)以書(shū)面形式通知合同雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。23.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，如涉及第三方，應(yīng)將第三方作為爭(zhēng)議主體參與爭(zhēng)議解決。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件進(jìn)行處理。24.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)書(shū)面通知合同雙方和第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.店長(zhǎng)任職資格證明說(shuō)明：作為店長(zhǎng)聘用的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：為店長(zhǎng)績(jī)效考核提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：為合同變更提供書(shū)面依據(jù)。6.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：為合同解除提供書(shū)面依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決合同爭(zhēng)議提供明確指引。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬違約行為：聘用方未按時(shí)足額支付店長(zhǎng)薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)向店長(zhǎng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例：聘用方應(yīng)在每月____日前支付店長(zhǎng)上月薪酬，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。2.工作時(shí)間違約行為：聘用方違反工作時(shí)間規(guī)定，導(dǎo)致店長(zhǎng)加班。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付店長(zhǎng)加班費(fèi)。示例：如聘用方安排店長(zhǎng)加班，應(yīng)支付不低于工資的____%作為加班費(fèi)。3.保密違約行為：未經(jīng)合同雙方同意，泄露合同中涉及的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：店長(zhǎng)泄露客戶(hù)信息，聘用方應(yīng)要求店長(zhǎng)賠償由此造成的損失。4.第三方服務(wù)違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，聘用方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。5.合同解除違約行為：一方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：一方未提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除合同，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版餐飲業(yè)店長(zhǎng)任期管理與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同目的與原則2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同用語(yǔ)解釋3.雙方基本信息3.1餐飲業(yè)名稱(chēng)及地址3.2店長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式3.3聘用單位及法定代表人4.店長(zhǎng)職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)范圍4.2工作要求4.3保密義務(wù)4.4培訓(xùn)與發(fā)展5.店長(zhǎng)聘用條件5.1基本條件5.2任職資格5.3職業(yè)操守6.店長(zhǎng)任期6.1任期期限6.2任期起止時(shí)間6.3任期續(xù)簽7.店長(zhǎng)薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4福利待遇8.店長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.店長(zhǎng)離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律變更13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同目的與原則2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）店長(zhǎng)：指在本餐飲業(yè)單位擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)的人員。（2）單位：指簽訂本合同的餐飲業(yè)單位。（3）任期：指店長(zhǎng)在單位擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)的期限。2.2合同用語(yǔ)解釋本合同中使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和用語(yǔ)，若雙方無(wú)異議，均按照行業(yè)慣例和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。3.雙方基本信息3.1餐飲業(yè)名稱(chēng)及地址餐飲業(yè)名稱(chēng)：________________________餐飲業(yè)地址：________________________3.2店長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式店長(zhǎng)姓名：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________3.3聘用單位及法定代表人聘用單位名稱(chēng)：________________________法定代表人姓名：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________4.店長(zhǎng)職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)餐飲業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；（2）制定和執(zhí)行餐飲業(yè)的工作計(jì)劃，提高工作效率；（3）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作；（4）確保餐飲業(yè)的食品安全和衛(wèi)生；（5）維護(hù)餐飲業(yè)的良好形象和聲譽(yù)；（6）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作要求（1）店長(zhǎng)應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；（2）店長(zhǎng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；（3）店長(zhǎng)應(yīng)具備一定的餐飲業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。4.3保密義務(wù)店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)在工作中了解到的單位商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。4.4培訓(xùn)與發(fā)展單位將為店長(zhǎng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升店長(zhǎng)的綜合素質(zhì)和能力。5.店長(zhǎng)聘用條件5.1基本條件（1）具有完全民事行為能力；（3）具備餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.2任職資格（1）熟悉餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；（2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；5.3職業(yè)操守店長(zhǎng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，廉潔自律。6.店長(zhǎng)任期6.1任期期限店長(zhǎng)任期自簽訂本合同之日起至______年______月______日止。6.2任期起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任期自生效之日起計(jì)算。6.3任期續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在任期屆滿(mǎn)前______個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽合同。8.店長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度店長(zhǎng)考核采用年度考核制度，由單位組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人素質(zhì)等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：以完成的工作任務(wù)、業(yè)績(jī)指標(biāo)和顧客滿(mǎn)意度為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（2）團(tuán)隊(duì)管理：以團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）個(gè)人素質(zhì)：以職業(yè)道德、溝通能力、創(chuàng)新能力為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為店長(zhǎng)薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.店長(zhǎng)離職與終止合同9.1離職條件店長(zhǎng)因個(gè)人原因提出離職，需提前______個(gè)月向單位提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2離職程序（1）店長(zhǎng)提交離職申請(qǐng)；（2）單位對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）雙方就離職事宜進(jìn)行協(xié)商；（4）簽訂離職協(xié)議。9.3終止合同（1）因店長(zhǎng)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除合同；（2）因單位經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，單位有權(quán)提前終止合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)觊L(zhǎng)離職時(shí)，單位將根據(jù)其在職時(shí)間、崗位級(jí)別等因素，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）店長(zhǎng)未按照合同約定履行職責(zé)；（2）店長(zhǎng)違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密；（3）單位未按照合同約定支付薪酬或福利；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的任期屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.其他約定13.1法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方可協(xié)商修改合同內(nèi)容。13.2合同修改本合同如需修改，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于店長(zhǎng)任職資格證明、薪酬結(jié)構(gòu)表等。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.3簽署人簽字餐飲業(yè)單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：店長(zhǎng)（簽字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）提供合同履行所需的物資、設(shè)備等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自