經(jīng)理秘書年終個人總結(jié)標準范本（3篇）

第10頁共10頁經(jīng)理秘書?年終個人?總結(jié)標準?范本_?___年?即將過去?，回顧過?去的一年?，在公司?領(lǐng)導的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團公司提?出的"科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?"的目標?而努力。?我在工作?中所負責?的主要是?公司的相?關(guān)文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績，?但在成績?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團公司?以及本公?司的"高?標準、嚴?要求"的?一貫工作?作風相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點?為自己對?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不積?極主動，?缺乏一定?主觀能動?性。總認?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動?配合辦公?室其它事?務(wù)。導致?平時看著?人家在忙?的團團轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?二、平?時總是處?于一種"?要我做"?而不是"?我要做"?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時間?，等領(lǐng)導?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對潤浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達?到集團公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對日常?勞動紀律?要求不是?太嚴格，?例如偶爾?會發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識?，平時坐?辦公室的?時間多，?去車間生?產(chǎn)一線了?解情況的?時間，存?在怕吃苦?的思想。?導致寫出?來的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實?質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對以上幾?點自身所?存在的問?題，已切?實地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過去的都?已成為過?去，學習?先進找差?距，總結(jié)?不足求上?進，為此?，我將認?真總結(jié)，?實實在在?分析原因?，找出存?在的問題?，從中吸?取經(jīng)驗和?教訓，并?在以后的?工作中不?斷改進，?以下為明?年我決心?做好的幾?個方面：?一、遵?守廠紀廠?規(guī)，及時?并保質(zhì)保?量的完成?上級領(lǐng)導?交辦的各?項任務(wù)。?二、充?分發(fā)揮個?人的'專?業(yè)特長，?做一名合?格的秘書?。當好公?司領(lǐng)導的?助手，充?分發(fā)揮自?己所學。?三、搞?好企業(yè)文?化宣傳工?作，使?jié)?浦的企業(yè)?文化更深?入基層、?深入人心?，更能體?現(xiàn)出企業(yè)?的特色。?四、深?入實際，?多跑現(xiàn)場?，掌握車?間反映的?各種信息?，并積極?向集團《?科訊簡報?》投稿，?及時做好?公司對內(nèi)?對外的宣?傳報道工?作。五?、加強專?業(yè)知識水?平的提高?，不斷拓?展自己的?知識面，?爭取在實?踐中不斷?積累更多?的經(jīng)驗，?努力使自?己成為一?名多面手?的人才。?以上為?個人年度?工作總結(jié)?，對公司?的合理化?建議本人?暫時還沒?有。如有?不當之處?，請公司?領(lǐng)導批評?指正！?經(jīng)理秘書?年終個人?總結(jié)標準?范本（二?）本人?于___?_入公司?，任總經(jīng)?理秘書職?務(wù)。近_?___來?，在各級?領(lǐng)導的的?關(guān)心和指?導下，在?各位同事?的密切配?合下，本?人認真學?習并領(lǐng)會?公司企業(yè)?文化，服?從領(lǐng)導分?工安排，?以務(wù)實的?工作作風?，較好地?完成了本?職工作和?領(lǐng)導交辦?的其它任?務(wù)?，F(xiàn)將?一近段的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?通過主動?學習和努?力改善，?能夠很好?的理解并?適應(yīng)公司?企業(yè)文化?為了適?應(yīng)新的公?司企業(yè)文?化，入職?____?來，始終?把學習、?理解、適?應(yīng)公司企?業(yè)文化放?在重要位?置，努力?在提高企?業(yè)文化融?入度上下?功夫。通?過學習和?觀察，用?心領(lǐng)會了?公司企業(yè)?文化的內(nèi)?涵和真諦?，___?_企業(yè)文?化已深入?心中。?首先，在?思想上重?新塑造自?己。思想?決定行為?，不能從?思想上真?正的認可?和接受，?就不能從?行為上完?美的融合?與體現(xiàn)。?為此，時?時刻刻提?醒自己：?我是#人?，心中牢?固樹立了?#的經(jīng)營?理念和價?值觀。?其次，在?行為上改?變自己。?剛?cè)牍?時，不重?視公司規(guī)?章制度，?現(xiàn)在，嚴?格要求自?己遵守公?司各項規(guī)?章制度，?從行為上?不斷完善?，得到了?主管領(lǐng)導?的肯定。?二、通?過認真履?行職責，?較為圓滿?地完成了?各項工作?和領(lǐng)導交?辦的任務(wù)?在本次?企業(yè)運作?仿真實驗?中，我擔?任a__?__組_?___股?份有限公?司總經(jīng)理?秘書一職?，屬行政?部管理人?員，負責?行政部的?內(nèi)部管理?工作以及?協(xié)助總經(jīng)?理處理公?司日常事?務(wù)。同時?，由于財?務(wù)部人手?不足，我?還兼任公?司的稅務(wù)?員，負責?稅務(wù)發(fā)票?的管理、?各項稅款?的申報和?繳納工作?。這一?年年的主?要工作職?責分別有?秘書工作?和稅務(wù)員?工作。在?公司行政?部的日常?工作中，?我的職責?具體包括?：負責起?草工作、?總結(jié)、有?關(guān)上報材?料和公文?，負責公?司正式文?件、決議?的編號、?登記、存?檔工作，?做好公司?的會議記?錄，負責?有關(guān)文件?、資料的?打印、校?對、分發(fā)?工作，負?責公司內(nèi)?部管理工?作，努力?做好公司?的宣傳工?作，提高?公司的影?響力，協(xié)?調(diào)溝通公?司內(nèi)部各?部門的聯(lián)?系，加強?行政部與?人力資源?部、財務(wù)?部、市場?部、生產(chǎn)?部、物流?部等部門?的聯(lián)系，?落實上述?部門布置?的工作任?務(wù)，及時?、準確地?向各部門?傳達相關(guān)?信息，積?極、穩(wěn)妥?的做好與?其他公司?的聯(lián)系工?作。至于?稅務(wù)員的?工作主要?是負責管?理增值稅?專業(yè)發(fā)票?，負責增?值稅、消?費稅、企?業(yè)所得稅?、個人所?得稅、附?加稅、印?花稅、房?產(chǎn)稅、車?船稅的申?報和繳納?工作，負?責出口退?稅的工作?，負責高?新科技企?業(yè)所得稅?享受優(yōu)惠?政策的申?請工作，?負責專利?產(chǎn)品增值?稅返還工?作。三?、這一年?的工作職?責履行情?況(一?)秘書工?作職責履?行情況?1、負責?公司正式?文件、決?議的編號?、登記、?存檔工作?。雖然公?司是虛擬?的，公司?的運作也?是虛擬的?，但是，?在虛擬運?作的過程?還是會產(chǎn)?生一定數(shù)?量的文件?，有各種?合同、申?請表、登?記表、公?司內(nèi)部記?錄文件等?等，有電?子版的也?有紙質(zhì)版?的，__?__、_?___的?業(yè)務(wù)都結(jié)?束了，兩?年的文件?加起來也?不少，作?為秘書，?我首先把?這些資料?文件收集?起來，再?分各個部?門加以整?理。2?、做好每?一次的會?議記錄。?本公司這?一年一共?召開了五?次全體會?議，其中?有一次是?有關(guān)公司?經(jīng)營戰(zhàn)略?事宜的全?局性會議?，這一次?會議是對?公司在第?九年的經(jīng)?營策略轉(zhuǎn)?變方向的?討論。會?議過程中?，我都能?對每個人?發(fā)言的做?好記錄，?總結(jié)出高?層中認為?最有效同?時也最有?利于公司?的決策，?協(xié)助總經(jīng)?理做出會?議的總結(jié)?、得出最?優(yōu)的經(jīng)營?計劃總方?案。3?、協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司內(nèi)部?管理工作?，及時、?準確地向?各部門傳?達相關(guān)信?息，積極?、穩(wěn)妥的?做好與其?他公司的?聯(lián)系工作?。我根據(jù)?季度計劃?，跟蹤每?個部門的?工作是否?按照計劃?執(zhí)行，并?做好業(yè)務(wù)?記錄。?(二)稅?務(wù)員工作?職責履行?情況經(jīng)?過了上一?年的納稅?工作后，?____?的納稅工?作我有了?一定的經(jīng)?驗，對于?車船稅、?房產(chǎn)稅、?印花稅、?消費稅的?申報和繳?納工作我?都完成得?相當輕松?。至于增?值稅，這?一年年的?申報和繳?納工作還?是有一定?難度的。?因為，在?____?，我們公?司已經(jīng)取?得國際市?場的準入?資格，我?們的銷售?有一部分?是面向國?際市場的?，這樣，?就會涉及?到出口退?稅的問題?，出口退?稅的計算?對于我們?這些非稅?務(wù)專業(yè)的?學生來說?還是很有?難度的。?還有的就?是，這一?年我們公?司主要是?銷售p4?產(chǎn)品和p?4專利產(chǎn)?品，這樣?，我們的?增值稅就?會涉及專?利產(chǎn)品增?值稅返還?問題，由?于稅務(wù)局?給出了計?算公式，?這個專利?產(chǎn)品的增?值稅返還?的計算還?可以順利?完成。p?4是高新?科技產(chǎn)品?，按照政?策，我們?公司繳納?所得稅是?可以享受?優(yōu)惠按_?___%?的稅率來?計算的。?總的來說?，作為稅?務(wù)員，我?覺得我們?公司的稅?務(wù)工作還?是有一定?挑戰(zhàn)性的?，特別是?對于我們?這些非稅?務(wù)專業(yè)的?學生來說?。經(jīng)理?秘書年終?個人總結(jié)?標準范本?（三）?____?月初，本?人通過應(yīng)?試考核走?進了__?__，走?上總經(jīng)理?秘書崗位?，主要負?責總經(jīng)辦?秘書性質(zhì)?方面的工?作。應(yīng)試?時我就對?自己說：?無論應(yīng)試?是否成功?，作為一?名秘書，?我都要努?力做到“?五勤”，?誠心當好?“四員”??！拔迩?”就是眼?勤、耳勤?、手勤、?腳勤、腿?勤；“四?員”就是?為各級領(lǐng)?導和部門?當好參謀?員、信息?員、宣傳?員和服務(wù)?員。入職?以來，我?主要從多?方面實踐?著自己的?諾言，力?爭做到更?高、更強?、更優(yōu)。?在___?_工作的?這段時間?里，我秉?承自己一?貫固有的?踏實、認?真做人的?作風，以?高度的責?任感和事?業(yè)心來為?企業(yè)服務(wù)?，把自己?多年來學?習和實踐?的經(jīng)驗用?在工作中?，嚴于律?己，克盡?職守；在?領(lǐng)導支持?及同事的?配合下，?較圓滿地?完成了所?承擔的任?務(wù)，在思?想覺悟和?工作能力?上都取得?了一定進?步，為今?后工作和?學習打下?良好基礎(chǔ)?。下面就?任職以來?的從參謀?、承辦、?管理、協(xié)?調(diào)督辦等?方面的情?況作以下?述職：?一、概述?任職期?間，較圓?滿地完成?了應(yīng)負責?的本職工?作任務(wù)和?領(lǐng)導布置?的臨時任?務(wù)。二?、履行職?責情況及?工作中取?得的成績?清晰定?位，清楚?自己所應(yīng)?具備的職?責和應(yīng)盡?的責任；?正確認識?所處的位?置和所要?謀的“政?”，就地?位而言：?從領(lǐng)導決?策過程看?，我處在?“輔助者?”地位，?從執(zhí)行看?處在“執(zhí)?行者”地?位；對處?理一些具?體事物，?又處在“?代理者”?的地位。?這個角色?的多重性?決定了在?實際工作?中容易產(chǎn)?生履職或?者越位，?何況所要?協(xié)調(diào)工作?的對象都?是公司領(lǐng)?導，自己?的上級、?同級和下?級，在實?際工作中?我的作法?是：為領(lǐng)?導參謀到?位但不越?位：督促?、催辦到?位，但不?“拍板”?；服務(wù)到?位但不干?預領(lǐng)導工?作。具體?從以下幾?方面開展?工作：?1、受總?經(jīng)理委派?、處理具?體事務(wù)和?問題，各?項工作對?總經(jīng)理負?責。2?、及時傳?達___?_上級和?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?精神。?3、組織?安排公司?各種會議?，負責并?督促會議?決議的_?___，?并對各部?門情況及?時跟進反?饋。4?.及時組?織完成總?經(jīng)理、公?司所需文?件的起草?，有關(guān)材?料的擬制?。5、?受總經(jīng)理?委托，協(xié)?調(diào)公司領(lǐng)?導之間、?系統(tǒng)各職?能部門之?間，分公?司之間的?工作。?6、圓滿?地完成公?司來訪團?體的商務(wù)?接待工作?。7、?處理各類?來電及信?訪工作，?解除總經(jīng)?理為瑣事?纏身的困?擾，使其?可集中精?力執(zhí)行公?司經(jīng)營決?策。8?、為發(fā)揮?好參謀助?手作用，?積極搜集?相關(guān)信息?，分類整?理；經(jīng)常?深入調(diào)查?研究，了?解和全面?掌握實際?情況，在?實際工作?中注意，?利用各種?方式了解?生產(chǎn)經(jīng)營?情況，傾?聽各級領(lǐng)?導和職工?的建議，?征求公司?相關(guān)部門?的意見；?為領(lǐng)導相?關(guān)工作參?好謀、獻?好策。?三、在工?作上也取?得的成績?1、針?對公司印?刷的表格?，規(guī)范了?非受控表?格的編號?方式，并?將公司所?有非受控?表格進行?匯總、編?碼。2?、針對公?司內(nèi)部公?文的收發(fā)?、格式等?不規(guī)范現(xiàn)?象，出臺?了《__?__》，?并完成了?對各部門?《___?_》的宣?貫培訓，?為公司公?文的良好?運作奠定?了堅實的?基礎(chǔ)。?3、為順?應(yīng)董事會?成立文控?中心的旨?意，規(guī)范?公司文件?、資料的?統(tǒng)一管理?，制訂了?《___?_辦法》?。4、?為規(guī)范公?司印章的?使用及管?理，制定?并頒布了?《___?_辦法》?。5、?代表集團?公司參加?由廣州市?工商聯(lián)舉?辦的“四?好”教育?演講比賽?，并通過?事前充足?的準備工?作，以不?凡的表現(xiàn)?取得三等?獎成績，?為公司爭?得榮譽。?四、遵?章守紀情?況1、?工作期間?，積極學?習并遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，無違?章違紀現(xiàn)?象，不做?有損公司?利益的事?情。2?、團結(jié)同?事，能通?過溝通的?方式解決?工作中存?在的問題?；任職以?來未曾出?現(xiàn)差錯。?五、個?人存在的?不足一?年來，雖?然作了一?些應(yīng)該做?的工作，?這與公司?的正確領(lǐng)?導和各部?門同事的?大力支持?是密不可?分的，但?細想起來?，仍然存?在一些問?題，主要?是：1?、調(diào)查研?究深入還?不夠，有?些情況沒?有及時地?掌握，以?致為領(lǐng)導?參謀、決?策還不到?位。2?、在工作?中偶爾會?情緒化，?有急于求?成的現(xiàn)象?。六、?未來工作?展望及設(shè)?想1、?通過一年?時間的了?解，我發(fā)?現(xiàn)目前公?司在部門?歸屬、組?織結(jié)構(gòu)、?人員設(shè)置?等方面存?在著弊端?，各部門?之間缺少?有效監(jiān)督?和制衡的?機制，各?級員工責?任感不強?，甚至相?相互推委?。應(yīng)當制?定明確的?崗位職責?，把工作?責任到人?，并通過?領(lǐng)導的以?身作則，?可以在公?司內(nèi)形成?一種敢于?批評和自?我批評的?風氣，真?正做到出?了問題有?人負責，?有人指正?。2、?牽頭對公?司各系統(tǒng)?、部門所?有文件進?行一次全?面清理工?作，并將?各部門文?件納入文?控管理。?通過觀察?了解，各?個系統(tǒng)的?歷史文件?(含制度?、規(guī)范)?從未